職位描述
一、工作時間:8:40-12:00,14:00-18:00,法定節(jié)假,月休6-8天,超長春節(jié)假期20天。
二、薪資待遇:
底薪(6-8K)+個人招聘獎金+部門招聘獎金+全勤獎+年度加薪+業(yè)績年終獎
社保、公司團(tuán)建、旅游。
三、工作內(nèi)容:
1、重點工作:參與人事招聘、面試,挑選適合各部門崗位的人才;組織部門人員完成每個月的招聘任務(wù)。
2、參與和組織新人崗前培訓(xùn)的帶教工作,提高新人入職及留任率。
3、負(fù)責(zé)管理公司人事部整體工作,熟悉人事常規(guī)事務(wù)工作,予以檢查、督促、執(zhí)行。
4、制定每月部門員工培訓(xùn)計劃、公司新員工培訓(xùn)計劃,組織及執(zhí)行。
5、完成臨時工作內(nèi)容。
四、任職要求:
1、有人事部門管理與招聘執(zhí)行的經(jīng)驗,熟悉各項人事常規(guī)事務(wù)工作。
2、具有親和力、團(tuán)隊協(xié)作意識、服務(wù)意識。
3、招聘經(jīng)驗豐富,熟悉各大招聘平臺,校招、社招渠道,招聘文案撰寫等;能為各用人部門及時補(bǔ)充所需人才。
公司簡介
南庭藝筑裝飾是集基材、主材、家具、家電、為一體的高端家裝體驗館,總部設(shè)在南寧。南庭藝筑裝飾擁有6000平米的超豪華展廳,全面涵蓋家裝工藝展示、材料展示、家電展示、智能家居展示等,為您提供室內(nèi)外設(shè)計、工程施工、建材家居產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)以及配套軟裝陳設(shè)的系統(tǒng)化解決方案,是柳州市頂尖家居產(chǎn)業(yè)平臺。
2018年3月強(qiáng)勢進(jìn)入柳州,地址設(shè)在廣西柳州市陽光一百城市廣場25棟17層,毗鄰九洲國際。公司旗下產(chǎn)業(yè)涉及建筑工程、智能家居研發(fā)、酒店商業(yè)、房地產(chǎn)投資等眾多領(lǐng)域,并在南寧、柳州、桂林、玉林等多個城市設(shè)立了分公司,是一家全國性、多產(chǎn)業(yè)、綜合性的大型專業(yè)裝飾企業(yè)。
南庭藝筑裝飾引進(jìn)了嚴(yán)謹(jǐn)先進(jìn)的德標(biāo)工藝,結(jié)合自主研發(fā)的第五代買“家”模式,從基材、主材、軟裝到家具、家電一應(yīng)俱全,顛覆傳統(tǒng)家裝模式,拎包即可入住,讓您的裝修像購物一樣簡單。多年來,藝筑裝飾以為客戶提供高標(biāo)準(zhǔn)、精品質(zhì)、專業(yè)化的裝修服務(wù)為宗旨,獨創(chuàng)的第五代買“家”模式——從研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)到銷售、物流、安裝、售后服務(wù),一站式輕松搞定,真正實現(xiàn)廠家直供化、設(shè)計專業(yè)化、產(chǎn)品精品化、采購簡單化、施工標(biāo)準(zhǔn)化、價格透明化,讓您省心省時省力更省錢。
這里是年輕且朝氣蓬勃的團(tuán)隊!這里沒有什么宮斗戲、職場戰(zhàn),有的都是小伙伴們團(tuán)結(jié)互助、和諧相處的職場氛圍。如果,您是行業(yè)小白、剛出校門的應(yīng)屆生、懵懂清澈的實習(xí)生,我們將提供系統(tǒng)全面的培訓(xùn)和實踐!獲得同等賺取高薪的機(jī)會哦!
如果,您已經(jīng)是行業(yè)的能手,那么這里將給您提供更大的舞臺,從此一展抱負(fù)!
入職就有帶薪培訓(xùn),全面學(xué)習(xí)行業(yè)知識,溝通技能等等,上崗之后不定期組織的各類培訓(xùn),持續(xù)學(xué)習(xí)裝飾行業(yè)中的新觀念、新思路、新模式,以不斷發(fā)展、完善自己的專業(yè)技能與素養(yǎng)。
公平公正的晉升通道:公司非常重視人才培養(yǎng),管理層從基層崗位層層選拔晉升,機(jī)會只留給有準(zhǔn)備的人!
公司提倡“以老扶新,團(tuán)隊作戰(zhàn)”合作方式;
公司提供完善的家裝專業(yè)知識和行銷帶薪培訓(xùn)。
現(xiàn)在就加入我們,一起開創(chuàng)屬于您的夢想新時代!
