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職位描述

1、人事專員2名（可接收實習生）面試通過即可上班。
崗位職責：1、負責接聽客戶電話，為客戶溝通講解；
2、負責公司人事招聘、培訓、協(xié)調等工作；
3、負責辦公室日常工作開展和管理；
任職資格：
1、活動開朗、自主性較強、積極性較高的；
2、年齡在18—25歲，女性；
2、聲音清晰，普通話標準，溝通表達能力強；
3、良好的執(zhí)行力和團隊合作精神；
4、每周一休，工作時間：9：00-12：00,14:00-18：00
工資待遇：試用期1700底薪+（考核）轉正后綜合工資：2000--2500底薪+獎金（轉正）=3000-4000之間實習期1--2個月（每月考核，可提前轉正），實習期領取基本工資。每年15-25天帶薪年假，上班滿1年購買五險一金。

公司簡介

柳州百優(yōu)文化總部2008年金秋成立于南寧（南寧前程遠大信息傳播有限公司），于2012年設立南寧前程遠大信息傳播有限公司柳州分公司，于2016年更名為柳州百優(yōu)文化傳播有限公司。公司 以“以人為本，以德為先”作為企業(yè)核心價值，以“誠信”作為企業(yè)的基石，以“創(chuàng)新”作為企業(yè)發(fā)展的原動力。
百優(yōu)文化，致力于房地產整合傳播、活動策劃宣傳、廣告設計與制作、兼職信息等服務。我們憑借多年勤懇的工作和涵蓋多種行業(yè)的客戶建立良好的長期合作關系?？蛻羧荷婕埃悍康禺a、企事業(yè)單位、汽車、通信、建材、教育等企業(yè)機構。
百優(yōu)文化的投資團隊為現(xiàn)任廣西各高校教師及商企領導，他們具有敏銳的市場感覺和超前的規(guī)劃能力，“責任和良知”是他們做人做事的原則，核心團隊是充滿激情的大學生，投資團隊豐富的市場經驗和核心團隊強烈的創(chuàng)業(yè)沖動，共同搭建起一個炫目的夢想舞臺。做為專業(yè)從事品牌策劃推廣整合的一家廣告公司，我們以執(zhí)著的專業(yè)精神，為客戶贏得卓有成效的市場份額，我們以超強的執(zhí)行能力，為企業(yè)提供完美快捷的解決方案。

上班地點

可能感興趣的職位: 人力資源經理/主管
4000-5000元

柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿易園

柳州迅德科技有限公司

互聯(lián)網/電子商務

工作內容： 1、負責公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓、績效管理等； 2、建立和完善人力資源相關制度和流程，確保人力資源工作的高效運作； 3、參與公司重大人事決策，提供專業(yè)的人力資源建議和支持。崗位要求： 1、具備扎實的人力資源管理知識和技能； 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神； 3、能夠獨立處理和解決人事管理中的問題。

22小時前

賴運花; 人事主管
5000-6000元

柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場

柳州市智雅商貿有限公司

貿易/進出口

崗位職責 1、根據公司人才招聘計劃，協(xié)助上級確定招聘目標，制定并執(zhí)行招聘計劃； 2、組織實施績效考核，并對各門店績效評價過程進行監(jiān)督，不斷完善績效管理體系； 3、負責培訓體系搭建，組織門店實施相關業(yè)務培訓； 4、協(xié)助上級組織員工團建活動、負責相關行政管理工作； 5、完成公司領導安排的其他工作。任職要求： 1、人力資源管理、文秘、中文相關專業(yè)大專以上學歷； 2、具備3年以上相關工作經驗，從事過銷售行業(yè)、老年人大健康行業(yè)優(yōu)先； 3、具備良好的語言表達與組織、協(xié)調能力，誠實守信、性格開朗； 4、熟練使用辦公軟件；

2025-02-22; 人事專員
3000-5000元

柳州-柳北區(qū)

