財(cái)務(wù)主管

1、男女不限，28-45歲，財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷，執(zhí)有中級(jí)職稱（會(huì)計(jì)師）證書(shū)優(yōu)先考慮； 2、具有5年以上會(huì)計(jì)事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度； 4、熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件，熟悉財(cái)務(wù)工作流程，具備一定的財(cái)務(wù)規(guī)劃統(tǒng)籌、分析與核算能力； 5、熟悉稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算； 6、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力； 7、優(yōu)秀者具體待遇***。

1.全面負(fù)責(zé)酒店的計(jì)劃和財(cái)務(wù)管理工作，做好各類成本管控及資產(chǎn)管理，保障酒店年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成，確保資產(chǎn)保值增值。 2.根據(jù)酒店戰(zhàn)略規(guī)劃，主持酒店和部門(mén)年度預(yù)算編制，審核預(yù)算指標(biāo)； 3.建立、健全酒店各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 4.合理組織控制內(nèi)部各個(gè)環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)收支情況，加強(qiáng)各類合同業(yè)務(wù)的審核，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 5.比較精確地監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制； 6.負(fù)責(zé)酒店從采購(gòu)、收貨、到庫(kù)房的控制，及酒店采購(gòu)供應(yīng)鏈的建設(shè)； 7.加強(qiáng)資產(chǎn)管理，確保企業(yè)財(cái)產(chǎn)、物資的合理使用，提高資產(chǎn)使用效率。 8.全面組織酒店及各部門(mén)經(jīng)濟(jì)核算和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析； 9.加強(qiáng)各部門(mén)倉(cāng)庫(kù)、物資、資產(chǎn)的監(jiān)管，輸出審計(jì)報(bào)告并跟進(jìn)解決； 10.做好對(duì)員工的任用、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)，督促各崗位人員履行職責(zé)，提升財(cái)務(wù)部門(mén)人員業(yè)務(wù)水平及工作效能。

崗位職責(zé): 1、組織制定完善公司財(cái)務(wù)方面的管理制度、內(nèi)部控制管理及有關(guān)規(guī)定，規(guī)范公司財(cái)務(wù)核算體系，并具體監(jiān)督執(zhí)行； 2、組織公司各部門(mén)預(yù)算編制并匯總，做好預(yù)算的日?？刂茍?zhí)行； 3、負(fù)責(zé)編制月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告；做到賬目清楚，日清月結(jié)，報(bào)表內(nèi)容完整，數(shù)據(jù)清楚準(zhǔn)確，報(bào)送及時(shí)；對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)設(shè)置提供數(shù)據(jù)支持； 4、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作； 5、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)管理工作，包括稅收規(guī)劃、解決方案、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等。 任職要求： 1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先； 2、3年以上制造業(yè)全套賬務(wù)管理崗位經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國(guó)家及地方財(cái)經(jīng)政策會(huì)計(jì)和稅務(wù)法規(guī)； 4、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力，條理清晰，具有較強(qiáng)的判斷和決策、計(jì)劃和執(zhí)行能力； 5、責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)部門(mén)財(cái)務(wù)日常管理工作 2、制定及完善公司財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)核算方法 3、負(fù)責(zé)公司預(yù)算的編制 4、參與公司內(nèi)部控制的制定、以部門(mén)專業(yè)視角控制企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本降低運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn) 5、根據(jù)公司內(nèi)部控制的要求，依相關(guān)法律法規(guī)填制或?qū)徍斯镜钠睋?jù) 6、現(xiàn)金及銀行收付處理 7、填制憑證、出具三大報(bào)表及根據(jù)公司要求出具內(nèi)部報(bào)表 8、做好每月或季度的稅務(wù)申報(bào)工作、負(fù)責(zé)開(kāi)票系統(tǒng)的管理 9、與稅務(wù)、工商、銀行保持良好的溝通 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作 任職資格 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)本科以上學(xué)歷，初級(jí)以上職稱； 2、能夠獨(dú)立進(jìn)行賬務(wù)處理，熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件； 3、具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力； 4、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神 5、有建筑行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)： 1、按照國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)及公司財(cái)務(wù)制度開(kāi)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算，準(zhǔn)確、及時(shí)反映財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果； 2、統(tǒng)籌組織集團(tuán)全面預(yù)算；按期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，督促各部門(mén)執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算以及跟進(jìn)展望預(yù)測(cè)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供詳實(shí)依據(jù)； 并能結(jié)合集團(tuán)實(shí)際業(yè)務(wù)提財(cái)務(wù)方面建設(shè)性的意見(jiàn)； 3、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)的資金運(yùn)作進(jìn)行預(yù)測(cè)、組織、協(xié)調(diào)、控制，保證商場(chǎng)現(xiàn)金流，提高資金的利用率； 4、負(fù)責(zé)集團(tuán)的稅收籌劃工作； 5、定期組織進(jìn)行財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)工作，保證日清日結(jié)、賬證及賬實(shí)相符，保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、安全和完整； 6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)崗位和職能轉(zhuǎn)變，使用新工具、新方法出具規(guī)定的各類日常經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，助力經(jīng)營(yíng)，提出建設(shè)性建議； 7、根據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)部的要求，開(kāi)展人才培養(yǎng)、培訓(xùn)、績(jī)效考核工作、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)培訓(xùn)、加強(qiáng)內(nèi)部集體凝聚力； 8、建立健全集團(tuán)財(cái)務(wù)檔案，對(duì)公章和財(cái)務(wù)印章進(jìn)行管理，配合各項(xiàng)內(nèi)審及外審工作； 9、積極、妥善處理與稅務(wù)、銀行、工商、統(tǒng)計(jì)局等關(guān)系，協(xié)助融資部門(mén)做好融資工作，做好商場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)控工作； 10、 提供必要的準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，從財(cái)務(wù)角度配合業(yè)務(wù)工作的開(kāi) 展，并對(duì)集團(tuán)的新業(yè)態(tài)、新經(jīng)營(yíng)模式，給予財(cái)務(wù)規(guī)范性的支持； 11、根據(jù)集團(tuán)營(yíng)運(yùn)管理推進(jìn)中心相關(guān)要求，配合集團(tuán)營(yíng)運(yùn)稽核和審計(jì)檢查； 12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1. 學(xué)歷及專業(yè)背景要求（含資格證書(shū)要求），財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷，3 年全日制學(xué)制，中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先； 2. 5年以上工作經(jīng)歷，2 年以上出租車行業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)。 3. 其他工作技能要求：較強(qiáng)的人才培養(yǎng)能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、廉潔誠(chéng)信和責(zé)任感， 較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)

