外貿(mào)市場經(jīng)理

崗位職責: 1. 負責市場推廣活動的策劃與執(zhí)行 2. 開展地面推廣活動，擴大品牌影響力 3. 與團隊協(xié)作，確保推廣任務(wù)的完成 任職要求： 1. 具備出色的溝通能力，能夠有效地與團隊和客戶交流 2. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，積極完成市場推廣任務(wù) 3. 具有良好的團隊合作精神，能夠迅速融入團隊并共同努力

招聘要求 1:拓展市場，有積極的心態(tài)，表達能力強，反應(yīng)敏捷，必須有市場洞察力，有跑業(yè)務(wù)經(jīng)驗，有團隊合作精神 2:自帶面包車，駕齡2年以上，無酒駕史，手續(xù)齊全，車況良好。 3其他面談 4:有餐補，在院用餐一頓飯只花2元，五險，聚餐，生日福利，節(jié)日福利等都有。

工作內(nèi)容： 1.負責完成機構(gòu)和公司領(lǐng)導(dǎo)下達的工作目標； 2.負責對接當?shù)孛裾?、社區(qū)、醫(yī)院、企事業(yè)單位退休辦等渠道資源； 3.負責策劃地推宣傳方案與執(zhí)行； 4.負責考察商家廣告位，談判與合作協(xié)議簽訂； 5.負責做好來訪工作的接待、轉(zhuǎn)化和跟進（電訪、家訪）工作； 6.負責做好老年市場和競品市場調(diào)查與了解； 7.負責做好朋友、同事、老人家屬等轉(zhuǎn)介紹的動員工作。 職位要求： 1、大專以上學(xué)歷，3-5年市場營銷工作經(jīng)驗，對銷售工作有較高的熱情； 2、膽大心細臉，沉著穩(wěn)重，有良好的溝通與表達能力； 3、陌拜、地推、養(yǎng)老機構(gòu)銷售、房產(chǎn)銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 注：此為公司總部招聘崗位，為籌建機構(gòu)儲備。在當?shù)赜嗅t(yī)院、醫(yī)療及政府資源優(yōu)先錄用。 前期主要做床位營銷推廣工作，后期可提拔為業(yè)務(wù)院長。 公司為做養(yǎng)老院連鎖運營，機構(gòu)分布在湖南長沙、地級市城市，及江西、海南、北京、貴州、福建、江蘇等地近30個養(yǎng)老機構(gòu)。敬請您詳細了解。 待遇：此工資待遇僅作參考。具體標準工資根據(jù)能力確定。實際+營銷提成上不封頂。月休4天+法定輪休、五險一金，法定節(jié)假日加帶薪年假、年終獎、包吃住、團建活動、節(jié)日福利、健康體檢、定期培訓(xùn)等福利。

門店接待客戶 有較強的成交能力

1.組建自己的團隊，對團隊成員進行培養(yǎng)，不斷提高團隊成員的個人工作能力及團隊協(xié)作能力，使得團隊得以高效運作，完成公司下達任務(wù)指標。 2.根據(jù)公司下達經(jīng)營指標，制定團隊自己的發(fā)展規(guī)劃，將其分解下達到各個成員，并監(jiān)督及幫扶團隊成員按計劃完成設(shè)定的各個指標。 3.協(xié)助并幫扶團隊成員進行客戶公關(guān)，開發(fā)和維護重點客戶，解決客戶在合作過程中的存在的各種問題，為后續(xù)合作奠定基礎(chǔ)。 4.制定團隊發(fā)展計劃，組織團隊相關(guān)會議及團建活動，以各種形式貫徹團隊的發(fā)展，確保團隊計劃得以順利實施。 5.對團隊的發(fā)展狀況要有一個及時、準確的了解，不定時的向公司進行任務(wù)的進度匯報。 任職資格： 1.年齡27-45歲之間，最好有交通工具 2.具有1-3年銷售管理經(jīng)驗，5-7人及以上銷售團隊管理經(jīng)驗，無管理經(jīng)驗銷冠且懂管理者也可。 3.反應(yīng)靈敏，表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力。 4.有責任心，能承受較大工作壓力。 5.有團隊協(xié)作的精神，勇于挑戰(zhàn)。 薪酬待遇拿全隊總業(yè)績綜合收入8000-20000

1、當?shù)厥袌鲩_發(fā) 2、當?shù)厥袌雠嘤?xùn) 3、當?shù)厥袌龌顒咏M織 4、目前招柳州、柳城、鹿寨、來賓、武宣、南寧，6個區(qū)域負責人