廣西世禾科技有限公司

計算機硬件

工作內容 1、人員招聘 2、協(xié)助主管經理安排日常工作及面試工作時間上午8:30—12:30下午1:30—5:30

2025-02-22; 人力資源經理
6000-11000元

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉

柳州市卡曼品牌管理有限責任公司

計算機軟件

工作內容： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃：制定人力資源規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和支持。 2、人才招聘：（1）根據公司年度業(yè)務指標調整人員架構，制定年度招聘計劃，實施招聘，確保在規(guī)定日期內完成招聘工作。（2）組織建立新員工入職流程，建立新員工試用期檔案，針對試用期無法達到崗位需求的員工進行勸退，規(guī)避用人風險。 3、薪酬福利體系：（1）組織建立科學合理的勞動、薪資、福利制度，并不斷完善。制定合理的薪酬政策和晉升政策，組織晉升評審和提薪評審。（2）每月審核終端和寫字樓工資。 4、文化建設：組織完成企業(yè)文化建設工作，包括年會安排、文體活動等員工活動; 5、績效考核：（1）根據公司經營管理要求，制定績效評估體系，建立績效考核體系并組織實施績效管理；（2）對各部門績效評估過程進行監(jiān)督控制，及時了解其中問題。（3）撰寫月度績效分析報告，整理匯總各部門績效考核數據，針對考核指標項異常的匯總后并進行調整。 6、行政管理：（1）組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督行政相關制度。（2）塑造良好的企業(yè)文化環(huán)境，使員工了解企業(yè)文化，提高員工滿意度和穩(wěn)定性。（3）每月審核辦公用品庫存表，考勤表。崗位要求： 1.3年以上工作人力資源管理工作經驗，零售行業(yè)經驗優(yōu)先。 2.邏輯清晰，表達能力強，熱愛零售行業(yè)； 3.會辦公軟件操作。

2025-02-22

鄧于民; 人事主管
3000-6000元·13薪

柳州-柳南區(qū)
大專以上
2年以上
25-35歲

柳州市友商物資有限責任公司

貿易/進出口

1. 人事專業(yè)畢業(yè)，執(zhí)有駕駛C證，熟練開車。 2.制定企業(yè)行政管理制度及審核流程 3.管理會議會務，協(xié)調組織內外部員工活動 4.負責固定資產的實物管理、房屋租賃的協(xié)調管理，協(xié)助財務部組織年度固定資產盤點 5.采購、管理和盤點辦公用品、辦公設備 6.負責招標合同 7.公司積分組制及執(zhí)行上班時間：8:20-12:00；14:00-17:40

2025-02-21

廖女士

行政; 人力行政主管
5000-6000元

柳州-柳城縣

柳州科爾特鍛造機械有限公司

機械/設備/重工

1、依據公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。 2、組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項規(guī)定和管理流程并負責具體實施落實。 3、負責人力行政后勤管理，生產車間6S現(xiàn)場管理檢查。 4、負責項目申報組織與實施。 5、負責員工勞動合同管理并處理與勞動關系相關的各項事宜。 6、領導交代的工作。工作地點：柳城縣沙埔鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)

2025-02-21; 人力資源主管（南寧）
6000-7000元

柳州-城中區(qū)-兆安現(xiàn)代城

柳州真微美醫(yī)療美容門診有限公司

美容/保健

崗位職責： 1、負責對應業(yè)務部門的招聘工作，根據業(yè)務目標，確保人員招聘及時到崗；? 2、搭建培訓體系建設平臺，制定培訓項目與計劃，開發(fā)管理培訓（內外部）課程與講師資源；? 3、負責對應業(yè)務部門績效的溝通及反饋工作；? 4、制定和執(zhí)行公司人事相關制度和方案，激勵和保留人才； 5、負責醫(yī)院實體的薪資核算以及勞資糾紛的處理。 6、向公司高層提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，提高公司的綜合管理水平； 7、指導下屬制定階段工作計劃并督促執(zhí)行，負責人事隊伍建設，合理安排部門內工作。任職要求 1）人力資源相關專業(yè)大專以上學歷，同等崗位3-5年以上相關工作經驗； 2）熟悉人力資源六大模塊； 3）目標導向性強，善于溝通協(xié)調。工作時間：9:00-18:00，月休6天。一旦錄用，待遇從優(yōu)

