h5工程師

1-對心理咨詢行業(yè)感興趣。 2-具備心理咨詢正規(guī)培訓資質。 3-形象氣質佳，普通話流利。 4-熟悉自媒體運營。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗：咨詢·培訓/輔導機構·其他生活服務

· 薪資范圍：8000-9000元/月· 發(fā)薪日：15日· 底薪：8000-9000元/月· 社保類型：五險· 提成方式：按單提成；

1、給排水專業(yè)，全日制本科及以上學歷，3-5年工作經(jīng)驗。 2、能獨立完項目給排水施工圖設計，熟悉各設計階段的設計內容，熟悉設計規(guī)范，以及設計過程中各專業(yè)間協(xié)調工作。 3、具有市政類設計能力者優(yōu)先。 4、身體健康，愛崗敬業(yè)，有責任感，吃苦耐勞有團隊精神，善于溝通，具備自學能力和鉆研精神。

1.?負責主持所管項目的監(jiān)理相關工作。2.?按時參加項目各方召開的相關監(jiān)理會議。3.?定時主持召開項目部例會，聽取匯報、解決問題和布置工作。4.?維護好項目業(yè)主關系，做好項目相關各方的溝通協(xié)調和服務工作。5.?負責指導、審核項目監(jiān)理業(yè)務，協(xié)調處理項目監(jiān)理各項問題。6.?清廉公正，杜絕自身和下屬私受好處、違規(guī)監(jiān)理和發(fā)難施工方行為。7.?確保項目與監(jiān)理相關的各項工作與工程進度同步，沒有發(fā)生滯后或被投訴現(xiàn)象。8.?及時審核和簽發(fā)工程量變更、工程款申請、工程預結算資料等必須總監(jiān)簽證的文件。9.?及時申報、回收工程監(jiān)理款。10.?帶好團隊，為提高業(yè)務水平和監(jiān)理效率做好“傳幫帶”工作。11.?每月按時提交所管項目的形象進度報表和實際完成進度累計表。

崗位職責：?1、根據(jù)項目開發(fā)要求，制定車門及附件子系統(tǒng)開發(fā)策略；2、完成項目前期對標分析和工程分析，并完成斷面發(fā)布；?3、完成數(shù)據(jù)結構設計與發(fā)布，制定圖紙發(fā)布；4、編寫定點工程文件，支持采購定點工作；?5、及時發(fā)現(xiàn)并匯報項目開發(fā)中存在的問題，協(xié)調、跟蹤和督促供應商解決相關問題；?6、跟蹤并解決項目造車問題，對生產(chǎn)現(xiàn)場和售后問題提供技術支持；?7、編寫項目過程的設計經(jīng)驗總結，完成各階段的設計評審；?8、了解行業(yè)新技術，參與編寫子系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)相關技術規(guī)范和技術標準文件。招聘要求：?1、本科及以上學歷，機械、汽車或非金屬材料類相關專業(yè)，具有3年以上車門及附件相關開發(fā)工作經(jīng)驗；2、了解汽車車門及附件產(chǎn)品開發(fā)流程；3、具有團隊合作及學習分享精神，有責任心和敬業(yè)精神；4、具有問題分析和解決能力；5、有一定的英語讀寫及口語技能，熟悉應用UG等設計軟件。

崗位職責： ?1、對前期布置數(shù)據(jù)、造型數(shù)據(jù)進行相應的吸能空間、低速碰等安全性能評估并提出建議報告； 2、對整車模型進行詳細建模和搭接，包括白車身、動力傳動系統(tǒng)、底盤懸架系統(tǒng)、內外飾等 3、對整車安全性能進行星級評估及相關仿真分析，并針對問題提出相應的解決方案和撰寫報告 招聘要求： ?1、 本科以上學歷，車輛工程/機械工程/力學相關專業(yè)； 2、 大學英語CET-4以上； 3、良好的溝通和學習能力

企業(yè)利潤分配

負責公司產(chǎn)品所需的電池部件及其零部件的開發(fā)、設計、測試、驗證等工作

A任職資格 ： a.教育程度 學歷：大學本科及以上 專業(yè)：電氣工程或汽車相關專業(yè) 相關認證：畢業(yè)證、學位證 b.工作經(jīng)驗 專業(yè)經(jīng)驗：1年或以上動力電池開發(fā)、制造或試驗技術相關經(jīng)驗 管理經(jīng)驗： N/A B知識、能力素質 1、根據(jù)項目計劃制定整車標定計劃； 2、參與需求分析、編制標定策略和方案、標定測試用例； 3、完成系統(tǒng)測試，包括BMS功能測試、性能測試，電池包功能測試等等并輸出測試報告； 4、跟蹤軟件BUG、電池包電芯問題變更流程并推動解決。

A任職資格 ： a.教育程度 學歷：大學本科及以上 專業(yè)：電氣工程或汽車相關專業(yè) 相關認證：畢業(yè)證、學位證 b.工作經(jīng)驗 專業(yè)經(jīng)驗：1年或以上動力電池開發(fā)、制造或試驗技術相關經(jīng)驗 管理經(jīng)驗： N/A B知識、能力素質 1、根據(jù)客戶輸入分析熱管理系統(tǒng)要求 2、搭建熱管理系統(tǒng)框架 3、負責子系統(tǒng)設計 4、負責零部件設計 5、負責對接供應商進行零部件制造及測試驗證 6、負責對接試驗部門進行子系統(tǒng)集成與驗證