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職位描述

薪資待遇：
資底薪：2020—2430，根據(jù)工齡調(diào)整薪資每三個(gè)月上漲；】
綜合工資：4200—5500，保底工資4200（進(jìn)入淡季工資不會(huì)低于4200）
全勤獎(jiǎng)金：300元每月；崗位津貼：100—500月每月；
績效獎(jiǎng)金：500月每月；年終獎(jiǎng)300—2000（工作滿兩個(gè)月就有年終獎(jiǎng)）
有大專畢業(yè)證可應(yīng)聘儲(chǔ)備干部一職，一個(gè)季度一次晉升，工資比普工工資高出
1000—3000元，職位越高工資就越高！?。。〞x升空間大，新廠區(qū)）
 衣食住行：
衣：公司提供廠服，廠鞋（全新的）
吃：公司提供兩餐，午餐和晚餐，每月餐補(bǔ)280元，廠內(nèi)設(shè)有小吃街，餐廳供員工享用；
?。鹤∷廾赓M(fèi)，只用交納水電費(fèi)每月，宿舍有空調(diào)熱水器，衛(wèi)生間，洗衣機(jī)；
（夫妻外宿憑結(jié)婚證每月每人補(bǔ)貼260元）
行：公司有廠車接送員工上下班，下班回家比較安全
 假期作息：
工作上六休一，每個(gè)星期有一天休息，周六或周末上班雙倍工資；
國假加班三倍工資，放假是帶薪假，年假帶薪假一星期，還可再請(qǐng)假；
兩班倒制工作，一個(gè)月一轉(zhuǎn)，轉(zhuǎn)班會(huì)有休息
 任職要求：
年齡16—45周歲（以身份證上為準(zhǔn)）
身上無大面積紋身煙疤無不良案底（大紋身和案底不能并存）
身體健康，無傳染性疾病，四肢健全，無殘疾殘缺；
（有過手術(shù)者體內(nèi)不可有鋼筋鋼板，鋼釘?shù)冉饘僦破罚?br>注：過來應(yīng)聘者攜帶有效省份證件，身份證復(fù)印件和一寸照片各五張；
生活用品不提供，被褥需自帶(廠內(nèi)生活區(qū)可購買)過來應(yīng)聘者帶上行李當(dāng)天安排住宿；
本公司一經(jīng)錄用當(dāng)天安排入職入住

公司簡介

主要經(jīng)營生產(chǎn)、銷售：機(jī)械設(shè)備及配件；設(shè)計(jì)、銷售：工作服；銷售：數(shù)碼產(chǎn)品、五金交電、日用百貨、文化用品、工藝美術(shù)品；人才中介服務(wù)；以承接服務(wù)外包方式從事企業(yè)生產(chǎn)線管理。

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可能感興趣的職位: 管培生
4000-8000元

柳州-柳南區(qū)-銀海小區(qū)

江門市英華品牌管理有限公司

個(gè)提店提區(qū)域提

11小時(shí)前

邵華增; 儲(chǔ)備干部
3000-6000元

柳州-柳南區(qū)-銀海小區(qū)

江門市英華品牌管理有限公司

職位概述: 布屐零售管培生計(jì)劃，是布屐公司人才梯隊(duì)建設(shè)的重要項(xiàng) 目，旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的零售運(yùn)營管理人才。1年的培養(yǎng)期內(nèi)，我們通過前半年在城市門店的集中培養(yǎng)，使零售管培生快速具備獨(dú)立管理門店的能力。通過持續(xù)在零售一線的實(shí)踐和鍛煉，最終使管培生成為合格的零售運(yùn)營管理人才，并持續(xù)發(fā)展為更高級(jí)別的管理者。崗位職責(zé): 1.根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃，達(dá)成各階段培養(yǎng)目標(biāo); 2.根據(jù)帶教安排，在門店負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售、視覺陳列、庫存管理等零售運(yùn)營管理工作; 3.獨(dú)立負(fù)責(zé)門店管理，承擔(dān)門店的業(yè)績指標(biāo)和店員培養(yǎng)目標(biāo); 4.通過考核后，獨(dú)立管理大型門店或零售區(qū)域。任職要求:任職條件: 1.大專及以上學(xué)歷（專業(yè)不限），以下學(xué)歷不超過25歲且有銷售經(jīng)驗(yàn)或管理學(xué)&金融&市場(chǎng)營銷專業(yè)優(yōu)先; 2.熱愛運(yùn)動(dòng)，有體育專業(yè)特長為佳; 3.自信、擅長溝通及團(tuán)隊(duì)合作，有自驅(qū)力和挑戰(zhàn)精神; 4.接受全國或區(qū)域內(nèi)調(diào)派，愿意在零售行業(yè)長期發(fā)展。銷售技能職業(yè)培養(yǎng) 快速晉升

11小時(shí)前

邵華增; 儲(chǔ)備干部
3000-6000元

柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場(chǎng)

