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職位描述

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)門面銷售，門店管理。
職位要求：從事餐飲工作者優(yōu)先，最后工作經(jīng)驗(yàn)有3年以上，年齡45歲以下都可以，女士?jī)?yōu)先。
工作時(shí)間：一個(gè)月休息4天。
公司福利：試用期3000元，轉(zhuǎn)正之后5000元，加提成，加年底分紅。
公司幫購(gòu)買五險(xiǎn)一金。

公司簡(jiǎn)介

未來(lái)五年，互聯(lián)網(wǎng)+和物聯(lián)網(wǎng)+將改變所有人的命運(yùn)，我茵貴谷文化傳播有限公司以大眾創(chuàng)業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng)新的思想為基礎(chǔ)導(dǎo)向，以互聯(lián)網(wǎng)+金融+實(shí)體+虛擬三位一體多元化進(jìn)程為指導(dǎo)方針，以利益最大化共享平臺(tái)作為鋪墊 ，以千城萬(wàn)店億用戶的實(shí)體店發(fā)展為方向，用利益最大化平臺(tái)下的三大掘金.共享.互助.創(chuàng)新.共贏系統(tǒng)鎖定目標(biāo)，贏得客戶，以腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印的資源整合和跨界打劫做到全方面的資源融合;以商者無(wú)界，相容共生的進(jìn)程推動(dòng)發(fā)展實(shí)體店的理念，以百分之六十的虛擬經(jīng)濟(jì)拉動(dòng)百分之四十的實(shí)體經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)做法堅(jiān)決響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，貫徹執(zhí)行國(guó)家的政策，一點(diǎn)一滴根據(jù)趨勢(shì)實(shí)行全方面的細(xì)節(jié)落實(shí)，做到真真正正給我一個(gè)店，價(jià)值一座城的結(jié)果，讓我們?cè)谝鹳F谷文化的帶領(lǐng)下，立志做個(gè)富貴雙全的健康使者，用一份感恩的心，一份責(zé)任，一份使命，一份尊嚴(yán)，一份付出，一份真心幫助更多的人獲得健康和財(cái)富。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 南寧萬(wàn)象城女裝駐店督導(dǎo)
5000-10000元

柳州-柳南區(qū)-潤(rùn)和時(shí)代廣場(chǎng)

柳州嘉坤商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1.新開(kāi)店鋪支持：區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集，新開(kāi)店的時(shí)間節(jié)點(diǎn)搜集，加大對(duì)區(qū)域店鋪的支持力度； 2.重點(diǎn)店鋪支持：樹(shù)立所負(fù)責(zé)區(qū)域的標(biāo)桿店鋪（運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化，人員綜合能力提升，陳列）等多維度提升，樹(shù)立標(biāo)準(zhǔn)化的模版效應(yīng)，從而提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力以及實(shí)現(xiàn)銷售指標(biāo)達(dá)成； 3.問(wèn)題店鋪診斷：對(duì)于所負(fù)責(zé)區(qū)域的問(wèn)題店鋪，進(jìn)行原因分析，并給予支持，使其根本問(wèn)題得到改善，實(shí)現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變； 4.營(yíng)銷活動(dòng)支持：區(qū)域營(yíng)銷活動(dòng)期間，對(duì)于重點(diǎn)支持區(qū)域店鋪進(jìn)行銷售等方面支持，確保銷售指標(biāo)達(dá)成； 5.培訓(xùn)效果跟進(jìn)：總部培訓(xùn)后對(duì)于區(qū)域進(jìn)行有效復(fù)訓(xùn)并跟進(jìn)檢視，結(jié)合商品手冊(cè)銷售話術(shù)，商品專業(yè)知識(shí)等的導(dǎo)入，確保培訓(xùn)工作在區(qū)域?qū)嵤┑挠行裕?職位要求： 1.5年以上服裝銷售經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的店鋪綜合管理能力和實(shí)操能力； 2.對(duì)銷售、陳列、終端培訓(xùn)有較豐富的經(jīng)驗(yàn)，熟悉店鋪開(kāi)業(yè)及維護(hù)，有較強(qiáng)的終端管理能力、較高的陳列水平和銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； 3.形象氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的審美能力，能穿版； 4.性格開(kāi)朗、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力； 5。能接受高頻的廣西省內(nèi)出差

20小時(shí)前

劉振華; 督導(dǎo)
6000-10000元

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

有2年以上鞋服工作經(jīng)驗(yàn)（店長(zhǎng)）能帶店提升店鋪業(yè)績(jī)，出差巡店，簡(jiǎn)單的人員培訓(xùn)；愛(ài)學(xué)習(xí)

20小時(shí)前

鄧于民; 品牌督導(dǎo)
7000-10000元

柳州-柳南區(qū)-潤(rùn)和時(shí)代廣場(chǎng)

柳州嘉坤商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

負(fù)責(zé)公司女裝品牌巡店工作職位招聘3人

20小時(shí)前

劉振華; 餐飲銷售經(jīng)理（副經(jīng)理）
5000-6000元

柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)