一、上班時間：上午 8:40-12：00，下午14:00-18:00 ，法定節(jié)假，超長春節(jié)假期22天 二、薪資福利： 無責底薪（總經(jīng)理面談）+新管理層補貼500-4000+到訪獎金100-300/組客戶+高提成（3000-6000/單）+高額管理提成3500-8000/月； 高業(yè)績獎金：月度獎金、季度獎金、年終獎金、購房首付、購車首付、全勤獎、工齡獎等。 三、崗位職責： 1、負責客戶溝通，了解需求 2、負責年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解； 3、確定設(shè)計部門目標體系和制定銷售計劃； 4、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊 四、任職資格： 1、有房地產(chǎn)銷售或者汽車銷售經(jīng)驗優(yōu)先，或者帶團隊經(jīng)驗 2、從事銷售工作3年以上，團隊管理經(jīng)驗1年以上（不限銷售行業(yè)的團隊管理）者優(yōu)先； 3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

職位要求：工作內(nèi)容： 1.為客戶提供商品房咨詢、買賣服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)； 2.熟練掌握區(qū)域樓盤的詳細情況； 薪資待遇： 1.2300底薪＋現(xiàn)金獎勵＋20天年假＋高提成百分之70%—90%提成幾乎全墊傭，收入不封頂！ 2.打卡時間：9：30—12：00，下午14：00—18：00時間自由靈活 月修4~5天 3.公司 設(shè)有 銷冠現(xiàn)金獎、開單現(xiàn)金獎、PK獎、帶看獎。每年有3次國內(nèi)外旅游，每次5-7天。 團隊優(yōu)勢： 團隊經(jīng)理：3000+16%團隊提成+80%—90%個人提成+現(xiàn)金獎+可擔保網(wǎng)絡(luò)端口+國外旅游，收入上不封頂。 【招聘條件】 1、16周歲以上，品行端正，性別不限; 2、對房產(chǎn)銷售感興趣，熱愛房產(chǎn)銷售行業(yè)者;3、為人正直誠實，肯吃苦?！秿徫宦氊煛?1、具備快速的學(xué)習(xí)能力； 2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、能力體現(xiàn)：口齒清晰，善于表達，有良好的人際交往溝通能力，勤奮刻苦，良好的抗壓能力及較強的團隊協(xié)作精神，有強烈的上進心；4、保持與客戶溝通聯(lián)系，為客戶提供房產(chǎn)分析等服務(wù)

1、負責地推宣傳，讓周邊校區(qū)了解機構(gòu)； 2、負責跟進新生邀約、體驗、報名； 3、負責機構(gòu)前臺咨詢接待； 4、協(xié)助校區(qū)完成業(yè)績目標，及其他工作。 福利待遇： 1、持續(xù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)； 2、五險一金； 3、高提成

負責秀廂農(nóng)貿(mào)市場的日常運營管理工作，包括攤位招商、商戶服務(wù)、衛(wèi)生管理、秩序維護等。 要求有1年以上農(nóng)貿(mào)市場運營管理工作經(jīng)驗，溝通協(xié)調(diào)能力強，責任心強。 一、崗位職責 1. 市場運營與全面管理 負責農(nóng)貿(mào)市場的日常運營管理，包括市場規(guī)劃、攤位布局、設(shè)施維護等，確?？臻g高效利用。 制定并執(zhí)行招商策略，完成商戶入駐審核、合同簽訂及收費管理（如攤位費、衛(wèi)生費等），確保經(jīng)濟收益。 組織文明經(jīng)商活動，推進品牌經(jīng)營，提升市場知名度和競爭力。 2. 衛(wèi)生與安全管理 監(jiān)督市場環(huán)境衛(wèi)生，落實“三凈一無”標準（地面凈、墻根凈、攤位凈、無垃圾堆放），定期消殺防疫，確保垃圾日產(chǎn)日清。 負責消防、治安及突發(fā)事件處理，定期檢查消防設(shè)施，制定應(yīng)急預(yù)案并組織演練。 3. 商戶與消費者服務(wù) 調(diào)解商戶與消費者糾紛，處理投訴并維護合法權(quán)益，提供政策咨詢與經(jīng)營指導(dǎo)。 監(jiān)督商品質(zhì)量，打擊假冒偽劣、短斤缺兩行為，落實索證索票制度，配合食品安全檢測。 二、任職要求 1. 基本條件 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)以物業(yè)管理、市場營銷、工商管理等相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)先。 經(jīng)驗：1年以上農(nóng)貿(mào)市場、綜合市場或大型商超管理經(jīng)驗，具備團隊管理經(jīng)歷。 2. 專業(yè)技能 熟悉市場運營流程，掌握招商、財務(wù)管理及數(shù)據(jù)分析能力。 熟練使用辦公軟件，具備基礎(chǔ)的消防安全和食品安全知識。 3. 個人素質(zhì) 領(lǐng)導(dǎo)力與溝通能力：擅長團隊協(xié)調(diào)、商戶談判及跨部門合作。 應(yīng)