職位描述

任職要求:1、法律工作5年以上的經(jīng)驗(yàn)。
2、有律師職業(yè)資格證、可出庭應(yīng)訴、法律咨詢(xún)服務(wù)。
3、可處理企業(yè)勞務(wù)、經(jīng)濟(jì)糾紛。
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)從事法律合同的撰寫(xiě)和審核等工作
2、負(fù)責(zé)處理內(nèi)部或外部有關(guān)法律事務(wù)
3、負(fù)責(zé)起草或?qū)徍斯鞠嚓P(guān)的法律文件
4、負(fù)責(zé)為其他部門(mén)提供法律支持
5、負(fù)責(zé)參與重大項(xiàng)目.合同談判工作
6、負(fù)責(zé)對(duì)訴訟或跟公司相關(guān)的案件進(jìn)行分析。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)柳州市魚(yú)峰區(qū)新柳大道111號(hào)新城智埠大樓11層1114、1115、1116 查看上班路線(xiàn)

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崗位職責(zé): 1、 為顧問(wèn)單位提供法律咨詢(xún),解答法律問(wèn)題。 2、負(fù)責(zé)起草、審查各類(lèi)法律文件,如合同、協(xié)議等; 3、負(fù)責(zé)處理內(nèi)部或外部有關(guān)法律事務(wù); 4、負(fù)責(zé)為銷(xiāo)售提供法律支持; 5、負(fù)責(zé)對(duì)訴訟或跟公司相關(guān)的案件進(jìn)行分析。 任職資格: 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,法學(xué)或經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)專(zhuān)業(yè),有法律職業(yè)資格證者優(yōu)先; 2、精通公司法、合同法方面的法律法規(guī); 3、熟悉經(jīng)濟(jì)糾紛、勞動(dòng)關(guān)系、買(mǎi)賣(mài)合同審核等相關(guān)法律問(wèn)題; 4、能夠承擔(dān)一定的工作壓力,適應(yīng)能力強(qiáng); 5、具有踏實(shí)細(xì)致的工作作風(fēng)、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 6、思維嚴(yán)謹(jǐn)、做事認(rèn)真、能承受很強(qiáng)的工作壓力。
2025-02-25
吳棋
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職位要求: 熟悉電腦操作,打字熟讀較快,及時(shí)解答顧客的問(wèn)題,受理及主動(dòng)回訪(fǎng)客戶(hù),能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶(hù)問(wèn)題并給到正確和滿(mǎn)意的回復(fù),兩班制:早班:8:00-18:00,晚班:15:00-23:00
2025-02-25
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廣西公允法律咨詢(xún)服務(wù)有限公司
專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電話(huà)去電精準(zhǔn)客戶(hù)、添加客戶(hù)微信、給客戶(hù)提供法務(wù)咨詢(xún)、促使成單; 試用期1-3個(gè)月,能力好的一個(gè)月可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)正,基本所有人都是一個(gè)月,公司平均工資5000-7000,業(yè)務(wù)能力強(qiáng)者可達(dá)12000以上上不封頂,前三名還有排名獎(jiǎng)勵(lì); 2、階梯式提成,出單量越高,提成比例就越高; 3、入職會(huì)有專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),不需要自己找客源,歡迎想賺錢(qián)的小可愛(ài)加入我們~ 福利: 五險(xiǎn)、享受帶薪年假、員工聚餐、團(tuán)建活動(dòng) 工作時(shí)間: 早八點(diǎn)半晚六 周末雙休 任職要求: 1、良好的溝通能力,服從管理; 2、做過(guò)保險(xiǎn)、貸款、代理記賬電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、男女不限,年齡20-30之間,對(duì)銷(xiāo)售崗位熱愛(ài),想通過(guò)自己的努力改變現(xiàn)有的生活,提升生活品質(zhì);
2025-02-25
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專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)
1.男女不限,年齡25-38歲之間,性格開(kāi)朗,想通過(guò)自己的努力改變現(xiàn)有的生活,提升生活品質(zhì); 2.溝通能力強(qiáng),喜歡交朋友,喜歡跟客戶(hù)打交道; 4. 不用擔(dān)心自己沒(méi)有法律知識(shí)做不好,基礎(chǔ)的法務(wù)知識(shí)公司會(huì)提供培訓(xùn)。 5.提供專(zhuān)業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)法律知識(shí)培訓(xùn)。待遇: 無(wú)責(zé)任底薪2000/3000+績(jī)效500/1000+提成8%-20%+全勤+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)。上班時(shí)間8:30--18:00(午休兩個(gè)小時(shí)),周末雙休,節(jié)假日正常放假。 任職要求: 1、良好的溝通能力,服從管理,接受電話(huà),陌拜開(kāi)發(fā)客戶(hù)的方式; 2、做過(guò)互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售、保險(xiǎn)、貸款、代理記賬優(yōu)先;
2025-02-21
吳棋
柳州-魚(yú)峰區(qū)
廣西公允法律咨詢(xún)服務(wù)有限公司
專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)
工作內(nèi)容:管理法務(wù)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì) 1.根據(jù)業(yè)績(jī)目標(biāo),制定業(yè)績(jī)達(dá)成策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷(xiāo)售指標(biāo) 2.有效管理團(tuán)隊(duì),并對(duì)成員進(jìn)行指導(dǎo)、激勵(lì)、培養(yǎng); 3.負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核; 4.定期對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行公司業(yè)務(wù)以及營(yíng)銷(xiāo)技巧的培訓(xùn); 5.做好團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)、人才引進(jìn)及留存,做好人員培養(yǎng),提升組員綜合能力及業(yè)績(jī)培養(yǎng),培養(yǎng)儲(chǔ)備管理人才。 任職要求: 1、年齡21-37歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,具有3年以上豐富的電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn); 2、具備優(yōu)秀的溝通能力和一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠制定好銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo); 3、有良好的市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力,有極強(qiáng)的組織管理能力; 4、具備扎實(shí)的公司的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)以及市場(chǎng)策劃能力 5、具備良好的內(nèi)部、外部協(xié)調(diào)、溝通能力 6、具備極強(qiáng)的抗壓能力 7、具備大型培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力 有很強(qiáng)的客戶(hù)服務(wù)意識(shí),工作積極主動(dòng),有強(qiáng)烈的責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)合作精神。 福利待遇: 【提升空間】加強(qiáng)管理經(jīng)驗(yàn)+優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊(duì)交流+全國(guó)各地精英聯(lián)盟交流會(huì)+提升上限 【晉升平臺(tái)】主管一經(jīng)理一項(xiàng)目負(fù)責(zé)人-股東老板 【上班時(shí)間】上午8:00-12:00,下午14:00-18:00,周未雙休+國(guó)家法定節(jié)假日休息 【日?!课咫U(xiǎn)、不定期團(tuán)建、過(guò)節(jié)禮品、生日會(huì)及禮品、節(jié)日禮品、溫暖的團(tuán)隊(duì)文化、舒適的辦公環(huán)境等 【薪資】無(wú)責(zé)底薪+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+月度獎(jiǎng)金+油補(bǔ)+全勤等,綜合薪資5600-8000以上不等
2025-02-21
吳棋
廣西咔通新媒體科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西咔通新媒體科技有限公司
所在行業(yè)
成立時(shí)間 3年(2021年7月29日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
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