市場專員

工作內(nèi)容： 1、熟悉公司業(yè)務(wù)流程,產(chǎn)品和市場,協(xié)助公司組建銷售團(tuán)隊(duì)，并做好榜樣，工作重點(diǎn)是開拓周邊市場； 2、通過地推、線上、渠道合作等多種方式進(jìn)行中高端墻面定制推廣； 3、誠邀愿意努力拼搏、具有團(tuán)隊(duì)合作精神、富有家庭責(zé)任感的您加入。 職位要求： 1、年齡18-50歲，有責(zé)任心、上進(jìn)心； 2、學(xué)歷不限,性格開朗,勇于挑戰(zhàn),追求高薪； 3、吃苦耐勞,挑戰(zhàn)高薪，有團(tuán)隊(duì)意識和服務(wù)意識； 4、對銷售行業(yè)充滿興趣或希望通過銷售提升自我改變?nèi)松?時(shí)間：月休4天，一天出勤6-8小時(shí)。

職責(zé)： - 負(fù)責(zé)開拓新客戶，完成銷售目標(biāo)。 - 與客戶保持良好溝通，了解客戶需求，提供產(chǎn)品或服務(wù)解決方案。 - 定期拜訪客戶，維護(hù)客戶關(guān)系。 - 收集市場信息，反饋客戶意見和競爭對手動(dòng)態(tài)。 要求： - 具備良好的溝通能力和銷售技巧。 - 有較強(qiáng)的市場開拓能力和客戶服務(wù)意識。 - 能承受一定的工作壓力。 - 有社區(qū)物業(yè)及門店資源者優(yōu)先。 薪資待遇： - 無責(zé)底薪2000-2500（試用期一個(gè)月） 提成： 1.開發(fā)一家標(biāo)準(zhǔn)店：5千；店鋪后續(xù)銷售提點(diǎn)5% 2.開發(fā)一家服務(wù)店：2.5千；店鋪后續(xù)銷售提點(diǎn)5% 3.開發(fā)一家渠道合作：銷售合作商家銷售提點(diǎn)5% 4.開發(fā)店鋪后續(xù)業(yè)績完成階段目標(biāo)設(shè)立獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì) 晉升： - 連續(xù)3個(gè)月每月完成10家以上標(biāo)準(zhǔn)或服務(wù)店可晉升為銷售主管享受銷售主管待遇。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)營管理，包括人員管理、目標(biāo)制定、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)等 2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和目標(biāo)，協(xié)調(diào)各部門工作，確保任務(wù)按時(shí)完成 3.建立和完善團(tuán)隊(duì)管理制度與流程，提高團(tuán)隊(duì)運(yùn)營效率和工作水平 4.持續(xù)改進(jìn)并實(shí)施管理策略，以推進(jìn)公司的長期目標(biāo)和戰(zhàn)略方向 5.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)制定的市場計(jì)劃，全面具體地負(fù)責(zé)管理指定地區(qū)的工作，包括回款及發(fā)貨等工作 6.與公司管理層共同制定公司主營產(chǎn)品的戰(zhàn)略計(jì)劃，包括產(chǎn)品市場調(diào)研、開發(fā)管理和實(shí)施、后期市場營銷等 職位要求： 1.本科以上學(xué)歷，有三年以上團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2.具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力 3.具有管理多個(gè)團(tuán)隊(duì)或項(xiàng)目的能力，能夠推動(dòng)更高效的工作流程 4.具備開發(fā)市場能力，做好市場部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理

1、所管轄區(qū)域的客戶開發(fā)確定意向客戶 2、按時(shí)回訪客戶 3、積極回復(fù)客戶，確保最大滿意客戶需求

崗位職責(zé)： 1.積極拓展市場，負(fù)責(zé)公司營銷策劃落地執(zhí)行 2.銷售實(shí)施、信息管理 3.負(fù)責(zé)加盟汽修廠開發(fā)與維護(hù)，負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)以及老客戶的管理及維護(hù) 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售推廣，配合完成營銷推廣活動(dòng)，完成銷售任務(wù) 5.負(fù)責(zé)加盟商溝通及引導(dǎo) 6.通過線上、線下相結(jié)合引流推廣，引流客戶到店，并培訓(xùn)加盟汽修廠 職位要求： 1.年齡18 - 45歲，有一年以上市場開拓銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2.具備良好的邏輯思維，能夠適應(yīng)行業(yè)快速發(fā)展 3.具備優(yōu)秀素質(zhì)，誠實(shí)可靠 4.溝通談判能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、自驅(qū)力，有良好的溝通協(xié)作能力 晉升渠道： 業(yè)務(wù)經(jīng)理 →區(qū)域經(jīng)理 →市級總監(jiān) →省負(fù)責(zé)人 →總部區(qū)域經(jīng)理 薪資待遇： 開發(fā)汽修廠銷售高提成+多類提成+獎(jiǎng)金 挑戰(zhàn)國內(nèi)銷售崗最高獎(jiǎng)金提成