南庭藝筑裝飾經(jīng)營理念——成就客戶之心永恒不變,成就員工之心永恒不變,成就大業(yè)之心永恒不變!
上班地點
工作地址:
柳州 城中區(qū) 陽光100 查看上班路線
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經(jīng)理6-8K+高獎金6000-8000元柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場廣西柳州南庭藝筑裝飾工程設(shè)計有限公司建筑與工程一、工作時間:8:40-12:00,14:00-18:00,法定節(jié)假,月休6-8天,超長春節(jié)假期20天。 二、薪資待遇: 底薪(6-8K)+個人招聘獎金+部門招聘獎金+全勤獎+年度加薪+業(yè)績年終獎 社保、公司團(tuán)建、旅游。 三、工作內(nèi)容: 1、重點工作:參與人事招聘、面試,挑選適合各部門崗位的人才;組織部門人員完成每個月的招聘任務(wù)。 2、參與和組織新人崗前培訓(xùn)的帶教工作,提高新人入職及留任率。 3、負(fù)責(zé)管理公司人事部整體工作,熟悉人事常規(guī)事務(wù)工作,予以檢查、督促、執(zhí)行。 4、制定每月部門員工培訓(xùn)計劃、公司新員工培訓(xùn)計劃,組織及執(zhí)行。 5、完成臨時工作內(nèi)容。 四、任職要求: 1、有人事部門管理與招聘執(zhí)行的經(jīng)驗,熟悉各項人事常規(guī)事務(wù)工作。 2、具有親和力、團(tuán)隊協(xié)作意識、服務(wù)意識。 3、招聘經(jīng)驗豐富,熟悉各大招聘平臺,校招、社招渠道,招聘文案撰寫等;能為各用人部門及時補(bǔ)充所需人才。19小時前劉經(jīng)理人事經(jīng)理
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團(tuán)隊經(jīng)理(武宣、來賓)10000-15000元柳州-城中區(qū)-淘園世家柳州市樂皓口腔有限公司批發(fā)/零售無責(zé)底薪3000 + 業(yè)績底薪5000+獎金 + 提成 + 團(tuán)隊管理獎 工作內(nèi)容介紹: 1.招聘、培訓(xùn)、管理團(tuán)隊。 2.幫助團(tuán)隊成員完成跟店家的合作。 3.完成公司制定的工作任務(wù)。 工作地址:城中萬達(dá)寫字樓1109 工作時間:9點30-17點30 工作要求: 1.頭腦靈活,善于溝通,有親和力,吃苦耐勞。 2.有1年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,從事過快消品、地推、美容行業(yè)優(yōu)先。 如何找一份適合自己的、長期穩(wěn)定的工作? 一、首先看行業(yè)前景。所屬行業(yè)是否剛需產(chǎn)品、是否飽和、是否有增長空間。 二、其次看公司的總體實力背景,在行業(yè)的地位。 三、然后看團(tuán)隊。千里馬常有而伯樂不常有,每個人都有長處和短板,做業(yè)務(wù)講究的是方法和技巧。站在巨人的肩膀上才能看得更遠(yuǎn)、更輕松。 四、最后看晉升機(jī)制。你想20歲、30歲、40歲還一直在做業(yè)務(wù)嗎?你想有一個更穩(wěn)定、更賺錢的崗位嗎?你想學(xué)會怎么做團(tuán)隊、怎么做管理嗎? 以上四點在我們公司你都可以得到滿意的答案,你想要的我們?nèi)加校?永遠(yuǎn)不要拒絕去了解一個風(fēng)口上的行業(yè),了解沒有成本,錯過的成本卻是巨大的!選擇大于努力,好的行業(yè)能夠加速你的賺錢速度!19小時前劉順航
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服務(wù)部經(jīng)理3000-8000元柳州-柳北區(qū)-天元金都廣西誼創(chuàng)科技有限公司計算機(jī)硬件1.具備一定財務(wù)知識 2.ERP經(jīng)驗優(yōu)先2025-03-09陳強(qiáng)
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技轉(zhuǎn)經(jīng)理12000-18000元柳州三六一度(福建)體育用品有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé): 組織開款前的準(zhǔn)備工作: 組織生產(chǎn)現(xiàn)場的測時、流水平衡工作 組織樣衣的制作及工藝改善 負(fù)責(zé)對下屬員工的日常管理工作 工作內(nèi)容: 1、組織開款前工序編排員、現(xiàn)場IE、上線指導(dǎo)等人員對生產(chǎn)線員工的技能和操作方法的培訓(xùn)工作; 2、負(fù)責(zé)對工序編排表、排車圖的制作并進(jìn)行審核的工作; 3、根據(jù)排車圖,檢查和指導(dǎo)生產(chǎn)線機(jī)臺設(shè)備的擺放工作; 4、組織新款樣衣生產(chǎn)過程中進(jìn)行盡可能的節(jié)約成本及工藝優(yōu)化; 任職要求: 3年及以上相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗 具備較強(qiáng)的IE技術(shù)能力,一定的組織、計劃、溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的人際交往、應(yīng)變能力,熟練使用OFFICE辦公自動化軟件2025-03-08劉德國招聘主管