柳州市智雅商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作職責(zé)：　　1.熟悉店面發(fā)展規(guī)劃，先從一線做起，往儲(chǔ)備店長方向發(fā)展培養(yǎng)；　　2.根據(jù)店面工作計(jì)劃，開展相關(guān)健康養(yǎng)生課堂，傳播自然健康理念，組織開展文化、娛樂、旅游等活動(dòng)；　　3.負(fù)責(zé)進(jìn)行客戶信息的收集，建立客戶檔案，新客戶開發(fā)，老客戶維護(hù)； 4.根據(jù)會(huì)員身體健康狀況，給與專業(yè)性指導(dǎo)，包括飲食、運(yùn)動(dòng)、理念等干預(yù)，推薦相關(guān)產(chǎn)品；　任職資格： 1、具備相關(guān)銷售專業(yè)知識(shí)，從事過老年人健康服務(wù)行業(yè)者優(yōu)先； 2、具有管理、帶領(lǐng)過銷售團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、性格外向，有親和力，良好的溝通表達(dá)能力，適應(yīng)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、工作態(tài)度認(rèn)真、積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)；

2025-02-12; 營銷管培生（柳州/南寧）
5000-10000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西柳藥集團(tuán)股份有限公司

批發(fā)/零售

營銷管培生崗位職責(zé)： 1.培養(yǎng)周期：整體培養(yǎng)周期為3年，由公司高管作為職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師，讓你職場(chǎng)成長有速度、有品質(zhì)，培養(yǎng)期內(nèi)設(shè)專項(xiàng)考核方案。 2.培養(yǎng)目標(biāo)：在培養(yǎng)周期內(nèi)達(dá)到獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)崗位職責(zé)的任職要求，具備精湛的業(yè)務(wù)、高效的管理能力。任職要求： 1.藥學(xué)、中藥學(xué)、護(hù)理學(xué)、市場(chǎng)營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 3.具有良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和判斷決策能力； 4.為人踏實(shí)肯干，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力； 5.對(duì)銷售工作有較高的熱情，能適應(yīng)經(jīng)常性出差； 6.在校期間獲得獎(jiǎng)學(xué)金，任班干部、學(xué)生會(huì)干部及社團(tuán)干部者優(yōu)先考慮。薪資：本科6-12萬/年研究生9-12萬/年工作地點(diǎn)：廣西區(qū)內(nèi)

2025-02-12

藍(lán)春亮

HR; 研發(fā)管培生（柳州/南寧）
5000-10000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西柳藥集團(tuán)股份有限公司

批發(fā)/零售

研發(fā)管培生崗位職責(zé)： 1.培養(yǎng)周期：整體培養(yǎng)周期為3年，由公司高管作為職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師，讓你職場(chǎng)成長有速度、有品質(zhì)，培養(yǎng)期內(nèi)設(shè)專項(xiàng)考核方案。 2.培養(yǎng)目標(biāo)：在培養(yǎng)周期內(nèi)達(dá)到獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)崗位職責(zé)的任職要求，具備精湛的業(yè)務(wù)、高效的管理能力。任職要求： 1.中藥學(xué)、藥學(xué)、制藥工程等相關(guān)專業(yè)研究生以上學(xué)歷； 2.具備較扎實(shí)的中藥學(xué)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，能熟練操作各類相關(guān)檢測(cè)儀器； 3.具有良好的文獻(xiàn)分析能力，能夠撰寫科研論文、專利和新藥注冊(cè)申報(bào)資料； 4.思維靈活，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和工作責(zé)任心； 5.在校期間獲得獎(jiǎng)學(xué)金，任班干部、學(xué)生會(huì)干部及社團(tuán)干部者優(yōu)先考慮。薪資：研究生9-12萬/年工作地點(diǎn)：南寧/柳州

2025-02-12

藍(lán)春亮

HR; 零售管培生（柳州/南寧）
5000-10000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西柳藥集團(tuán)股份有限公司

批發(fā)/零售

零售管培生崗位職責(zé)： 1.培養(yǎng)方向：新零售運(yùn)營、商品采購、質(zhì)量管理、慢病管理、專業(yè)藥房等； 2.培養(yǎng)周期：整體培養(yǎng)周期為3年，由公司高管作為職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師，讓你職場(chǎng)成長有速度、有品質(zhì)，培養(yǎng)期內(nèi)設(shè)專項(xiàng)考核方案。 3.培養(yǎng)目標(biāo)：在培養(yǎng)周期內(nèi)達(dá)到獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)崗位職責(zé)的任職要求，具備精湛的業(yè)務(wù)、高效的管理能力。任職要求： 1.藥學(xué)、中藥學(xué)、市場(chǎng)營銷等醫(yī)藥類或營銷類專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力，溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神； 3.能吃苦耐勞、勇于承擔(dān)，自律性強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力； 4.在校期間獲得獎(jiǎng)學(xué)金，任班干部、學(xué)生會(huì)干部及社團(tuán)干部者優(yōu)先考慮。薪資：本科5-12萬/年研究生9-12萬/年工作地點(diǎn)：廣西區(qū)內(nèi)

