職位描述
1、協(xié)助招聘工作的實(shí)施:如簡(jiǎn)歷的收集及過(guò)濾、面試的約定與安排、簡(jiǎn)歷庫(kù)的更新與整理及公司人才庫(kù)的信息更新及人才的聯(lián)系等;
2、協(xié)助公司培訓(xùn)工作的開(kāi)展:包括新員工入職培訓(xùn)資料的更新、相關(guān)培訓(xùn)的前期調(diào)查及組織和安排、各部門(mén)培訓(xùn)需求調(diào)查分析等;
3、協(xié)助員工福利的管理、檔案的整理等;
4、協(xié)助人力資源各種報(bào)表的統(tǒng)計(jì)和分析等;
5、完成人力資源主管交辦的其他工作任務(wù)。
6、協(xié)助上級(jí)和公司內(nèi)各部門(mén)做好員工招聘與任用的具體事務(wù)性工作(發(fā)放招聘啟事、收集匯總應(yīng)聘資料、安排面試、跟蹤落實(shí)面試人員情況等);
7、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);
8、協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)價(jià)工作的組織、保障工作(收集審核各類(lèi)表格、表單);
9、編制、修訂、完善員工培訓(xùn)手冊(cè),建立崗位職業(yè)發(fā)展方向,完善培訓(xùn)體系;
10、開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),制定員工月度、季度培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋
11、幫助建立積極的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織策劃員工的各類(lèi)活動(dòng);
12、執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度,處理員工獎(jiǎng)懲事宜;
13、員工薪酬制度的建立,年度員工工資標(biāo)準(zhǔn)的制定
14、協(xié)助辦公室完成公司各項(xiàng)活動(dòng)的組織工作。
公司簡(jiǎn)介
柳州市順福機(jī)械有限責(zé)任公司成立于2016年5月,位于柳州市柳太路西一巷,注冊(cè)資金200萬(wàn)元整。是專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)汽車(chē)零部件和機(jī)械部件的工業(yè)企業(yè)。安裝成套具有國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的沖、焊設(shè)備,設(shè)有沖壓生產(chǎn)線(xiàn)、機(jī)加加工中心、數(shù)控線(xiàn)切割、質(zhì)量檢測(cè)。
????公司堅(jiān)持“質(zhì)量第一,顧客至上,精益求精”的宗旨,追求“高效、創(chuàng)新、一流誠(chéng)信”的經(jīng)營(yíng)理念。推行先進(jìn)的管理模式和新技術(shù)、新工藝。
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人事專(zhuān)員/招聘專(zhuān)員/助理3000-6000元柳州-魚(yú)峰區(qū)廣西盛賓科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件負(fù)責(zé)幫工廠(chǎng),企業(yè)招工,公司提供招聘資源等,需要外出投放招聘廣告 待遇:2500底薪+500油補(bǔ)+社保+提成,綜合收入3000-8000元/月2025-02-22賓長(zhǎng)正
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人事主管/人事專(zhuān)員4000-5000元柳州-柳南區(qū)武漢日日新科技有限公司汽車(chē)及零配件一、職責(zé)描述: 1、公司正常人事工作。 1.1、配合協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的工作、管理人力資源部、制定和健全行政規(guī)章、制度及流程、并監(jiān)督執(zhí)行; 1.2、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 1.3、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、面試組織等相關(guān)工作; 1.4、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)工作; 1.5、尋求與人才市場(chǎng)、招聘機(jī)構(gòu)的合作、并與其保持良好的合作關(guān)系; 1.6、組織實(shí)施員工培訓(xùn)、并進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。 2、公司其他管理工作。 2.1、公司員工工時(shí)核對(duì)。 2.2、汽車(chē)主機(jī)廠(chǎng)客戶(hù)工作接口。 二、任職要求: 2.1、本科及以上學(xué)歷、人力資源管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮; 2.2、有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、具備一定的文筆能力、熟練辦公軟件; 2.3、熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)知識(shí)。2025-02-22覃女士
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人事專(zhuān)員(柳州)4000-5000元柳州-魚(yú)峰區(qū)廣西柳藥集團(tuán)股份有限公司批發(fā)/零售崗位內(nèi)容: 招聘模塊: 1. 根據(jù)用人需求計(jì)劃、招聘計(jì)劃實(shí)施招聘發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試工作; 2. 進(jìn)行人才測(cè)評(píng)和背景調(diào)查工作,了解候選人信息,提高招聘匹配度; 3. 統(tǒng)計(jì)、匯總、分析日常招聘報(bào)表,反饋招聘效果和存在問(wèn)題,改善招聘工作。 4.有過(guò)獵頭工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 績(jī)效模塊: 1. 參與制定部門(mén)崗位績(jī)效考核指標(biāo),協(xié)助各部門(mén)落實(shí)績(jī)效考核工作; 2. 每月跟進(jìn)部門(mén)績(jī)效考核數(shù)據(jù)提交情況,并匯總分析考核數(shù)據(jù); 3. 組織績(jī)效面談,受理員工績(jī)效申訴。 任職要求: 1. 全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2. 工作細(xì)致認(rèn)真,有條理性,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力; 3. 優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。2025-02-22藍(lán)春亮HR
