普工承包電子散件回家做

工作要求: 18-40歲初中以上學(xué)歷，男女不限，有電子廠工作經(jīng)驗的優(yōu)先 入職需要體檢，身體健康，無色盲色弱;體檢最高可報銷300元 薪待遇: 底薪+月度績效+加班費+夜班補貼+季度獎 綜合薪資:4000-5000元 績效標(biāo)準(zhǔn):600-750元/月;夜班補貼:30元/晚 季度獎勵:1200元/季度 高溫補貼:6-9月 加班費:按綜合計算計時制，超出按1.5倍計算工資，法定節(jié)假日3倍工資 福利:入職購買五險，有節(jié)假日禮品 食宿補貼:包吃，包住，外宿補貼200

1、系統(tǒng)發(fā)展規(guī)劃、趨勢研究，各車型系統(tǒng)方案制定； 2、系統(tǒng)零部件開發(fā)，負(fù)責(zé)零件方案、設(shè)計構(gòu)想書、SOR、DFEMA、小時程、圖紙、裝調(diào)、三冊等開發(fā)過程文件編制及產(chǎn)品過程數(shù)據(jù)校核，跟進產(chǎn)品的開發(fā)、驗證及量產(chǎn)進度及過程問題處理；3、負(fù)責(zé)各系統(tǒng)零部件的網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)計開發(fā)； 4、指導(dǎo)協(xié)助各子系統(tǒng)及部件的概念設(shè)計及方案評審； 5、新技術(shù)、新材料應(yīng)用評估，參與產(chǎn)品前期市場調(diào)研、標(biāo)桿車分析； 6、參與質(zhì)量攻關(guān)、質(zhì)量改善等工作，負(fù)責(zé)各零部件的質(zhì)量改進、技術(shù)提升、結(jié)構(gòu)優(yōu)化，以及軟件升級； 7、負(fù)責(zé)開發(fā)流程及體系建立及完善、供應(yīng)商準(zhǔn)入評價、產(chǎn)品降成本優(yōu)化等。

線上銷售，電子平臺產(chǎn)品銷售

崗位職責(zé): 1、制定年度、月度的經(jīng)營目標(biāo)、計劃并予以實施，實現(xiàn)公司要求的業(yè)績目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)售后前臺接待、車間維修、配件管理三大崗位的工作，建立健全各項工作。 3、基于公司業(yè)務(wù)整體規(guī)劃，規(guī)劃售后服務(wù)板塊產(chǎn)品、制定售后服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程，保證用戶售后服務(wù)體驗、滿意度。 4、協(xié)調(diào)、管理、拓展售后服務(wù)供應(yīng)商，合作商、合伙人，保證售后服務(wù)的供應(yīng)可靠性及經(jīng)營效率; 5、對維修廠的員工團隊進行管理，建設(shè)一支優(yōu)秀高效的員工隊伍協(xié)助團隊解決問題，為公司產(chǎn)品營造良好的售后服務(wù)品質(zhì) 6、負(fù)責(zé)分析、整理歸納客戶反饋的各種售后問題起因，處理各種報表，及時上報。組織協(xié)調(diào)制定處理類似問題的方案; 7、負(fù)責(zé)管理每天數(shù)據(jù)，做到及時、完整、準(zhǔn)確地進行整理匯總，建立形成相應(yīng)統(tǒng)計報表; 8、負(fù)責(zé)管理部門考勤、考核統(tǒng)計工作; 9、處理客戶的投訴，定期對所處理投訴的結(jié)果進行匯總，上報領(lǐng)導(dǎo)，總結(jié)和分析客戶的投訴、建議和意見，并提出改進方案。 10、有良好的責(zé)任心、溝通能力、執(zhí)行能力，能吃苦耐勞；敏銳地洞悉市場，深刻理解客戶心態(tài)和需求，結(jié)合客戶情況，及時提出有效可行的建議及方案 9、汽車行業(yè)優(yōu)先，持有C1以上駕照，有4S店或連鎖維修店管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 10、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 職位底薪5000+績效1000+提成、公司有午餐。

崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的生產(chǎn)計劃,按時、保質(zhì)、保量的完成工作任務(wù); 2、對所負(fù)責(zé)的區(qū)域進行清潔、消毒和保養(yǎng),做好生產(chǎn)用品的采購計劃和日常維護; 3、嚴(yán)格按照工藝流程生產(chǎn),對生產(chǎn)過程進行控制,保證產(chǎn)品質(zhì)量; 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,電子、機電或相關(guān)專業(yè),2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、熟悉電子產(chǎn)品制造流程,熟悉電子元器件; 3、具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力; 4、有電子產(chǎn)品生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、熟悉線路圖軟件。 6、參與元件焊接和產(chǎn)品調(diào)試檢驗工作。

1、負(fù)責(zé)新能源三電（動力電池、電機、電控）系統(tǒng)及零部件臺架試驗方案策劃、用例編制，制定試驗保障及測試計劃； 2、負(fù)責(zé)臺架試驗任務(wù)的執(zhí)行、數(shù)據(jù)分析及報告出具及相關(guān)文件歸檔，配合分析、整改試驗質(zhì)量問題；

崗位職責(zé)： 1.利用網(wǎng)絡(luò)渠道進行公司產(chǎn)品、活動信息文字的編輯與推廣； 2.負(fù)責(zé)發(fā)布資料的收集及編輯，并操作管理，發(fā)布信息； 3.通過QQ、微信平臺、百度、360、裝飾網(wǎng)絡(luò)平臺等網(wǎng)絡(luò)渠道進行信息推廣及管理； 4.對網(wǎng)絡(luò)客戶進行回復(fù)、跟進，邀約客戶到公司洽談，由設(shè)計師設(shè)計與洽談，不需要自己去設(shè)計。 任職資格： 1.男女不限，大專以上學(xué)歷。 2.電子商務(wù)、計算機類、市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 3.熟悉QQ、微信等網(wǎng)絡(luò)交流工具、軟件； 4.想鍛煉提升自己，想往網(wǎng)絡(luò)推廣、網(wǎng)絡(luò)營銷與策劃方向發(fā)展。

1、負(fù)責(zé)公司銷售的復(fù)印機、打印機安裝、維修、維護、加粉等； 2、要求有一定復(fù)印機、打印機等辦公設(shè)備技術(shù)功底，有一定維修經(jīng)驗，能獨立完成公司派單； 3、誠實守信、溝通表達(dá)能力強、思路清晰； 4、學(xué)習(xí)能力強，敢于摸索； 5、遵紀(jì)守法，無不良嗜好。

需有機加工行業(yè)的鏜床，車床，洗床，行車等維修經(jīng)驗。 職位招聘1人

1、負(fù)責(zé)紅門電動門系列及其設(shè)備的維護、管理、故障排除等日常工作。 2、能吃苦耐勞，有較強的工作責(zé)任和團隊協(xié)作精神。 3、有C1駕照優(yōu)先（或摩托車駕照）。 4、有應(yīng)急能力，能快速去處理客戶維修。 5、公司提供專業(yè)人員培訓(xùn)，一帶一教學(xué)。 6、有電子行業(yè)維修基礎(chǔ)優(yōu)先錄用。 7、具有電腦基礎(chǔ)專業(yè)知識，負(fù)責(zé)高清車牌識別、電動門及人臉識別。