2025-02-12

藍(lán)春亮

HR; 醫(yī)務(wù)部干事
5000-6000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西科技大學(xué)第二附屬醫(yī)院（柳州腫瘤醫(yī)院）

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

1.具有良好的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法； 2.臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科學(xué)歷或者衛(wèi)生管理專業(yè)研究生學(xué)歷。

2025-02-11

劉老師、盧老師; 食品工廠生產(chǎn)儲(chǔ)備干部
3000-6000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西興柳食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

一，基本情況：（1）工作經(jīng)歷：2024屆優(yōu)秀畢業(yè)生或工作經(jīng)歷 1-3 年能力突出者；（2）學(xué)歷要求：本科及以上，食品專業(yè)優(yōu)先；二、崗位要求： ①曾在食品行業(yè)車間實(shí)習(xí)或工作經(jīng)歷 1 年以上； ②對(duì)食品生產(chǎn)工廠行業(yè)有一定了解和認(rèn)知，至少感興趣； ③曾在食品工廠車間打個(gè)交道，知道“基本管理套路”； ④曾在正規(guī)的食品工廠生產(chǎn)車間工作過，管理過 10-20 人的團(tuán)隊(duì)；三，綜合素質(zhì)：（1）規(guī)劃性：能主動(dòng)設(shè)立工作目標(biāo) ，分解任務(wù) ，把握時(shí)間進(jìn)度，并注重計(jì)劃過程中的風(fēng)險(xiǎn)防控；（2）學(xué)習(xí)與動(dòng)手能力：有主動(dòng)學(xué)習(xí)的意愿，具備良好的學(xué)習(xí)能力和動(dòng)手實(shí)操能力，不眼高手低；（3）理解能力：能夠較好的理解他人提出的問題，快速觸達(dá)到問題本質(zhì)；（ 4）分析能力：遇到問題，能夠快速抓住問題的主要矛盾，并全面、仔細(xì)的分析事情的關(guān)聯(lián)性；（ 5）總結(jié)歸納能力：能夠在產(chǎn)線紛繁復(fù)雜的工作中找到起點(diǎn)、順序和重點(diǎn) ，并按照工作不同點(diǎn)和相同點(diǎn)進(jìn)行計(jì)劃分類，將整體工作變得有條理性和規(guī)律性，便于成員理解執(zhí)行。（ 6）情緒管理能力：能夠較好地駕馭和控制自我情緒，并且對(duì)員工的情緒能及時(shí)感知，較好的引導(dǎo)和分析；（ 7）創(chuàng)新能力：在工作中鼓勵(lì)新思路、新理論、新方法、新技術(shù)等創(chuàng)新；（8）專注能力：沉得住氣，靜得下心，愿意從最基層干起。四，關(guān)鍵技能：（1）辦公軟件：能熟練使用 WORD， EXECL， PPT 等辦公軟件；（2）數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：能熟悉使用函數(shù)進(jìn)行報(bào)表統(tǒng)計(jì)及初步分析；（3）質(zhì)量常識(shí)：對(duì) GB14881,HACCP ，SSOP 衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)操作程序有基本常識(shí)認(rèn)知；（4） 5S 常識(shí)認(rèn)知：具食品廠 5S 基本常識(shí)及實(shí)操認(rèn)知；（5）安全識(shí)別管理：具備車間班組作業(yè)中不安全因素的技能。

2025-02-11

樓永健; 生產(chǎn)儲(chǔ)備干部（25屆校招）
5000-7000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州國軒電池有限公司

能源相關(guān)

1、在班組長的帶領(lǐng)下嚴(yán)格按照工藝標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行生產(chǎn)，完成日常生產(chǎn)任務(wù)； 2、遵守公司及電芯/產(chǎn)品制造部勞動(dòng)紀(jì)律； 3、做好相應(yīng)記錄，發(fā)現(xiàn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的異常情況及時(shí)匯報(bào) 發(fā)展前景：該崗位系為未來生產(chǎn)管理層儲(chǔ)備培養(yǎng)，發(fā)展路徑為儲(chǔ)備干部--班長--工段長--主管--經(jīng)理--總監(jiān)

2025-02-11

韋海芳

HR; 小語種儲(chǔ)備干部
5000-9000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州國軒電池有限公司

能源相關(guān)

崗位職責(zé)： 1、對(duì)接?xùn)|南亞國家（泰國、越南、印尼、印度等）客戶，了解和解決客戶需求； 2、開發(fā)海外業(yè)務(wù)； 3、為國軒高科海外子公司儲(chǔ)備人才崗位要求： 1、專業(yè)不限，經(jīng)驗(yàn)不限，工作崗位包含但不僅限于銷售工程師、工藝工程師、客戶品質(zhì)工程師、制造品質(zhì)工程師等，； 2、需熟悉泰國、越南、印尼、印度等東南亞國家之一語言；注：外派國外期間有外派補(bǔ)貼

2025-02-11

韋海芳

HR