職位描述

本科學歷.有一定的寫作能力.文字處理能力.工作勤懇.性格沉穩(wěn).待人熱情.最好有C1駕照.youxiang72****92 

公司簡介

廣西展云大數據科技有限公司(以下簡稱廣西展云或公司)成立于2015年7月,注冊資本金2000萬元,是一家以大數據服務和促進工業(yè)兩化融合為核心業(yè)務的新創(chuàng)高技術企業(yè)。注冊地址為柳州市陽和工業(yè)新區(qū)翠湖京都一區(qū)1號。
一、主營業(yè)務
信息系統(tǒng)研發(fā)實施、軟件開發(fā),云平臺、云基礎設施、云軟件、數據處理與存儲、信息系統(tǒng)集成、信息技術咨詢服務,社會經濟、企業(yè)管理咨詢。
二、技術力量
公司擁有雄厚的技術實力,采用系統(tǒng)化復用的技術策略構建應用解決方案,基于開放的、標準化的技術路線,通過建立統(tǒng)一技術架構規(guī)范、面向領域的參考架構、可復用資產庫、應用解決方案統(tǒng)一架構平臺,構建公司級支持解決方案快速構造的復用平臺,形成了面向行業(yè)解決方案的主技術架構ITA、面向產品工程解決方案的主技術架構ETA、RAB中心以及UniEAP等一系列可復用資產,并以此為基礎建立細分行業(yè)核心業(yè)務平臺和領域加速器,形成廣西展云解決方案地圖,加強并規(guī)范化與第三方產品的集成。
三、管理團隊
公司擁有優(yōu)秀的核心團隊,公司的創(chuàng)始管理團隊具有戰(zhàn)略清晰、執(zhí)行力強、誠實勤勉的特點,團隊各成員的知識結構互補性強、專業(yè)素質突出,這是確保公司發(fā)展成功的最重要保證。公司團隊成員及控股公司以一貫的規(guī)范管理,提供高標準的產品和服務,獲得了廣泛的社會認同和業(yè)內口碑。
四、市場定位
公司確立了準確的市場定位,始終定位于“中國大數據應用的引導者”,目前已形成行業(yè)解決方案為核心主業(yè),大數據應用為增值抓手,云服務生態(tài)圈建設為戰(zhàn)略方向的全產業(yè)鏈布局,目標客戶群主要是依托核心技術和優(yōu)質服務面向政府、社區(qū)、廣大企業(yè)等客戶。
五、決策機制
公司形成了良好的公司治理和快速的市場反應決策機制。根據大數據應用行業(yè)快速成長和升級轉型快的特性,公司對組織架構和決策機制有針對性地按照事業(yè)部制和矩陣式管理實現(xiàn)快速決策機制,打破傳統(tǒng)行政板塊式管理人員和資源調配的束縛,使不同部門的專業(yè)人員和資源針對行業(yè)新興需求自由靈活組建研發(fā)和營銷項目團隊積極面對市場變化,做出快速有效反應。
廣西展云秉持“誠信、專業(yè)、創(chuàng)新、共贏”的創(chuàng)業(yè)宗旨,專注于為企業(yè)提供大數據云服務,努力創(chuàng)造更加美好的未來!
六、既往業(yè)績
公司形成了自己獨特的主營業(yè)務模式,主要致力于行業(yè)解決方案和產品工程解決方案以及相關軟件產品、平臺及服務。目前承接了廣西拓利礦業(yè)有限公司礦山全方位安全管理信息系統(tǒng)設計、研發(fā)及實施項目,以嵌入式軟件服務將應用于有色礦山領域,并朝著打造行業(yè)大數據應用平臺方向發(fā)展,面向國內有色行業(yè)服務。

