職位描述
崗位職責(zé)
1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2、負(fù)責(zé)人力行政部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
3、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；
4、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等管理工作；
5、負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理；
6、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)年度計(jì)劃、預(yù)算并實(shí)施，審核評(píng)估培訓(xùn)效果；
7、負(fù)責(zé)公司整體形象、辦公環(huán)境的管理、企業(yè)文化的宣傳；
8、負(fù)責(zé)公司文件的擬、收、發(fā)、存文檔管理，公司管理部門例會(huì)及日常會(huì)議的組織及會(huì)議紀(jì)要的工作；
9、開展各類員工活動(dòng)，豐富員工文化生活，協(xié)調(diào)組織關(guān)系及員工關(guān)系，增強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)凝聚力，營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍；
任職資格
1、人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
公司簡介
德樂教育投資有限公司致力于為3-18歲的孩子，提供高品質(zhì)教學(xué)、專業(yè)化服務(wù)、課外興趣及文化輔導(dǎo)。目前旗下?lián)碛腥珖B鎖專業(yè)兒童美術(shù)品牌《大林美育》，擁有一支教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富及知名度頗高的當(dāng)?shù)貎?yōu)秀教師團(tuán)隊(duì)。是一所為孩子打造視覺藝術(shù)、創(chuàng)造力美術(shù)、思維數(shù)學(xué)、快樂語文、新概念英語、初中數(shù)理化、1對(duì)1定制教育，一站式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
上班地點(diǎn)
工作地址：
柳州市解放北路5號(hào)華天世紀(jì)酒店四樓 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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人事行政主管4000-5000元柳州-柳江區(qū)柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備； 2、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對(duì)崗位給員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)員工工資計(jì)算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù)； 4、負(fù)責(zé)公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信，辦公設(shè)備的維護(hù)； 5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報(bào)批及發(fā)布等相關(guān)工作； 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作； 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作，協(xié)助經(jīng)理完成各項(xiàng)指標(biāo)。 任職資格： 1、 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷； 2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)； 3、 具備較好的邏輯思維，親和力、團(tuán)隊(duì)精神，溝通能力及表達(dá)能力強(qiáng)； 4、有團(tuán)體活動(dòng)策劃組織經(jīng)驗(yàn)。2025-03-14
茉莉 -
人事專員（南寧）4000-5000元柳州-魚峰區(qū)廣西柳藥集團(tuán)股份有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé)： 1、招聘管理：招聘渠道的管理與維護(hù)、招聘需求的統(tǒng)計(jì)與分析、招聘計(jì)劃的實(shí)施及招聘數(shù)據(jù)的管理工作、面試和錄用反饋與跟蹤； 2、培訓(xùn)管理：培訓(xùn)資源管理、培訓(xùn)需求管理、培訓(xùn)運(yùn)營管理、培訓(xùn)政策研究與設(shè)計(jì)協(xié)同； 3、員工關(guān)系管理：員工信息及檔案處理、勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議管理，新員工入職跟進(jìn)以及工作生活輔導(dǎo)； 4、完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)； 2、性格開朗，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力； 3、文筆佳，能熟練運(yùn)用各種辦公軟件; 4、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。2025-03-14
藍(lán)春亮HR
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人事主管/人事專員4000-5000元柳州-柳南區(qū)武漢日日新科技有限公司汽車及零配件一、職責(zé)描述： 1、公司正常人事工作。 1.1、配合協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)的工作、管理人力資源部、制定和健全行政規(guī)章、制度及流程、并監(jiān)督執(zhí)行； 1.2、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 1.3、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、面試組織等相關(guān)工作; 1.4、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作; 1.5、尋求與人才市場(chǎng)、招聘機(jī)構(gòu)的合作、并與其保持良好的合作關(guān)系； 1.6、組織實(shí)施員工培訓(xùn)、并進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。 2、公司其他管理工作。 2.1、公司員工工時(shí)核對(duì)。 2.2、汽車主機(jī)廠客戶工作接口。 二、任職要求： 2.1、本科及以上學(xué)歷、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.2、有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、具備一定的文筆能力、熟練辦公軟件； 2.3、熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)知識(shí)。2025-03-14
