銷售電銷

職位描述

崗位職責(zé)：重點：要有同行業(yè)經(jīng)驗者在溝通

團隊經(jīng)理/銷售主管（年齡最大35歲左右，看清在溝通）

負責(zé)團隊管理和目標(biāo)的制定，代理團隊完成銷售周、月、季目標(biāo)；制定團隊工作計劃，銷售團隊的擴建任職要求

1，公司成立時間久，業(yè)績穩(wěn)定

2，辦公環(huán)境好，展業(yè)模式強

3,1月五個團隊業(yè)績百萬加，銷冠團隊1+6，業(yè)績200萬

4，歡迎錢沒給到位，心受委屈的團隊來聊聊

5，團隊經(jīng)理/銷售主管是需要面聊的，能接受就來和我聊聊吧

重點：有電銷團隊管理經(jīng)驗，具有優(yōu)秀的團隊管理能力

一：公司做什么：

我公司是正規(guī)的互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)平臺，負責(zé)直接對接銀行，受理申貨企業(yè)申請業(yè)務(wù)，輔助完成銀行放款。

團隊經(jīng)理/銷售主管

負責(zé)團隊管理和目標(biāo)的制定，代理團隊完成銷售周、月、季目標(biāo)；制定團隊工作計劃，銷售團隊的擴建任職要求

二：公司提供什么：

1．網(wǎng)絡(luò)投放精準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)客戶資源（客戶有需求，成單率高）;

2．新人有標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)體系，有老人帶上手快；3.12天超長帶薪年假，國家法定節(jié)假期正常休息；1．各種獎品獎金、團建生日會轟趴等娛樂活動，賺錢娛樂兩不誤，開心賺錢；

2．行業(yè)內(nèi)最專業(yè)且持續(xù)優(yōu)化升級的工作流程及培訓(xùn)體系，助力每一個伙伴賺錢的同時能力持續(xù)提升；

3．公平公正公開的晉升體系，一年四次晉升考核，為能力出眾者提供更大發(fā)展空間，最快2-3個月小白升主管，所有業(yè)務(wù)管理崗位均內(nèi)部選拔，從不外聘；

7．鼓勵優(yōu)秀的你利用公司平臺自主創(chuàng)業(yè)，擺脫員工收入模式；

三；需要您做什么：

1．根據(jù)公司提供的高質(zhì)量客戶資源，了解客戶需求、邀約客戶到公司實地考察，客戶均為主動通過網(wǎng)絡(luò)平臺申請（不打騷擾電話）;

2．了解和分析客戶情況，制定融資方案，跟進后期手續(xù)辦理（不用求著客戶）;

3．了解客戶現(xiàn)狀、掌握客戶需求、為客戶提供專業(yè)的私人訂制方案，顧問式的咨詢服務(wù)（不看客戶臉色）;

4．通過微信、電話的方式解決客戶家庭及企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)需求，為客戶提供貸前、貸中及貸后服務(wù)，促進二次成交（不用大海撈針）;

5．充分利用公司客戶資源，學(xué)習(xí)公司各類金融知識，熟練掌握業(yè)務(wù)流程；

6．快速解決客戶的問題，提高客戶的滿意度，并與客戶建立長期穩(wěn)定的關(guān)系；

四；希望您有什么：

對銷售充滿熱情，賺錢欲望強，想挑戰(zhàn)高薪，你的賺

錢欲望決定了您的錢包厚度。

五：金融行業(yè)是一份高收入低門檻兒的工作，對人的綜合能力考查比較多，公司年薪百萬的90后居多，不怕你沒經(jīng)驗、沒學(xué)歷、沒社會背景，只要你愛學(xué)習(xí)，肯吃苦，踏實肯干，有賺錢的野心，溝通能力良好，有一定的抗壓能力，歡迎你聯(lián)系我，這是一份可以用月收入可以碾壓其他行業(yè)1年甚至是10年20年30年收入的工作，嶄新的團隊更大的空問，期待你綻放出不一樣的色彩

薪資詳情

薪資范圍：20000-50000元/月

底薪+提成+團隊提成 

公司簡介

    廣西柳州中付科技有限公司成立于2013年1月份，公司為樂富支付、隨行付支付、瑞銀信支付、嘉聯(lián)支付廣西區(qū)內(nèi)省級總代理運營商，公司主營業(yè)務(wù)是手機POS機、傳統(tǒng)POS機終端機的發(fā)展與維護，目前公司已向廣西區(qū)內(nèi)各大小商戶布置POS機終端10000多臺，月交易量突破4億。
    我們以創(chuàng)業(yè)者自居，在這個企業(yè)里，沒有上下級，只有兄弟姐妹。在這個企業(yè)里，不管你初出茅廬亦或經(jīng)驗豐富，你都有同樣的機會得到發(fā)展，因為我們的目標(biāo)是一起創(chuàng)業(yè)！
    我們堅持誠信、雙贏、資源共享、優(yōu)勢互補的原則，誠邀對銷售、對金融有共同愛好的朋友們一起加入。

這個企業(yè)沒有公開地址啵，您可以打電話問問。