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柳州投資公司總裁/總經(jīng)理/CEO招聘

桂聘提供2025年2月柳州投資公司總裁/總經(jīng)理/CEO最新招聘,魚(yú)峰區(qū)6條柳南區(qū)5條,平均工資約為10537元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多總裁/總經(jīng)理/CEO總裁/總經(jīng)理/CEO總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
(一)崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司食品加工業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo),組織制定并執(zhí)行相應(yīng)營(yíng)銷(xiāo)策略,確保年度銷(xiāo)售目標(biāo)完成,市場(chǎng)份額提升;
2.根據(jù)不同區(qū)域、不同目標(biāo)市場(chǎng)的特點(diǎn),制定相應(yīng)的銷(xiāo)售策略,包括但不限于產(chǎn)品定價(jià)、促銷(xiāo)活動(dòng)、銷(xiāo)售渠道等;
3.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)與拓展銷(xiāo)售渠道,與各類(lèi)銷(xiāo)售渠道建立聯(lián)系,如超市、企業(yè)、餐飲店、電商平臺(tái)等,不斷開(kāi)拓新銷(xiāo)售渠道,以提高產(chǎn)品的市場(chǎng)覆蓋率;
4.制定并組織、執(zhí)行、監(jiān)控銷(xiāo)售計(jì)劃,確保完成銷(xiāo)售目標(biāo),并對(duì)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)(團(tuán)購(gòu)、渠道、電商、品牌)進(jìn)行有效的管理,激勵(lì)、考核等;
5.組織資源通過(guò)各種方式推廣品牌,提高品牌知名度和美譽(yù)度,增強(qiáng)消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的信任度和忠誠(chéng)度。
6.負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)中心預(yù)算及成本控制,落實(shí)財(cái)務(wù)管理確保利潤(rùn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
7.負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和管理,營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍;
8.其他營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理崗位職責(zé)約定的工作。
(二)任職要求
1.40周歲以下,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,食品、冷鏈物流、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬;
2.5年以上食品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備大型預(yù)制菜、肉制品企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、營(yíng)銷(xiāo)負(fù)責(zé)人同等級(jí)崗位任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.具備豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及推廣知識(shí)及經(jīng)驗(yàn),熟悉食品產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),具備良好的商業(yè)敏感性、快速學(xué)習(xí)和深度研究能力;
4.擁有豐富的行業(yè)人脈資源和客戶資源,具備強(qiáng)烈的食品行業(yè)客戶開(kāi)拓能力,有成功的渠道開(kāi)拓及新產(chǎn)品推廣經(jīng)歷,精通食品渠道策略,能夠有效協(xié)調(diào)各方資源,推動(dòng)目標(biāo)順利完成;
5.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,組織、計(jì)劃、分析、溝通能力、談判決策能力、公關(guān)能力;
6.具備較強(qiáng)的責(zé)任心及心理承受能力,認(rèn)同柳工企業(yè)文化。
(工作地點(diǎn):南寧)
約 1 個(gè)崗位
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柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 70K,最多人拿:1W以上
  • 5%
    3K
  • 7.5%
    4K
  • 17.5%
    5K
  • 10%
    6K-8K
  • 16.3%
    8K-1W
  • 43.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.8%
  • 大專(zhuān)
    1.3%
柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,大專(zhuān)占1.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.8%
  • 1-3年
    1.3%
柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,1-3年占1.3%。

柳州 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問(wèn)題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度,如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見(jiàn);
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門(mén)之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹(shù)立良好形象;
8.參與管轄部門(mén)內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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