上班地點

工作地址: 柳州市陽和工業(yè)新區(qū)鼓山公園2號樓 查看上班路線

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人事經理
5000-6000元
柳州-鹿寨縣
1專業(yè)人事人員 2能構建合理的人事制度 3維持日常工作
2025-03-09
辦公室
人事專員
4000-5000元
柳州-城中區(qū)-一品江山
崗位職責: 1、與各部門溝通招聘需求負責招聘工作; 2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會; 3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試; 4、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通; 5、領導交辦的其他事情。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、有本地房地產行業(yè)、保險行業(yè)、汽車銷售等招聘經驗優(yōu)先; 3、具備良好的溝通、協(xié)調、執(zhí)行能力,工作細心、耐心,責任心強。
2025-03-09
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿易園
柳州迅德科技有限公司
互聯(lián)網/電子商務
工作內容: 1、負責公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等; 2、建立和完善人力資源相關制度和流程,確保人力資源工作的高效運作; 3、參與公司重大人事決策,提供專業(yè)的人力資源建議和支持。 崗位要求: 1、具備扎實的人力資源管理知識和技能; 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神; 3、能夠獨立處理和解決人事管理中的問題。
2025-03-09
賴運花
人力資源經理
6000-11000元
柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉
工作內容: 1、戰(zhàn)略規(guī)劃:制定人力資源規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和支持。 2、人才招聘: (1)根據公司年度業(yè)務指標調整人員架構,制定年度招聘計劃,實施招聘,確保在規(guī)定日期內完成招聘工作。 (2)組織建立新員工入職流程,建立新員工試用期檔案,針對試用期無法達到崗位需求的員工進行勸退,規(guī)避用人風險。 3、薪酬福利體系: (1) 組織建立科學合理的勞動、薪資、福利制度,并不斷完善。制定合理的薪酬政策和晉升政策,組織晉升評審和提薪評審。 (2)每月審核終端和寫字樓工資。 4、文化建設:組織完成企業(yè)文化建設工作,包括年會安排、文體活動等員工活動; 5、績效考核: (1)根據公司經營管理要求,制定績效評估體系,建立績效考核體系并組織實施績效管理; (2)對各部門績效評估過程進行監(jiān)督控制,及時了解其中問題。 (3)撰寫月度績效分析報告,整理匯總各部門績效考核數據,針對考核指標項異常的匯總后并進行調整。 6、行政管理: (1)組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督行政相關制度。 (2)塑造良好的企業(yè)文化環(huán)境,使員工了解企業(yè)文化,提高員工滿意度和穩(wěn)定性。 (3)每月審核辦公用品庫存表,考勤表。 崗位要求: 1.3年以上工作人力資源管理工作經驗,零售行業(yè)經驗優(yōu)先。 2.邏輯清晰,表達能力強,熱愛零售行業(yè); 3.會辦公軟件操作。
2025-03-09
鄧于民
人事經理
7000-8000元
柳州-柳北區(qū)
崗位職責: 1、協(xié)助建立人力資源相關管理制度和工作流程,并進行有效有效的反饋與改進; 2、全面統(tǒng)協(xié)公司的招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 3、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告; 4、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施; 6、協(xié)助各部門制定績效考核,并不斷完善績效管理體系; 7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 崗位要求: 1、 具備人力資源各模塊專業(yè)知識、熟悉勞動人事法律法規(guī); 2、具有5年以上相關工作經驗,2年以上人力資源管理工作經驗,本科及以上學歷; 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神。
2025-03-08
周先生
柳州-柳北區(qū)
主要工作內容: 1、負責公司整體人力資源規(guī)劃工作。 2、全面主持部門工作。 3、負責制定、修訂、實施和完善符合公司發(fā)展的人力資源管理規(guī)章制度。 4、負責人才的招聘與配置,簡歷篩選、入職審核、轉正考評等工作。 5、負責制訂培訓計劃,培訓實施及培訓效果評估。 6、負責擬定績效管理制度和績效考核辦法,組織績效管理活動開展及績效考核的落實。 7、負責根據公司實際情況,擬定薪酬體系并組織落實。 8、負責員工勞動關系管理工作。 9、負責部門建設工作,有效管理及激發(fā)本部門員工積極性,打造良好的工作環(huán)境。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè),5年及以上人事工作經驗、3年及以上人事經理經驗。 2、熟悉人力資源管理六大板塊內容,能指導推行相關工作。 3、熟悉勞動法律法規(guī),有處理勞動糾紛的經歷,熟悉各項人事事務的辦理流程。 4、具備良好的語言表達能力和文字表達能力,善于溝通,具一定的組織管理能力、獨立處理事務的能力。 5、熟練應用辦公軟件。 6、單休,目前工作地址:柳南區(qū)太陽村(暫時),搬遷后工作地址為白露工業(yè)園(預計2022年年底)。