覃女士
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人力資源專員/助理3000-5000元柳州-柳江區(qū)柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)負(fù)責(zé)員工考勤，薪資，人事檔案管理，勞動(dòng)合同簽署等2025-03-14
茉莉
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人事實(shí)習(xí)生2000元柳州-魚峰區(qū)廣西柳藥集團(tuán)股份有限公司批發(fā)/零售崗位要求： 1、人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷； 2、熱愛人力資源工作，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力； 3、做事踏實(shí)，認(rèn)真，有耐心，能吃苦； 4、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟練操作各類辦公軟件，如word、excel、powerpoint等。 應(yīng)屆畢業(yè)生，可全職實(shí)習(xí)的在校大學(xué)生。 實(shí)習(xí)期間提供食宿，計(jì)發(fā)實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，購買商業(yè)意外險(xiǎn)2025-03-14
藍(lán)春亮HR
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集團(tuán)人事行政經(jīng)理6000-7000元柳州-柳南區(qū)廣西風(fēng)馳舊機(jī)動(dòng)車交易市場(chǎng)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展需要修訂并實(shí)施公司人力資源規(guī)劃與配置； 2、能高效招聘、選拔、儲(chǔ)備人才，了解本司企業(yè)文化，并結(jié)合專業(yè)人才搭建團(tuán)隊(duì)，解決關(guān)鍵管理崗位的人才需求問題； 3、了解汽車行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和優(yōu)秀人員動(dòng)向，建立內(nèi)部人才庫； 4、建立公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)搭建人才梯隊(duì)，分析員工的培訓(xùn)需求和發(fā)展訴求，并設(shè)計(jì)合理的培訓(xùn)計(jì)劃，組織與實(shí)施培訓(xùn)工作； 5、構(gòu)建和完善適用于我司發(fā)展需要的薪酬方案，績效管理方案； 6、熟悉勞務(wù)相關(guān)政策法規(guī)，能及時(shí)處理勞務(wù)關(guān)系； 7、修定員工的招聘、考核、培訓(xùn)制度； 8、根據(jù)公司績效考核管理要求，制定評(píng)價(jià)政策、組織實(shí)施績效管理、并對(duì)各部門績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績效落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系； 9、參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，并提供人事決策建議與信息支持； 行政體系： 1、負(fù)責(zé)公司行政工作管理（考勤、采購、會(huì)務(wù)、監(jiān)督與獎(jiǎng)懲等） 2、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)調(diào)部門間工作，并及時(shí)將具重大影響的事項(xiàng)和總辦監(jiān)事匯報(bào)； 3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理及各類設(shè)施維修事宜； 4、負(fù)責(zé)公司活動(dòng)、接待的籌辦； 5、統(tǒng)籌監(jiān)督公司總辦、物業(yè)、業(yè)務(wù)、售后等各部的6S管理； 6、組織員工大會(huì)、生日、表彰等會(huì)議及活動(dòng)，并主導(dǎo)公司行政事務(wù)管理；如：部門清潔、部門執(zhí)行規(guī)范、部門資產(chǎn)管理等；2025-03-13
行政班時(shí)間聯(lián)系
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綜合人事崗4-6K+社保4000-6000元柳州-城中區(qū)-榮和天譽(yù)崗位職責(zé)： 1、線上&線下招聘渠道信息發(fā)布與維護(hù)工作； 2、人才簡歷的搜尋、篩選并邀約到面和做初步面試； 3、應(yīng)聘人員的筆試、復(fù)試、錄用、入職等事宜執(zhí)行過程； 4、對(duì)接所負(fù)責(zé)的用人部門人才庫的盤點(diǎn)與更新維護(hù)； 5、拓展線下培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及校園招聘批量人員洽談面試工作； 6、對(duì)接所負(fù)責(zé)的用人部門跟進(jìn)用工需求及招聘難易分析； 7、新員工入職手續(xù)及崗前相關(guān)企業(yè)文化及公司制度的帶教培訓(xùn)工作； 8、每月考勤表制作和購買社保，勞動(dòng)合同的簽訂、人員的薪資核算； 9、對(duì)接做好門店社保的工作及人員日常勞動(dòng)關(guān)系的維護(hù)以及跟進(jìn)； 10、KPI考核跟進(jìn)以及提交解決方案，熟悉門店所有崗位的薪資，入職人員轉(zhuǎn)正前，轉(zhuǎn)正后的跟進(jìn)，平時(shí)心態(tài)的溝通； 11、企業(yè)文化的建設(shè)，節(jié)假日通知的草擬和通知的發(fā)放、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的組織，釘釘?shù)暮笈_(tái)管理； 11、宿舍的管理工作，門店的行政事務(wù)，購買物品，盤點(diǎn)等工作； 12、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。 崗位的要求： 1、有人事工作經(jīng)驗(yàn)2年以上、年齡25--38歲； 2、擅長招聘和員工關(guān)系的處理、有獨(dú)立面試的能力； 3、形象好，氣質(zhì)佳、溝通邏輯思維強(qiáng)； 4、有服務(wù)行業(yè)或者美業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 5、性格開朗，積極主動(dòng)，有自驅(qū)力。 