1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計算機硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計算機配件耗材的日常管理。
柳州執(zhí)行經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年2月柳州執(zhí)行經(jīng)理最新招聘，魚峰區(qū)9條柳南區(qū)3條，平均工資約為6787元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多執(zhí)行經(jīng)理執(zhí)行經(jīng)理項目執(zhí)行經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；
3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
7、男女不限，年齡25~40歲，無經(jīng)驗均可，專業(yè)導(dǎo)師一對一現(xiàn)場帶隊培訓(xùn)，
工作時間：9:30~18:30，月休4天+法定節(jié)假日；包中餐；底薪+提成+獎金； 薪資***；
工作地點：柳南區(qū)河西小區(qū)旁育才路（基隆村）
聯(lián)系人：黃經(jīng)理************* -
人事行政主管
4000-5000元
2025-02-05
茉莉崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備；
2、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對崗位給員工設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施；
3、負(fù)責(zé)員工工資計算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù)；
4、負(fù)責(zé)公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信，辦公設(shè)備的維護(hù)；
5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報批及發(fā)布等相關(guān)工作；
6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作；
7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作，協(xié)助經(jīng)理完成各項指標(biāo)。
任職資格：
1、 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷；
2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗；
3、 具備較好的邏輯思維，親和力、團(tuán)隊精神，溝通能力及表達(dá)能力強；
4、有團(tuán)體活動策劃組織經(jīng)驗。 -
行政專員-戰(zhàn)略4784
7000-12000元
2025-02-03
人力資源部崗位職責(zé):
一、戰(zhàn)略規(guī)劃：
1、協(xié)助制定公司的中、長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃報告，并協(xié)助監(jiān)督計劃的實施；
2、協(xié)助組織召開經(jīng)營計劃評審會議、編制經(jīng)營計劃報告、月度經(jīng)營總結(jié)；
二、運營總結(jié)與分析：協(xié)助組織公司級KPI指標(biāo)的評審、發(fā)布、分析、改進(jìn)；協(xié)助組織公司級目標(biāo)樹項目管理；協(xié)助開展宏觀、行業(yè)、競爭情報搜集與分析
三、目標(biāo)樹管理：協(xié)助組織公司級目標(biāo)樹項目的立項、過程與監(jiān)控、結(jié)果評價；
四、會議組織與實施：協(xié)助戰(zhàn)略經(jīng)理組織開展相關(guān)會議，含材料收集；
五、競爭情報搜集與分析
1、協(xié)助宏觀經(jīng)濟、行業(yè)發(fā)展趨勢及上下游產(chǎn)業(yè)生態(tài)研究；
2、協(xié)助競爭情報研究與協(xié)同應(yīng)對；
六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作 。
任職要求:
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、市場營銷、工商管理、管理學(xué)、機械制造等相關(guān)專業(yè)；具有2年以上企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃研究與管理、運營管理等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉戰(zhàn)略運營管理知識和流程；
3、具有較強的寫作能力，具有一定的外語能力，能完成基本的中英文互譯，熟練使用計算機常用辦公軟件；
4、較強的計劃能力、執(zhí)行能力、研究分析能力、問題解決能力；優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；
5、具有較強的工作責(zé)任心和團(tuán)隊精神，能承擔(dān)較高強度和密度的持續(xù)性工作，較強的抗壓能力;
6、具備較強的學(xué)習(xí)能力、能主動適應(yīng)環(huán)境變化能力。 -
家裝顧問
3000-6000元
2025-02-03
陳先生崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司裝飾行業(yè)市場的開拓與客戶信息管理； 2、協(xié)助市場部主管，經(jīng)理執(zhí)行公司業(yè)務(wù)開發(fā)方案； 3、負(fù)責(zé)公司小區(qū)客戶的開發(fā)，了解客戶需求，尋求合作機會； 4、協(xié)助設(shè)計師對客戶信息的了解與客戶的跟進(jìn) -
人事專員
3000-4000元
2025-02-03
陳先生1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作；2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)；3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；4、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作；5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制 …… 【晉升空間】招聘專員-人事主管-人力資源部經(jīng)理【其中福利包含】有透明的晉升空間、3000平米的4A級辦公環(huán)境、超長21天的春節(jié)假期、績效獎勵、每半年加薪、生日福利、帶薪旅游、帶薪病假/年假等7大類假期！ -
