理財(cái)顧問.有五險(xiǎn)一金

崗位職責(zé)： 1. 保險(xiǎn)產(chǎn)品推廣與投資者教育。 2. 根據(jù)客戶需求分析與方案定制。 3. 市場(chǎng)開發(fā)拓展與客戶維護(hù)。 4. 積極協(xié)助客戶辦理理賠服務(wù)。 6. 完成公司制定的個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)。 7. 加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和提升。 8. 遵循保險(xiǎn)行業(yè)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。

崗位職責(zé)： 1、利用線下或線上渠道進(jìn)行客戶拓展或客戶服務(wù)。 2、服務(wù)存量客戶、向客戶提供投顧服務(wù)或資產(chǎn)配置服務(wù)。 任職要求： 1、金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2、具備3年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)且具有投資顧問和基金銷售資格。 3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)能力。

薪資構(gòu)成：基本工資+福利補(bǔ)貼+營(yíng)銷業(yè)績(jī)考核工資+個(gè)人開發(fā)獎(jiǎng)崗位職責(zé)： “金色陽光”證券賬戶的客戶開發(fā)、服務(wù)；國(guó)信證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)的推介；為客戶提供全方位的投資理財(cái)咨詢服務(wù)。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，具備證券從業(yè)資格； 2、有強(qiáng)烈的成功愿望，熱愛銷售，立志投身金融證券行業(yè)，良好的口頭表達(dá)能力和溝通技巧； 3、富有開拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力，良好的協(xié)調(diào)能力。薪酬待遇： 1、正式員工制待遇：一經(jīng)錄用，簽訂勞動(dòng)合同，購(gòu)買五險(xiǎn)一金、大病醫(yī)療互助；各種福利待遇優(yōu)厚，除享受國(guó)家正常節(jié)假日外還可享受帶薪年假； 2、該崗位所開發(fā)客戶業(yè)績(jī)提成享受終生制； 3、提供完善的崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和完善的晉升通道。

崗位職責(zé)： 1.向客戶介紹證券投資知識(shí)，負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)和維護(hù) 2.拓展和維護(hù)渠道，協(xié)同渠道人員組織各類客戶活動(dòng) 3.為客戶提供相應(yīng)的金融業(yè)務(wù)支持與推廣 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，具備證券從業(yè)資格證，男女不限 2. 有自信心、進(jìn)取心和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 3. 具備證券、銀行或其他金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

工作職責(zé)： 1.開發(fā)新客戶，推廣新業(yè)務(wù)，維護(hù)存量客戶，全面了解客戶基本情況與投資需求； 2.應(yīng)用公司良好的資源和平臺(tái)為客戶提供專業(yè)的金融理財(cái)服務(wù)； 3.為客戶設(shè)計(jì)個(gè)性化資產(chǎn)配置方案，提供全方位的投資建議服務(wù),做好全面客戶關(guān)系管理工作，實(shí)現(xiàn)客戶資產(chǎn)的保值增值； 4.完成公司下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，金融、營(yíng)銷類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有良好的口頭表達(dá)能力和溝通技巧； 3、具備證券從業(yè)資格。 薪酬待遇： 1、客戶經(jīng)理工資：底薪+業(yè)績(jī)提成+銷售獎(jiǎng)勵(lì)=月薪酬收入； 2、一經(jīng)錄用，簽訂正式勞動(dòng)合同，購(gòu)買五險(xiǎn)一金、大病醫(yī)療互助和免費(fèi)體檢； 3、各種福利待遇優(yōu)厚，除享受國(guó)家正常節(jié)假日外還可享受帶薪年假； 4、提供完善的崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和完善的晉升通道。 工作地點(diǎn)：柳州

