職位描述
能吃苦,有服務(wù)意識,有責(zé)任心,熱情
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客房經(jīng)理5000-6000元柳州-魚峰區(qū)廣西柳州瑞雅酒店管理有限公司酒店/旅游工作職責(zé): 1.全權(quán)負責(zé)客房部的管理工作,向總經(jīng)理負責(zé),并接受總經(jīng)理的督導(dǎo)。 2.負責(zé)客房部各項工作的計劃、組織和指揮工作,帶領(lǐng)客房部全體員工完成總經(jīng)理下達的各項工作指標(biāo)。 3.主持部門日常業(yè)務(wù)和經(jīng)理、領(lǐng)班例會,參加總經(jīng)理主持的每周部門經(jīng)理例會,并負責(zé)本部門主管以上人員的聘用、培訓(xùn)及工作考評。 4. 制定客房部經(jīng)營預(yù)算,控制各項支出,審查各項工作報表及重要檔案資料的歸檔。 5.巡查本部所屬區(qū)域設(shè)施并做好記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,不斷完善各項操作規(guī)程。 6.對客房部的清潔衛(wèi)生、設(shè)備折舊、維修保養(yǎng)、成本控制(預(yù)算)安全等負有管理之責(zé)。 7. 各部門物資入出庫管理與發(fā)放 。 8. 檢查、考核主管的工作情況并做出評估。 任職要求: 1. ?有5年同星級以上酒店客房管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 2. ?較強的口語表達能力、管理工作能力。 職位招聘1人2025-02-14李*
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客房部主管3000-4000元柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場柳州萬富酒店管理有限公司萬達嘉華酒店酒店/旅游1.對員工考勤、考績,根據(jù)他們工作表現(xiàn)的好壞,進行表揚或批評。 2.掌握所轄客房的狀況。 3.檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查本部門工作質(zhì)量及工作效率。 4.負責(zé)對部門的工作策劃,督導(dǎo),與本部門的財政預(yù)算。 5.熟悉部門的運作情況,處理每天的事務(wù),發(fā)現(xiàn)問題及時進行指導(dǎo)。 6.留意賓客動態(tài),處理一般性的賓客投訴,有重大事故時須向部門經(jīng)理報告。 崗位要求 1.中專畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程度。 2.有較強的英語會話能力和一定的組織能力及協(xié)調(diào)能力。 3.有從事樓層主管工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4.熟悉客房管理專業(yè)知識、熟練運用電腦。2025-02-14韓先生
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客房主管4000-5000元柳州-柳北區(qū)1、負責(zé)樓層整體工作,確保客房衛(wèi)生整潔; 2、對客房區(qū)域進行常規(guī)檢查,監(jiān)督員工紀(jì)律及儀容儀表; 3、協(xié)助客房經(jīng)理處理客訴及工程維修等事宜。 任職要求 1、工作責(zé)任心強,具備較強的管理能力和執(zhí)行能力; 2、具備2年以上星級酒店同等崗位工作經(jīng)驗。2025-02-14歐女士
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酒店客房經(jīng)理4000-5000元柳州-城中區(qū)柳州市金皇冠酒店管理有限責(zé)任公司酒店/旅游負責(zé)安排每個服務(wù)員工作,合理分配房量,負責(zé)檢查監(jiān)督每個房間細節(jié)衛(wèi)生。 職位招聘1-2人2025-02-14蔡主管
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- 柳州市金伯客賓館有限公司
- 所在行業(yè) 賓館/包裝/服裝
- 成立時間 9年(2015年11月25日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --