電力設(shè)計工程師

崗位職責： 1、參與擬訂屠宰公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案； 2、參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓情況； 3、組織開展危險源辨識和評估，督促落實本單位重大危險源的安全管理措施； 4、組織或參與本單位應(yīng)急救援演練； 5、檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進安全生產(chǎn)管理的建議； 6、制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為； 7、督促落實本單位安全生產(chǎn)整改措施。 任職要求： 1、本科以上學歷，熟練使用辦公軟件； 2、2年以上安全、環(huán)保管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、熟悉各項安全、環(huán)保法律法規(guī)，并掌握生產(chǎn)過程各項安全、環(huán)保相關(guān)規(guī)章、標準和日常管理方法，能獨立開展工作； 4、具備高度的責任心，有良好的溝通表達能力和組織協(xié)調(diào)能力。 工作地點為玉林北流市

崗位職責: 負責結(jié)構(gòu)區(qū)域涂裝工藝工作 1.工藝文件 編制工藝文件、實施工藝驗證、參與工藝紀律檢查，糾正問題、參與并落實制造策劃。 2.工藝工裝 設(shè)計工藝工裝，組織制造及驗證、制定并實施工裝周檢計劃。 3.工藝定額 設(shè)計工藝路線、完成工藝定額測定和驗證。 4.工藝改進 參與、實施涂裝工藝改進項目，實施工藝驗證，參與四新技術(shù)研究、應(yīng)用及推廣。 5.技術(shù)更改 落實設(shè)計更改、工藝更改，進行閉環(huán)管理。 6.人員培訓 編制操作人員工藝培訓教材及評價辦法、組織操作人員工藝培訓及進行考核。 7.負責涂裝機器人程序編制、程序優(yōu)化、程序維護和管理等工作。 任職要求: 1、基本條件：30歲以下，大學本科（含）以上學歷，化工、涂裝、表面處理相關(guān)專業(yè)。 2、專業(yè)能力：具備一定的英語讀寫能力，掌握AUTOCAD、Creo等設(shè)計軟件，具有較好學習能力和執(zhí)3、工作經(jīng)驗、業(yè)務(wù)技能： （1、具有1年以上結(jié)構(gòu)件產(chǎn)品涂裝工藝相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 （2、具有良好的溝通能力和學習能力。 （3、具備一定的寫作和報告編寫能力。

一、崗位職責： 1. 做好汽車城項目開工前的各項準備工作； 2. 根據(jù)設(shè)計院審圖確定的施工圖紙、施工規(guī)范、技術(shù)規(guī)格書等，組織項目的施工圖會審，施工圖深化設(shè)計； 3. 組織制訂項目質(zhì)量管理措施、安全技術(shù)方案措施，確保工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)。 4. 深入施工現(xiàn)場，了解掌握工程進度，及時解決施工生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，采取措施防止工程出現(xiàn)質(zhì)量事故和安全事故； 5. 負責現(xiàn)場工程施工質(zhì)量、進度計劃和安全檢查與監(jiān)督； 6. 負責工程建設(shè)工程中的隱蔽項目的檢查、記錄、驗收及功能檢測； 7. 根據(jù)施工進度安排現(xiàn)場施工，組織人員做好施工安全及技術(shù)交底和班組教育； 8. 對整體施工用料進行監(jiān)督檢查，能夠獨立完成施工圖紙工程量計算，并按照公司規(guī)定時間遞交材料進場申請和設(shè)備進場申請； 9. 協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場，協(xié)調(diào)總包單位、監(jiān)理單位、檢測單位、設(shè)計單位等做好現(xiàn)場施工方面的技術(shù)工作； 10. 參與工程項目竣工驗收、重要材料、設(shè)備的驗收以及其它工程驗收工作； 11. 完成本職工作及上級領(lǐng)導安排的其他工作。 ? 二、 任職要求： 1. 全日制本科及以上學歷，工程管理、建筑工程、工程造價等相關(guān)專業(yè)，28-55周歲左右； 2. 擁有二級建造師執(zhí)業(yè)資料，中級工程師職稱，5年以上同行同崗位經(jīng)驗； 3. 熟練運用CAD繪圖軟件、辦公軟件、會算量； 4. 熟悉給排水/暖通等施工工藝、施工流程及相關(guān)驗收規(guī)范； 5. 具有扎實的工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗和良好的質(zhì)量、成本意識和進度控制能力； 6. 具有良好的協(xié)調(diào)能力，豐富的現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力、良好的團隊精神與敬業(yè)精神； 7. 具有較強的責任心、價值意識、較強的成本意識和質(zhì)量意識。