2025-02-21; 人力資源經理
7000-8000元

柳州-柳北區(qū)

廣西魯板鋁合金模板有限公司

生產/制造

主要工作內容： 1、負責公司整體人力資源規(guī)劃工作。 2、全面主持部門工作。 3、負責制定、修訂、實施和完善符合公司發(fā)展的人力資源管理規(guī)章制度。 4、負責人才的招聘與配置，簡歷篩選、入職審核、轉正考評等工作。 5、負責制訂培訓計劃，培訓實施及培訓效果評估。 6、負責擬定績效管理制度和績效考核辦法，組織績效管理活動開展及績效考核的落實。 7、負責根據公司實際情況，擬定薪酬體系并組織落實。 8、負責員工勞動關系管理工作。 9、負責部門建設工作，有效管理及激發(fā)本部門員工積極性，打造良好的工作環(huán)境。任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)，5年及以上人事工作經驗、3年及以上人事經理經驗。 2、熟悉人力資源管理六大板塊內容，能指導推行相關工作。 3、熟悉勞動法律法規(guī)，有處理勞動糾紛的經歷，熟悉各項人事事務的辦理流程。 4、具備良好的語言表達能力和文字表達能力，善于溝通，具一定的組織管理能力、獨立處理事務的能力。 5、熟練應用辦公軟件。 6、單休，目前工作地址：柳南區(qū)太陽村（暫時），搬遷后工作地址為白露工業(yè)園（預計2022年年底）。

2025-02-21

李女士; 人力行政專員
4000-6000元

柳州-柳城縣

柳州科爾特鍛造機械有限公司

機械/設備/重工

1、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)，建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 2、辦理員工社保、醫(yī)保業(yè)務，能獨立操作社保、工傷等系統(tǒng)相關事項； 3、考勤匯總，編制工資表； 4、開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 5、人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 6、行政辦公室日常工作，辦公用品采買、管理和分發(fā)，日常水電抄表.食堂管理等； 7、做事嚴謹，有一定的文字功底，能吃苦耐勞，完成領導交代的工作安排； 8、熟練使用辦公軟件、電子表格。工作地點:在柳城縣沙埔鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)

2025-02-21; 人事專員
3000-4000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西柳州華潯品味裝飾有限公司窯埠分公司

家居/室內設計/裝潢/建材

【任職要求】：1、人力資源、文秘、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷，或2年以上相關工作經驗。2、熟悉掌握各種辦公軟件（Word、Excel、PPT等），熟悉辦公室行政管理及人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。3、具備強烈的責任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力，嚴謹耐心細心、以及嚴謹的邏輯思維能力。4、較強的人際溝通能力，團隊意識強，做事客觀公正?！緧徫宦氊煛浚?．草擬活動、會議、培訓等通知，并協(xié)助各類活動、會議、培訓的籌備執(zhí)行；2．根據各職能部門招聘需求，執(zhí)行招聘及反饋工作；3．配合直屬上級建立管理人力資源檔案，并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評工作，并予以公示；4．協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，糾偏公示并記錄在案提供薪酬及績效考核依據；5．配合上級組織開展公司入職培訓及拓展團建，完成公司文化類內容總結及輸出；6．行政辦公用品的采購、管理、領用登記等；7．完成上級領導交辦的其他工作。華潯品味裝飾在柳州成立已有14年，18年起與歐派整裝大家居強強聯(lián)合，為柳州業(yè)主提供更優(yōu)質的整裝服務。我公司堅持專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進行的人才培養(yǎng)政策，高底薪+高提成+獎金+節(jié)日福利+免費交流培訓+出國游+無限可能性晉升平臺，歡迎加入我們！【薪資】：基本工資（含績效工資）+招聘獎金+項目提成+高額活動獎金等【福利】：業(yè)績達標獎勵旅游活動、團建活動、節(jié)日福利，生日驚喜，不定時下午茶等【工作時間】：早上9：00~12：00，下午14：00~18：00【晉升渠道】：人事行政專員-人事行政主管-人事行政經理-分公司總經理

2025-02-21

尹化元