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集團(tuán)人事行政經(jīng)理6000-7000元柳州-柳南區(qū)廣西風(fēng)馳舊機(jī)動(dòng)車(chē)交易市場(chǎng)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展需要修訂并實(shí)施公司人力資源規(guī)劃與配置; 2、能高效招聘、選拔、儲(chǔ)備人才,了解本司企業(yè)文化,并結(jié)合專(zhuān)業(yè)人才搭建團(tuán)隊(duì),解決關(guān)鍵管理崗位的人才需求問(wèn)題; 3、了解汽車(chē)行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和優(yōu)秀人員動(dòng)向,建立內(nèi)部人才庫(kù); 4、建立公司培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)搭建人才梯隊(duì),分析員工的培訓(xùn)需求和發(fā)展訴求,并設(shè)計(jì)合理的培訓(xùn)計(jì)劃,組織與實(shí)施培訓(xùn)工作; 5、構(gòu)建和完善適用于我司發(fā)展需要的薪酬方案,績(jī)效管理方案; 6、熟悉勞務(wù)相關(guān)政策法規(guī),能及時(shí)處理勞務(wù)關(guān)系; 7、修定員工的招聘、考核、培訓(xùn)制度; 8、根據(jù)公司績(jī)效考核管理要求,制定評(píng)價(jià)政策、組織實(shí)施績(jī)效管理、并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題,使績(jī)效落到實(shí)處,并不斷完善績(jī)效管理體系; 9、參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并提供人事決策建議與信息支持; 行政體系: 1、負(fù)責(zé)公司行政工作管理(考勤、采購(gòu)、會(huì)務(wù)、監(jiān)督與獎(jiǎng)懲等) 2、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,協(xié)調(diào)部門(mén)間工作,并及時(shí)將具重大影響的事項(xiàng)和總辦監(jiān)事匯報(bào); 3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理及各類(lèi)設(shè)施維修事宜; 4、負(fù)責(zé)公司活動(dòng)、接待的籌辦; 5、統(tǒng)籌監(jiān)督公司總辦、物業(yè)、業(yè)務(wù)、售后等各部的6S管理; 6、組織員工大會(huì)、生日、表彰等會(huì)議及活動(dòng),并主導(dǎo)公司行政事務(wù)管理;如:部門(mén)清潔、部門(mén)執(zhí)行規(guī)范、部門(mén)資產(chǎn)管理等;2025-02-21行政班時(shí)間聯(lián)系
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人事4000-5000元柳州-城中區(qū)-淘園世家柳州市樂(lè)皓口腔有限公司批發(fā)/零售1.負(fù)責(zé)連鎖口腔門(mén)店的人員招聘和初試工作。 2.做相關(guān)的人員儲(chǔ)備。 3.負(fù)責(zé)總部人員的入職、離職手續(xù)辦理,檔案建立等人事工作。 總部設(shè)立在柳州市,工作側(cè)重于線(xiàn)上招聘和初試,無(wú)需出差。2025-02-21劉順航
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人力資源專(zhuān)員3000-8000元柳州-魚(yú)峰區(qū)廣西柳州華潯品味裝飾有限公司窯埠分公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材【任職要求】: 1、人力資源、文秘、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,或2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉掌握各種辦公軟件(Word、Excel、PPT等),熟悉人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力,嚴(yán)謹(jǐn)耐心細(xì)心、以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 4、較強(qiáng)的人際溝通能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),做事客觀公正。 【崗位職責(zé)】: 1.根據(jù)各職能部門(mén)招聘需求,執(zhí)行招聘及反饋工作; 2.配合直屬上級(jí)建立管理人力資源檔案,并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評(píng)工作,并予以公示; 3.配合上級(jí)組織開(kāi)展公司入職培訓(xùn)及拓展團(tuán)建,完成公司文化類(lèi)內(nèi)容總結(jié)及輸出; 4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2025-02-21尹化元