Synopsis: As an English Teacher at Up English, you will join our academic team together with international teachers to deliver high quality English lessons and academic services to our students from 3-15 years old. The role: The Teacher position is an essential and key position in Up！English. The responsibilities mainly include preparing and delivering lessons, administering and reporting students’ learning progress and coordinating with other functions to maintain effective relations. You will: ? Prepare and carry out lessons as assigned by the Director of Studies ? Correct, record and administer the results of quizzes, tests, assessments and progress report for students ? Communicate students’ progress and action plans with parents via phone and parent-teacher meetings ? Assist in the placement testing and interviewing for new students’ enrollment ? Carry out academic events including demo lessons, parent academy and life clubs ? Attend teacher training presentations and workshops for own development ? Substitute for absent colleagues, perhaps at short notice, on or off-site Your salary and benefits package: ? Base salary based on city and qualifications ? Performance Bonus & Summer Bonus ? Social Insurance including commercial insurance ? Fast-track career advancement ? 30 paid annual leave days plus national holidays ? ESL certification programs including Cambridge TKT, Trinity Cert TESOL, Trinity Dip TESOL and Cambridge IDLTM ? Free staff advanced English course ? Teacher advantages discount scheme You have/are: ? Bachelor Degree, plus a National Teacher Certificate or TEFL/CELTA certificate. Master Degree preferred. ? Major in English, English Education, TESOL, Applied Linguistics or relevant area ? Command excellent communicative skills in English with TEM8/IELTS7 or above ? Enjoy being with kids & teens and passionate about education and culture industry ? Over 2 years ELT experience to kids & teens preferred but not a must ? Availability for working evenings and weekends

【崗位職責】 1、負責智能家居方案設(shè)計，產(chǎn)品配置清單的制定、強弱電管線的設(shè)計，負責公司各工程部門的智能化項目設(shè)備系統(tǒng)的安裝、編程、調(diào)試、并達到工程要求； 2、完善各項技術(shù)問題文檔，根據(jù)項目進度協(xié)助銷售推進； 3、負責面向客戶對公司軟硬產(chǎn)品和解決方案進行技術(shù)交流和引導； 4、負責技術(shù)培訓服務(wù)，使客戶及相關(guān)人員快速掌握產(chǎn)品的安裝、測試、調(diào)試以及簡單故障定位以及處理方法； 5、負責協(xié)助解決智能家居項目工程實施過程中遇到的技術(shù)問題，現(xiàn)場技術(shù)指導和異常問題維護； 【任職要求】 1、20-35歲，計算機、電子電氣相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷； 2、熟悉智能家居系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)品基本結(jié)構(gòu)，具備兩年以上智能產(chǎn)品現(xiàn)場安裝、測試或相關(guān)項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備路由器，交換機，無線AP覆蓋等通信網(wǎng)絡(luò)調(diào)試能力者優(yōu)先； 4、適應(yīng)出差工作，對項目進行技術(shù)支持協(xié)調(diào)； 5、較強的項目推動協(xié)調(diào)能力，良好的客戶服務(wù)意識，優(yōu)秀的團隊合作精神。 6、有相關(guān)的CAD、電工、網(wǎng)絡(luò)、弱電工程師等證書者優(yōu)先錄用。 【薪資福利】 1、底薪+績效工資+銷售提成+項目提成+管理提成+股權(quán)分紅+福利 正常干：5000-8000元/月 努力干：8000-10000元/月 使勁干：10000-15000元/月 拼命干：月月過萬，上不封頂 2、體系化培訓（新人培訓+成長計劃培訓+專業(yè)技能培訓+管理能力培訓）全方位助你成長（并帶薪+培訓津貼的發(fā)放）全方位助你成長； 3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品等； 4、獎金豐厚（日營銷小激勵、團隊獎、活動獎金）等； 5、團隊旅游機會，以及各種員工活動（聚餐、郊游、運動會、體育活動、員工生日會等）； 6、高科技行業(yè)發(fā)展迅速，市場空間大，長達10年的行業(yè)品牌效應(yīng)，市場相對好開發(fā)，讓你薪資翻倍，提高生活質(zhì)量。 【上班時間】： 09:00-18:00（周日19:00） 【晉升通道】： 內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道 管理通道：智能家居工程師—主管（店長）—主任（店總）—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理

