餐飲/娛樂服務(wù)員（夜班）

崗位職責： 1.負責酒店餐飲的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成餐飲經(jīng)營目標； 2.嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支； 3.負責酒店團隊的建立.培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 4.根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制； 任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷； 2.有酒店同崗位2年以上， 3、25-45歲，連鎖酒店或高星級酒店經(jīng)驗者優(yōu)先；

崗位職責: 1、全面主持大廳的管理工作，配合總監(jiān)各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行總監(jiān)下達的各項任務(wù)； 3、做好大廳的人員、出品、服務(wù)等管理工作； 4、監(jiān)督大廳內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責防火、防電、防盜等安全管理工作； 5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 6、負責定期對員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和思想教育工作。 任職資格: 1、20-40歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、1年以上在大型餐飲公司或大型酒店中餐廳做過相關(guān)管理職位； 3、較強的團隊管理能力和溝通能力； 4、能夠承受較大的工作強度和工作壓力。 工作時間：根據(jù)運營需求，彈性上班時間 晉升之路：大廳經(jīng)理——店長——總監(jiān)

崗位職責：負責生產(chǎn)基地的生產(chǎn)管理相關(guān)工作，包含生產(chǎn)管理、設(shè)備、工藝、品質(zhì)等方向，具體崗位結(jié)合面試評估和個人興趣愛好。 崗位要求：泰語、越南語、印尼語、馬來語等東南亞國家語言專業(yè)之一

一、崗位職責： 該崗位至少通過6個月的輪崗學(xué)習，經(jīng)考核通過后成為一名合格的門店管理者； 二、任職要求： 1、工作學(xué)習積極主動，具備較強的溝通能力、良好的親和力、責任心與執(zhí)行力強； 2、愿意深耕餐飲行業(yè)，愿意奮發(fā)上進，成為公司核心骨干，敬業(yè)精神佳； 3、大專以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生或往屆畢業(yè)生； 三、學(xué)習期間薪資按所輪崗位發(fā)放，上班時間根據(jù)門店類型安排； 四、此崗位要求能夠接受調(diào)配及加班。

職位描述 1、協(xié)助店長完成門店各項運營管理工作，以確保服務(wù)質(zhì)量，提升顧客就餐體驗； 2、協(xié)助店長完成店內(nèi)的品質(zhì)服務(wù)衛(wèi)生QSC的落地執(zhí)行工作，確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標準； 3、其他上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 任職要求： 1、 大專及以上學(xué)歷； 2、中餐烹飪與營養(yǎng)膳食專業(yè)、烘焙專業(yè)、食品相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，其它非本專業(yè)對面點有濃厚興趣的優(yōu)先； 3、在校期間擔任過班干或獲得多項榮譽的優(yōu)先； 4、有肯德基、麥當勞等知名餐飲企業(yè)有同崗位1以上以上工作經(jīng)歷優(yōu)先； 5、具備一定的溝通表達能力、有較好的動手能力、無不良嗜好、愿意接受公司培訓(xùn)和培養(yǎng)。 工作地點：柳州市、南寧市青秀區(qū)、江南區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)、興寧區(qū)各包司令門店 工作時間：早班、中午午休4小時、19：30收工無夜班 休息安排：每月4天休息，春節(jié)放假 工資發(fā)放：每月7-8號 工資待遇：底薪+提成6000-8000元/月 晉升通道：中級師傅4000-4500元/月-高級師傅5000-6000元/月-代理店長6000-8000元/月-區(qū)域主管8000元/月以上

線上運營推廣，熟悉寵物行業(yè)

負責餐飲管理，食堂團餐運營。 職位招聘1人

連鎖水果品牌儲備店長 一、?工作內(nèi)容 1.負責門店水果零食的銷售、理貨陳列、果盒果汁制作、收銀、客服等工作 2.協(xié)助管理商品的進銷存，商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè) 3.協(xié)助店長完成公司下達任務(wù)及目標，協(xié)助管理團隊及經(jīng)營 4.定期參加公司組織的培訓(xùn)計劃 二?要求: 1、年齡22~26歲，大專及以上學(xué)歷 2、對零售行業(yè)感興趣，有志在水果生鮮行業(yè)發(fā)展 3、身體健康，品行端正，有團隊精神 三、工作地點 柳州市KT fruit水果超市各連鎖門店 四、福利待遇 1.薪資3500~5000元/月 2.正式員工，可享受福利（五險、年終獎、法定加班費、帶薪年休假、婚假等） 3.KT商學(xué)院系統(tǒng)培訓(xùn) 4.?每年1次戶外游 五、職業(yè)規(guī)劃： 店員—店助—店長—片區(qū)經(jīng)理—運營經(jīng)理—區(qū)域總經(jīng)理 培養(yǎng)計劃 1、門店基層崗位輪崗3個月，專人帶教，熟悉門店所有業(yè)務(wù)流程 2、基層崗位輪崗結(jié)束后進行考核晉升 3、店長助理參加公司制定的培訓(xùn)計劃，學(xué)習相關(guān)的管理知識及技能 4、店長助理任職6個月以上進行店長晉升考核

崗位職責： 1、對門店銷售指標分解，帶領(lǐng)員工完成銷售任務(wù)； 2、對門店周邊區(qū)域進行商圈管理，并配合公司做好門店的活動策劃管理； 3、完成門店日常管理的各項工作。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，藥學(xué)類相關(guān)專業(yè)； 2、有連鎖藥店同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先.

一、崗位職責: 1、協(xié)助店長完成日常店面管理工作； 2、負責門店運營工作的全程監(jiān)督，以保證服務(wù)質(zhì)量，提升顧客游戲體驗； 3、參與門店運營銷售方案的制定與實施，確保門店業(yè)績目標的達成； 4、保質(zhì)保量的完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。 二、任職要求： 1、 大專及以上學(xué)歷，本科優(yōu)先 2、 品行端正、責任心強、具有優(yōu)秀的溝通及協(xié)作能力 3、 熟練使用Word、Excel等辦公軟件 三、薪資福利： 薪資待遇：4000—4800起 薪資組成：基本工資＋崗位工資＋績效工資+獎金 福利待遇：五險＋節(jié)日福利＋出差補貼 四、崗位培訓(xùn) 本公司對崗位入職者有一套成熟的培訓(xùn)體制與流程，能幫助新入職人更快的融入團隊，進入工作崗位角色。