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實施經(jīng)理10000-15000元柳州-城中區(qū)-東郡尚苑深圳同耕科技股份有限公司計算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)崗位職責(zé): 本崗位為實施設(shè)計崗,核心職責(zé)為以下內(nèi)容: 1、售前相關(guān): 1.1、編制和宣講公司產(chǎn)品等相關(guān)解決方案 1.2、根據(jù)客戶需求,編制售前解決方案 1.3、售前調(diào)研與溝通,標(biāo)書編寫、應(yīng)標(biāo)與講標(biāo) 1.4、公司資質(zhì)相關(guān)事務(wù) 2、系統(tǒng)分析設(shè)計相關(guān): 2.1、需求調(diào)研、分析與反饋,并產(chǎn)出需求規(guī)格說明書及設(shè)計文檔 2.2、用戶手冊、需求跟蹤驗證、產(chǎn)品培訓(xùn)資料及培訓(xùn) 2.3、需求及設(shè)計評審 3、項目管理相關(guān) 3.1、負(fù)責(zé)項目的管理和交付工作,負(fù)責(zé)項目實施過程中的業(yè)務(wù)解決方案設(shè)計、定制化需求解決方案等關(guān)鍵交付物的審核與驗收; 3.2、項目計劃及溝通匯報2025-03-08柳州市城中區(qū)金冊大廈
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2025-03-08黃經(jīng)理
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育苗主管/經(jīng)理6000-11000元柳州-融水縣任職資格: 1.農(nóng)學(xué)、園藝、中藥栽培等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2.熟悉育苗技術(shù)和設(shè)備,具備豐富的育苗實踐經(jīng)驗; 3.具備較強(qiáng)的分析和解決問題能力,能夠在育苗過程中及時發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施解決; 4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受一定的工作壓力,具備團(tuán)隊協(xié)作精神; 5.具備良好的溝通能力和合作精神 6. 熟練使用現(xiàn)代辦公軟件和農(nóng)業(yè)管理軟件,具備基本的計算機(jī)操作能力。 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)育苗生產(chǎn)任務(wù)的分解落實、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù); 2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理育苗技術(shù)員開展相關(guān)工作; 3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌開展與種苗繁育相關(guān)試驗研究,完成試驗總結(jié)報告,不斷優(yōu)化育苗技術(shù)流程,降低育苗成本; 4.制定并調(diào)整育苗計劃和方案,滿足種植基地種苗需求; 5.監(jiān)控育苗過程中的溫度、濕度、光照等因素,提高種苗成活率; 6.引進(jìn)和應(yīng)用先進(jìn)的育苗技術(shù)和設(shè)備,提高育苗效率和質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本; 7.對育苗過程中的問題進(jìn)行分析和解決,不斷優(yōu)化育苗流程和方案; 8.開展試驗示范,優(yōu)化育苗工藝流程,提高育苗效率 9.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理育苗臨時用工,通過人員合理安排、包工計件等措施降低人工成本; 10.負(fù)責(zé)開展與育苗工作相關(guān)專利、標(biāo)準(zhǔn)等的編制和申報工作; 11.負(fù)責(zé)協(xié)同項目的申報、實施和驗收評審相關(guān)工作; 12.負(fù)責(zé)建立GAP與育苗相關(guān)體系文件,完善記錄,協(xié)助完成GAP延伸檢查相關(guān)工作; 13.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織育苗相關(guān)追溯工作的具體實施; 14.根據(jù)工作安排協(xié)同開展種植基地建設(shè)相關(guān)工作; 15.負(fù)責(zé)建設(shè)育苗團(tuán)隊,不斷提升團(tuán)隊業(yè)務(wù)能力; 16.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。2025-03-08杜成強(qiáng)
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生產(chǎn)育苗主管/經(jīng)理10000-15000元柳州-融水縣任職資格: 1.農(nóng)學(xué)、園藝、中藥栽培等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2.熟悉育苗技術(shù)和設(shè)備,具備豐富的育苗實踐經(jīng)驗; 3.具備較強(qiáng)的分析和解決問題能力,能夠在育苗過程中及時發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施解決; 4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受一定的工作壓力,具備團(tuán)隊協(xié)作精神; 具備良好的溝通能力和合作精神 6. 