1. 負(fù)責(zé)新品、儲(chǔ)備產(chǎn)品開(kāi)發(fā),包括產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、原材料開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品技術(shù)壁壘研究
2.與內(nèi)外部客戶(hù)需求調(diào)研與競(jìng)品調(diào)研、產(chǎn)品銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的分析
3. 負(fù)責(zé)直管新老產(chǎn)品的優(yōu)化升級(jí)、維護(hù)
4.負(fù)責(zé)直管產(chǎn)品相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化文件的制定和培訓(xùn)
柳州研發(fā)招聘
桂聘提供2025年2月柳州研發(fā)最新招聘,魚(yú)峰區(qū)42條城中區(qū)23條,平均工資約為5692元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多研發(fā)研發(fā)產(chǎn)品研發(fā)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲行政總廚
6000-8000元2025-01-31張衡工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)天鈞食品餐飲部門(mén)的行政管理工作,包括但不限于菜品研發(fā)、成本控制和員工培訓(xùn)。
- 擁有3到5年的行政總廚經(jīng)驗(yàn),熟悉連鎖餐飲店的運(yùn)營(yíng)模式。
- 能夠獨(dú)立自主地研發(fā)新菜品,并具備成本管控能力,確保菜品質(zhì)量與成本的平衡。
任職要求
- 具備豐富的行政總廚經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲行業(yè)的運(yùn)作流程。
- 能夠有效地進(jìn)行員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。
- 具有較強(qiáng)的成本意識(shí),能夠合理控制成本,確保企業(yè)利潤(rùn)。 -
汽車(chē)產(chǎn)品工程師(新能源)
7000-9000元2025-01-31覃女士科員崗位職責(zé)
1.新能源汽車(chē)相關(guān)線(xiàn)束產(chǎn)品的研究與應(yīng)用
2.負(fù)責(zé)識(shí)別新能源產(chǎn)品的關(guān)鍵特殊特性,對(duì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)研究與制定,組織編制各階段過(guò)程流程圖;
3.熟悉產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與研發(fā)、編制,結(jié)合質(zhì)量管理體系(IATF16949、VDA6.3等) 對(duì)過(guò)程能力進(jìn)行整體策劃。
4.參與公司持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施并完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)
5.負(fù)責(zé)樣件制作跟進(jìn)及測(cè)試驗(yàn)證,問(wèn)題整改產(chǎn)品試產(chǎn)與導(dǎo)入,確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、電子相關(guān)專(zhuān)業(yè),1年以上電子類(lèi)、汽車(chē)類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2.熟知汽車(chē)新能源零部件知識(shí):
3.具備技術(shù)TR與項(xiàng)目可行性分析的能力
4.能熟練運(yùn)用常用辦公軟件OFFICE,會(huì)用中線(xiàn)CAD軟件制圖
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、團(tuán)隊(duì)合作能力。 -
電氣系統(tǒng)工程師
8000-12000元2025-01-31廖鴻胡A任職資格 :
a.教育程度:
學(xué)歷:大學(xué)本科及以上學(xué)士及以上
專(zhuān)業(yè):車(chē)輛工程、電子相關(guān)專(zhuān)業(yè)
相關(guān)認(rèn)證:畢業(yè)證、學(xué)位證等;
b.工作經(jīng)驗(yàn):
專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn):具有2年以上汽車(chē)或動(dòng)力電池相關(guān)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)
管理經(jīng)驗(yàn):2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
B知識(shí)、能力素質(zhì):
1、 了解動(dòng)力電池PACK結(jié)構(gòu),熟悉與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的產(chǎn)品及其研發(fā)流程;
2、 有一定的電氣件、高低壓線(xiàn)束設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)能力;
3、 良好的邏輯思維能力、溝通合作能力;
4、 細(xì)心、耐心、出色的主觀(guān)能動(dòng)性以及抗壓、抗挫折能力;
良好的方案呈現(xiàn)及演講能力,熟練使用PPT、WORD、Excel等常用辦公軟件。 -
產(chǎn)品經(jīng)理
5000-10000元2025-01-31協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)等部門(mén),確保產(chǎn)品按時(shí)按質(zhì)完成。 2.跟蹤產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度,解決項(xiàng)目過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。 3.管理產(chǎn)品版本迭代,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品功能和客戶(hù)體驗(yàn)。 -
互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)崗位HRBP 7-10-1006
7000-10000元2025-01-31鄧翔互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)崗位HRBP 7-10 ******需有互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)研、研發(fā)崗位招聘經(jīng)驗(yàn) 崗位職責(zé): 1)、深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,理解發(fā)展戰(zhàn)略并負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)及跟蹤人力資源政策、項(xiàng)目在部門(mén)的執(zhí)行及推廣 …… ; 2)、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)研、研發(fā)的人力資源招聘、管理工作,提供人力資源專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)和建議; 3)、負(fù)責(zé)績(jī)效的實(shí)施和落地,包括不限于績(jī)效改進(jìn)、績(jī)效面談等,做好組織內(nèi)部激勵(lì)政策; 4)、負(fù)責(zé)產(chǎn)研部門(mén)的團(tuán)隊(duì)BP …… 任職要求: 1)、兩年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)或2年以上研發(fā)/產(chǎn)研HRBP經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)優(yōu)先; 2)、了解人力資源各模塊基本工作,并具備招聘、績(jī)效等的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立開(kāi)展模塊動(dòng)作; 3)、 -
