市場(chǎng)營(yíng)銷底薪+多種提成

1、負(fù)責(zé)地推宣傳，讓周邊校區(qū)了解機(jī)構(gòu)； 2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)新生邀約、體驗(yàn)、報(bào)名； 3、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)前臺(tái)咨詢接待； 4、協(xié)助校區(qū)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，及其他工作。 福利待遇： 1、持續(xù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)； 2、五險(xiǎn)一金； 3、高提成

負(fù)責(zé)加裝電梯工程項(xiàng)目市場(chǎng)開發(fā)，開發(fā)潛在加裝電梯客戶，與業(yè)主對(duì)接加梯方案，解答政策，簽訂合同，按加裝電梯工程建設(shè)進(jìn)度對(duì)接業(yè)主收款。

職責(zé)： - 負(fù)責(zé)開拓新客戶，完成銷售目標(biāo)。 - 與客戶保持良好溝通，了解客戶需求，提供產(chǎn)品或服務(wù)解決方案。 - 定期拜訪客戶，維護(hù)客戶關(guān)系。 - 收集市場(chǎng)信息，反饋客戶意見和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)。 要求： - 具備良好的溝通能力和銷售技巧。 - 有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和客戶服務(wù)意識(shí)。 - 能承受一定的工作壓力。 - 有社區(qū)物業(yè)及門店資源者優(yōu)先。 薪資待遇： - 無責(zé)底薪2000-2500（試用期一個(gè)月） 提成： 1.開發(fā)一家標(biāo)準(zhǔn)店：5千；店鋪后續(xù)銷售提點(diǎn)5% 2.開發(fā)一家服務(wù)店：2.5千；店鋪后續(xù)銷售提點(diǎn)5% 3.開發(fā)一家渠道合作：銷售合作商家銷售提點(diǎn)5% 4.開發(fā)店鋪后續(xù)業(yè)績(jī)完成階段目標(biāo)設(shè)立獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì) 晉升： - 連續(xù)3個(gè)月每月完成10家以上標(biāo)準(zhǔn)或服務(wù)店可晉升為銷售主管享受銷售主管待遇。

可接受實(shí)習(xí)生。需要全職。 工作內(nèi)容需要線上電話對(duì)接，跟進(jìn)，邀約意向客戶到店即可。 前期有人帶，有人教，內(nèi)容很簡(jiǎn)單，輕松坐班。

一、上班時(shí)間：上午 8:40-12：00，下午14:00-18:00 ，法定節(jié)假，超長(zhǎng)春節(jié)假期22天 二、薪資福利： 無責(zé)底薪（總經(jīng)理面談）+新管理層補(bǔ)貼500-4000+到訪獎(jiǎng)金100-300/組客戶+高提成（3000-6000/單）+高額管理提成3500-8000/月； 高業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金：月度獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、購(gòu)房首付、購(gòu)車首付、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)等。 三、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶溝通，了解需求 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定設(shè)計(jì)部門目標(biāo)體系和制定銷售計(jì)劃； 4、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì) 四、任職資格： 1、有房地產(chǎn)銷售或者汽車銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，或者帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn) 2、從事銷售工作3年以上，團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)1年以上（不限銷售行業(yè)的團(tuán)隊(duì)管理）者優(yōu)先； 3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

一、市場(chǎng)專員（2人） 要求 1、敢表達(dá)、懂溝通、健談熱情、溝通表達(dá)能力好。活波開朗、性別年齡不限，有賺錢欲望，想拼想贏！ 2、形象氣質(zhì)佳，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，接受偶爾商務(wù)應(yīng)酬。 3、有新房工作經(jīng)驗(yàn)或渠道開拓經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、熟悉使用辦公軟件、有交通工具。 工作內(nèi)容：每天拜訪服務(wù)合作門店進(jìn)行業(yè)務(wù)幫扶、項(xiàng)目宣導(dǎo)、客戶搜集、回訪跟進(jìn)邀約，開拓市場(chǎng)渠道，協(xié)助公司完成銷售業(yè)績(jī)！ 薪資:3500-10000無責(zé)任底薪+高額提成+各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì) 工作時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00單休調(diào)休制; 公司福利:成熟的晉升機(jī)制、法定節(jié)假日、五險(xiǎn)、員工帶薪培訓(xùn)、定期拓展活動(dòng) 工作地：柳州市

崗位職責(zé)： ?深入了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，收集和分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)策略、產(chǎn)品信息及市場(chǎng)表現(xiàn)。 ?識(shí)別目標(biāo)市場(chǎng)的需求和趨勢(shì)，為公司制定市場(chǎng)拓展策略提供數(shù)據(jù)支持。 ?根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果，制定具體的市場(chǎng)拓展計(jì)劃和策略。 ?協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保市場(chǎng)策略的有效執(zhí)行。 ?監(jiān)控市場(chǎng)策略的執(zhí)行效果，及時(shí)調(diào)整策略以適應(yīng)市場(chǎng)變化。 ?拓展新客戶，建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系。 ?定期拜訪客戶，了解客戶需求和反饋，提高客戶滿意度。 ?跟進(jìn)銷售訂單，確保合同的順利履行。 ?拓展新的銷售渠道，提高產(chǎn)品的市場(chǎng)覆蓋率。 ?與渠道合作伙伴保持良好溝通，共同推動(dòng)銷售業(yè)績(jī)的提升。 ?定期對(duì)渠道進(jìn)行評(píng)估和優(yōu)化，確保渠道的高效運(yùn)作。 ?與銷售團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)等緊密合作，共同完成公司的市場(chǎng)拓展目標(biāo)。 ?及時(shí)與同事溝通市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶需求，確保信息的暢通和共享。 任職要求： ?對(duì)工作負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照公司的要求和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行任務(wù)。 ?對(duì)市場(chǎng)策略的制定和執(zhí)行進(jìn)行嚴(yán)格的把控和監(jiān)督，確保策略的有效性和可行性。 ?在工作中不斷追求卓越和進(jìn)步，提升自己的工作質(zhì)量和水平。 ?積極樂觀、熱情主動(dòng)的工作態(tài)度是成功的關(guān)鍵。 ?在面對(duì)挑戰(zhàn)和困難時(shí)保持冷靜和理性思考的能力。 ?具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，能夠與同事和客戶保持良好的關(guān)系。 ?熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售管理等方面的專業(yè)知識(shí)。 ?具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、談判技巧和人際交往能力。 ?了解并掌握市場(chǎng)調(diào)查、數(shù)據(jù)分析和CRM系統(tǒng)等相關(guān)工具和方法。

1、要求嚴(yán)謹(jǐn)、具有上進(jìn)心，性格外向、開朗，親和力強(qiáng)； 2、良好的職業(yè)道德，盡職盡責(zé)的態(tài)度，對(duì)工作積極，主動(dòng)； 3、具備開拓精神，有良好的溝通交流技巧和說服力，態(tài)度積極，能吃苦耐勞； 4、具備高度責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，愿意接受挑戰(zhàn)，能夠在壓力下進(jìn)行自我調(diào)節(jié)，獨(dú)立完成工作； 5、資源對(duì)接，合作開發(fā)治療客戶，引導(dǎo)客戶到店咨詢； 6、具有銷售、市場(chǎng)推廣工作經(jīng)歷以及有政府、企事業(yè)、保險(xiǎn)、大健康資源優(yōu)先考慮。

1、當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)開發(fā) 2、當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)培訓(xùn) 3、當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)活動(dòng)組織 4、目前招柳州、柳城、鹿寨、來賓、武宣、南寧，6個(gè)區(qū)域負(fù)責(zé)人

負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓管理維護(hù)