崗位職責(zé)： 1、對(duì)各項(xiàng)稅費(fèi)申報(bào)繳納稅款稅賦進(jìn)行審核； 2、對(duì)各項(xiàng)應(yīng)付帳款的支付進(jìn)行核算； 3、協(xié)助總公司對(duì)中期、年報(bào)表相關(guān)信息披露資料的整理和上報(bào)； 4、負(fù)責(zé)對(duì)稅務(wù)等政府部門(mén)對(duì)公司稅務(wù)、財(cái)政稽查及資料工作； 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況，提出財(cái)務(wù)分析報(bào)告，并提出加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理和財(cái)務(wù)管理的建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)參考； 6、及時(shí)組織好債權(quán)、債務(wù)的清理工作，年終月末，對(duì)確實(shí)無(wú)法收回的應(yīng)收款項(xiàng)和無(wú)法支付的應(yīng)付款項(xiàng)，應(yīng)查明原因，上報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)； 7、月末與總帳核對(duì)現(xiàn)金和銀行存款余額，負(fù)責(zé)對(duì)法人公司銀行余額調(diào)節(jié)表進(jìn)行編制，不定期對(duì)現(xiàn)金、卡券進(jìn)行抽盤(pán)點(diǎn)工作； 8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、培訓(xùn)、監(jiān)督核算財(cái)務(wù)部人員的業(yè)務(wù)； 9、負(fù)責(zé)對(duì)外經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、收集、上報(bào)。 崗位要求： 1、本科學(xué)歷以上，具有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱，會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理三年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、法律法規(guī)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析專業(yè)知識(shí)； 3、對(duì)公司財(cái)務(wù)各環(huán)節(jié)、流程的管理的可做到有效監(jiān)督、指導(dǎo)能力。 薪資福利： 工作時(shí)間：行政班，雙休 社會(huì)保險(xiǎn)：公司為員工繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育） 完善的福利：年終工齡獎(jiǎng)金、員工婚嫁禮金、節(jié)慶活動(dòng)禮金、夏季清涼飲料等 享受帶薪假期：除國(guó)家法定節(jié)假日外，還依法享有各類帶薪休假（年休/婚假/產(chǎn)假等）