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人事專(zhuān)員(培訓(xùn)+招聘)3000-4000元柳州-魚(yú)峰區(qū)廣西興柳食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)(1)協(xié)助用人部門(mén)編寫(xiě)崗位說(shuō)明書(shū)并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更。 (2)完善招聘管理制度、招聘流程、勞動(dòng)/勞務(wù)合同管理制度與溝通渠道。 (3)根據(jù)現(xiàn)有編制及公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)招聘需求并編制招聘計(jì)劃。 (4)組織進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別、篩選、專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng);組織人員初試、復(fù)試、和終試,確定合適人選,報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批;及時(shí)完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、招聘數(shù)據(jù)分析與招聘工作總結(jié)。 (4)負(fù)責(zé)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)場(chǎng)地的選擇與培訓(xùn)效果的評(píng)估、反饋。 (6)對(duì)入職員工進(jìn)行入職培訓(xùn),宣導(dǎo)企業(yè)文化及公司相關(guān)管理制度。 (7)完成月度、季度、年度的培訓(xùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析和總結(jié)。 (8)協(xié)助其他部門(mén)的相關(guān)培訓(xùn)。2025-02-21樓永健
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人力資源專(zhuān)員/助理3000-4000元柳州-城中區(qū)柳州市冠信立業(yè)信息科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件招聘,面試,培訓(xùn),辦理離職入職。薪資試用期4000. 月休息6天 崗位職責(zé):招聘,2025-02-21謝建福
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人事行政專(zhuān)員(可接受應(yīng)屆畢業(yè)生)3000-4000元柳州-城中區(qū)-財(cái)富大廈廣西柳螺香食品科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件工作內(nèi)容: 1.人事管理:1.員工招聘、入離職手續(xù)辦理;2.員工考勤的管理、薪酬的核算;員工福利管理;3..組織員工團(tuán)建活動(dòng)。 2.行政管理: 文件的上傳下達(dá)、辦公用品管理、會(huì)議記錄、門(mén)禁、保潔、員工宿舍、食堂的管理。 3.能獨(dú)立開(kāi)展行政、人事、以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.中專(zhuān)以上學(xué)歷,接受應(yīng)屆畢業(yè)生(學(xué)習(xí)能力強(qiáng)); 2.具有良好的文字表達(dá)能力,能熟練使用辦公軟件; 上班時(shí)間:8:30-12:00 13:00-17:00 雙休 五險(xiǎn) 包吃 包住 生日福利 法定節(jié)假日2025-02-21劉仟華
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人事行政助理3000-6000元柳州-城中區(qū)-龍都花苑廣西屯墾地食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)只要你能獨(dú)立完成好招聘人才儲(chǔ)備工作,有演講培訓(xùn)能力,薪資可觀! 崗位職責(zé): 1、完善公司行政管理、人力資源管理制度,包括薪酬、績(jī)效、招聘、管理制度體系、培訓(xùn)、員工發(fā)展等的全面發(fā)展; 2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),如會(huì)務(wù)組織、公司氛圍、文體活動(dòng)等工作的安排; 3、負(fù)責(zé)公司的日常行政工作,包括薪酬統(tǒng)計(jì)、日??记?、辦公用品、辦公環(huán)境等; 4、負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)的人力需求進(jìn)行日常招聘,進(jìn)行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓(xùn)等工作; 5、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)流程; 6、負(fù)責(zé)公司日常接待及對(duì)外關(guān)系接洽; 任職要求: 1. 人品端正,踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),做事有條理,表達(dá)能力強(qiáng); 2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷,人力行政人事工作經(jīng)驗(yàn); 3、協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng),有培訓(xùn)演講能力經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、熟練使用Office辦公軟件,如Word、Excel、PPT和PowerPoint等,PPT功底扎實(shí)。 福利體系: 1、公平晉升機(jī)會(huì)潛力驚人; 2、可享受五險(xiǎn)和國(guó)家節(jié)假日 3、活動(dòng)獎(jiǎng),季度獎(jiǎng),年終獎(jiǎng)等豐厚獎(jiǎng)金 4、員工生日會(huì),生日蛋糕,生日紅包; 5、節(jié)日大禮包(春節(jié)、端午、中秋); 6、提供豐富多彩公司的員工活動(dòng)和聚餐活動(dòng)等等; 7、每月團(tuán)建,每月2-3次近郊游,每年2次國(guó)內(nèi)外旅游,工作休閑兩不誤; 8、愉快輕松的工作環(huán)境,團(tuán)結(jié)互助充滿(mǎn)正能量的工作氛圍; 這是一個(gè)積極向上充滿(mǎn)活力的團(tuán)隊(duì)! 這里有廣闊的發(fā)展空間! 只要你有能力,必將在此大放異彩!2025-02-21梁女士人事專(zhuān)員
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