服裝店長
4000-8000元
2025-02-02
劉振華二、 按公司下達(dá)的銷售指標(biāo)制定實施計劃，分析并強化執(zhí)行。 三、 利用班前班后會，做好員工的在崗培訓(xùn)。四、 對賣場貨品形象，模特出樣，展臺擺放，貨品反饋，員工反饋，顧客反饋的工作進(jìn)行整體指導(dǎo)。 …… 六、 處理好顧客投訴和員工內(nèi)部矛盾，一般事件當(dāng)場解決，須上報經(jīng)理的在做出決定后立即解決，做到不推委、不回避、不扯皮 七、 養(yǎng)成完美的工作品質(zhì)——正直、誠實、忠誠，追求完美。 -
黨群主管
7000-8000元
2025-02-01
韋海芳HR1.協(xié)助經(jīng)理統(tǒng)籌開展公司黨工團(tuán)婦事務(wù)工作； 2.草擬公司黨建事務(wù)規(guī)劃、制度，年度工作計劃、總結(jié)及相關(guān)黨建材料； 3.策劃執(zhí)行黨工團(tuán)婦相關(guān)工作。 -
【柳州】品質(zhì)主管/專員
4000-8000元
2025-02-01
唐女士人事崗位職責(zé)： 1、協(xié)助品質(zhì)管理部經(jīng)理推行公司確定的服務(wù)質(zhì)量管理模式； 2、協(xié)助品質(zhì)管理經(jīng)理草擬公司的服務(wù)管理政策、規(guī)劃大綱和具體質(zhì)量工作方案； 3、負(fù)責(zé)主持和協(xié)調(diào)各業(yè)態(tài)項目質(zhì)量服務(wù)管理與控制計劃的擬訂和執(zhí)行 -
廣西柳州區(qū)域經(jīng)理
6000-10000元
2025-01-31
施軍崗位職責(zé) 1、根據(jù)總部設(shè)定年度目標(biāo)，在轄區(qū)內(nèi)對銷售目標(biāo)進(jìn)行分解，協(xié)助省區(qū)經(jīng)理達(dá)成既定銷售目標(biāo)； 2、協(xié)助省區(qū)經(jīng)理完成區(qū)域母嬰客戶、連鎖系統(tǒng)、月子會所、商超、醫(yī)院渠道開發(fā)與管理； 3、完成區(qū)域產(chǎn)品鋪市 …… ，促銷活動提報與執(zhí)行，門店動銷方案提報與執(zhí)行，確保轄區(qū)內(nèi)產(chǎn)品良性運轉(zhuǎn)； 4、與區(qū)域連鎖系統(tǒng)及經(jīng)銷商保持良好業(yè)務(wù)溝通，完成公司下達(dá)各項工作； 5、定期匯總、分析所轄區(qū)域客戶經(jīng)營數(shù)據(jù)，提報上級； 6、 -
項目經(jīng)理
6000-9000元
2025-01-31
黃幸崗位職責(zé)： 1、根據(jù)客戶需求組織團(tuán)隊討論創(chuàng)意策劃方案、創(chuàng)意文案；組織創(chuàng)意部門進(jìn)行各類型項目的創(chuàng)作及提案； 2、具有獨立策劃和執(zhí)行項目的經(jīng)驗，有一定審美藝術(shù)造詣，能嫻熟地掌控項目從策劃、籌備到現(xiàn)場執(zhí)行的每個環(huán)節(jié)和步驟 …… 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，廣告學(xué)、藝術(shù)設(shè)計、多媒體設(shè)計等專業(yè)，性格開朗，具備良好的溝通能力和商務(wù)談判技巧； 2、2-3年以上互動多媒體或廣告行業(yè)大項目經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗，有豐富的多媒體制作經(jīng)驗和管理經(jīng)驗 -
廣告項目經(jīng)理
6000-9000元
2025-01-31
黃幸崗位職責(zé)： 1、根據(jù)客戶需求組織團(tuán)隊討論創(chuàng)意策劃方案、創(chuàng)意文案；組織創(chuàng)意部門進(jìn)行各類型項目的創(chuàng)作及提案； 2、具有獨立策劃和執(zhí)行項目的經(jīng)驗，有一定審美藝術(shù)造詣，能嫻熟地掌控項目從策劃、籌備到現(xiàn)場執(zhí)行的每個環(huán)節(jié)和步驟 …… 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，廣告學(xué)、藝術(shù)設(shè)計、多媒體設(shè)計等專業(yè)，性格開朗，具備良好的溝通能力和商務(wù)談判技巧； 2、2-3年以上互動多媒體或廣告行業(yè)大項目經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗，有豐富的多媒體制作經(jīng)驗和管理經(jīng)驗 -
市場拓展經(jīng)理
3000-6000元
2025-01-31
熊金麗市場拓展經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)制定市場拓展計劃，并組織實施； 2. 負(fù)責(zé)市場調(diào)研，分析市場需求和競爭情況，提出市場營銷策略； 3. …… 負(fù)責(zé)市場推廣活動的策劃和執(zhí)行，提高品牌知名度和市場占有率； 6. 負(fù)責(zé)制定市場營銷預(yù)算，并控制費用支出； 7. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理和培訓(xùn)，提高團(tuán)隊績效。 任職要求： 1. …… 具備較強的計劃和執(zhí)行能力，能夠獨立完成工作任務(wù)； 6. 具備較強的市場敏感度和判斷能力，能夠及時調(diào)整市場策略； 7. 具備良好的英語聽說讀寫能力，能夠進(jìn)行跨國業(yè)務(wù)溝通。 -
互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)崗位HR經(jīng)理 6-10K
6000-10000元
2025-01-31
鄧翔互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)崗位HR經(jīng)理 6-10K ***崗位經(jīng)驗：需有互聯(lián)網(wǎng)公司研發(fā)崗位招聘經(jīng)驗 崗位職責(zé): 1)、深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊運作狀況，理解發(fā)展戰(zhàn)略并負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)及跟蹤人力資源政策、項目在部門的執(zhí)行及推廣 -
人力資源專員/助理
3000-8000元
2025-01-31