1、全面主持并負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算、管理、監(jiān)督、控制工作。 2、建立健全財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷改進(jìn)財(cái)務(wù)工作。 3、加強(qiáng)與稅務(wù)、銀行、保險(xiǎn)、會(huì)計(jì)事務(wù)所等外部相關(guān)單位聯(lián)系，確保相關(guān)業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展。 4、加強(qiáng)資金籌措和管理，根據(jù)資金狀況及時(shí)分析、調(diào)度，保證生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)資金正常周轉(zhuǎn)。 5、參與制定公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、投資決策、員工福利待遇，協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與公司其他部門(mén)的工作關(guān)系。 6、負(fù)責(zé)建立公司的成本、費(fèi)用考核體系，根據(jù)執(zhí)行情況，不斷修訂和完善成本、費(fèi)用考核方法。 7、對(duì)公司各項(xiàng)物質(zhì)的使用、管理進(jìn)行分析總結(jié)，制定消耗定額，并及時(shí)調(diào)整和控制，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，及時(shí)組織統(tǒng)計(jì)應(yīng)收賬款外欠情況，督促相關(guān)工作。 8、審查對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料，負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果報(bào)告的編制、分析及解釋，并向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。 9、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)部員工的思想教育、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和工作評(píng)估考核，不斷提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平。

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)直營(yíng)公司會(huì)計(jì)核算工作： （1）財(cái)務(wù)核算及時(shí)、準(zhǔn)確與完整 （2）總賬核算（重大費(fèi)用/返利計(jì)提/資產(chǎn)減值/準(zhǔn)備金等/關(guān)聯(lián)結(jié)存/關(guān)聯(lián)對(duì)賬等） （3）輸出財(cái)務(wù)報(bào)表、附注、會(huì)計(jì)政策差異、需調(diào)整事項(xiàng)及其他信息 （4）結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)提出制度更新建議 2、負(fù)責(zé)直營(yíng)公司運(yùn)營(yíng)財(cái)務(wù)分析工作： （1）編制子公司年度預(yù)算 （2）財(cái)務(wù)分析與運(yùn)營(yíng)改善 （3）快報(bào)與滾動(dòng)預(yù)測(cè) （4）資產(chǎn)管理和責(zé)任評(píng)審 （5）重大費(fèi)用管理和監(jiān)控 3、負(fù)責(zé)直營(yíng)公司稅務(wù)管理和內(nèi)控管理工作： （1）稅務(wù)申報(bào)及匯算清繳及時(shí)、準(zhǔn)確與合規(guī) （2）本單位稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控和管理 （3）負(fù)責(zé)對(duì)接稅務(wù)稽查、檢查 （4）本單位內(nèi)控組織、制度建設(shè) （5）內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)和內(nèi)控自評(píng) （6）重大風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與管理 （7）內(nèi)控缺陷整改和考核 （8）內(nèi)控事項(xiàng)傳達(dá)、宣貫與培訓(xùn) （9）內(nèi)外部審計(jì)協(xié)同 任職資格: 1、30歲以下\\性別不限 2、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。 3、本科5年工作經(jīng)驗(yàn)，或者在本公司從事財(cái)務(wù)工作滿3年； 4、熟悉會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)；熟悉財(cái)務(wù)管理、財(cái)經(jīng)法規(guī)、內(nèi)控制度、企業(yè)管理、人力資源管理；熟悉營(yíng)銷管理； 5、熟悉掌握財(cái)務(wù)軟件使用方法，掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用，有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱、熟練運(yùn)用SAP、DMS系統(tǒng)者優(yōu)先考慮； 6、具備良好的職業(yè)道德，原則性和責(zé)任心強(qiáng)；具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、管理、執(zhí)行、計(jì)劃組織、綜合分析、溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新等能力； 7、 熟練應(yīng)用office； 8、能適應(yīng)出差。

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作，包括財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)報(bào)表、成本核算、資金管理等； 2. 負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行情況； 3. 負(fù)責(zé)制定公司財(cái)務(wù)管理制度和流程，并監(jiān)督執(zhí)行； 4. 負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等部門(mén)的溝通和協(xié)調(diào)工作； 5. 負(fù)責(zé)對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析和評(píng)估，提出財(cái)務(wù)建議和意見(jiàn)； 6. 負(fù)責(zé)對(duì)公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和控制，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施。 任職要求： 1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)； 2. 具有2年以上房地產(chǎn)公司財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)控制能力； 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 5. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和工作執(zhí)行力，能夠承擔(dān)一定的工作壓力；

任職要求： 1、大專以上學(xué)歷; 2、1年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉財(cái)務(wù)、稅法等相關(guān)法律法規(guī)，熟悉財(cái)務(wù)類工作流程; 4、電腦操作能力良好，熟悉各類財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用; 5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和獨(dú)立處理解決問(wèn)題的能力，責(zé)任心強(qiáng)。 6、聽(tīng)從公司安排。