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柳州業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年2月柳州業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理最新招聘,城中區(qū)4條柳南區(qū)1條,平均工資約為5893元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理it銷售經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新房銷售5.5小時(shí)工作制
10000-11000元2025-02-07盧曉虎工作內(nèi)容:
1、公司提供客源,外出拓客、自媒體、電話等多種獲客方式,以適合個(gè)人銷售方式為準(zhǔn);
2、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供一手房業(yè)務(wù)咨詢服務(wù);
3、陪同客戶看房,促成一手房成交;
4、房源房態(tài)的信息準(zhǔn)確以及客戶日常的維護(hù)。
5、維護(hù)新老客戶,并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。
任職條件:
1、對銷售有強(qiáng)烈興趣,敢于挑戰(zhàn)高薪,新手小白,應(yīng)屆生均可;
2、勤奮好學(xué),工作態(tài)度積極,自覺性高,有責(zé)任心,能承受一定的壓力;
3、有強(qiáng)烈的賺錢欲望,不甘平庸;
4、公司包容性強(qiáng),以結(jié)果為導(dǎo)向,不限制工作方式,只要能開單,都是真本事。
公司福利:
1、底薪 2000-2500+40%-65%高額提成(不扣平臺費(fèi)),月入幾萬很正常;
2、晉升:1-3個(gè)月一次晉升機(jī)會,業(yè)績突出者可自建團(tuán)隊(duì)晉升經(jīng)理,年底有公司分紅;
3、假期:依法給予帶薪婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假及法定節(jié)假日;
4、培訓(xùn):定期開展入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)及員工外部培訓(xùn)拓展活動(dòng);
5、團(tuán)建:公司不定期舉辦團(tuán)建活動(dòng),聚餐、燒烤、K歌、戶外旅行等
6.伯樂獎(jiǎng):推薦人才入職有獎(jiǎng)金。
上班時(shí)間:
1、周二至周日 上午10:00-12:00 下午14:00-17:30
2、每天工作5.5小時(shí),每月休息6天,周一固定休息,每月自選調(diào)休2天。法定假日正常放假。不加班!不加班! -
市場拓展經(jīng)理
3000-6000元2025-02-07熊金麗崗位職責(zé):吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神。
任職要求:有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。
市場拓展經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)制定市場拓展計(jì)劃,并組織實(shí)施;
2. 負(fù)責(zé)市場調(diào)研,分析市場需求和競爭情況,提出市場營銷策略;
3. 負(fù)責(zé)拓展新客戶,維護(hù)老客戶,建立并維護(hù)客戶關(guān)系;
4. 負(fù)責(zé)制定銷售目標(biāo)和銷售計(jì)劃,并組織實(shí)施;
5. 負(fù)責(zé)市場推廣活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,提高品牌知名度和市場占有率;
6. 負(fù)責(zé)制定市場營銷預(yù)算,并控制費(fèi)用支出;
7. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)績效。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 3年以上市場推廣/地推相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 熟悉市場營銷理論和實(shí)踐,具備市場調(diào)研和分析能力;
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力;
5. 具備較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力,能夠獨(dú)立完成工作任務(wù);
6. 具備較強(qiáng)的市場敏感度和判斷能力,能夠及時(shí)調(diào)整市場策略;
7. 具備良好的英語聽說讀寫能力,能夠進(jìn)行跨國業(yè)務(wù)溝通。 -
房產(chǎn)渠道外拓經(jīng)理(無責(zé)4K+高提成獎(jiǎng)金)
4000-9000元2025-02-07劉經(jīng)理人事經(jīng)理一、工作時(shí)間:上午 8:30-12:00,下午14:00-18:00 ,超長春節(jié)假期22天。
二、薪資福利:
無責(zé)底薪4000+到訪獎(jiǎng)金+高提成3000-8000/單+高獎(jiǎng)金;
高業(yè)績獎(jiǎng)金:月度獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、購房首付、購車首付、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)等。
三、崗位職責(zé):
1、開發(fā)和拓展本市各大房地產(chǎn)開發(fā)公司以及各平臺中介公司渠道,宣傳推廣集團(tuán)公司的裝修業(yè)務(wù)及傭金政策,以獲取客戶資源;
2、配合經(jīng)紀(jì)人帶客到訪公司并協(xié)助成交;
3、成交后期負(fù)責(zé)結(jié)傭流程及客情維護(hù)。
四、崗位要求:
1.年齡在28-40歲之間,形象氣質(zhì)佳;
2.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及銷售能力;
3.從事房地產(chǎn)及中介、裝修行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
晉升通道:房產(chǎn)外拓部經(jīng)理---房產(chǎn)外拓部總監(jiān)---分公司負(fù)責(zé)人 -
法務(wù)專員
5000-8000元2025-02-07韋女士人事專員1.負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的 市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭 用戶進(jìn)行推廣 2.負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的 資料,積累客戶營銷資源, 3. …… 為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù) 5.律所提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪 陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績 6.負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展 …… 培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及 技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走 進(jìn)該行業(yè) 2.階梯式底薪3500+提成+五險(xiǎn) 4.晉升渠道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān) 5.上班時(shí)間: -
3000法務(wù)專員+五險(xiǎn)+周末雙休
5000-8000元2025-02-07韋女士人事專員1.負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的 市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭 用戶進(jìn)行推廣 2.負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的 資料,積累客戶營銷資源, 3. …… 為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù) 5.律所提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪 陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績 6.負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展 …… 培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及 技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走 進(jìn)該行業(yè) 2.階梯式底薪3500+提成+五險(xiǎn) 4.晉升渠道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān) 5.上班時(shí)間:
約 5 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理招聘最新投遞
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覃女士投遞了 柳州狀先生法律咨詢有限公司 的 3000法務(wù)專員+五險(xiǎn)+周末雙休 職位2025-01-12
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覃女士投遞了 柳州狀先生法律咨詢有限公司 的 法務(wù)專員 職位2025-01-12
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柳州銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5893
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 24K,最多人拿:5K
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2.7%2K
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17%3K
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16.2%4K
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22.8%5K
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16.2%6K-8K
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11.6%8K-1W
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13.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.8%
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高中1.2%
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中專0.4%
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大專1.5%
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本科1.2%
柳州銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.8%,高中占1.2%,中專占0.4%,大專占1.5%,本科占1.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.5%
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1-3年2.3%
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3-5年0.8%
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5-10年0.4%
柳州銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.5%,1-3年占2.3%,3-5年占0.8%,5-10年占0.4%。