柳州麗笙酒店有限公司

酒店/旅游

1.具備有關(guān)指定部門的食品/酒水/服務(wù)方面的知識(shí)。 2.積極地推廣酒店各餐廳。 3.熟悉餐廳的營(yíng)業(yè)目標(biāo)。 4.作為餐廳部促銷活動(dòng)的主要聯(lián)系人。 5.在運(yùn)營(yíng)中不斷地收集客人的反饋意見(jiàn)，將客人的意見(jiàn)及時(shí)反饋給廚師長(zhǎng)和餐廳經(jīng)理以確保令客人喜出望外。 6. 在運(yùn)營(yíng)中不斷地收集客人的資料。 7.通過(guò)直接銷售拜訪，電話以及其他形式的溝通方式，保持酒店在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)高度的知名度。 8.正確并且有技巧地處理客人的口頭投訴。 9.確保指定部門內(nèi)部及其與其它部門之間的有效交流。 10.檢查客人意見(jiàn)調(diào)查，餐廳日志等有關(guān)運(yùn)營(yíng)問(wèn)題，以便實(shí)施食品/酒水/服務(wù)的改進(jìn)措施，發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)需求。 11.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

2025-02-21

翟女士(麗笙酒店); 餐飲品牌合伙人（月薪2w起）
15000-20000元

柳州-柳北區(qū)-盛利建材市場(chǎng)

廣西齊耀餐飲有限公司

要求： 1.有連鎖品牌搭建經(jīng)驗(yàn)。 2.年齡在28-40歲左右。 3.大專學(xué)歷及以上。 4.具備人才孵化能力、部門管理能力。 5.執(zhí)行力強(qiáng)，熱愛(ài)工作，責(zé)任心強(qiáng)，情商高。 6.對(duì)行業(yè)有認(rèn)知能力、未來(lái)規(guī)劃性強(qiáng)。 7.外地人員可視頻面試。

2025-02-21

鄒原; 餐飲出品總監(jiān)
8000-12000元

柳州-柳南區(qū)

柳州九龍商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

菜品研發(fā)，成本控制，廚房管理，有責(zé)任心。

2025-02-21

熊金麗; 私域運(yùn)營(yíng)-新媒體連鎖餐飲行業(yè)
3000-6000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州卷味食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)： ①私域小程序運(yùn)營(yíng)：維護(hù)店鋪小程序、目的目標(biāo)、流量渠道來(lái)源、人群定位、活動(dòng)策劃 ②抖音團(tuán)購(gòu)運(yùn)營(yíng)：抖音團(tuán)購(gòu)維護(hù)，并上團(tuán)購(gòu)策略商品傳至抖音團(tuán)購(gòu)平臺(tái)，與達(dá)人對(duì)接探店排期安排 ③大眾點(diǎn)評(píng)：負(fù)責(zé)大眾店鋪建設(shè)，負(fù)責(zé)客戶大眾點(diǎn)評(píng)店鋪的整體運(yùn)營(yíng)，對(duì)有效咨詢量結(jié)果負(fù)責(zé)、進(jìn)行店鋪內(nèi)容的持續(xù)優(yōu)化，以及各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的不斷提升，做好相應(yīng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) ④門店線下活動(dòng)運(yùn)營(yíng):根據(jù)品牌戰(zhàn)略搭建活動(dòng)策劃（限時(shí)秒殺）、提高客單（組合、滿贈(zèng)）、提高轉(zhuǎn)化活動(dòng)時(shí)間選擇、活動(dòng)利益點(diǎn)規(guī)劃、活動(dòng)爆點(diǎn)設(shè)計(jì) 崗位要求： 1.大專以上學(xué)歷 2.私域運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、大眾點(diǎn)評(píng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2025-02-21; 督導(dǎo)
4000-8000元

柳州-城中區(qū)-柳州城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

柳州市旺得發(fā)傳媒科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

督導(dǎo)招聘：底薪4000月休3天， 3個(gè)月后，業(yè)績(jī)提升，工作能力強(qiáng)，加工資5000元，店鋪也可以加，管理店鋪15個(gè)，管理的店鋪每件衣服提成1元，出差吃住車費(fèi)報(bào)銷，活動(dòng)，完成當(dāng)天業(yè)績(jī)2萬(wàn)獎(jiǎng)勵(lì)200元，以上多銷售一萬(wàn)獎(jiǎng)勵(lì)100元，隊(duì)員平分職位招聘1-2人

2025-02-21

林海飛; 督導(dǎo)
5000-10000元

柳州-柳南區(qū)-飛鵝商城

柳州儷誠(chéng)致心商貿(mào)有限責(zé)任公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

負(fù)責(zé)女裝連鎖經(jīng)營(yíng)管理職位招聘1-3人

2025-02-21

覃容; 餐飲負(fù)責(zé)人
8000-10000元

柳州-城中區(qū)

碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司柳州分公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

1、負(fù)責(zé)建立健全公司食堂各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理制度，對(duì)所轄食堂的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)； 2、建立完善公司幸福食堂組織管理系統(tǒng)，制定合理的工作流程；建立精簡(jiǎn)、高效的操作架構(gòu)體系； 3、對(duì)區(qū)域內(nèi)餐飲業(yè)務(wù)線的運(yùn)營(yíng)管理工作負(fù)責(zé)，協(xié)助并指導(dǎo)各分公司餐飲負(fù)責(zé)人在人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作； 4、對(duì)公司所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)范執(zhí)行情況進(jìn)行追蹤檢查、指導(dǎo)、控制，反饋； 5、定期進(jìn)行巡盤檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)回饋各食堂負(fù)責(zé)人，并制定改善計(jì)劃，同時(shí)監(jiān)督其執(zhí)行情況； 6、對(duì)區(qū)域內(nèi)各食堂負(fù)責(zé)人及各級(jí)管理人員進(jìn)行思想溝通及工作輔導(dǎo)，提高食堂管理人員的整體管理能力，從而提食堂的各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成率。

2025-02-21

劉女士

招聘主任