職業(yè)經(jīng)理人

崗位職責(zé)：1. ?戰(zhàn)略目標(biāo)管理 負(fù)責(zé)參與制定部門戰(zhàn)略及可實施的行動計劃，確保戰(zhàn)略目標(biāo)有效達成。 2. ?服務(wù)體系建設(shè)? 1) ?負(fù)責(zé)制定服務(wù)商管理制度，明確服務(wù)商準(zhǔn)入及退出規(guī)則，制定評價與優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)商健康發(fā)展。 2) ?負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行零售服務(wù)管理制度和相關(guān)流程，確保服務(wù)工作在流程規(guī)范內(nèi)執(zhí)行。 3. ?服務(wù)能力建設(shè)? 1) ?負(fù)責(zé)區(qū)域服務(wù)人員技術(shù)能力打造，確保上門服務(wù)一次成功。 2) ?負(fù)責(zé)服務(wù)組織的能力發(fā)展，提升區(qū)域服務(wù)管理人員任職能力，做到人崗匹配。 3) ?負(fù)責(zé)換裝/增購能力的培養(yǎng)，促進銷售訂單轉(zhuǎn)化。 4) ?負(fù)責(zé)服務(wù)產(chǎn)品的有效推廣，提升服務(wù)經(jīng)營能力。 4. ? 服務(wù)人效管理? 負(fù)責(zé)控制服務(wù)成本，提升服務(wù)人效，確保服務(wù)健康高效發(fā)展。 5. ? 服務(wù)文化管理? 負(fù)責(zé)公司文化在服務(wù)端的落地，確保服務(wù)開展符合公司文化要求。 6. ?其他? 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，及時閉環(huán)。職位要求： - 本科以上學(xué)歷，市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)； - 5年以上服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上柳州/桂林地區(qū)服務(wù)管理經(jīng)驗； - 熟悉服務(wù)行業(yè)規(guī)范及技巧，具備良好的溝通能力和團隊合作精神； - 具備良好的數(shù)據(jù)分析和處理能力，能夠熟練使用各種辦公軟件； - 具有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力，具備良好的抗壓能力。

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)項目統(tǒng)籌管理，車輛調(diào)度，排班安排； 2.負(fù)責(zé)運輸質(zhì)量監(jiān)控，確保溫度符合要求，輔助監(jiān)控設(shè)備正常； 3.負(fù)責(zé)對接客戶處理異常及損耗確認(rèn)，減少處罰與賠償； 4.負(fù)責(zé)項目資產(chǎn)管理，臺賬建議與總部對接數(shù)據(jù)、費用等； 任職資格 1.二年以上物流管理工作經(jīng)驗； 2.有車隊管理經(jīng)驗，與較強的溝通與表達能力； 3.邏輯清晰，具有一定的數(shù)據(jù)分析能力及解決突發(fā)事件的能力。

1，客戶拜訪 2，門店，上門錄單 3,上門客戶營銷

關(guān)鍵職責(zé)： 1. 領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)團隊，快速響應(yīng)客戶需求，提升客戶滿意度； 2. 推動數(shù)字化網(wǎng)聯(lián)應(yīng)用及OEM合作開展 3. 落實服務(wù)管理各項政策、協(xié)議簽署和發(fā)布及執(zhí)行有效性 4. 協(xié)同開展公司VPI、VPC項目，完成PITTI工作 5. 負(fù)責(zé)公司備件體系建立和備件目標(biāo)完成 崗位要求： 1. 本科或本科以上學(xué)歷；機械制造、內(nèi)燃機或車輛工程、電氣工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2. 3年以上帶團隊經(jīng)驗，6年以上汽車或工程機械行業(yè)，產(chǎn)品質(zhì)量或服務(wù)工作經(jīng)驗； 3. 具備服務(wù)數(shù)字化業(yè)務(wù)和配件業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，具備公司級別的項目管理經(jīng)驗 4. 售后市場業(yè)務(wù)規(guī)劃和客戶投訴及沖突處理能力

1.具備一定財務(wù)知識 2.ERP經(jīng)驗優(yōu)先

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)市場調(diào)研、新品開發(fā)、供應(yīng)商對接等工作，挖掘具有潛力的新品。 要求：3年以上快消品行業(yè)經(jīng)驗，熟悉市場趨勢，具備敏銳的市場洞察力。

崗位職責(zé)： 本崗位為實施設(shè)計崗，核心職責(zé)為以下內(nèi)容： 1、售前相關(guān)： 1.1、編制和宣講公司產(chǎn)品等相關(guān)解決方案 1.2、根據(jù)客戶需求，編制售前解決方案 1.3、售前調(diào)研與溝通，標(biāo)書編寫、應(yīng)標(biāo)與講標(biāo) 1.4、公司資質(zhì)相關(guān)事務(wù) 2、系統(tǒng)分析設(shè)計相關(guān)： 2.1、需求調(diào)研、分析與反饋，并產(chǎn)出需求規(guī)格說明書及設(shè)計文檔 2.2、用戶手冊、需求跟蹤驗證、產(chǎn)品培訓(xùn)資料及培訓(xùn) 2.3、需求及設(shè)計評審 3、項目管理相關(guān) 3.1、負(fù)責(zé)項目的管理和交付工作，負(fù)責(zé)項目實施過程中的業(yè)務(wù)解決方案設(shè)計、定制化需求解決方案等關(guān)鍵交付物的審核與驗收； 3.2、項目計劃及溝通匯報