崗位職責(zé)： 1、線上&線下招聘渠道信息發(fā)布與維護(hù)工作； 2、人才簡歷的搜尋、篩選并邀約到面和做初步面試； 3、應(yīng)聘人員的筆試、復(fù)試、錄用、入職等事宜執(zhí)行過程； 4、對(duì)接所負(fù)責(zé)的用人部門人才庫的盤點(diǎn)與更新維護(hù)； 5、拓展線下培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及校園招聘批量人員洽談面試工作； 6、對(duì)接所負(fù)責(zé)的用人部門跟進(jìn)用工需求及招聘難易分析； 7、新員工入職手續(xù)及崗前相關(guān)企業(yè)文化及公司制度的帶教培訓(xùn)工作； 8、每月考勤表制作和購買社保，勞動(dòng)合同的簽訂、人員的薪資核算； 9、對(duì)接做好門店社保的工作及人員日常勞動(dòng)關(guān)系的維護(hù)以及跟進(jìn)； 10、KPI考核跟進(jìn)以及提交解決方案，熟悉門店所有崗位的薪資，入職人員轉(zhuǎn)正前，轉(zhuǎn)正后的跟進(jìn)，平時(shí)心態(tài)的溝通； 11、企業(yè)文化的建設(shè)，節(jié)假日通知的草擬和通知的發(fā)放、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的組織，釘釘?shù)暮笈_(tái)管理； 11、宿舍的管理工作，門店的行政事務(wù)，購買物品，盤點(diǎn)等工作； 12、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。 崗位的要求： 1、有人事工作經(jīng)驗(yàn)2年以上、年齡25--38歲； 2、擅長招聘和員工關(guān)系的處理、有獨(dú)立面試的能力； 3、形象好，氣質(zhì)佳、溝通邏輯思維強(qiáng)； 4、有服務(wù)行業(yè)或者美業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 5、性格開朗，積極主動(dòng)，有自驅(qū)力。2025-03-12
史永峰
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人事行政主管3000-5000元柳州柳州九龍商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施員工招募流程，包括篩選、面試及評(píng)估候選人； 2.設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合公司發(fā)展需求； 3.進(jìn)行員工績效考核，提出改進(jìn)建議，并監(jiān)督員工執(zhí)行； 4.管理員工關(guān)系，包括合同管理、福利發(fā)放及解決勞動(dòng)爭議； 5.確保人事活動(dòng)符合法律法規(guī)，并優(yōu)化人事管理流程。 任職要求： 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員交流； 2.擁有良好的組織和規(guī)劃能力，能夠獨(dú)立管理多個(gè)任務(wù)； 3.對(duì)人事管理流程有深入理解，能夠靈活應(yīng)對(duì)各類人事相關(guān)問題； 4.具備良好的判斷力和決策能力，能夠在復(fù)雜環(huán)境中做出有效決策； 5.能夠嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，具有高度的責(zé)任心和職業(yè)道德。2025-03-12
熊金麗
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人事部主管4000-6000元柳州-柳南區(qū)-北海里海鮮城柳州市鴻海灣貿(mào)易有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生崗位職責(zé)： 1. 統(tǒng)籌員工招聘、培訓(xùn)、績效考核等全模塊工作 2. 建立完善人力資源管理制度及流程體系 3. 處理勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn) 4. 配合開展黨組織建設(shè)相關(guān)工作 5. 定期進(jìn)行人力成本分析及優(yōu)化建議 任職要求： 政治面貌：中共黨員（需提供黨組織關(guān)系證明） 年齡：30-45周歲 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理/行政管理等相關(guān)專業(yè) 經(jīng)驗(yàn)：5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 技能： 精通勞動(dòng)法及相關(guān)政策法規(guī) 擅長組織發(fā)展及人才梯隊(duì)建設(shè) 熟練使用各類辦公軟件及HR系統(tǒng) 持有二級(jí)人力資源管理師證書優(yōu)先 素質(zhì)： 具備較強(qiáng)的政治敏感度與保密意識(shí) 優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)與突發(fā)事件處理能力 中共黨員先進(jìn)性在工作中有突出表現(xiàn)者優(yōu)先2025-03-12
瑤滿堂hr -
人事專員!!早十晚六3000-6000元柳州柳州市鴻仁網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司人才的招聘，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試 2.員工入職手續(xù)辦理，合同簽訂、續(xù)簽和管理 3.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、團(tuán)建、年會(huì)、文體活動(dòng)等 4.負(fù)責(zé)邀約人員的面試結(jié)果通知和后續(xù)的培訓(xùn)安排跟進(jìn)。 5.負(fù)責(zé)日常小紅書、抖音賬號(hào)渠道的發(fā)文招聘 應(yīng)聘要求： 1、【只要有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)人力資源專業(yè)的】，男女不限 2、正直誠實(shí)，性格開朗，溝通能力強(qiáng)，熟悉各招聘平臺(tái)的招募方式； 3、熟練各大招聘平臺(tái)運(yùn)營技巧，能創(chuàng)新拓展招聘方式、渠道的優(yōu)先； 薪資待遇： 試用期2700+招聘提成+獎(jiǎng)金(月均3.4~3.6k） 轉(zhuǎn)正3300+招聘提成+獎(jiǎng)金（月均4~4.5K） 上班時(shí)間：10:00-18:00 月休4天自由調(diào)休 （中午1小時(shí)休息） 20歲-26歲2025-03-12
和和人事經(jīng)理
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相關(guān)企業(yè)
