柳州主辦會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)招聘 logo

柳州主辦會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)招聘

桂聘提供2025年2月柳州主辦會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)最新招聘,魚峰區(qū)1條城中區(qū)1條,平均工資約為3461元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多主辦會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)主辦會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)全職會(huì)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場(chǎng) 1人 投遞:1人 瀏覽:91
23小時(shí)前
農(nóng)昌植
工作內(nèi)容:
1.協(xié)助主辦會(huì)計(jì)做賬報(bào)稅、裝訂賬本。
2.協(xié)助主辦會(huì)計(jì)保管企業(yè)財(cái)務(wù)資料。
3.領(lǐng)取單據(jù)及交接賬目事宜。
4.協(xié)助主辦會(huì)計(jì)完成各項(xiàng)工作。
5.協(xié)助辦理稅務(wù)、工商、銀行等事務(wù)辦理。
崗位要求:
1、中專及以上財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),接受應(yīng)屆畢業(yè)生,工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé),服從工作安排,我司將提供良好的學(xué)習(xí)及發(fā)展晉升平臺(tái)。
2、需要有電車,不時(shí)會(huì)外出拿資料。
福利待遇;
1、上班時(shí)間:9:?00-12:?00??14:?00-18:?00周末雙休,節(jié)假日正常放假;
2、福利:生日福利+節(jié)日福利+團(tuán)建活動(dòng);
3、薪資面談。
工作地址:柳州陽光一百……
崗位職責(zé):
1、與財(cái)稅顧問交接客戶票據(jù);
2、票據(jù)分類,單據(jù)錄入;
3、交接已做賬客戶名單給主辦會(huì)計(jì);
4、票據(jù)粘貼,打印、裝訂憑證;
5、統(tǒng)計(jì)客戶特殊問題報(bào)送財(cái)務(wù)顧問。
任職條件:
1、獲得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書優(yōu)先,條件優(yōu)秀者可放寬此項(xiàng)限制;
2、2年及以下財(cái)務(wù)類工作經(jīng)驗(yàn)者,了解基本財(cái)務(wù)知識(shí),熟悉掌握登記賬簿、憑證裝訂、電腦操作等技術(shù)
3、熟悉賬務(wù)處理中的單據(jù)類別進(jìn)行票據(jù)分類和單據(jù)錄入
4、了解最新的財(cái)經(jīng)法規(guī)、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律
5、執(zhí)行力較強(qiáng),善于變通,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
6、對(duì)于無經(jīng)驗(yàn)人員,條件優(yōu)秀且勤奮上進(jìn)、好學(xué)者,也可放寬上述條件,量才錄用
工資構(gòu)成:底薪+績(jī)效+項(xiàng)目提成+全勤獎(jiǎng)+社保福利+生日福利
上班時(shí)間:8:30-12:0014:00-18:00
上班地點(diǎn):陽光壹佰25棟2401室
周末雙休,法定節(jié)假日??!
我們有系統(tǒng)的培訓(xùn),定期的戶外拓展學(xué)習(xí),期待你的加入!
約 2 個(gè)崗位

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柳州會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 13.5%
    2K
  • 45.7%
    3K
  • 28.5%
    4K
  • 9%
    5K
  • 2.7%
    6K-8K
  • 0.3%
    8K-1W
  • 0.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.5%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.7%
  • 大專
    1.5%
  • 本科
    0.2%
柳州會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.5%,高中占0.2%,中專占0.7%,大專占1.5%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.5%
  • 1-3年
    1%
  • 3-5年
    0.5%
柳州會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占1%,3-5年占0.5%。
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