商務經理

一、崗位職責： 全面負責家居共享店的共享合伙人的招募與其它商務談判工作，核心工作如下： 1、共享合伙人的招募工作； 2、外部合伙人的會議機制、培訓機制、營銷激勵機制等運營機制的落地與執(zhí)行；； 3、本部門工作的計劃管理和執(zhí)行監(jiān)督； 4、完成上級安排的其它工作，上級是店總。 二、任職要求： 1、營銷管理相關專業(yè)中專及以上學歷，有3-5年30人以上營銷團隊管理工作經驗； 2、熟悉現(xiàn)代管理模式，具有較強的團隊溝通協(xié)調能力，并能熟練制定并運用各種激勵措施； 3、具備良好的書面表達能力，能熟悉制定各種流程、機制等文件； 4、具備良好的口頭及上臺集中培訓能力，并熟悉各種會議（尤其是沙龍會銷）的組織與統(tǒng)籌工作； 5、受過營銷管理、溝通管理、組織變革管理、商務演說、合同法等方面的培訓； 6、有高度的工作熱情和責任感，有強烈的學習成長意識。 三、收入及福利待遇： 1、薪資范圍：底薪6K-7K，具體***，預計總體收入20萬以上； 2、薪資構成：基本薪資＋崗位工資+績效工資＋業(yè)績提成+其它獎金； 3、員工關懷：員工戶外拓展／聚餐、公司年會、節(jié)假日福利等； 4、有完善的培養(yǎng)及晉升機制。

崗位職責： 1、招商方案、招商工作計劃的有效執(zhí)行； 2、組織招商活動，宣傳和解釋招商政策； 3、開展市場調研，積累商戶資源，搜索目標客戶信息，開拓新的商戶； 4、與招商相關活動的聯(lián)系和協(xié)調，以及相關合同的起草并執(zhí)行； 5、負責商戶引進、洽談、簽約工作及商戶的業(yè)態(tài)調整、優(yōu)化工作； 6、協(xié)調、處理商戶關系，維護并及時更新商戶資料。 任職條件： 1、三年以上工作經驗； 2、具有制定具體的招商工作計劃并宣傳推廣、組織實施能力，具備優(yōu)秀的市場分析及談判溝通能力，能獨立進行客戶洽談； 3、熟悉招商運營流程，掌握市場營銷、法律等方面知識，熟練運用招商技巧和策略、熟練使用自動化辦公軟件； 4、誠實守信、積極主動、品德良好、富有激情、有事業(yè)心、責任感強，具有良好的職業(yè)操守。

1．負責大客戶信息收集，外聯(lián)溝通及合作開發(fā)工作； 2．負責大客戶優(yōu)惠政策的設計，并促進與組織執(zhí)行； 3．負責合作單位宣教義診等活動； 4．負責慈善公益項目開發(fā)，建立合作關系； 5．對接基金項目落地醫(yī)院執(zhí)行，管理相關運營細節(jié)； 6．負責義診活動的組織、安排、人員分工協(xié)調等現(xiàn)場工作； 7．負責大客戶渠道人員的統(tǒng)籌安排與管理； 8．完成上級領導安排的其他任務

1.參與年度業(yè)務計劃指導、審核，并給出合理建議； 2.定期及視需求組織收集、統(tǒng)計、分析、審核及發(fā)布計劃，并負責組織銷售計劃評審（包含月計劃、N+3預測計劃）； 3.訂單評審及訂單運行過程中異常協(xié)調處理； 4.現(xiàn)有配額保證及訂單作業(yè)運行管理及結論保證（接收/執(zhí)行/交付/斷點/退貨/改制/索賠）； 5.依據(jù)公司主要經營指標制定中心各業(yè)務組/各區(qū)域管控指標； 6.制定各項指標稽核標準及指標稽核工作開展、落實。 招聘要求： 1.本科及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)； 2.3年以上汽車零部件銷售行業(yè)管理工作經驗； 3.具備較強的思維邏輯能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力； 4.熟練操作office辦公軟件，較強的溝通能力和協(xié)調能力、抗壓能力。

薪資范圍：8000-10000元/月社保類型：五險一金

1、能適應出差，有酒文化能應酬，工作地點全國各地（可出國） 2、有一定法務知識，協(xié)助合同審核；有土建類預算工作經驗，懂廣聯(lián)達、晨曦、海邁、CAD，協(xié)助報價。 3、有工程、光伏行業(yè)的經歷（最好有政府資源） 4、負責公司會議內容起草通知、籌備、組織工作，全面做好會務分析總結工作 5、全面負責總經理的辦公服務工作，堅決服從總經理的統(tǒng)一指導，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向總經理明示負責 6、工資具體***

多一個月工資作為獎金

1.負責大客戶信息收集，外聯(lián)溝通及合作開發(fā)工作； 2.負責大客戶優(yōu)惠政策的設計，并促進與組織執(zhí)行； 3.負責合作單位宣教義診等活動； 4.負責現(xiàn)場宣教、義診活動的組織、安排、人員分工協(xié)調等現(xiàn)場工作； 任職資格： 1、學歷專業(yè)不限，可接受應屆生 2、具有良好的語言表達能力、溝通技巧、客戶服務意識 3.有渠道拓展經驗的優(yōu)先。 工作時間:8--17:00,單休 薪資結構:底薪十業(yè)績提成。 福利:五險一金，年終獎，年休，餐補，節(jié)假日福利等。

1.負責拓展出海的游戲類客戶，包括不僅限于游戲，網絡文學，app等領域的業(yè)務，拓展新客，并轉化為年度客戶，跟單，回款一系列流程 2.能夠接受出差，拜訪客戶，跑展會等活動，抗壓能力強，有堅韌不拔的品格 3.善于溝通，學習能力強 4.有經驗者優(yōu)先，英語口語能力強者優(yōu)先，但不排斥應屆生 5.能夠處理基礎的辦公軟件，包括但不限于基礎的數(shù)據(jù)計算和文案整理

一、崗位職責： 全面負責家居共享店的共享合伙人的招募與其它商務談判工作，核心工作如下： 1、共享合伙人的招募工作； 2、外部合伙人的會議機制、培訓機制、營銷激勵機制等運營機制的落地與執(zhí)行；； 3、本部門工作的計劃管理和執(zhí)行監(jiān)督； 4、完成上級安排的其它工作，上級是店總。 二、任職要求： 1、營銷管理相關專業(yè)中專及以上學歷，有3-5年30人以上營銷團隊管理工作經驗； 2、熟悉現(xiàn)代管理模式，具有較強的團隊溝通協(xié)調能力，并能熟練制定并運用各種激勵措施； 3、具備良好的書面表達能力，能熟悉制定各種流程、機制等文件； 4、具備良好的口頭及上臺集中培訓能力，并熟悉各種會議（尤其是沙龍會銷）的組織與統(tǒng)籌工作； 5、受過營銷管理、溝通管理、組織變革管理、商務演說、合同法等方面的培訓； 6、有高度的工作熱情和責任感，有強烈的學習成長意識。 三、收入及福利待遇： 1、薪資構成：基本薪資＋崗位工資+績效工資＋業(yè)績提成+其它獎金； 2、員工關懷：員工戶外拓展／聚餐、公司年會、節(jié)假日福利等； 3、有完善的培養(yǎng)及晉升機制。