儲備干部

工作職責： 　　1.熟悉店面發(fā)展規(guī)劃，先從一線做起，往儲備店長方向發(fā)展培養(yǎng)； 　　2.根據(jù)店面工作計劃，開展相關健康養(yǎng)生課堂，傳播自然健康理念，組織開展文化、娛樂、旅游等活動； 　　3.負責進行客戶信息的收集，建立客戶檔案，新客戶開發(fā)，老客戶維護； 4.根據(jù)會員身體健康狀況，給與專業(yè)性指導，包括飲食、運動、理念等干預，推薦相關產(chǎn)品；　 任職資格： 1、具備相關銷售專業(yè)知識，從事過老年人健康服務行業(yè)者優(yōu)先； 2、具有管理、帶領過銷售團隊的工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、性格外向，有親和力，良好的溝通表達能力，適應能力強，能吃苦耐勞，具有團隊協(xié)作精神； 4、工作態(tài)度認真、積極主動，抗壓能力強；

營銷管培生 崗位職責： 1.培養(yǎng)周期：整體培養(yǎng)周期為3年，由公司高管作為職業(yè)發(fā)展導師，讓你職場成長有速度、有品質(zhì)，培養(yǎng)期內(nèi)設專項考核方案。 2.培養(yǎng)目標：在培養(yǎng)周期內(nèi)達到獨立承擔相關崗位職責的任職要求，具備精湛的業(yè)務、高效的管理能力。 任職要求： 1.藥學、中藥學、護理學、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)本科以上學歷； 3.具有良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和判斷決策能力； 4.為人踏實肯干，具有 較強的學習能力； 5.對銷售工作有較高的熱情，能適應經(jīng)常性出差； 6.在校期間獲得獎學金，任班干部、學生會干部及社團干部者優(yōu)先考慮。 薪資：本科6-12萬/年 研究生9-12萬/年 工作地點：廣西區(qū)內(nèi)

研發(fā)管培生 崗位職責： 1.培養(yǎng)周期：整體培養(yǎng)周期為3年，由公司高管作為職業(yè)發(fā)展導師，讓你職場成長有速度、有品質(zhì)，培養(yǎng)期內(nèi)設專項考核方案。 2.培養(yǎng)目標：在培養(yǎng)周期內(nèi)達到獨立承擔相關崗位職責的任職要求，具備精湛的業(yè)務、高效的管理能力。 任職要求： 1.中藥學、藥學、制藥工程等相關專業(yè)研究生以上學歷； 2.具備較扎實的中藥學相關專業(yè)知識，能熟練操作各類相關檢測儀器； 3.具有良好的文獻分析能力，能夠撰寫科研論文、專利和新藥注冊申報資料； 4.思維靈活，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和工作責任心； 5.在校期間獲得獎學金，任班干部、學生會干部及社團干部者優(yōu)先考慮。 薪資：研究生9-12萬/年 工作地點：南寧/柳州

零售管培生 崗位職責： 1.培養(yǎng)方向：新零售運營、商品采購、質(zhì)量管理、慢病管理、專業(yè)藥房等； 2.培養(yǎng)周期：整體培養(yǎng)周期為3年，由公司高管作為職業(yè)發(fā)展導師，讓你職場成長有速度、有品質(zhì)，培養(yǎng)期內(nèi)設專項考核方案。 3.培養(yǎng)目標：在培養(yǎng)周期內(nèi)達到獨立承擔相關崗位職責的任職要求，具備精湛的業(yè)務、高效的管理能力。 任職要求： 1.藥學、中藥學、市場營銷等醫(yī)藥類或營銷類專業(yè)本科及以上學歷； 2.具有較強的執(zhí)行力，溝通協(xié)調(diào)能力和團隊精神； 3.能吃苦耐勞、勇于承擔，自律性強，有較強的學習能力，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力； 4.在校期間獲得獎學金，任班干部、學生會干部及社團干部者優(yōu)先考慮。 薪資：本科5-12萬/年 研究生9-12萬/年 工作地點：廣西區(qū)內(nèi)

任職資格： 1、本科及以上學歷，工商管理、行政管理、物業(yè)管理等相關專業(yè)畢業(yè)； 2、有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、可接受優(yōu)秀應屆大學畢業(yè)生。 崗位職責： 協(xié)助項目經(jīng)理進行項目物業(yè)管理，項目運營經(jīng)營管理、服務質(zhì)量提升、客戶關系管理、業(yè)務拓展、活動策劃推進等工作。

1.具有良好的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，遵紀守法； 2.臨床醫(yī)學專業(yè)本科學歷或者衛(wèi)生管理專業(yè)研究生學歷。