楊女士[崗位職責(zé) ] 1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作; 2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu);3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 4、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作; 5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求 …… [晉升空間] 招聘專員-人事主管-人力資源部經(jīng)理 [其中福利包含] 績效獎勵、每半年加薪、生日福利、帶薪旅游、晉升公司合伙人。 [. -
財務(wù)會計
2000-3000元
2025-01-31
胡*師3、協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行全面預(yù)算。 4、認(rèn)真審核原始憑證，對違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入賬。要嚴(yán)格掌握開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)。 5、定期核對固定資產(chǎn)賬目，作到賬物相符。 …… 7、每月書面向經(jīng)理匯報財務(wù)情況，當(dāng)好經(jīng)理參謀，發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督作用。 8、定期裝訂會計憑證、賬簿、表冊等，妥善保管和存檔。當(dāng)年會計檔案由會計人員保管，往年會計檔案由學(xué)校檔案室保管。 …… 13、嚴(yán)格遵守，執(zhí)行國家財經(jīng)法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，作好會計工作。 公司上班時間：am：8:30-12:00，pm：13:30-17:30；周末單休（固定星期日休息）薪資待遇***，非誠勿擾！！
柳州相關(guān)熱門崗位
執(zhí)行經(jīng)理項目執(zhí)行經(jīng)理項目it經(jīng)理交付項目經(jīng)理保險項目經(jīng)理項目實施管理項目管理項目執(zhí)行管理it項目管理軟件項目管理項目主管it項目主管項目經(jīng)理/項目主管it項目經(jīng)理項目交付項目運營管理項目經(jīng)理/主管部門經(jīng)理流程主管項目管理崗位技術(shù)項目管理流程經(jīng)理軟件項目工程師工程項目經(jīng)理實施項目經(jīng)理項目負(fù)責(zé)人it項目總監(jiān)項目總監(jiān)產(chǎn)品項目經(jīng)理技術(shù)項目經(jīng)理流程管理主管項目主任技術(shù)管理流程管理經(jīng)理軟件項目經(jīng)理測試項目經(jīng)理項目管理工程師it項目管理工程師
柳州執(zhí)行經(jīng)理招聘最新投遞
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丁小姐投遞了 柳州柳工挖掘機有限公司 的 行政專員-戰(zhàn)略4784 職位2025-02-05 -
戴先生投遞了 柳州國軒電池有限公司 的 黨群主管 職位2025-02-03 -
陳小姐投遞了 柳州國軒電池有限公司 的 黨群主管 職位2025-02-03 -
蘇先生投遞了 廣西斑馬科技有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-02-02 -
龔先生投遞了 柳州國軒電池有限公司 的 黨群主管 職位2025-02-01 -
戴先生投遞了 柳州國軒電池有限公司 的 黨群主管 職位2025-01-24
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柳州項目經(jīng)理/主管招聘工資
￥
6787
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K，最多人拿：1W以上
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1.6%2K
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10.2%3K
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17.3%4K
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15.7%5K
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19.7%6K-8K
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11.8%8K-1W
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23.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.4%
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大專0.8%
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本科0.8%
柳州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占98.4%，大專占0.8%，本科占0.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.4%
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1-3年0.8%
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5-10年0.8%
柳州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占98.4%，1-3年占0.8%，5-10年占0.8%。
相關(guān)企業(yè)
