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柳州營(yíng)銷(xiāo)推廣總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年1月柳州營(yíng)銷(xiāo)推廣總監(jiān)最新招聘,城中區(qū)5條,平均工資約為5918元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多營(yíng)銷(xiāo)推廣總監(jiān)市場(chǎng)總監(jiān)/經(jīng)理市場(chǎng)總監(jiān)/市場(chǎng)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-01-02
韋女士
人事專(zhuān)員
1.負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢(xún),通過(guò)高效的
市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭
用戶(hù)進(jìn)行推廣
2.負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶(hù)的
資料,積累客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)資源,
3.根據(jù)客戶(hù)需求,給客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢(xún)和
服務(wù)
4.了解和挖掘客戶(hù)深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢(shì)以及
特點(diǎn),為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)服務(wù)
5.律所提供資源,通過(guò)電話,微信等社交渠道或走訪
陌拜的形式與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通,開(kāi)發(fā)新客戶(hù),鞏固、維護(hù)老客戶(hù);發(fā)掘客戶(hù)需求,尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)
6.負(fù)責(zé)老客戶(hù)的二次拓展,提升客戶(hù)滿意度,有效進(jìn)
行客戶(hù)關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長(zhǎng)期共贏的客戶(hù)合作關(guān)

7.定期與客戶(hù)合作進(jìn)行溝通 ,建立良好的長(zhǎng)久合作
關(guān)系
任職要求:
1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精

2.熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn)
3.有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,
喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1. 培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及
技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走
進(jìn)該行業(yè)
2.階梯式底薪3500+提成+五險(xiǎn)
4.晉升渠道:專(zhuān)員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
5.上班時(shí)間:朝九晚六 周末雙休
2025-01-02
韋女士
人事專(zhuān)員
1.負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢(xún),通過(guò)高效的
市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭
用戶(hù)進(jìn)行推廣
2.負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶(hù)的
資料,積累客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)資源,
3.根據(jù)客戶(hù)需求,給客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢(xún)和
服務(wù)
4.了解和挖掘客戶(hù)深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢(shì)以及
特點(diǎn),為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)服務(wù)
5.律所提供資源,通過(guò)電話,微信等社交渠道或走訪
陌拜的形式與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通,開(kāi)發(fā)新客戶(hù),鞏固、維護(hù)老客戶(hù);發(fā)掘客戶(hù)需求,尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)
6.負(fù)責(zé)老客戶(hù)的二次拓展,提升客戶(hù)滿意度,有效進(jìn)
行客戶(hù)關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長(zhǎng)期共贏的客戶(hù)合作關(guān)

7.定期與客戶(hù)合作進(jìn)行溝通 ,建立良好的長(zhǎng)久合作
關(guān)系
任職要求:
1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精

2.熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn)
3.有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,
喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1. 培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及
技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走
進(jìn)該行業(yè)
2.階梯式底薪3500+提成+五險(xiǎn)
4.晉升渠道:專(zhuān)員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
5.上班時(shí)間:朝九晚六 周末雙休
2025-01-01
余女士
崗位職責(zé):
1.積極拓展市場(chǎng),負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷(xiāo)策劃落地執(zhí)行
2.銷(xiāo)售實(shí)施、信息管理
3.負(fù)責(zé)加盟汽修廠開(kāi)發(fā)與維護(hù),負(fù)責(zé)新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)以及老客戶(hù)的管理及維護(hù)
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷(xiāo)售推廣,配合完成營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng),完成銷(xiāo)售任務(wù)
5.負(fù)責(zé)加盟商溝通及引導(dǎo)
6.通過(guò)線上、線下相結(jié)合引流推廣,引流客戶(hù)到店,并培訓(xùn)加盟汽修廠
職位要求:
1.年齡18 - 45歲,有一年以上市場(chǎng)開(kāi)拓銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.具備良好的邏輯思維,能夠適應(yīng)行業(yè)快速發(fā)展
3.具備優(yōu)秀素質(zhì),誠(chéng)實(shí)可靠
4.溝通談判能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、自驅(qū)力,有良好的溝通協(xié)作能力
晉升渠道:
業(yè)務(wù)經(jīng)理 →區(qū)域經(jīng)理 →市級(jí)總監(jiān) →省負(fù)責(zé)人 →總部區(qū)域經(jīng)理
薪資待遇:
開(kāi)發(fā)汽修廠銷(xiāo)售高提成+多類(lèi)提成+獎(jiǎng)金
挑戰(zhàn)國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售崗最高獎(jiǎng)金提成
2025-01-01
余女士
崗位職責(zé): 1.積極拓展市場(chǎng),負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷(xiāo)策劃落地執(zhí)行 2.銷(xiāo)售實(shí)施、信息管理 3.負(fù)責(zé)加盟汽修廠開(kāi)發(fā)與維護(hù),負(fù)責(zé)新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)以及老客戶(hù)的管理及維護(hù) 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷(xiāo)售推廣,配合完成營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng) …… ,完成銷(xiāo)售任務(wù) 5.負(fù)責(zé)加盟商溝通及引導(dǎo) 6.通過(guò)線上、線下相結(jié)合引流推廣,引流客戶(hù)到店,并培訓(xùn)加盟汽修廠 職位要求: 1.年齡18 - 45歲,有一年以上市場(chǎng)開(kāi)拓銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2.具備良好的邏輯思維 …… ,能夠適應(yīng)行業(yè)快速發(fā)展 3.具備優(yōu)秀素質(zhì),誠(chéng)實(shí)可靠 4.溝通談判能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、自驅(qū)力,有良好的溝通協(xié)作能力 晉升渠道: 業(yè)務(wù)經(jīng)理 →區(qū)域經(jīng)理 →市級(jí)總監(jiān) →省負(fù)責(zé)人 →總部區(qū)域經(jīng)理
2025-01-01
余女士
崗位職責(zé): 1.積極拓展市場(chǎng),負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷(xiāo)策劃落地執(zhí)行 2.銷(xiāo)售實(shí)施、信息管理 3.負(fù)責(zé)加盟汽修廠開(kāi)發(fā)與維護(hù),負(fù)責(zé)新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)以及老客戶(hù)的管理及維護(hù) 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷(xiāo)售推廣,配合完成營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng) …… ,完成銷(xiāo)售任務(wù) 5.負(fù)責(zé)加盟商溝通及引導(dǎo) 6.通過(guò)線上、線下相結(jié)合引流推廣,引流客戶(hù)到店,并培訓(xùn)加盟汽修廠 職位要求: 1.年齡18 - 45歲,有一年以上市場(chǎng)開(kāi)拓銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2.具備良好的邏輯思維 …… ,能夠適應(yīng)行業(yè)快速發(fā)展 3.具備優(yōu)秀素質(zhì),誠(chéng)實(shí)可靠 4.溝通談判能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、自驅(qū)力,有良好的溝通協(xié)作能力 晉升渠道: 業(yè)務(wù)經(jīng)理 →區(qū)域經(jīng)理 →市級(jí)總監(jiān) →省負(fù)責(zé)人 →總部區(qū)域經(jīng)理
約 5 個(gè)崗位

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柳州市場(chǎng)總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 1.6%
    2K
  • 13.1%
    3K
  • 19.7%
    4K
  • 24.6%
    5K
  • 13.1%
    6K-8K
  • 11.5%
    8K-1W
  • 16.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.4%
  • 大專(zhuān)
    1.6%
柳州市場(chǎng)總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,大專(zhuān)占1.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 1-3年
    1.6%
柳州市場(chǎng)總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,1-3年占1.6%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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