公關經理

1、薪資待遇： 試用無責底薪3000元，新人入司有專業(yè)培訓 一對一老員工指導，包教包會，簡單易上手； 轉正基本工資＋提成＋浮動獎金＝綜合月薪6000-15000；新人月薪輕松過萬！ 2、晉升機制：3個月一次晉升機會，晉升通道（銷售顧問—銷售主管—銷售經理—儲備店長） 3、福利待遇：各種補貼+五險+帶薪培訓+團建+旅游+帶薪年假+不定期學習 崗位職責: 1、公司有固定線上線下獲客模式，客戶精準、轉化率高， 2、新客戶的開發(fā)，老客戶的維護，公司產品的介紹講解； 3、旗艦超市定期舉辦各種品嘗活動、促銷時客戶的開展工作； 4、分析，了解客戶需求后，你只需按流程去執(zhí)行，維護好客戶； 5、為顧客介紹產品，并且制定產品健康搭配； 6、新人入司有專業(yè)培訓 一對一老員工指導。 任職要求： 1、熱愛銷售行業(yè)，具有較強的溝通能力及交際技巧，有突出的執(zhí)行力，有較強的抗壓能力； 3、對待工作熱情，性格開朗外向； 4、有食品行業(yè)了解的，可優(yōu)先考慮； 公司介紹： 公司主要是從事綠色有機食品銷售，主營來自央企全國農墾35個墾區(qū)（如黑龍江農墾北大荒集團等），1700多個國營農場的米面糧油、南北干貨，營養(yǎng)型健康品等綠色源產地有機食品，店面環(huán)境優(yōu)，服務客戶好，致力于研究和開發(fā)營養(yǎng)食品的合理搭配和打造品牌優(yōu)質食品。 全國綠色食品連鎖門店主要集中在省會城市和重點地級市。 目前連鎖店面鋪設已覆蓋全國各地，預計在2023年將覆蓋全國所有縣級以上城市 現(xiàn)柳州擴大經營，期待你的加入。 福利體系： 1、公平晉升機會潛力驚人; 2、可享受五險和國家節(jié)假日 3、活動獎，季度獎，年終獎等豐厚獎金 4、員工生日會，生日蛋糕，生日紅包； 5、節(jié)日大禮包（春節(jié)、端午、中秋）； 6、提供豐富多彩公司的員工活動和聚餐活動等等; 7、每月團建，每月2-3次近郊游，每年2次國內外旅游，工作休閑兩不誤； 8、愉快輕松的工作環(huán)境，團結互助充滿正能量的工作氛圍; 這是一個積極向上充滿活力的團隊！ 這里有廣闊的發(fā)展空間！ 只要你有能力，必將在此大放異彩！ 工作及面試地址：柳州市潭中東路18號9棟柳鋅河東生活區(qū)12號門面（農墾御配綠色有機食品超市）

崗位描述“ 1、負責區(qū)域內產品渠道的開發(fā)和管理（終端母嬰店），負責所轄區(qū)域的銷售推廣活動落地執(zhí)行。 2、負責公司產品的銷售及推廣，負責銷售渠道的維護及新門店的開發(fā)，負責所轄區(qū)域內市場信息的收集及競品分析。 3、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務。 4、有推廣銷售經驗，能做小型培訓推廣，能教終端店員。 5、能接偶爾柳州縣鎮(zhèn)和來賓地區(qū)兩地短期出差. 優(yōu)先項：、 1、中專以上學歷，38歲以下，2年以上母嬰工作或快消品銷售經驗，有豐富的客戶資源，較強的市場拓展能力，能獨立完成母嬰渠道的開發(fā)和運營及管理工作者優(yōu)先 2、有快消品、嬰幼兒奶粉、輔食品牌區(qū)域市場內銷售、推廣和服務經驗者優(yōu)先。 3、熟悉所轄區(qū)域內母嬰銷售渠道者優(yōu)先。 4、表達及溝通能力在線， ，有強烈的責任心，工作積極主動 自律者。 有以下特征的朋友不適合此崗位 1 公主病 干不得臟活累活，受不得委屈的。 2 理解表達能力差的 沒有學習耐心的 3家務和家里事情過多的，比如有寶寶不到兩周歲需要隨時照顧的，比如晚上必須要親自鋪導小孩功課，基本無人能替代者 4急著掙大錢或快錢的 5自制力差的

品牌商務 工作內容：負責為品牌找到合適的達人合作目標，品牌對達人有多種合作目標，包括帶貨銷售、新品宣傳、品牌知名度提升等等 負責達人的撮合建聯(lián)，溝通具體的合作事宜，并日常維護達人關系，以建立穩(wěn)定的達人合作矩陣。 工資：使用一月2500+提成，轉正3000+社保+提成 上班時間9.00-12.00 14.00-18.00

崗位職責： 1、負責公司國內宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫 2、負責公司對外媒體和廣告軟文的撰寫 3、定期跟蹤行業(yè)資訊及各競品傳播方案 4、行業(yè)媒體的管理 5、配合品牌宣傳工作進行公司、產品及客戶的整體品牌規(guī)劃 要求： 1、溝通能力強、性格開朗、思維敏捷、文案策劃能力強，能快速獨立完成新聞通稿、客戶故事等； 2、3年以上新聞傳媒的相關工作經驗，具有出色的品牌策劃能力、整合傳播技巧及獨立媒介拓展能力。

崗位名稱：品牌事業(yè)部經理 直接上級：總經理 本職工作：對所轄品牌事業(yè)部的經營管理結果負責 工作職責： 1.制定營運規(guī)范、標準，經批準后組織實施； 2.定期巡查所轄店鋪，規(guī)范各項營運工作； 3.熟悉并貫徹所轄品牌的經營思路和政策； 4.必要時駐店管理，在規(guī)定期限內整改、帶教好相關工作及店鋪人員； 5.設計、管理、實施營運培訓課目，對店鋪營運人員的工作技能規(guī)范、提升負責； 6.熟知廣西鞋服市場情況，能因地制宜的制定營銷方案，經批準后組織實施。 7.對品牌部利潤、銷售、費用的管理及結果負責。 8.有鞋服品牌管理經驗者優(yōu)先。 9.具體薪酬待遇***。