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)收集新生資料并進(jìn)行跟進(jìn)，推廣招生項(xiàng)目；定期對學(xué)員進(jìn)行回訪，完成學(xué)員問題解答；完成渠道開發(fā)，與合作方建立良好的合作關(guān)系；職位要求：1、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，性格開朗，責(zé)任心強(qiáng)。有韌性的活力青年。2、愿意在工作中學(xué)習(xí)，提升自我。樂于挑戰(zhàn)高薪，希望能實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由的人。3、樂于分享成功，有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識。4、熱愛互聯(lián)網(wǎng)，有一定的互聯(lián)網(wǎng)營銷意識。5、具有創(chuàng)造性思維，擁有創(chuàng)業(yè)精神的人。6、有一定的市場推廣或銷售經(jīng)驗(yàn)。

1.參與年度業(yè)務(wù)計(jì)劃指導(dǎo)、審核，并給出合理建議； 2.定期及視需求組織收集、統(tǒng)計(jì)、分析、審核及發(fā)布計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織銷售計(jì)劃評審（包含月計(jì)劃、N+3預(yù)測計(jì)劃）； 3.訂單評審及訂單運(yùn)行過程中異常協(xié)調(diào)處理； 4.現(xiàn)有配額保證及訂單作業(yè)運(yùn)行管理及結(jié)論保證（接收/執(zhí)行/交付/斷點(diǎn)/退貨/改制/索賠）； 5.依據(jù)公司主要經(jīng)營指標(biāo)制定中心各業(yè)務(wù)組/各區(qū)域管控指標(biāo)； 6.制定各項(xiàng)指標(biāo)稽核標(biāo)準(zhǔn)及指標(biāo)稽核工作開展、落實(shí)。 招聘要求： 1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2.3年以上汽車零部件銷售行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具備較強(qiáng)的思維邏輯能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力； 4.熟練操作office辦公軟件，較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。

1.地推發(fā)傳單，邀約到店，跟進(jìn)銷售 2.執(zhí)行其他推廣活動(dòng) 3.異業(yè)合作談判

到人流量多的地方比如超市、小區(qū)、菜市場入口等地方擺展義診，自我開發(fā)渠道能得到潛在客戶信息，邀約潛在客戶到院體驗(yàn)治療。能力強(qiáng)業(yè)績好者升任組長，帶3名組員。

崗位職責(zé)： 1.積極拓展市場，負(fù)責(zé)公司營銷策劃落地執(zhí)行 2.銷售實(shí)施、信息管理 3.負(fù)責(zé)加盟汽修廠開發(fā)與維護(hù)，負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)以及老客戶的管理及維護(hù) 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售推廣，配合完成營銷推廣活動(dòng)，完成銷售任務(wù) 5.負(fù)責(zé)加盟商溝通及引導(dǎo) 6.通過線上、線下相結(jié)合引流推廣，引流客戶到店，并培訓(xùn)加盟汽修廠 職位要求： 1.年齡18 - 45歲，有一年以上市場開拓銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2.具備良好的邏輯思維，能夠適應(yīng)行業(yè)快速發(fā)展 3.具備優(yōu)秀素質(zhì)，誠實(shí)可靠 4.溝通談判能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、自驅(qū)力，有良好的溝通協(xié)作能力 晉升渠道： 業(yè)務(wù)經(jīng)理 →區(qū)域經(jīng)理 →市級總監(jiān) →省負(fù)責(zé)人 →總部區(qū)域經(jīng)理 薪資待遇： 開發(fā)汽修廠銷售高提成+多類提成+獎(jiǎng)金 挑戰(zhàn)國內(nèi)銷售崗最高獎(jiǎng)金提成