職位描述

工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)門面銷售,和門面管理
職位要求:從事餐飲工作,有3年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先,女性45歲以下。身體健康。
工作時間:一個月休息4天。
福利:試用期一個月3500元,轉(zhuǎn)正之后一個月5000元,另外加提成加年終分紅,公司幫購買五險一金。

公司簡介

未來五年,互聯(lián)網(wǎng)+和物聯(lián)網(wǎng)+將改變所有人的命運,我茵貴谷文化傳播有限公司以大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新的思想為基礎(chǔ)導(dǎo)向,以互聯(lián)網(wǎng)+金融+實體+虛擬三位一體多元化進(jìn)程為指導(dǎo)方針,以利益最大化共享平臺作為鋪墊 ,以千城萬店億用戶的實體店發(fā)展為方向,用利益最大化平臺下的三大掘金.共享.互助.創(chuàng)新.共贏系統(tǒng)鎖定目標(biāo),贏得客戶,以腳踏實地,一步一個腳印的資源整合和跨界打劫做到全方面的資源融合;以商者無界,相容共生的進(jìn)程推動發(fā)展實體店的理念,以百分之六十的虛擬經(jīng)濟(jì)拉動百分之四十的實體經(jīng)濟(jì)增長做法堅決響應(yīng)國家號召,貫徹執(zhí)行國家的政策,一點一滴根據(jù)趨勢實行全方面的細(xì)節(jié)落實,做到真真正正給我一個店,價值一座城的結(jié)果,讓我們在茵貴谷文化的帶領(lǐng)下,立志做個富貴雙全的健康使者,用一份感恩的心,一份責(zé)任,一份使命,一份尊嚴(yán),一份付出,一份真心幫助更多的人獲得健康和財富。

