職位描述
崗位職責:
1.能夠根據(jù)項目需求利用先進的數(shù)字可視化技術(shù)(數(shù)字影像/數(shù)字渲染/動畫/虛擬現(xiàn)實),將設(shè)計模型、工程模型及計算機分析結(jié)果高仿真的表現(xiàn)出來,以幫助決策者快速準確的根據(jù)數(shù)字化內(nèi)容做出決策;
2.能夠根據(jù)項目需求獨立完成模型、動畫、效果圖渲染等相關(guān)制作工作;
3.熟練掌握各類三維軟件的渲染布光原理
崗位要求:
1.??埔陨蠈W歷;
2.專業(yè):工業(yè)設(shè)計,汽車設(shè)計,影視動畫設(shè)計或相關(guān)專業(yè);
3.工作經(jīng)驗:3年圖形圖像渲染,建模,動畫,后期處理;
4.計算機:熟練掌握3Ds Max、Maya、C4D、Vred、Unreal 4其中一款或多款軟件三維制作軟件,熟練掌握Vray渲染器的使用;有一定的PS修圖能力;
5.對整車開發(fā)流程有一點的了解;
6.具備良好的溝通能力,有較強的推動和組織能力。
公司簡介
朗為智能科技有限公司,業(yè)務(wù)覆蓋汽車創(chuàng)意設(shè)計、數(shù)字曲面設(shè)計、車身、內(nèi)外飾等結(jié)構(gòu)設(shè)計、工程可行性分析、CAE、NVH分析、整車開發(fā)、樣車試制/工裝設(shè)計、同步工程SE、整車逆向等等
上班地點
工作地址:
柳州市城中區(qū)柳州城中萬達廣場 查看上班路線
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涂裝工程師6000-10000元柳州-柳江區(qū)柳州柳工挖掘機有限公司機械/設(shè)備/重工崗位職責: 負責結(jié)構(gòu)區(qū)域涂裝工藝工作 1.工藝文件 編制工藝文件、實施工藝驗證、參與工藝紀律檢查,糾正問題、參與并落實制造策劃。 2.工藝工裝 設(shè)計工藝工裝,組織制造及驗證、制定并實施工裝周檢計劃。 3.工藝定額 設(shè)計工藝路線、完成工藝定額測定和驗證。 4.工藝改進 參與、實施涂裝工藝改進項目,實施工藝驗證,參與四新技術(shù)研究、應(yīng)用及推廣。 5.技術(shù)更改 落實設(shè)計更改、工藝更改,進行閉環(huán)管理。 6.人員培訓 編制操作人員工藝培訓教材及評價辦法、組織操作人員工藝培訓及進行考核。 7.負責涂裝機器人程序編制、程序優(yōu)化、程序維護和管理等工作。 任職要求: 1、基本條件:30歲以下,大學本科(含)以上學歷,化工、涂裝、表面處理相關(guān)專業(yè)。 2、專業(yè)能力:具備一定的英語讀寫能力,掌握AUTOCAD、Creo等設(shè)計軟件,具有較好學習能力和執(zhí)3、工作經(jīng)驗、業(yè)務(wù)技能: (1、具有1年以上結(jié)構(gòu)件產(chǎn)品涂裝工藝相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 (2、具有良好的溝通能力和學習能力。 (3、具備一定的寫作和報告編寫能力。15小時前人力資源部
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采購開發(fā)工程師6000-9000元柳州-柳江區(qū)柳州柳工挖掘機有限公司機械/設(shè)備/重工崗位職責:? 1、質(zhì)量管理:參與制定年度采購策劃和質(zhì)量工作計劃;參與供方質(zhì)量的考核、評價;監(jiān)視供方質(zhì)量改進,日常重大質(zhì)量問題的跟蹤、改進、解決,輸出相關(guān)信息或報告;質(zhì)量問題處理響應(yīng);組織對供方出廠前的質(zhì)量進行控制。?2、供方開發(fā)和管理:完成物料開發(fā)及價格核定工作;參與與研究院的技術(shù)協(xié)議簽訂; 物料貨源和配額設(shè)定。?3、成本管理:物料價格商談和確認;參與公司年度招標工作;商務(wù)條件商談。?4、供方評價:參與供方績效評價;根據(jù)供方績效評價結(jié)果輸出供方整改計劃,對供方限期整改過程實施監(jiān)控;負責組織對供方的定期審核和第二方審核。?5、供方支持:組織供方技術(shù)、質(zhì)量支持;組織供方走訪,檢查工藝過程控制;組織供方召開現(xiàn)場會、專題會;組織供方培訓。?6、質(zhì)量管理職責:所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運行;個人嚴格按《各級人員質(zhì)量管理職責》履行崗位職責;嚴格執(zhí)行“三按”和“三不”原則;嚴格執(zhí)行軍品授權(quán)上崗要求。?7、降成本管理:協(xié)助降成本采購領(lǐng)導(dǎo)進行具體降成本項目匯總、項目進度監(jiān)督、定期進行降成本工作情況匯報;推進開發(fā)尋源工作開展,跟蹤項目計劃及完成情況,定期進行開發(fā)尋源項目匯報。 任職要求: 1、教育水平:本科及以上學歷;工科類、質(zhì)量等相關(guān)專業(yè)。?2、工作經(jīng)驗:四年以上技術(shù)、生產(chǎn)、質(zhì)量、采購工作經(jīng)驗。?3、知識要求:具備較豐富的質(zhì)量、工藝和機械制造技術(shù)知識,一定的財務(wù)核價、商務(wù)談判知識與管理知識。具有一定的審核員能力。?4、基本技能:具有一定的寫作能力;熟練使用計算機常用辦公軟件;英語四級及以上水平。?5、具備能力:具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及核價與談價能力。?6、堅持原則,責任心強,具備較強的溝通和協(xié)調(diào)能力。15小時前人力資源部