銀行項目BA工程師崗位 崗位職責： 1、和提需求部門的人談需求，基層人員談業(yè)務(wù)流程，也就是應(yīng)用場景； 2、整理從基層收集回來的需求，和這個基層人員的上級談業(yè)務(wù)審批流程，以及問問還有什么需要補充的； 3、整理所有收集回來的需求，編寫需求文檔和畫原型圖； 4、審核需求； 崗位要求： 1）思維導圖，整理出前后端各個模塊的功能點，每個頁面的字段和功能； 2）visio繪制各功能流程圖； 3）word編寫PRD文檔； 4）使用Axure畫圖； 5）有金融項目經(jīng)驗 6）有豐富銀行項目經(jīng)驗的測試人員亦可 7）有豐富銀行項目經(jīng)驗的開發(fā)人員亦可 持有工業(yè)和信息化部人才交流中心頒發(fā)的可信軟件開發(fā)工程師證書的候選人同等條件下將優(yōu)先錄用

崗位職責: 1.負責發(fā)動機的性能開發(fā)、標定驗證、整車調(diào)試、使產(chǎn)品符合性能指標及法規(guī)要求； 2.支持整車性能調(diào)試等產(chǎn)品升級相關(guān)工作； 3.支持產(chǎn)品變更的發(fā)放工作，保證產(chǎn)品按時交付； 4.支持生產(chǎn)熱試，保障一次熱試合格率以及處理廠內(nèi)發(fā)動機熱試問題； 5.支持質(zhì)量及售后分析發(fā)動機性能問題并供解決方案 崗位要求： 1.本科以上學歷、機械、內(nèi)燃機或電氣專業(yè)。 2.從事燃燒開發(fā)或標定工作經(jīng)驗2年以上。 3.熟悉內(nèi)燃機原理，掌握常規(guī)機械常識、一般電氣知識。 4.具備性能數(shù)據(jù)和排放數(shù)據(jù)的分析能力

崗位職責: 1、負責實施挖掘機新產(chǎn)品試驗驗證，負責實施批量產(chǎn)品改進性驗證；對試驗結(jié)果的準確性負責； 2、配合第三方機構(gòu)開展產(chǎn)品認證試驗工作； 3、參與編制、實施和完善試驗管理方面的管理標準和工作標準，參與試驗設(shè)施、設(shè)備管理，確保質(zhì)量管理體系、測量管理體系有效運行； 4、參與新測試技術(shù)學習與新試驗方法研究驗證； 5、對助理工程師或新員工進行指導,使其能熟練應(yīng)用試驗技術(shù)、工具、方法、標準等,確保試驗工作按計劃進行。 任職要求: 1、本科及以上學歷，機電液一體化、機械工程、機械檢測和試驗各專業(yè)方向； 2、熟悉挖掘機產(chǎn)品的試驗技術(shù)與發(fā)展方向以及國外挖掘機測試技術(shù)發(fā)展趨勢，了解國家技術(shù)、質(zhì)量、計量、環(huán)境方面相關(guān)的法律法規(guī)； 3、具有一定英語讀寫能力；熟練使用計算機常用辦公軟件； 4、具備很強的組織、協(xié)調(diào)、計劃、分析、溝通能力； 5、能承擔高強度、高密度的持續(xù)性工作。