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柳州-柳南區(qū)-潤和時代廣場
柳州嘉坤商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
職位描述: 1.店鋪銷售目標(biāo)的分解和達(dá)成; 2.店鋪安全管理,人員安全和貨品安全; 3.完成區(qū)域下達(dá)的各項任務(wù),執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、各類規(guī)范與流程,傳達(dá)文化精神; 4.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理和培訓(xùn); 5.其他事務(wù)性工作; 任職要求: 1.衣著得體,有敏銳的時尚審美力; 2.熱愛時尚行業(yè),享受衣著時尚帶來的樂趣; 3.擁抱變化,對新事物、新理念保持好奇心; 4.積極上進(jìn)、超高目標(biāo),有舍我其誰的必贏心;
20小時前
劉振華
柳州-柳南區(qū)-潤和時代廣場
柳州嘉坤商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
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20小時前
劉振華
服裝店長
4000-8000元
柳州-柳南區(qū)-潤和時代廣場
柳州嘉坤商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
一、 賣店店員儀容儀表,店面服務(wù),工作規(guī)范的督導(dǎo)工作。同時對員工崗上的工作狀態(tài),銷售業(yè)績進(jìn)行督導(dǎo),不斷提升員工的服務(wù)質(zhì)量及銷售業(yè)績,對公司負(fù)責(zé),對自己負(fù)責(zé),對店員負(fù)責(zé)。 二、 按公司下達(dá)的銷售指標(biāo)制定實施計劃,分析并強化執(zhí)行。 三、 利用班前班后會,做好員工的在崗培訓(xùn)。四、 對賣場貨品形象,模特出樣,展臺擺放,貨品反饋,員工反饋,顧客反饋的工作進(jìn)行整體指導(dǎo)。 五、 負(fù)責(zé)帳務(wù)的核查、督導(dǎo),確保帳務(wù)日清月結(jié),帳實相符,并布置及抓好每月的盤點工作。六、 處理好顧客投訴和員工內(nèi)部矛盾,一般事件當(dāng)場解決,須上報經(jīng)理的在做出決定后立即解決,做到不推委、不回避、不扯皮 七、 養(yǎng)成完美的工作品質(zhì)——正直、誠實、忠誠,追求完美。要求別人做到的自己先做到,決不掩飾、隱瞞自己的錯誤,始終按公司文化和標(biāo)準(zhǔn)行事,將所有的工作視同己出。 八、 建立好專賣店詳細(xì)的客戶資料,隨時與客戶保持聯(lián)系,做到自然、隨和,體貼的客戶服務(wù)。 九、有招聘和培養(yǎng)人才能力 導(dǎo)購上班時間:9:30-16:00,晚班15:00-22:00 店長上班時間:11:00-19:00
20小時前
劉振華
柳州-柳南區(qū)-潤和時代廣場
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貿(mào)易/進(jìn)出口
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20小時前
劉振華
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場
柳州市智雅商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司營銷策略、計劃,制定銷售策略,執(zhí)行銷售活動,組織團(tuán)隊完成銷售指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣,客戶關(guān)系建設(shè)和維護(hù),市場分析與規(guī)劃; 3、負(fù)責(zé)管理店面人員,對相關(guān)業(yè)務(wù)知識進(jìn)行培訓(xùn),提高團(tuán)隊的綜合業(yè)務(wù)能力和員工個人成長; 任職資格 1、大專以上學(xué)歷,曾就職過大健康行業(yè)、服務(wù)行業(yè)店長,銷售經(jīng)理崗位,管理銷售團(tuán)隊者優(yōu)先; 2、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力,良好的人際溝通和解決問題的能力; 3、具備優(yōu)秀的大局意識和領(lǐng)導(dǎo)能力,有較強的事業(yè)心,勇于求變,開拓進(jìn)??; 4、具有積極向上的心態(tài),有上進(jìn)心、責(zé)任感強、抗壓能力強;
20小時前
柳州-魚峰區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)抖店運營管理和日常維護(hù),包括產(chǎn)品上下架、產(chǎn)品描述優(yōu)化、店鋪裝修,商品卡運營等工作 2、定期監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù),包括營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)商品管理等,對活動效果進(jìn)行跟蹤、評估,及時提出營銷改進(jìn)措施,維護(hù)并提升店鋪DSR等指標(biāo); 3、定期策劃店鋪活動,提升店鋪銷量; 4、針對抖音平臺各大活動、節(jié)日及品牌熱點時間跟進(jìn)平臺活動報名,銷售機(jī)制策劃、活動跟進(jìn)及活動后數(shù)據(jù)復(fù)盤整理; 5、負(fù)責(zé)訂單處理及發(fā)貨流程,督促工廠及時發(fā)貨: 6、監(jiān)督、檢查客服售前、售后人員即時在線業(yè)務(wù)工作處理情況,及時處理在線銷售、售后服務(wù)等作業(yè)環(huán)節(jié)過程中所出現(xiàn)或存在的各和問題 7、負(fù)責(zé)小店精選聯(lián)盟活動報名,達(dá)人鏈接設(shè)置等工作: 8、參與抖音短視頻/直播帶貨、千川廣告投放等各業(yè)務(wù)板塊的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),合理規(guī)劃推廣費用,把控推廠內(nèi)容及 ROl 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.具有3年以上的電商運營經(jīng)驗,熟悉抖店運營流程。 3.熟悉抖音平臺的規(guī)則和玩法,有成功的運營案例者優(yōu)先。 4.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練運用數(shù)據(jù)分析工具。 5.擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神。 6.具備較強的責(zé)任心和抗壓能力,能夠適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境。 7.有創(chuàng)新思維和敏銳的市場洞察力。
2025-02-21
覃經(jīng)理
柳州-城中區(qū)-龍城地下街
個提+店提
2025-02-21
李成金
店長
3000-6000元
柳州-城中區(qū)-龍都花苑
廣西屯墾地食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé): 1、善于學(xué)習(xí)健康綠色有機(jī)食品相關(guān)知識; 2、負(fù)責(zé)管理門店開展附近小區(qū)的有機(jī)綠色食品推廣工作; 3、負(fù)責(zé)到店客戶的接待,有機(jī)綠色食品介紹工作; 4、負(fù)責(zé)組織綠色有機(jī)食品各種活動; 5、負(fù)責(zé)管理店面老客戶的客情服務(wù)維護(hù)工作; 6、學(xué)習(xí)并宣講有機(jī)生活體驗課程; 任職要求: 1、性格開朗、喜歡與人交流; 2、良好的親和力和溝通能力; 3、能吃苦、有強烈的賺錢欲望; 4、有一定的抗壓能力和自我管控能力; 5、會培訓(xùn),會演講,宣講能力強優(yōu)先; 5、做過銷售者優(yōu)先錄用; 6、有過銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
2025-02-21
梁女士
人事專員
門店店長
8000-13000元
柳州-城中區(qū)-紅星美凱龍家居廣西1號店
1.帶領(lǐng)團(tuán)隊完成店面銷售任務(wù) 2.安排好店面工作 3.尋找客戶
2025-02-21
劉德勝
服務(wù)店長
8000-13000元
柳州-城中區(qū)
1、分析當(dāng)?shù)厥酆笫袌銮闆r,制定服務(wù)中心的經(jīng)營目標(biāo)和服務(wù)策略; 2、分解服務(wù)中心維修業(yè)務(wù)、配件、保險、服務(wù)產(chǎn)品等目標(biāo),指導(dǎo)下屬確定工作目標(biāo)及計劃; 3、貫徹品牌要求,監(jiān)督、推進(jìn)各項指標(biāo)的達(dá)成; 4、完善組織、優(yōu)化本部門各項規(guī)章制度和工作流程; 5、負(fù)責(zé)門店資產(chǎn)管理及完善服務(wù)部門的安全生產(chǎn)管理相關(guān)制度并執(zhí)行,確保安全生產(chǎn); 6、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè),推動部門員工的招聘、培養(yǎng)、儲備、績效管理工作,建立人才梯隊; 7、不斷提高用戶滿意度,維護(hù)用戶關(guān)系; 8、負(fù)責(zé)處理服務(wù)部門重大的突發(fā)事件,如投訴、緊急事件等; 9、直接參與并管理門店用戶服務(wù)接待業(yè)務(wù); 10、負(fù)責(zé)門店預(yù)算制定及費用管理,包括人員配備、門店用品、庫存管理、服務(wù)費用等; 11、建立并維護(hù)服務(wù)中心與外部相關(guān)機(jī)構(gòu)的關(guān)系,與用戶服務(wù)中臺等相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào); 12、完成用戶服務(wù)中臺及區(qū)域管理交辦的其他工作任務(wù)。
2025-02-21
朱德源
廣西茵貴谷文化傳播有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西茵貴谷文化傳播有限公司
所在行業(yè) 文化傳播
成立時間 7年(2017年11月23日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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