任職資格： 1.農(nóng)學(xué)、園藝、中藥栽培等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2.熟悉育苗技術(shù)和設(shè)備，具備豐富的育苗實踐經(jīng)驗； 3.具備較強的分析和解決問題能力，能夠在育苗過程中及時發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施解決； 4.具備較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力，具備團隊協(xié)作精神； 5.具備良好的溝通能力和合作精神 6. 熟練使用現(xiàn)代辦公軟件和農(nóng)業(yè)管理軟件，具備基本的計算機操作能力。 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)育苗生產(chǎn)任務(wù)的分解落實、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)； 2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理育苗技術(shù)員開展相關(guān)工作； 3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌開展與種苗繁育相關(guān)試驗研究，完成試驗總結(jié)報告，不斷優(yōu)化育苗技術(shù)流程，降低育苗成本； 4.制定并調(diào)整育苗計劃和方案，滿足種植基地種苗需求； 5.監(jiān)控育苗過程中的溫度、濕度、光照等因素，提高種苗成活率； 6.引進和應(yīng)用先進的育苗技術(shù)和設(shè)備，提高育苗效率和質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本； 7.對育苗過程中的問題進行分析和解決，不斷優(yōu)化育苗流程和方案； 8.開展試驗示范，優(yōu)化育苗工藝流程，提高育苗效率 9.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理育苗臨時用工，通過人員合理安排、包工計件等措施降低人工成本； 10.負(fù)責(zé)開展與育苗工作相關(guān)專利、標(biāo)準(zhǔn)等的編制和申報工作； 11.負(fù)責(zé)協(xié)同項目的申報、實施和驗收評審相關(guān)工作； 12.負(fù)責(zé)建立GAP與育苗相關(guān)體系文件，完善記錄，協(xié)助完成GAP延伸檢查相關(guān)工作； 13.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織育苗相關(guān)追溯工作的具體實施； 14.根據(jù)工作安排協(xié)同開展種植基地建設(shè)相關(guān)工作； 15.負(fù)責(zé)建設(shè)育苗團隊，不斷提升團隊業(yè)務(wù)能力； 16.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

任職資格： 1.農(nóng)學(xué)、園藝、中藥栽培等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2.熟悉育苗技術(shù)和設(shè)備，具備豐富的育苗實踐經(jīng)驗； 3.具備較強的分析和解決問題能力，能夠在育苗過程中及時發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施解決； 4.具備較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力，具備團隊協(xié)作精神； 具備良好的溝通能力和合作精神 6. 熟練使用現(xiàn)代辦公軟件和農(nóng)業(yè)管理軟件，具備基本的計算機操作能力。 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)育苗生產(chǎn)任務(wù)的分解落實、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)； 2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理育苗技術(shù)員開展相關(guān)工作； 3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌開展與種苗繁育相關(guān)試驗研究，完成試驗總結(jié)報告，不斷優(yōu)化育苗技術(shù)流程，降低育苗成本； 4.制定并調(diào)整育苗計劃和方案，滿足種植基地種苗需求； 5.監(jiān)控育苗過程中的溫度、濕度、光照等因素，提高種苗成活率； 6.引進和應(yīng)用先進的育苗技術(shù)和設(shè)備，提高育苗效率和質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本； 7.對育苗過程中的問題進行分析和解決，不斷優(yōu)化育苗流程和方案； 8.開展試驗示范，優(yōu)化育苗工藝流程，提高育苗效率 9.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理育苗臨時用工，通過人員合理安排、包工計件等措施降低人工成本； 10.負(fù)責(zé)開展與育苗工作相關(guān)專利、標(biāo)準(zhǔn)等的編制和申報工作； 11.負(fù)責(zé)協(xié)同項目的申報、實施和驗收評審相關(guān)工作； 12.負(fù)責(zé)建立GAP與育苗相關(guān)體系文件，完善記錄，協(xié)助完成GAP延伸檢查相關(guān)工作； 13.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織育苗相關(guān)追溯工作的具體實施； 14.根據(jù)工作安排協(xié)同開展種植基地建設(shè)相關(guān)工作； 15.負(fù)責(zé)建設(shè)育苗團隊，不斷提升團隊業(yè)務(wù)能力； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建立和完善公司質(zhì)量管理制度及流程并組織實施（含各項檢驗規(guī)程、生產(chǎn)過程控制管理、供應(yīng)商質(zhì)量管理、成品半成品、不合格品預(yù)防措施等）； 2、建立和實施質(zhì)量管理體系和食品安全管理體系，統(tǒng)籌體系內(nèi)審?fù)鈱徆ぷ?，指?dǎo)各部門ISO文件的編寫/更新并發(fā)布； 3、嚴(yán)格按照技術(shù)要求標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程要求開展從原料進廠到成品出廠各環(huán)節(jié)的質(zhì)量檢測、試驗和過程控制管理工作，保證安全生產(chǎn)； 4、配合處理客戶投訴，主導(dǎo)質(zhì)量異常原因調(diào)查、分析，執(zhí)行和驗證質(zhì)量改善措施，回復(fù)改善及糾正預(yù)防措施； 5、定期組織召開質(zhì)量分析會議，制訂質(zhì)量改進和獎罰措施，對生產(chǎn)部門的質(zhì)量問題改善進行檢查、整改和監(jiān)督； 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，食品工程、食品安全相關(guān)專業(yè)，熟悉國家關(guān)于食品安全、質(zhì)量管理制度的相關(guān)規(guī)定； 2、2年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，有食品行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟練操作各項質(zhì)檢及化驗儀器和工具，熟練操作計算機和辦公軟件；有化驗證； 4、熟悉ISO9001及食品安全管理體系相關(guān)要求，有推動體系要求落地經(jīng)驗優(yōu)先； 5、溝通表達能力強，有較強的組織協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力。