餐飲管理

1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能，處于完好狀態(tài)。 2、進(jìn)行有關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃，完成工作報(bào)告。 3、使客房達(dá)到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門主管，委派工作任務(wù)，明確崗位責(zé)任，隨時(shí)調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系，能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。

1、負(fù)責(zé)餐飲部行政管理工作,制定并實(shí)施餐飲經(jīng)營(yíng)的所有計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)部門的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。 3、與行政總廚一起籌劃和設(shè)計(jì)菜單，開(kāi)發(fā)當(dāng)?shù)匦枨蟮牟惋嫯a(chǎn)品。 4、熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營(yíng)銷學(xué)和服務(wù)心理學(xué)。 5、協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系，確保賓客得到滿意的餐飲產(chǎn)品和良好的服務(wù)。 6、制定餐廳推銷策略，督促員工做好食品飲料的推銷工作，提高餐飲銷售收入。 7、建全物資管理制度，對(duì)餐廳的設(shè)備、物資、用具等嚴(yán)格管理。

崗位職責(zé)： 1、組織門店全體員工貫徹公司經(jīng)營(yíng)理念，認(rèn)真抓好門店人員、商品及銷售管理，完成門店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和管理目標(biāo)； 2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司制度流程，對(duì)門店商品質(zhì)量及服務(wù)工作質(zhì)量負(fù)主要責(zé)任； 3、負(fù)責(zé)對(duì)門店?duì)I業(yè)指標(biāo)及其它營(yíng)運(yùn)指標(biāo)的達(dá)成； 4、全面負(fù)責(zé)門店的商品補(bǔ)貨和銷售管理； 5、負(fù)責(zé)對(duì)店面員工的培養(yǎng)和考核，門店各項(xiàng)安全管理； 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，醫(yī)藥類、營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先； 2、熱愛(ài)零售、服務(wù)行業(yè)； 3、熟悉通用辦公軟件及電腦操作； 4、具有親和力，善于與人溝通和服務(wù)意識(shí)； 5、工作勤奮，有上進(jìn)心。 6、適應(yīng)早晚倒班、輪休工作

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)完成所負(fù)責(zé)客戶的記賬報(bào)稅工作； 2、負(fù)責(zé)解答客戶的稅務(wù)問(wèn)題，并協(xié)助客戶解決稅務(wù)等問(wèn)題； 3、其它領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，一年以上財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（有代理記賬同行經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮），持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。 2、熟悉使用各種辦公軟件，熟悉金蝶等財(cái)務(wù)軟件等。 3、身體健康、責(zé)任心強(qiáng)、善于團(tuán)隊(duì)合作、良好溝通應(yīng)變能力。 注：32歲以下（沒(méi)有1年以上會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷） 上班時(shí)間：8:30-18:00，中午休息兩個(gè)小時(shí)，周末雙休，法定節(jié)假日休息 ，社保五險(xiǎn)一金。吃住自理 地址：柳州市城中區(qū)海關(guān)南路6號(hào)東堤新都二區(qū)60棟

崗位職責(zé)： 1.接收客戶資料及票據(jù)填寫(xiě)交接單，并反饋客戶的問(wèn)題及信息給總賬會(huì)計(jì)。 2.票據(jù)粘貼,打印、裝訂憑證和賬簿. 3.協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管; 4.獨(dú)立能力強(qiáng)，具有良好的聆聽(tīng)表達(dá)能力和人際交往能力; 5.周末雙休+社保+意外險(xiǎn)+法定節(jié)假日+團(tuán)建+下午茶+生日福利+節(jié)假日福利 6.晉升途徑（儲(chǔ)備初級(jí)會(huì)計(jì)-初級(jí)會(huì)計(jì)-中級(jí)會(huì)計(jì)-高級(jí)會(huì)計(jì)） 任職資格： 1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、有交通工具（因?yàn)榕紶栃枰ト∑保?3、性格較為開(kāi)朗，工作細(xì)心，有責(zé)任心； 薪資體系：綜合工資2000+全勤+生日福利+定期團(tuán)建+年終獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+帶薪年假+意外險(xiǎn)+五險(xiǎn)+法定節(jié)假日+雙休 工作時(shí)間：上午： 8:30-12:00 下午：14:00-18:00 工作地址：柳州市桂中大道人力資源產(chǎn)業(yè)園410-412室

高級(jí)女裝儲(chǔ)備店長(zhǎng)職位描述： 1.店鋪銷售目標(biāo)的分解和達(dá)成； 2.店鋪安全管理，人員安全和貨品安全； 3.完成區(qū)域下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度、各類規(guī)范與流程，傳達(dá)文化精神； 4.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理和培訓(xùn)； 5.其他事務(wù)性工作； 任職要求： 1.衣著得體，有敏銳的時(shí)尚審美力； 2.熱愛(ài)時(shí)尚行業(yè)，享受衣著時(shí)尚帶來(lái)的樂(lè)趣； 3.擁抱變化，對(duì)新事物、新理念保持好奇心； 4.積極上進(jìn)，有舍我其誰(shuí)的必贏心； 工作地址：廣西各地市 商業(yè)中心商場(chǎng)

