五菱汽車配件店面普工

工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)汽車配件的銷售工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量與客戶滿意度 2、管理配件庫存，保持庫存準(zhǔn)確性 3、與客戶建立穩(wěn)定的合作關(guān)系，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展 任職要求： 1、具備配件庫管員相關(guān)經(jīng)驗，熟悉汽車配件市場 2、優(yōu)秀的溝通技巧，能夠有效處理客戶需求 3、具有良好的團(tuán)隊合作精神，能夠在壓力下保持工作質(zhì)量

1、操作工(普工) 年齡要求:22-45 歲， 初中及以上學(xué)歷 能接受倒班(兩班/三班倒) 1、崗位:數(shù)控車工、數(shù)控磨工、車工、銑工等(學(xué)徒期 2600-3000 元/月，上崗后可達(dá)4000-8000 元/月，計件，多勞多得)， 2、女工： 年齡要求:22-45歲。 初中及以上學(xué)歷, 能接受倒班 (兩班/三倒)。 1、崗位:檢外觀、終檢、修整外觀、分組、包裝、探傷、油孔拋光、清洗(學(xué)徒期 2600-3400 元/月，上崗后可達(dá) 3800-7000元/月) 3、自動化生產(chǎn)維護(hù)員： 年齡要求:22-40 歲。 中專及以上學(xué)歷， 能適應(yīng)三班倒工作制 （有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮）， 學(xué)徒期3400-3800元/月，上崗后4000-8000元/月。 5、檢驗員/精測員： 1大專及以上學(xué)歷，能適應(yīng)倒班工作制。 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 3、薪資待遇：3500-6000 入職買六險一金

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)倉庫配件出入庫，管理配件。 2、負(fù)責(zé)庫存配件的定期盤點工作。 3、根據(jù)配件庫存情況及時進(jìn)行訂貨，保證庫存。 4、負(fù)責(zé)配件查詢及跟前臺，技師報價。 5、負(fù)責(zé)倉庫貨架及配件的維護(hù)、管理

崗位職責(zé)：懂沖壓、座椅焊接工藝，會調(diào)試機械人焊接優(yōu)先，具有良好溝通協(xié)調(diào)能力。 任職要求：有座椅廠生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗三年以上。

崗位職責(zé)： 1、熟悉汽車各零部件的名稱與采購要點； 2、熟悉汽車各零部件采購的渠道； 3、對工具、設(shè)備、倉庫貨物進(jìn)行定期盤點； 4、按照車間主管安排工作任務(wù)及時完成。 任職資格： 1、品行端正，能吃苦耐勞、服從分配。 2、良好的團(tuán)隊合作精神。 3、二年以上汽車維修行業(yè)工作經(jīng)驗，做過汽車接待顧問或者有采購汽車配件經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 工作時間：8:30-18:00

1、配件及整車訂單入出庫管理 2、熟練運用公司系統(tǒng)軟件 3、接待上門客戶 4、日常衛(wèi)生清潔

1、叉車整機及配件銷售訂單流程 2、配件業(yè)務(wù)和服務(wù)流程 3、吃苦耐勞，誠實守信有駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先

1、掌握汽車配件市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，提出相應(yīng)的營銷計劃、方案，提高市場占有率 2、負(fù)責(zé)汽車配件產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，完成業(yè)績目標(biāo) 3、參與銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行 4、維護(hù)客戶關(guān)系，及時收集和反饋汽車配件產(chǎn)品的使用情況和需求 5、不斷發(fā)展新客戶，滿足客戶需求，增加產(chǎn)品銷售范圍

崗位職責(zé) 1.售后部的日常工作管理，實現(xiàn)公司制定的年度目標(biāo)計劃。 2.指導(dǎo)和監(jiān)督前臺、維修車間、備件部的工作。 3.負(fù)責(zé)監(jiān)督服務(wù)部6S管理和執(zhí)行情況檢查。 4.負(fù)責(zé)售后部安全生產(chǎn)，消防安全，定期組織員工學(xué)習(xí)消防知識確保人員財產(chǎn)安全。

1打理庫存衛(wèi)生，出入數(shù)量，點數(shù)，配送。