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教育咨詢服務(wù)；會(huì)議服務(wù)；文化藝術(shù)交流活動(dòng)組織策劃；設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。） -
服裝批發(fā)兼零售；商務(wù)服務(wù)、會(huì)議會(huì)展服務(wù)、商務(wù)信息咨詢、企業(yè)管理咨詢服務(wù)。
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一般項(xiàng)目：商務(wù)咨詢服務(wù)，企業(yè)管理咨詢服務(wù)，市場(chǎng)營銷策劃服務(wù)；以企業(yè)自有資金對(duì)外投資；房地產(chǎn)中介服務(wù)，二手車經(jīng)紀(jì)；汽車、助力自行車、汽車配件、機(jī)械設(shè)備、鋼材、五金產(chǎn)品、潤滑油、辦公用品銷售，機(jī)動(dòng)車登記代理。（除許可業(yè)務(wù)外，可自主依法經(jīng)營法律法規(guī)非禁止或限制的項(xiàng)目）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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一般經(jīng)營項(xiàng)目是:計(jì)算機(jī)軟硬件的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)信息咨詢及銷售,網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成軟件的開發(fā)(不含限制項(xiàng)目),企業(yè)管理咨詢。,許可經(jīng)營項(xiàng)目是:
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會(huì)計(jì)服務(wù)、代理記賬服務(wù)、企業(yè)信息服務(wù)、商務(wù)服務(wù)、企業(yè)管理咨詢、企業(yè)登記代理、商標(biāo)代理，互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)開發(fā)及咨詢服務(wù)，國內(nèi)各類廣告代理、設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布，投資咨詢服務(wù)；五金產(chǎn)品、日用百貨銷售。 -
一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；家政服務(wù)；餐飲管理；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)；廣告設(shè)計(jì)、代理；圖文設(shè)計(jì)制作；建筑裝飾材料銷售；園林綠化工程施工；會(huì)議及展覽服務(wù)；禮儀服務(wù)；攝影擴(kuò)印服務(wù)；市場(chǎng)營銷策劃；住房租賃；汽車租賃；文具用品批發(fā)；體育用品及器材批發(fā)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：食品經(jīng)營（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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一般項(xiàng)目：生產(chǎn)線管理服務(wù)；汽車零部件及配件制造；金屬材料制造；普通機(jī)械設(shè)備安裝服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞動(dòng)保護(hù)用品銷售；電子專用設(shè)備銷售；機(jī)械設(shè)備銷售；建筑材料銷售；金屬材料銷售；木材銷售；包裝材料及制品銷售；建筑裝飾材料銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；五金產(chǎn)品零售；貨物進(jìn)出口；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；技術(shù)進(jìn)出口；裝卸搬運(yùn)；木材加工。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目：教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；從事體育培訓(xùn)的營利性民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（除面向中小學(xué)生開展的學(xué)科類、語言類文化教育培訓(xùn)）；從事藝術(shù)培訓(xùn)的營利性民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（除面向中小學(xué)生開展的學(xué)科類、語言類文化教育培訓(xùn)）；從事語言能力培訓(xùn)的營利性民辦培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)（除面向中小學(xué)生開展的學(xué)科類、語言類文化教育培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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教育技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)推廣;技術(shù)教育培訓(xùn)(除職業(yè)培訓(xùn)外);教育信息咨詢服務(wù)(不含中介服務(wù));組織文化交流活動(dòng);承辦會(huì)議展覽服務(wù);網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā);計(jì)算機(jī)硬軟件開發(fā);市場(chǎng)調(diào)查服務(wù);信息系統(tǒng)集成服務(wù);計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)處理(數(shù)據(jù)處理中的銀行卡中心、PUE值在1.5以上的云計(jì)算數(shù)據(jù)中心除外);計(jì)算機(jī)維修;軟件服務(wù);企業(yè)策劃;企業(yè)管理咨詢;教育項(xiàng)目的開發(fā);計(jì)算機(jī)及輔助設(shè)備軟件、通訊設(shè)備的銷售。
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植物園管理服務(wù),兒童樂園服務(wù),兒童室內(nèi)游戲娛樂服務(wù),餐飲服務(wù),社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢,旅館服務(wù),物業(yè)管理,旅游咨詢服務(wù),日用百貨、預(yù)包裝食品、酒類銷售;項(xiàng)目策劃、咨詢服務(wù),清潔服務(wù),保潔服務(wù),停車場(chǎng)服務(wù),房屋、場(chǎng)地租賃。
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