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試驗工程師75647000-12000元柳州-柳江區(qū)柳州柳工挖掘機有限公司機械/設(shè)備/重工崗位職責: 1、負責實施挖掘機新產(chǎn)品試驗驗證,負責實施批量產(chǎn)品改進性驗證;對試驗結(jié)果的準確性負責; 2、配合第三方機構(gòu)開展產(chǎn)品認證試驗工作; 3、參與編制、實施和完善試驗管理方面的管理標準和工作標準,參與試驗設(shè)施、設(shè)備管理,確保質(zhì)量管理體系、測量管理體系有效運行; 4、參與新測試技術(shù)學習與新試驗方法研究驗證; 5、對助理工程師或新員工進行指導(dǎo),使其能熟練應(yīng)用試驗技術(shù)、工具、方法、標準等,確保試驗工作按計劃進行。 任職要求: 1、本科及以上學歷,機電液一體化、機械工程、機械檢測和試驗各專業(yè)方向; 2、熟悉挖掘機產(chǎn)品的試驗技術(shù)與發(fā)展方向以及國外挖掘機測試技術(shù)發(fā)展趨勢,了解國家技術(shù)、質(zhì)量、計量、環(huán)境方面相關(guān)的法律法規(guī); 3、具有一定英語讀寫能力;熟練使用計算機常用辦公軟件; 4、具備很強的組織、協(xié)調(diào)、計劃、分析、溝通能力; 5、能承擔高強度、高密度的持續(xù)性工作。15小時前人力資源部
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總體設(shè)計工程師28399000-14000元柳州-柳江區(qū)柳州柳工挖掘機有限公司機械/設(shè)備/重工崗位職責: 根據(jù)研發(fā)計劃,組織完成挖掘機特殊應(yīng)用產(chǎn)品的匹配開發(fā)、試驗驗證、質(zhì)量改進及技術(shù)支持;對特殊應(yīng)用產(chǎn)品的推廣應(yīng)用提供技術(shù)指導(dǎo)和培訓支持。 任職要求: 1、大學本科(含)以上學歷,機械設(shè)計及制造專業(yè)或相關(guān)專業(yè)。 2、具有3年以上大中型企業(yè)機械產(chǎn)品設(shè)計,1年以上大型挖掘機設(shè)計工作的經(jīng)歷。 3、熟悉產(chǎn)品總體布置要點、產(chǎn)品性能參數(shù)、產(chǎn)品功能配置,了解產(chǎn)品關(guān)鍵技術(shù)、總體匹配技術(shù)、零部件選型要求。 4、熟練使用CAD、PRO/E、PLM等產(chǎn)品設(shè)計軟件和office等常用辦公軟件。 5、具備一定的英語應(yīng)用能力。15小時前人力資源部
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電控工程師24168000-13000元柳州-柳江區(qū)柳州柳工挖掘機有限公司機械/設(shè)備/重工崗位職責: 1、參與電控系統(tǒng)的研發(fā)設(shè)計; 2、制定技術(shù)、試驗方案,對電控系統(tǒng)零部件進行設(shè)計及驗證; 3、參與現(xiàn)場技術(shù)服務(wù),及時解決生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)質(zhì)量問題。 任職要求: 1、本科及以上學歷,機械設(shè)計及制造相關(guān)專業(yè);具有3年以上產(chǎn)品電控系統(tǒng)設(shè)計工作經(jīng)歷。 2、熟悉產(chǎn)品電控系統(tǒng)及部件的結(jié)構(gòu)及工作原理;熟悉產(chǎn)品標準,了解國家技術(shù)、質(zhì)量、計量、環(huán)境方面相關(guān)的法律法規(guī); 3、熟練使用相關(guān)設(shè)計軟件,具備良好的外語讀寫能力,具備一定的計劃、分析、溝通能力。15小時前人力資源部