1、按公司規(guī)定，協(xié)助店長執(zhí)行工作計劃及管理制度； 2、協(xié)助店長檢查營業(yè)高峰期的店內(nèi)服務質(zhì)量、衛(wèi)生狀況及菜品質(zhì)量，及時解決現(xiàn)存問題； 3、協(xié)助店長檢查并監(jiān)督員工的日常工作，并對員工進行考評，合理安排店內(nèi)人事調(diào)動； 4、協(xié)助店長加強店內(nèi)員工的業(yè)務技能與禮儀培訓，不斷提高服務質(zhì)量； 5、協(xié)助店長分析餐飲店日常經(jīng)營狀況，定期向上級做工作匯報； 6、協(xié)助店長嚴格監(jiān)控餐飲店財務狀況，控制各項資金支出。 7、協(xié)助店長處理客戶訂單問題。

職位描述 崗位職責： 1、完成領導安排的學校行政、文秘和總務后勤等工作; 2、協(xié)助校長制定學校發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，組織實施并督促、檢查執(zhí)行情況； 3、負責微信公眾號、抖音、小紅書自媒體等網(wǎng)絡新興媒體平臺推文的撰寫、發(fā)布，保障各媒體平臺的基礎運營和推廣； 4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力； 5、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正； 6、完成校長交給的臨時性工作任務。 任職要求： 1、大專以上學歷，一年以上教育培訓機構管理經(jīng)驗； 2、具備良好的團隊組織、協(xié)調(diào)、管理能力和教學管理能力； 3、熟練掌握office辦公軟件、PS及視頻剪輯制作工具； 4、駕照C1及以上，無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識。 薪資待遇：3000元，通訊費補貼+交通費補貼+學員獎金+招生獎金+年終獎金+優(yōu)秀員工旅游 工作時間：9:00-17:30

一 ，基本情況： （1）工作經(jīng)歷：2024屆優(yōu)秀畢業(yè)生或工作經(jīng)歷 1-3 年能力突出者； （2）學歷要求：本科及以上，食品專業(yè)優(yōu)先； 二、崗位要求： ①曾在食品行業(yè)車間實習或工作經(jīng)歷 1 年以上； ②對食品生產(chǎn)工廠行業(yè)有一定了解和認知 ，至少感興趣； ③曾在食品工廠車間打個交道 ，知道“基本管理套路”； ④曾在正規(guī)的食品工廠生產(chǎn)車間工作過 ，管理過 10-20 人的團隊； 三 ，綜合素質(zhì)： （1）規(guī)劃性：能主動設立工作目標 ，分解任務 ，把握時間進度 ，并注重計劃過程中的風險防控； （2）學習與動手能力：有主動學習的意愿 ，具備良好的學習能力和動手實操能力 ，不眼高手低； （3）理解能力：能夠較好的理解他人提出的問題 ，快速觸達到問題本質(zhì)； （ 4）分析能力：遇到問題 ，能夠快速抓住問題的主要矛盾 ，并全面、仔細的分析事情的關聯(lián)性； （ 5）總結歸納能力 ：能夠在產(chǎn)線紛繁復雜的工作中找到起點、順序和重點 ，并按照工作不同點和相同點進行計劃分類 ，將整體工作變得有條理性和規(guī)律性 ，便于成員理解執(zhí)行。 （ 6）情緒管理能力：能夠較好地駕馭和控制自我情緒 ，并且對員工的情緒能及時感知 ，較好的引導和分析； （ 7）創(chuàng)新能力：在工作中鼓勵新思路、新理論、新方法、新技術等創(chuàng)新； （8）專注能力：沉得住氣 ，靜得下心 ，愿意從最基層干起。 四 ，關鍵技能： （1）辦公軟件：能熟練使用 WORD， EXECL， PPT 等辦公軟件； （2）數(shù)據(jù)統(tǒng)計：能熟悉使用函數(shù)進行報表統(tǒng)計及初步分析； （3）質(zhì)量常識：對 GB14881,HACCP ，SSOP 衛(wèi)生標準操作程序有基本常識認知； （4） 5S 常識認知 ：具食品廠 5S 基本常識及實操認知； （5）安全識別管理：具備車間班組作業(yè)中不安全因素的技能。

1、在班組長的帶領下嚴格按照工藝標準和作業(yè)指導書進行生產(chǎn)，完成日常生產(chǎn)任務； 2、遵守公司及電芯/產(chǎn)品制造部勞動紀律； 3、做好相應記錄，發(fā)現(xiàn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的異常情況及時匯報 發(fā)展前景： 該崗位系為未來生產(chǎn)管理層儲備培養(yǎng)，發(fā)展路徑為儲備干部--班長--工段長--主管--經(jīng)理--總監(jiān)