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柳州盛利建材市場總裁/總經(jīng)理/CEO招聘

桂聘提供2025年3月柳州盛利建材市場總裁/總經(jīng)理/CEO最新招聘,平均工資約為7181元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多總裁/總經(jīng)理/CEO總裁/總經(jīng)理/CEO總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-柳北區(qū)-盛利建材市場 1人 瀏覽:9
2025-03-01
鄒原
上班時間:13:00-22:00
工作經(jīng)驗:2年工作經(jīng)驗,有做過部門助理等相關(guān)工作經(jīng)驗
素養(yǎng)要求:執(zhí)行力強;具備良好的職業(yè)素養(yǎng);有耐心
工作內(nèi)容:
1、負責(zé)會議紀要與相關(guān)文案撰寫。2、負責(zé)總經(jīng)理日常工作、行程安排。3、負責(zé)跟進工作事項并作出反饋。4、對公司旗下門店進行巡查。5、后期需要學(xué)會拍攝視頻,拍攝對象為老板。6、完成總經(jīng)理交代的其他事務(wù)。
形象要求:五官端正、形象好、氣質(zhì)佳。
柳州-柳北區(qū)-盛利建材市場 1人
2025-03-01
鄒原
崗位職責(zé)
1、根據(jù)業(yè)務(wù)需要撰寫對外公關(guān)稿、產(chǎn)品稿、宣傳文案,組織公司各項會議及活動的安排針對不同的活動和會議撰寫相關(guān)材料及PPT:。
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢査、督促、落實執(zhí)行情況。
3、負責(zé)總經(jīng)理的工作日程安排、市場相關(guān)工作及企業(yè)運營工作:
4、負責(zé)各類文件的分類呈送,請總經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。
5、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
6、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
7、負責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報。
8、協(xié)助總經(jīng)理進行項目落實及推進工作:
9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
崗位要求:
1、工商管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,年齡25-30歲,2年以上部門助理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、五官端正,身體健康、工作積極、責(zé)任心強、具有團隊精神,具有優(yōu)秀的溝通表達能力和組織協(xié)調(diào)能力;
3、有駕照會開車
上班時間:13:00-22:00單休 周日固定休。
2025-02-28
李哲
1-形象氣質(zhì)佳,普通話流利。
2-有較強的服從意識。
3-身高1.60以上。
4-具備汽車駕照和駕駛經(jīng)驗。
5-能對領(lǐng)導(dǎo)的工作和生活都能安排有序。
6-溫柔賢淑者優(yōu)先。(注意看一下啊,要溫柔賢淑者)
約 3 個崗位

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一般項目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;機械設(shè)備研發(fā);電池制造;機械設(shè)備銷售;新能源原動設(shè)備銷售;新能源汽車生產(chǎn)測試設(shè)備銷售;汽車零部件及配件制造;汽車零配件零售;汽車零配件批發(fā);電機制造;模具制造;模具銷售;勞務(wù)服務(wù)(不含勞務(wù)派遣);軟件開發(fā);軟件銷售;信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù))(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)許可項目:貨物進出口;技術(shù)進出口(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準)
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柳州柳北區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 20K,最多人拿:4K
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學(xué)歷要求分析

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經(jīng)驗要求分析

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柳州 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標;
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責(zé)進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
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