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試驗工程師7000-12000元柳州-柳江區(qū)柳州柳工挖掘機有限公司機械/設(shè)備/重工崗位職責: 1、負責實施挖掘機新產(chǎn)品試驗驗證,負責實施批量產(chǎn)品改進性驗證;對試驗結(jié)果的準確性負責; 2、配合第三方機構(gòu)開展產(chǎn)品認證試驗工作; 3、參與編制、實施和完善試驗管理方面的管理標準和工作標準,參與試驗設(shè)施、設(shè)備管理,確保質(zhì)量管理體系、測量管理體系有效運行; 4、參與新測試技術(shù)學習與新試驗方法研究驗證; 5、對助理工程師或新員工進行指導(dǎo),使其能熟練應(yīng)用試驗技術(shù)、工具、方法、標準等,確保試驗工作按計劃進行。 任職要求: 1、本科及以上學歷,機電液一體化、機械工程、機械檢測和試驗各專業(yè)方向; 2、熟悉挖掘機產(chǎn)品的試驗技術(shù)與發(fā)展方向以及國外挖掘機測試技術(shù)發(fā)展趨勢,了解國家技術(shù)、質(zhì)量、計量、環(huán)境方面相關(guān)的法律法規(guī); 3、具有一定英語讀寫能力;熟練使用計算機常用辦公軟件; 4、具備很強的組織、協(xié)調(diào)、計劃、分析、溝通能力; 5、能承擔高強度、高密度的持續(xù)性工作。15小時前人力資源部
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薄板件工程師8000-13000元柳州-柳江區(qū)柳州柳工挖掘機有限公司機械/設(shè)備/重工工作職責 一、新產(chǎn)品開發(fā): 1、根據(jù)總體設(shè)計方案與部件設(shè)計方案,參與新產(chǎn)品的設(shè)計; 對所負責的產(chǎn)品設(shè)計圖樣及相關(guān)技術(shù)文件進行更改。 二、質(zhì)量成本持續(xù)改進: 1、根據(jù)內(nèi)外質(zhì)量反饋信息,實施確定的統(tǒng)計技術(shù),參與產(chǎn)品質(zhì)量改進; 2、根據(jù)公司降成本計劃及要求,實施降成本工作; 3、對所負責機型或部件的產(chǎn)品設(shè)計圖樣及相關(guān)技術(shù)文件的更改文件進行更改。 三、技術(shù)服務(wù)和支持: 1、根據(jù)市場的需求及銷售公司的實際情況,提供技術(shù)服務(wù)和支持。 2、參與現(xiàn)場技術(shù)服務(wù),及時解決生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)質(zhì)量問題。 四、產(chǎn)品測試及試驗: 參與引進先進技術(shù)與消化工作,新產(chǎn)品開發(fā)、老產(chǎn)品改進的測試及試驗研究工作。 五、其他: 根據(jù)有關(guān)的程序文件和設(shè)計質(zhì)量計劃開展工作,參與合同評審、分承包方的評價、不合格品的評審。 六、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 任職要求 1、大學本科(含)以上學歷, 具有一年以上機械設(shè)計等相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、熟悉公司研發(fā)流程,能初步使用研發(fā)專用技能(CAD、PLM、PRO/E,專業(yè)數(shù)據(jù)庫(期刊、標準、專利)的查詢應(yīng)用等; 3、能輔助開展結(jié)構(gòu)研發(fā)設(shè)計工作,提出優(yōu)化設(shè)計改進方案。能輔助開展試驗工作(樣機試驗、性能測試和可靠性試驗工作)。輔助編制常用技術(shù)文件和技術(shù)標準。15小時前人力資源部
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工藝助理工程師6000-8000元柳州-柳江區(qū)柳州柳工挖掘機有限公司機械/設(shè)備/重工崗位職責: 1.工藝文件 編制工藝文件、實施工藝驗證、參與工藝紀律檢查,糾正問題、參與并落實制造策劃。 2.工藝工裝 設(shè)計工藝工裝,組織制造及驗證、制定并實施工裝周檢計劃。 3.工藝定額 設(shè)計工藝路線、完成工藝定額測定和驗證。 4.工藝改進 參與、實施工藝改進項目,實施工藝驗證,參與四新技術(shù)研究、應(yīng)用及推廣。 5.技術(shù)更改 落實設(shè)計更改、工藝更改,進行閉環(huán)管理。 6.人員培訓 編制操作人員工藝培訓教材及評價辦法、組織操作人員工藝培訓及進行考核。 任職要求: 1、大學本科學歷,機械設(shè)計制造及其自動化專業(yè)。 2、機械制造、材料、自動化、電氣、液壓、裝配、IE基礎(chǔ)等相關(guān)專業(yè)知識;15小時前人力資源部
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智能家居工程師5000-8000元柳州-城中區(qū)-紅星美凱龍家居廣西1號店廣西完美家家居有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材【崗位職責】 1、負責智能家居方案設(shè)計,產(chǎn)品配置清單的制定、強弱電管線的設(shè)計,負責公司各工程部門的智能化項目設(shè)備系統(tǒng)的安裝、編程、調(diào)試、并達到工程要求; 2、完善各項技術(shù)問題文檔,根據(jù)項目進度協(xié)助銷售推進; 3、負責面向客戶對公司軟硬產(chǎn)品和解決方案進行技術(shù)交流和引導(dǎo); 