酒店餐廳部長

崗位職責: 1、全面負責酒店的日常經(jīng)營管理工作,完善各項規(guī)章制度,協(xié)調各部門關系,建立內部合理而有效的運行機制; 2、負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標; 3、負責酒店客房、餐廳的營銷開發(fā)、市場推廣、實施開展、并對實施進行全過程管理,確保酒店經(jīng)營目標的完成; 4、具有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調和應變能力,較強管理和團隊建設能力; 5、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、完成上級領導交辦的其它工作。 任職資格: 1、大專及以上學歷,酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先; 2、五年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗,三年以上酒店中高層管理經(jīng)驗; 3、原則性強,執(zhí)行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成基地下達的各項指標; 4、認同企業(yè)文化核心價值觀,有很強的服務意識、學習能力和工作責任心;

1、全面負責酒店的日常經(jīng)營管理工作,完善各項規(guī)章制度,協(xié)調各部門關系,建立內部合理而有效的運行機制; 2、負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標; 3、負責酒店客房、餐廳的營銷開發(fā)、市場推廣、實施開展、并對實施進行全過程管理,確保酒店經(jīng)營目標的完成; 4、具有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調和應變能力,較強管理和團隊建設能力; 5、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、完成上級領導交辦的其它工作。 任職資格: 1、大專及以上學歷,酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先; 2、五年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗,三年以上酒店中高層管理經(jīng)驗; 3、原則性強,執(zhí)行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成基地下達的各項指標; 4、認同企業(yè)文化核心價值觀,有很強的服務意識、學習能力和工作責任心;

1、代表總經(jīng)理主持酒店夜間的經(jīng)營管理活動，對酒店總經(jīng)理負責，并報告工作。 2、負責協(xié)調和督促各部門做好夜間的各種工作，協(xié)調夜間各部門的工作關系，處理和解決發(fā)生的各種問題和各類突發(fā)事件。 3、代表總經(jīng)理接待和迎送夜間到離店的重要賓客，檢查有關部門做好服務工作。 4、負責值班期間各部門的品質監(jiān)督及管理工作（服務、衛(wèi)生、出品、空氣、燈光、水質等）。 5、做好當班期間的防火、防盜、防治安事件、防自然災害等工作。 6、編寫“值班經(jīng)理日記”，記錄當天工作的重要情況，發(fā)現(xiàn)的問題及處理的意見和結果，及時遞交總經(jīng)理閱示。 崗位要求: 1、大專及以上學歷，具有2年以上同崗位工作經(jīng)驗，有國際聯(lián)號酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2、熟悉酒店管理的理論知識、規(guī)章制度和工作規(guī)范。 3、熟悉各種應急預案的內容和程序，了解服務禮儀、接待禮節(jié)。 4、了解旅游法規(guī)，懂得治安、消防條例等法律、法規(guī)等基本知識。 5、具有較強的溝通能力、組織協(xié)調和統(tǒng)籌管理能力。 6、具備處理賓客投訴和應對突發(fā)事件的能力。 福利待遇：月休8天，薪資6000-7000，五險一金，包吃包住，帶薪年假，培訓 工作時間：23:30-07:30 工作地址：柳州市陽光麗景酒店（沿江路2號）

1、參與運營數(shù)據(jù)的制定：根據(jù)項目的實際情況，與客服人員和各項目負責人協(xié)同制定運營數(shù)據(jù)，從實際出發(fā)，確定營銷數(shù)據(jù)?！　?2、協(xié)調項目運營資源：根據(jù)項目的重要性，合理的安排項目運營負責人，對內部和外部資源進行整合?！　?3、確定運營方案：一個項目的成敗，整體規(guī)劃部署和局部分析將占到一半的比重。而目標、策略、方法和時間表的方案策略確定則是項目成功執(zhí)行的一個保障。　　 4、數(shù)據(jù)分析：全面了解各個項目的運營狀況，關注各項目運營數(shù)據(jù)的高低起伏，科學的數(shù)據(jù)跟蹤與分析可以為項目的執(zhí)行提供技術之外的有力支持。除了普通的運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計外，還需要結合固定時間段（每日、每周和每月）的各項流量指標的變化和蜘蛛爬取日志時間等因素，隨時更新營銷策略和方法，最大限度的提升項目運營的數(shù)據(jù)。　　 5、行業(yè)分析：掌握行業(yè)動態(tài)，及時掌握搜索引擎規(guī)則的變化情況，及早的制定好應對方案，以減少因搜索引擎規(guī)則變動而帶來的影響?！　?6、人才選拔儲備：有選擇性的培養(yǎng)優(yōu)秀員工，成為項目運營人，以應對正常的人員流失，控制人員流失比率?！　?7、團隊凝聚力打造：打造良好的團隊合作氛圍和部門凝聚力，制定培訓方案：包括技能培訓、思想認識的培訓等?！　?8、戰(zhàn)略規(guī)劃：結合公司的實際，制定合理的部門發(fā)展規(guī)劃方案，直接向總經(jīng)理或者董事會匯報情況。

工作職責： 1. 遵守和執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度及操作程序； 2. 服從前廳經(jīng)理的工作安排和督導，在大堂各崗位值班； 3. 按程序為入住和離店客人提供行李搬運服務； 4. 協(xié)助維持大堂的秩序，并及時匯報情況； 5. 熱情、禮貌地引領客人到客房，并熟練地向客人介紹酒店的服務項目及客房設施的使用方法。 任職資格： 1、年齡20-30歲之間，中專及以上學歷； 2、性格外向，身體健康，五官端正，形象良好； 3、工作積極主動，有較強的現(xiàn)場管理能力和良好的溝通表達能力。

工作職責： 1. 遵守和執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度及操作程序； 2. 服從前廳經(jīng)理的工作安排和督導，在大堂各崗位值班； 3. 按程序為入住和離店客人提供行李搬運服務； 4. 協(xié)助維持大堂的秩序，并及時匯報情況； 5. 熱情、禮貌地引領客人到客房，并熟練地向客人介紹酒店的服務項目及客房設施的使用方法。 任職資格： 1、年齡20-30歲之間，中專及以上學歷； 2、性格外向，身體健康，五官端正，形象良好； 3、工作積極主動，有較強的現(xiàn)場管理能力和良好的溝通表達能力。

1.熟悉客房工作 2.熟悉OTA工作 詳情面談 職位招聘1人

溝通能力好，有較強的對客服務意識。

管理酒店日常運營。營銷。

崗位職責： 1、代表總經(jīng)理主持酒店夜間的經(jīng)營管理活動，對酒店總經(jīng)理負責，并報告工作。 2、負責協(xié)調和督促各部門做好夜間的各種工作，協(xié)調夜間各部門的工作關系，處理和解決發(fā)生的各種問題和各類突發(fā)事件。 3、代表總經(jīng)理接待和迎送夜間到離店的重要賓客，檢查有關部門做好服務工作。 4、負責值班期間各部門的品質監(jiān)督及管理工作（服務、衛(wèi)生、出品、空氣、燈光、水質等）。 5、做好當班期間的防火、防盜、防治安事件、防自然災害等工作。 6、編寫“值班經(jīng)理日記”，記錄當天工作的重要情況，發(fā)現(xiàn)的問題及處理的意見和結果，及時遞交總經(jīng)理閱示。