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柳州業(yè)務(wù)稽核招聘

桂聘提供2025年2月柳州業(yè)務(wù)稽核最新招聘,柳江區(qū)2條柳南區(qū)1條,更多業(yè)務(wù)稽核業(yè)務(wù)稽核稽核招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-07
覃女士
科員
1.參與年度業(yè)務(wù)計劃指導、審核,并給出合理建議;
2.定期及視需求組織收集、統(tǒng)計、分析、審核及發(fā)布計劃,并負責組織銷售計劃評審(包含月計劃、N+3預測計劃);
3.訂單評審及訂單運行過程中異常協(xié)調(diào)處理;
4.現(xiàn)有配額保證及訂單作業(yè)運行管理及結(jié)論保證(接收/執(zhí)行/交付/斷點/退貨/改制/索賠);
5.依據(jù)公司主要經(jīng)營指標制定中心各業(yè)務(wù)組/各區(qū)域管控指標; 6.制定各項指標稽核標準及指標稽核工作開展、落實。
招聘要求:
1.本科及以上學歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2.3年以上汽車零部件銷售行業(yè)管理工作經(jīng)驗;
3.具備較強的思維邏輯能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力; 4.熟練操作office辦公軟件,較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。
2025-02-07
覃女士
科員
1.參與年度業(yè)務(wù)計劃指導、審核,并給出合理建議;
2.定期及視需求組織收集、統(tǒng)計、分析、審核及發(fā)布計劃,并負責組織銷售計劃評審(包含月計劃、N+3預測計劃);
3.訂單評審及訂單運行過程中異常協(xié)調(diào)處理;
4.現(xiàn)有配額保證及訂單作業(yè)運行管理及結(jié)論保證(接收/執(zhí)行/交付/斷點/退貨/改制/索賠);
5.依據(jù)公司主要經(jīng)營指標制定中心各業(yè)務(wù)組/各區(qū)域管控指標; 6.制定各項指標稽核標準及指標稽核工作開展、落實。
招聘要求:
1.本科及以上學歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2.3年以上汽車零部件銷售行業(yè)管理工作經(jīng)驗;
3.具備較強的思維邏輯能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力; 4.熟練操作office辦公軟件,較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。
柳州-柳南區(qū) 1人 能源 汽車 瀏覽:186
2025-02-01
王主管
人力資源主管
崗位職責:
1、按照國家財經(jīng)法規(guī)及公司財務(wù)制度開展財務(wù)會計核算,準確、及時反映財務(wù)狀況及經(jīng)營成果;
2、統(tǒng)籌組織集團全面預算;按期進行財務(wù)分析,督促各部門執(zhí)行財務(wù)預算以及跟進展望預測,為領(lǐng)導決策提供詳實依據(jù); 并能結(jié)合集團實際業(yè)務(wù)提財務(wù)方面建設(shè)性的意見;
3、負責對集團的資金運作進行預測、組織、協(xié)調(diào)、控制,保證商場現(xiàn)金流,提高資金的利用率;
4、負責集團的稅收籌劃工作;
5、定期組織進行財務(wù)、財產(chǎn)的盤點工作,保證日清日結(jié)、賬證及賬實相符,保證會計資料的真實、安全和完整;
6、負責財務(wù)崗位和職能轉(zhuǎn)變,使用新工具、新方法出具規(guī)定的各類日常經(jīng)營分析報告,助力經(jīng)營,提出建設(shè)性建議;
7、根據(jù)集團財務(wù)部的要求,開展人才培養(yǎng)、培訓、績效考核工作、定期進行財務(wù)培訓、加強內(nèi)部集體凝聚力;
8、建立健全集團財務(wù)檔案,對公章和財務(wù)印章進行管理,配合各項內(nèi)審及外審工作;
9、積極、妥善處理與稅務(wù)、銀行、工商、統(tǒng)計局等關(guān)系,協(xié)助融資部門做好融資工作,做好商場風險管理及內(nèi)控工作;
10、 提供必要的準確的財務(wù)數(shù)據(jù),從財務(wù)角度配合業(yè)務(wù)工作的開 展,并對集團的新業(yè)態(tài)、新經(jīng)營模式,給予財務(wù)規(guī)范性的支持;
11、根據(jù)集團營運管理推進中心相關(guān)要求,配合集團營運稽核和審計檢查;
12、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1. 學歷及專業(yè)背景要求(含資格證書要求),財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)大學專科以上學歷,3 年全日制學制,中級會計師職稱優(yōu)先;
2. 5年以上工作經(jīng)歷,2 年以上出租車行業(yè)財務(wù)負責人管理經(jīng)驗。
3. 其他工作技能要求:較強的人才培養(yǎng)能力、較強的團隊精神、廉潔誠信和責任感, 較強的服務(wù)意識
約 3 個崗位
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