4、負責技術(shù)培訓服務(wù),使客戶及相關(guān)人員快速掌握產(chǎn)品的安裝、測試、調(diào)試以及簡單故障定位以及處理方法; 5、負責協(xié)助解決智能家居項目工程實施過程中遇到的技術(shù)問題,現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)和異常問題維護; 【任職要求】 1、20-35歲,計算機、電子電氣相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷; 2、熟悉智能家居系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)品基本結(jié)構(gòu),具備兩年以上智能產(chǎn)品現(xiàn)場安裝、測試或相關(guān)項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備路由器,交換機,無線AP覆蓋等通信網(wǎng)絡(luò)調(diào)試能力者優(yōu)先; 4、適應(yīng)出差工作,對項目進行技術(shù)支持協(xié)調(diào); 5、較強的項目推動協(xié)調(diào)能力,良好的客戶服務(wù)意識,優(yōu)秀的團隊合作精神。 6、有相關(guān)的CAD、電工、網(wǎng)絡(luò)、弱電工程師等證書者優(yōu)先錄用。 【薪資福利】 1、底薪+績效工資+銷售提成+項目提成+管理提成+股權(quán)分紅+福利 正常干:5000-8000元/月 努力干:8000-10000元/月 使勁干:10000-15000元/月 拼命干:月月過萬,上不封頂 2、體系化培訓(新人培訓+成長計劃培訓+專業(yè)技能培訓+管理能力培訓)全方位助你成長(并帶薪+培訓津貼的發(fā)放)全方位助你成長; 3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品等; 4、獎金豐厚(日營銷小激勵、團隊獎、活動獎金)等; 5、團隊旅游機會,以及各種員工活動(聚餐、郊游、運動會、體育活動、員工生日會等); 6、高科技行業(yè)發(fā)展迅速,市場空間大,長達10年的行業(yè)品牌效應(yīng),市場相對好開發(fā),讓你薪資翻倍,提高生活質(zhì)量。 【上班時間】: 09:00-18:00(周日19:00) 【晉升通道】: 內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道 管理通道:智能家居工程師—主管(店長)—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理15小時前董林巖
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發(fā)動機性能開發(fā)工程師6000-10000元柳州-柳江區(qū)崗位職責: 1.負責發(fā)動機的性能開發(fā)、標定驗證、整車調(diào)試、使產(chǎn)品符合性能指標及法規(guī)要求; 2.支持整車性能調(diào)試等產(chǎn)品升級相關(guān)工作; 3.支持產(chǎn)品變更的發(fā)放工作,保證產(chǎn)品按時交付; 4.支持生產(chǎn)熱試,保障一次熱試合格率以及處理廠內(nèi)發(fā)動機熱試問題; 5.支持質(zhì)量及售后分析發(fā)動機性能問題并供解決方案 崗位要求: 1.本科以上學歷、機械、內(nèi)燃機或電氣專業(yè)。 2.從事燃燒開發(fā)或標定工作經(jīng)驗2年以上。 3.熟悉內(nèi)燃機原理,掌握常規(guī)機械常識、一般電氣知識。 4.具備性能數(shù)據(jù)和排放數(shù)據(jù)的分析能力15小時前范倩倩
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- 廣西朗為智能科技有限公司
- 所在行業(yè) 汽車
- 成立時間 2年(2022年7月8日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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人事專員
¥2000-3000元
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項目工程師
¥5000-8000元
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道路功能測試工程師
¥6000-10000元
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軟件開發(fā)工程師
¥6000-10000元
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車門附件工程師
¥6000-10000元
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