崗位職責:? 1、質(zhì)量管理：參與制定年度采購策劃和質(zhì)量工作計劃；參與供方質(zhì)量的考核、評價；監(jiān)視供方質(zhì)量改進，日常重大質(zhì)量問題的跟蹤、改進、解決，輸出相關(guān)信息或報告；質(zhì)量問題處理響應(yīng)；組織對供方出廠前的質(zhì)量進行控制。?2、供方開發(fā)和管理：完成物料開發(fā)及價格核定工作；參與與研究院的技術(shù)協(xié)議簽訂； 物料貨源和配額設(shè)定。?3、成本管理：物料價格商談和確認；參與公司年度招標工作；商務(wù)條件商談。?4、供方評價：參與供方績效評價；根據(jù)供方績效評價結(jié)果輸出供方整改計劃，對供方限期整改過程實施監(jiān)控；負責組織對供方的定期審核和第二方審核。?5、供方支持：組織供方技術(shù)、質(zhì)量支持；組織供方走訪，檢查工藝過程控制；組織供方召開現(xiàn)場會、專題會；組織供方培訓。?6、質(zhì)量管理職責：所管轄范圍內(nèi)，質(zhì)量管理體系有效運行；個人嚴格按《各級人員質(zhì)量管理職責》履行崗位職責；嚴格執(zhí)行“三按”和“三不”原則；嚴格執(zhí)行軍品授權(quán)上崗要求。?7、降成本管理：協(xié)助降成本采購領(lǐng)導進行具體降成本項目匯總、項目進度監(jiān)督、定期進行降成本工作情況匯報；推進開發(fā)尋源工作開展，跟蹤項目計劃及完成情況，定期進行開發(fā)尋源項目匯報。 任職要求: 1、教育水平：本科及以上學歷；工科類、質(zhì)量等相關(guān)專業(yè)。?2、工作經(jīng)驗：四年以上技術(shù)、生產(chǎn)、質(zhì)量、采購工作經(jīng)驗。?3、知識要求：具備較豐富的質(zhì)量、工藝和機械制造技術(shù)知識，一定的財務(wù)核價、商務(wù)談判知識與管理知識。具有一定的審核員能力。?4、基本技能：具有一定的寫作能力；熟練使用計算機常用辦公軟件；英語四級及以上水平。?5、具備能力：具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及核價與談價能力。?6、堅持原則，責任心強，具備較強的溝通和協(xié)調(diào)能力。

崗位職責: 1、負責實施挖掘機新產(chǎn)品試驗驗證，負責實施批量產(chǎn)品改進性驗證；對試驗結(jié)果的準確性負責； 2、配合第三方機構(gòu)開展產(chǎn)品認證試驗工作； 3、參與編制、實施和完善試驗管理方面的管理標準和工作標準，參與試驗設(shè)施、設(shè)備管理，確保質(zhì)量管理體系、測量管理體系有效運行； 4、參與新測試技術(shù)學習與新試驗方法研究驗證； 5、對助理工程師或新員工進行指導,使其能熟練應(yīng)用試驗技術(shù)、工具、方法、標準等,確保試驗工作按計劃進行。 任職要求: 1、本科及以上學歷，機電液一體化、機械工程、機械檢測和試驗各專業(yè)方向； 2、熟悉挖掘機產(chǎn)品的試驗技術(shù)與發(fā)展方向以及國外挖掘機測試技術(shù)發(fā)展趨勢，了解國家技術(shù)、質(zhì)量、計量、環(huán)境方面相關(guān)的法律法規(guī)； 3、具有一定英語讀寫能力；熟練使用計算機常用辦公軟件； 4、具備很強的組織、協(xié)調(diào)、計劃、分析、溝通能力； 5、能承擔高強度、高密度的持續(xù)性工作。