熟練使用現(xiàn)代辦公軟件和農(nóng)業(yè)管理軟件,具備基本的計算機(jī)操作能力。 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)育苗生產(chǎn)任務(wù)的分解落實、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù); 2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理育苗技術(shù)員開展相關(guān)工作; 3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌開展與種苗繁育相關(guān)試驗研究,完成試驗總結(jié)報告,不斷優(yōu)化育苗技術(shù)流程,降低育苗成本; 4.制定并調(diào)整育苗計劃和方案,滿足種植基地種苗需求; 5.監(jiān)控育苗過程中的溫度、濕度、光照等因素,提高種苗成活率; 6.引進(jìn)和應(yīng)用先進(jìn)的育苗技術(shù)和設(shè)備,提高育苗效率和質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本; 7.對育苗過程中的問題進(jìn)行分析和解決,不斷優(yōu)化育苗流程和方案; 8.開展試驗示范,優(yōu)化育苗工藝流程,提高育苗效率 9.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理育苗臨時用工,通過人員合理安排、包工計件等措施降低人工成本; 10.負(fù)責(zé)開展與育苗工作相關(guān)專利、標(biāo)準(zhǔn)等的編制和申報工作; 11.負(fù)責(zé)協(xié)同項目的申報、實施和驗收評審相關(guān)工作; 12.負(fù)責(zé)建立GAP與育苗相關(guān)體系文件,完善記錄,協(xié)助完成GAP延伸檢查相關(guān)工作; 13.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織育苗相關(guān)追溯工作的具體實施; 14.根據(jù)工作安排協(xié)同開展種植基地建設(shè)相關(guān)工作; 15.負(fù)責(zé)建設(shè)育苗團(tuán)隊,不斷提升團(tuán)隊業(yè)務(wù)能力; 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。2025-03-08杜成強(qiáng)
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冷鏈運輸經(jīng)理5000-8000元柳州-柳江區(qū)柳州市優(yōu)速貨運代理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)項目統(tǒng)籌管理,車輛調(diào)度,排班安排; 2.負(fù)責(zé)運輸質(zhì)量監(jiān)控,確保溫度符合要求,輔助監(jiān)控設(shè)備正常; 3.負(fù)責(zé)對接客戶處理異常及損耗確認(rèn),減少處罰與賠償; 4.負(fù)責(zé)項目資產(chǎn)管理,臺賬建議與總部對接數(shù)據(jù)、費用等; 任職資格 1.二年以上物流管理工作經(jīng)驗; 2.有車隊管理經(jīng)驗,與較強(qiáng)的溝通與表達(dá)能力; 3.邏輯清晰,具有一定的數(shù)據(jù)分析能力及解決突發(fā)事件的能力。2025-03-08茉莉
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儲運部經(jīng)理5000-6000元柳州-柳江區(qū)道地寶超級藥房(廣西)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司要求及采購銷售計劃,制定儲存及配送計劃; 2.合理規(guī)劃公司部門崗位設(shè)置,提升工作效率 3.負(fù)責(zé)公司倉儲管理,運輸管理,合計開展工作調(diào)度 4.負(fù)責(zé)對倉庫的規(guī)劃及庫房安全維護(hù) 5.負(fù)責(zé)對部門員工的績效考核評比 6.做好產(chǎn)品出入庫管理,確保庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確 7.監(jiān)督掌控近效期移庫及不合格品數(shù)據(jù)核實及報損工作2025-03-06肖慶
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貨運代理經(jīng)理物流物流管理調(diào)度物流業(yè)務(wù)貨運代理物流員工物流專員物流人員物流現(xiàn)場集裝箱管理水/空/陸運操作物流現(xiàn)場管理船務(wù)操作海運操作空海運操作空運操作陸運操作物流運輸倉庫物流管理物流主管物流規(guī)劃現(xiàn)場專員車輛調(diào)度調(diào)度人員車輛調(diào)度管理物流調(diào)度物流經(jīng)理物流/倉儲項目經(jīng)理進(jìn)出口操作倉儲物流人員物流實習(xí)生倉儲項目經(jīng)理物流對賬海運業(yè)務(wù)調(diào)度主管物流專員實習(xí)生調(diào)度員后勤物流管理運輸調(diào)度

- 廣西柳州南庭藝筑裝飾工程設(shè)計有限公司
- 所在行業(yè) 建材/裝飾
- 成立時間 7年(2017年3月21日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10-30人
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