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教育咨詢服務(wù)；會議服務(wù)；文化藝術(shù)交流活動組織策劃；設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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紡織品、針織品、皮革制品、特殊勞保用品、一般勞保用品、服裝、工藝品、口罩設(shè)計、生產(chǎn)及銷售；II類醫(yī)療器械的銷售；防護(hù)用品、日用百貨、辦公用品、五金交電、儀器儀表銷售；房屋租賃、物業(yè)服務(wù)；化妝品，預(yù)包裝食品銷售及網(wǎng)上銷售；貨物進(jìn)出口貿(mào)易。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目：住宅室內(nèi)裝飾裝修。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：建筑裝飾材料銷售；建筑材料銷售；燈具銷售；針紡織品及原料銷售；家具銷售；家用電器銷售；衛(wèi)生陶瓷制品銷售；家居用品銷售；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；專業(yè)設(shè)計服務(wù)；平面設(shè)計。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：品牌管理;專業(yè)設(shè)計服務(wù);市場營銷策劃;企業(yè)形象策劃;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;咨詢策劃服務(wù);會議及展覽服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;財務(wù)咨詢;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;住房租賃;租賃服務(wù)（不含許可類租賃服務(wù)）;網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù);軟件開發(fā);電子產(chǎn)品銷售;日用百貨銷售;勞動保護(hù)用品銷售;鞋帽零售;鞋帽批發(fā);工藝美術(shù)品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）;建筑裝飾材料銷售;服裝服飾批發(fā);服裝服飾零售;箱包銷售;物業(yè)管理。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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電子、通信與自動控制技術(shù)、車輛工程的技術(shù)、軌道交通車輛、柴油混合動力系統(tǒng)和電動系統(tǒng)、電動車、電機的研發(fā)；汽車智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品設(shè)計；基礎(chǔ)、應(yīng)用的軟件開發(fā)；動力電池回收技術(shù)開發(fā)及梯次利用研究；智能化技術(shù)的研發(fā)、轉(zhuǎn)讓、服務(wù)；材料科學(xué)研究、技術(shù)的開發(fā)；能源技術(shù)研究、技術(shù)開發(fā)服務(wù)；工程和技術(shù)研究和試驗發(fā)展；汽車零部件及配件制造（含汽車發(fā)動機制造）（限分支機構(gòu)）；汽車智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品制造（限分支機構(gòu)）；汽車整車制造（限分支機構(gòu)）；汽車車身、掛車制造（限分支機構(gòu)）；新能源汽車零配件制造（限分支機構(gòu)）；汽車零部件再制造（限分支機構(gòu)）；汽車智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品、電子元件及組件的銷售；汽車及零配件批發(fā)；機動車、工程機械等的檢測技術(shù)服務(wù)；汽車相關(guān)技術(shù)咨詢服務(wù)；軟件技術(shù)轉(zhuǎn)讓；軟件技術(shù)服務(wù)；機動車性能檢驗服務(wù)；電子產(chǎn)品檢測；電氣設(shè)備檢驗檢測；新能源技術(shù)推廣。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，未經(jīng)批準(zhǔn)不得從事P2P網(wǎng)貸、股權(quán)眾籌、互聯(lián)網(wǎng)保險、資管及跨界從事金融、第三方支付、虛擬貨幣交易、ICO、非法外匯等互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)）
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教育軟件的研發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)及技術(shù)轉(zhuǎn)讓;計算機軟硬件及相關(guān)產(chǎn)品的開發(fā)、銷售及維護(hù);計算機系統(tǒng)集成;教育咨詢服務(wù);圖書、報紙、期刊、音像制品、電子出版物批發(fā)、零售;信息服務(wù)業(yè)務(wù)(不含電話信息服務(wù));貨物及技術(shù)進(jìn)出口貿(mào)易;動漫作品制作;錄音制作;網(wǎng)上銷售商品(法律法規(guī)及行政許可禁止的除外);醫(yī)療器械研發(fā)及銷售;網(wǎng)絡(luò)音樂產(chǎn)品制作、播放;教學(xué)設(shè)備、實驗設(shè)備儀器的生產(chǎn)、制造、銷售及維護(hù)。 -
二類機動車維修（小型車輛維修）、洗車服務(wù)；汽車配件、汽車用品、食品批發(fā)零售；卷煙零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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服裝批發(fā)兼零售；商務(wù)服務(wù)、會議會展服務(wù)、商務(wù)信息咨詢、企業(yè)管理咨詢服務(wù)。
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文化藝術(shù)交流活動策劃,舞臺藝術(shù)造型策劃,企業(yè)形象策劃;會展服務(wù),攝影服務(wù);設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;圖文設(shè)計、制作,噴繪制作;工藝品、日用百貨、樂器、文具銷售。
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食品科技研發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓服務(wù)；預(yù)包裝食品、糕點、方便食品、螺螄粉研發(fā)、生產(chǎn)、加工及銷售；設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；道路普通貨物運輸；貨物進(jìn)出口貿(mào)易；市場推廣；餐飲服務(wù)；餐飲配送。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