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)高凈值客戶的日常開發(fā)和存量客戶維護(hù)工作，為客戶定制個(gè)性化資產(chǎn)配置方案，并提供全方位的投資理財(cái)咨詢服務(wù)； 2.通過日常服務(wù)了解客戶的個(gè)性化投資需求，并為客戶提供針對(duì)性的增值投資顧問服務(wù)、高端業(yè)務(wù)的二次開發(fā)和產(chǎn)品銷售咨詢等； 3.負(fù)責(zé)投資者教育活動(dòng)的組織、內(nèi)部員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的服務(wù)支持； 4.分公司安排的其他工作。 任職要求： 1、專業(yè)不限，本科及以上學(xué)歷；研究生優(yōu)先 2、2年以上證券從業(yè)經(jīng)歷，1年以上證券投資管理、資產(chǎn)管理或研究工作經(jīng)驗(yàn)，有管理運(yùn)作大資金經(jīng)歷或海外留學(xué)工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)、金融、投資等領(lǐng)域的相關(guān)理論知識(shí)，深厚的行業(yè)與公司研究能力，敏銳快捷的市場(chǎng)反應(yīng)能力和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)； 4、如條件不符合者，可應(yīng)聘理財(cái)顧問。 薪酬待遇： 1、工資：底薪+業(yè)績(jī)提成=月薪酬收入； 2、一經(jīng)錄用，簽訂正式勞動(dòng)合同，購(gòu)買五險(xiǎn)一金、大病醫(yī)療互助和免費(fèi)體檢； 3、各種福利待遇優(yōu)厚，除享受國(guó)家正常節(jié)假日外還可享受帶薪年假； 4、季度或年度業(yè)績(jī)表現(xiàn)突出者，獲得季度/年度獎(jiǎng)金； 5、完善的調(diào)薪及晉升機(jī)制，并定期提供給員工企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、外派培訓(xùn)、 拓展培訓(xùn)、參觀考察等培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì). 工作地點(diǎn)：柳州

一、崗位要求 1、 經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、財(cái)經(jīng)、管理、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2.、三年以上銀行、證券、基金、信托、第三方理財(cái)?shù)冉鹑跈C(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有一定的高凈值客戶人脈資源積累，及多元化的市場(chǎng)開拓渠道； 4、具有豐富的金融專業(yè)知識(shí)，了解國(guó)內(nèi)外投資理財(cái)市場(chǎng)的發(fā)展，對(duì)于該行業(yè)有自己的認(rèn)識(shí)與思考; 5、正直誠(chéng)實(shí)，價(jià)值觀正，對(duì)投資理財(cái)行業(yè)有濃厚的興趣，追求事業(yè)成就與發(fā)展。 二、薪酬制度： 薪酬=底薪（￥4000）+傭金（￥50-￥60-￥80-￥120-￥160/手）+獎(jiǎng)金（￥3000-￥5000-￥8000）+紅利（5%） 周一至周五9:00-17:30，周六、周日雙休，法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定帶薪休假。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 合作流程：理財(cái)顧問→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試（電子）→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向： 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：理財(cái)顧問→銷售主管→銷售經(jīng)理→總監(jiān) 四、崗位職責(zé)： 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀，針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者（理財(cái)賬戶交易資金公司全資，個(gè)人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。），給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo)，把團(tuán)隊(duì)拓展的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化，并確?！皶x升空間”和“晉級(jí)制度”有效地執(zhí)行。 溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息，對(duì)自己過度自信（無需培訓(xùn)或不接受面試）者請(qǐng)繞行。

一、崗位要求： 1、負(fù)責(zé)金融市場(chǎng)信息研究，對(duì)市場(chǎng)行情及走勢(shì)進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析和總結(jié)； 2、負(fù)責(zé)對(duì)每天的盤面進(jìn)行實(shí)時(shí)追蹤，并給出客觀、準(zhǔn)確的交易機(jī)會(huì)； 3、負(fù)責(zé)國(guó)際金融商品投資項(xiàng)目報(bào)告的撰寫； 4、對(duì)投資商品各類相關(guān)資料的搜集和商品數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、編制報(bào)表以及分析報(bào)告， 短期、中期、長(zhǎng)期市場(chǎng)走勢(shì)的研究和操作策略。 二、薪酬制度： 薪酬=底薪+傭金（＄17.5-＄28/手）+獎(jiǎng)金（￥3000-￥5000）+提傭（＄1/手）+分紅（60%）+紅利（10%）+收益（￥1000/簽約）+分成（30%-50%）+提成（20%-60%） 周一至周五9:00-17:30，周六、周日雙休，法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定帶薪休假。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 合作流程：金融分析師→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試（電子）→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向： 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：金融分析師→交易部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理 四、崗位職責(zé)： 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀，針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者（理財(cái)賬戶交易資金公司全資，個(gè)人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。），給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo)，把團(tuán)隊(duì)管理的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化，并確?！皶x升空間”和“晉級(jí)制度”有效地執(zhí)行。 溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息，對(duì)自己過度自信（無需培訓(xùn)或不接受面試）者請(qǐng)繞行。