2025-03-08
李女士
柳州-城中區(qū)-金運來大廈
一、崗位職責 1.門店配置:進行門店人員配置管理,保證一線零售門店滿編率 。 2.績效管理:負責各崗位績效管理,對績末人員統(tǒng)一管理,與操盤手、培訓、數據合作進行提升輔,結果檢核,配合接公司領導落地實施推動人員汰換。 3.榮譽激勵:制定多元化激勵政策,承接品牌方激勵政策落地及優(yōu)秀員工表彰。 4.能力提升:通過抽檢、明訪暗訪等方式,檢核一線員工能力,針對月度門店提升需求計劃,并拉通公司內訓師及銷售經理進行針對性輔導賦能,檢核輔導結果,人員入職的人員培訓,提升人員能力。 4.公司釘釘的考勤管理。 二、任職要求: 1.人力資源管理或相關專業(yè)大專及以上學歷 2.1年以上人力資源經理工作經驗,有手機零售行業(yè)從業(yè)經驗尤先,熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件。 3.對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠協(xié)同各個職能模塊的工作 4.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律游具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊具有解決復雜問題的能力 5.很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力 6.很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心強
2025-03-08
韋女士
柳州-柳江區(qū)
人力資源專業(yè)畢業(yè),熟練使用人力資源八大模塊,有一定的接受能力,在員工招聘和績效管理方面有實際運用經驗,能針對銷售型公司的人力資源管理有自己的良好見解,愿意用實干跟隨公司 快速成長
2025-03-08
人力實習生
2000-3000元
柳州-魚峰區(qū)
1,協(xié)助部門招聘人員制定員工招聘計劃,組織開展招聘實施; 2,負責安排應聘人員面試工作; 3, 維護人才儲備庫,做好簡歷及信息保密工作; 4,統(tǒng)計日常招聘報表,及時進行招聘效果分析; 5,負責候選人的談薪、錄用通知書的發(fā)放及入職跟進; 6,協(xié)助員工關系板塊同事開展相關工作。
2025-03-08
韋海芳
HR
人事專員
3000-4000元
柳州-魚峰區(qū)
【任職要求】:1、人力資源、文秘、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷,或2年以上相關工作經驗。2、熟悉掌握各種辦公軟件(Word、Excel、PPT等),熟悉辦公室行政管理及人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。3、具備強烈的責任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力,嚴謹耐心細心、以及嚴謹的邏輯思維能力。4、較強的人際溝通能力,團隊意識強,做事客觀公正。【崗位職責】:1.草擬活動、會議、培訓等通知,并協(xié)助各類活動、會議、培訓的籌備執(zhí)行;2.根據各職能部門招聘需求,執(zhí)行招聘及反饋工作;3.配合直屬上級建立管理人力資源檔案,并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評工作,并予以公示;4.協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,糾偏公示并記錄在案提供薪酬及績效考核依據;5.配合上級組織開展公司入職培訓及拓展團建,完成公司文化類內容總結及輸出;6.行政辦公用品的采購、管理、領用登記等;7.完成上級領導交辦的其他工作。華潯品味裝飾在柳州成立已有14年,18年起與歐派整裝大家居強強聯(lián)合,為柳州業(yè)主提供更優(yōu)質的整裝服務。我公司堅持專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進行的人才培養(yǎng)政策,高底薪+高提成+獎金+節(jié)日福利+免費交流培訓+出國游+無限可能性晉升平臺,歡迎加入我們!【薪資】:基本工資(含績效工資)+招聘獎金+項目提成+高額活動獎金等【福利】:業(yè)績達標獎勵旅游活動、團建活動、節(jié)日福利,生日驚喜,不定時下午茶等【工作時間】:早上9:00~12:00,下午14:00~18:00【晉升渠道】:人事行政專員-人事行政主管-人事行政經理-分公司總經理
2025-03-08
尹化元
廣西展云大數據科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣西展云大數據科技有限公司
所在行業(yè) 電子/電氣/管理咨詢
成立時間 9年(2015年7月23日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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