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)生產(chǎn)基地的生產(chǎn)管理相關(guān)工作，包含生產(chǎn)管理、設(shè)備、工藝、品質(zhì)等方向，具體崗位結(jié)合面試評(píng)估和個(gè)人興趣愛(ài)好。 崗位要求：泰語(yǔ)、越南語(yǔ)、印尼語(yǔ)、馬來(lái)語(yǔ)等東南亞國(guó)家語(yǔ)言專業(yè)之一

一、崗位職責(zé)： 該崗位至少通過(guò)6個(gè)月的輪崗學(xué)習(xí)，經(jīng)考核通過(guò)后成為一名合格的門店管理者； 二、任職要求： 1、工作學(xué)習(xí)積極主動(dòng)，具備較強(qiáng)的溝通能力、良好的親和力、責(zé)任心與執(zhí)行力強(qiáng)； 2、愿意深耕餐飲行業(yè)，愿意奮發(fā)上進(jìn)，成為公司核心骨干，敬業(yè)精神佳； 3、大專以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生或往屆畢業(yè)生； 三、學(xué)習(xí)期間薪資按所輪崗位發(fā)放，上班時(shí)間根據(jù)門店類型安排； 四、此崗位要求能夠接受調(diào)配及加班。

職位描述 1、協(xié)助店長(zhǎng)完成門店各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理工作，以確保服務(wù)質(zhì)量，提升顧客就餐體驗(yàn)； 2、協(xié)助店長(zhǎng)完成店內(nèi)的品質(zhì)服務(wù)衛(wèi)生QSC的落地執(zhí)行工作，確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標(biāo)準(zhǔn)； 3、其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 任職要求： 1、 大專及以上學(xué)歷； 2、中餐烹飪與營(yíng)養(yǎng)膳食專業(yè)、烘焙專業(yè)、食品相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，其它非本專業(yè)對(duì)面點(diǎn)有濃厚興趣的優(yōu)先； 3、在校期間擔(dān)任過(guò)班干或獲得多項(xiàng)榮譽(yù)的優(yōu)先； 4、有肯德基、麥當(dāng)勞等知名餐飲企業(yè)有同崗位1以上以上工作經(jīng)歷優(yōu)先； 5、具備一定的溝通表達(dá)能力、有較好的動(dòng)手能力、無(wú)不良嗜好、愿意接受公司培訓(xùn)和培養(yǎng)。 工作地點(diǎn)：柳州市、南寧市青秀區(qū)、江南區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)、興寧區(qū)各包司令門店 工作時(shí)間：早班、中午午休4小時(shí)、19：30收工無(wú)夜班 休息安排：每月4天休息，春節(jié)放假 工資發(fā)放：每月7-8號(hào) 工資待遇：底薪+提成6000-8000元/月 晉升通道：中級(jí)師傅4000-4500元/月-高級(jí)師傅5000-6000元/月-代理店長(zhǎng)6000-8000元/月-區(qū)域主管8000元/月以上

崗位要求： （1）大專及以上學(xué)歷，有3年及以上餐廳管理工作經(jīng)驗(yàn); （2）熟悉商務(wù)接待禮儀要求; （3）熟悉餐飲業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉餐飲管理工作方式; （4）具有妥協(xié)處理客戶投訴及其他突發(fā)事件的應(yīng)變能力、善于與人溝通交流、表達(dá)能力強(qiáng)，有一定的營(yíng)銷技能技巧:較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力; （5）熱愛(ài)服務(wù)工作，工作踏實(shí)、認(rèn)真，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感; 工作內(nèi)容： （1）負(fù)責(zé)餐廳年度經(jīng)營(yíng)管理、安全目標(biāo)計(jì)劃的制定、分解、組織和實(shí)施，重點(diǎn)抓好餐廳成本的核算、費(fèi)用的降低、勞效的提高、利潤(rùn)率的提升 （2）制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)程。檢查下屬各崗位人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)流程，保障食品的質(zhì)量，促使門店做好衛(wèi)生清潔工作，開(kāi)展經(jīng)常防火、安全教育: （3）了解市場(chǎng)動(dòng)向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制經(jīng)營(yíng)成本，降低營(yíng)業(yè)費(fèi)用，從而確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)的完成。 （4）抓好設(shè)備、設(shè)施維修保美，確保各種設(shè)施處于完好狀態(tài)，并得到正確使用，防止發(fā)生事故，減少維修費(fèi)用 （5）與人事部配合招聘、選拔、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、晉升、調(diào)動(dòng)、開(kāi)除員工。 （6）完成上級(jí)交辦的其他任務(wù).