片區(qū)督導(dǎo)

績效獎勵（1000-2000）+區(qū)域提成+接管新店（1000-2000）

督導(dǎo)崗位職責(zé)： 1、監(jiān)督、完成區(qū)域店鋪的銷售任務(wù)。 2、定期巡店（需提前制定出巡店計劃），及時發(fā)現(xiàn)問題（如導(dǎo)購素質(zhì)、店長的管理水平、店鋪形象、陳列、終端對公司各項政策執(zhí)行情況等），在權(quán)利范圍內(nèi)的及時解決，權(quán)利范圍外的及時上報。 3、現(xiàn)場指導(dǎo)終端的銷售工作，上傳下達(dá)各項信息。 4、定期學(xué)習(xí)整理最新產(chǎn)品信息并對終端進(jìn)行傳遞培訓(xùn)。 5、定期收集整理并向上報告終端產(chǎn)品信息（包含新品、競品）。 6、定期對終端存貨狀況進(jìn)行分析并提出調(diào)整建議。 7、對重點店鋪進(jìn)行重點跟蹤管理。

工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、推行公司8S管理的進(jìn)程和實施； 2. 對現(xiàn)場問題點的整改情況進(jìn)行跟蹤、指導(dǎo)； 3. 指導(dǎo)現(xiàn)場進(jìn)行物品定位、標(biāo)識及目視化等標(biāo)準(zhǔn)化管理，促進(jìn)現(xiàn)場8S管理水平提升。 4. 制定8S改善計劃并持續(xù)督促執(zhí)行； 5. 負(fù)責(zé)8S相關(guān)管理規(guī)范及提升； 6. 負(fù)責(zé)計劃實施、進(jìn)度控制、效果檢查評比； 7. 定期對合理化建議的整理和收集，根據(jù)實際情況反饋和跟進(jìn)相關(guān)問題； 8.服從公司的工作安排，做好工作總結(jié)，有計劃開展日常工作。 9.餐飲管理、物業(yè)管理經(jīng)驗退伍軍人優(yōu)先

一、崗位概述 開店現(xiàn)場督導(dǎo)是指（1）在超市管理團(tuán)隊中負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)和管理超市各部門運作的職位。（2）負(fù)責(zé)公司新店開設(shè)及運營管理，全面負(fù)責(zé)新店的籌備、裝修、招聘、培訓(xùn)、開業(yè)策劃以及日常運營管理等工作，確保新店順利開業(yè)并穩(wěn)定運營，以實現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)擴(kuò)張和盈利目標(biāo)。 開店現(xiàn)場督導(dǎo)崗位在超市管理中起著至關(guān)重要的作用，負(fù)責(zé)確保超市的正常運作，提高顧客滿意度和員工團(tuán)隊穩(wěn)定。在日常工作中要注重溝通協(xié)調(diào)、問題處理和團(tuán)隊激勵。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各個部門工作，監(jiān)督店長執(zhí)行公司政策和各項規(guī)章制度，保障超市正常運營的工作人員。 開店現(xiàn)場督導(dǎo)需要具備良好的管理能力、團(tuán)隊協(xié)作能力和市場分析能力，以確保超市的正常運營和顧客滿意度的提升。帶教好店長能獨立完成核心工作，包括超市營業(yè)管理、員工培訓(xùn)管理、貨物庫存管理、顧客服務(wù)管理等。 二、任職資格 1、年齡：25-45歲，性別不限。 2、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 3、熟悉OFFICE辦公軟件操作，如Excel.Word.Powerpoint 4、有2-3年及以上、線上電商快消品、零售行業(yè)超市管理工作經(jīng)驗，4-5年及以上超市督導(dǎo)工作經(jīng)驗，有培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 5、有交通工具，或有駕照優(yōu)先。 6、能適應(yīng)長時間出差、加班。 三、崗位職責(zé) 1、善于發(fā)現(xiàn)問題，并客觀記錄反映，熱愛電商、快消品零售行業(yè)。 2、思維敏捷、做事果斷，在團(tuán)隊中具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力與號召力。 3、維護(hù)與加盟商的關(guān)系，合理安排商品采購，確保供應(yīng)鏈的暢通和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定。 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力，能夠有效管理超市團(tuán)隊。 5、熟悉超市運營的相關(guān)知識，具備一定的市場分析和加盟策略制定能力。 6、具備較強(qiáng)的問題處理和解決能力，能夠在緊急情況下做出準(zhǔn)確決策。 7、具備一定的商業(yè)敏感度和談判技巧，能夠提高超市的運營效率。 8、有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