食品加工廠(chǎng)長(zhǎng)
9000-15000元2025-01-317、溝通協(xié)調(diào):與研發(fā)、采購(gòu)、銷(xiāo)售等部門(mén)協(xié)調(diào),確保生產(chǎn)與公司其他運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)的一致性。 8、應(yīng)急處理:應(yīng)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的突發(fā)事件,確??焖儆行У慕鉀Q方案。 -
cto
30000-50000元2025-01-31付小姐崗位職責(zé): 1、 制訂企業(yè)的技術(shù)愿景和戰(zhàn)略,執(zhí)行并監(jiān)督實(shí)施技術(shù)的長(zhǎng)短期戰(zhàn)略,組織新技術(shù)研發(fā)應(yīng)用,參與知識(shí)產(chǎn)權(quán)(IP)策略制; 2、根據(jù)公司現(xiàn)有的資源,結(jié)合本人的技術(shù)特長(zhǎng),組織制定和實(shí)施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案 …… 暖通空調(diào)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、 具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)理論技術(shù)(流體力學(xué)、傳熱學(xué)、工程熱力學(xué)、制冷、電氣、電力電子等); 3、 具有五年以上制冷產(chǎn)品或熱管理/熱設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過(guò)全新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)經(jīng)歷,有豐富的研發(fā)流程 -
生產(chǎn)經(jīng)理
9000-14000元2025-01-31黃美禎人事專(zhuān)員5、研發(fā)項(xiàng)目產(chǎn)品生產(chǎn)計(jì)劃完成率:按新產(chǎn)品及改進(jìn)類(lèi)項(xiàng)目推進(jìn)項(xiàng)目按計(jì)劃目標(biāo)完成。 6、風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)管理的處置跟蹤、存貨管理;對(duì)存貨情況等進(jìn)行分析、總結(jié)。 -
技術(shù)總監(jiān)
8000-10000元2025-01-311、研究行業(yè)先進(jìn)的研發(fā)方法、技術(shù)水平和研發(fā)結(jié)果,不斷評(píng)估本公司的相應(yīng)水平,提出改進(jìn)建議,為公司決策提供依據(jù); 2、編制提交技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品研發(fā)的戰(zhàn)略規(guī)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施; 3、制定、批準(zhǔn)研發(fā)方案,并按照方案推進(jìn)研發(fā)項(xiàng)目 …… ,進(jìn)行過(guò)程控制,及時(shí)解決實(shí)施過(guò)程中的各種問(wèn)題; 4、為研發(fā)人員提供技術(shù)指導(dǎo),提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn); 5、開(kāi)展新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目規(guī)劃、可行性調(diào)研、立項(xiàng)等過(guò)程的管理; 6、制定項(xiàng)目任務(wù)計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后落實(shí)實(shí)施。 …… 搭建項(xiàng)目運(yùn)作所需資源環(huán)境平臺(tái)(包括物資、人員、技術(shù)、設(shè)備等),確保研發(fā)項(xiàng)目順利開(kāi)展; 7、依照項(xiàng)目推進(jìn)計(jì)劃,組織和督促相關(guān)人員開(kāi)展研發(fā)工作; 8、組織和協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行小試、中試,完成新品的測(cè)試; …… 9、組織新產(chǎn)品、新技術(shù)的發(fā)明專(zhuān)利申報(bào),使研發(fā)成果受到知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù); 10、組織對(duì)侵害公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為進(jìn)行打擊,滿(mǎn)足未來(lái)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)利益化的要求; 11、建立研發(fā)檔案,確保研發(fā)過(guò)程與成果的相關(guān)信息完整、 …… 任職要求: 1、軟件工程或系統(tǒng)集成等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,碩士學(xué)歷優(yōu)先,具有扎實(shí)的軟件或系統(tǒng)集成實(shí)施項(xiàng)目; 2、3年以上項(xiàng)目管理或者公司級(jí)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷; 3、對(duì)研發(fā)管理系統(tǒng)的建立、項(xiàng)目管理、研發(fā)人員梯隊(duì)建設(shè) -
研發(fā)工程師
6000-11000元2025-01-31黃美禎人事專(zhuān)員5、根據(jù)相關(guān)程序文件、研發(fā)流程和設(shè)計(jì)質(zhì)量計(jì)劃開(kāi)展工作,使負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)的輸出文件符合輸入要求,具有正確性、完整性、統(tǒng)一性。 -
研發(fā)項(xiàng)目工程師(主管工程師)
12000-15000元2025-01-31黃美禎人事專(zhuān)員1、制定項(xiàng)目工作計(jì)劃,參與產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃的制定; 2、推進(jìn)管理傳動(dòng)產(chǎn)品(變速箱、變矩器、驅(qū)動(dòng)橋、減速機(jī))零部件設(shè)計(jì)及樣件試制、試驗(yàn)、改進(jìn)及批量生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)工作,同時(shí)指導(dǎo)設(shè)計(jì)師及助理設(shè)計(jì)師的工作,確保研發(fā)工作按計(jì)劃進(jìn)行 …… 對(duì)負(fù)責(zé)的產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文件改進(jìn); 5、根據(jù)市場(chǎng)需求和營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的需求,提供技術(shù)支持; 6、傳動(dòng)件產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研評(píng)估;新技術(shù)、新產(chǎn)品的研究,收集和記錄產(chǎn)品設(shè)計(jì)信息,對(duì)產(chǎn)品發(fā)展方面進(jìn)行建議; 7、根據(jù)相關(guān)程序文件、研發(fā)流程和設(shè)計(jì)質(zhì)量計(jì)劃開(kāi)展工作 …… 1、學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)背景:大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)及制造專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、知識(shí)能力:具有工業(yè)車(chē)輛、汽車(chē)傳動(dòng)方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí);熟悉機(jī)械產(chǎn)品整機(jī)及部件基本結(jié)構(gòu)、原理;熟悉國(guó)內(nèi)外相關(guān)行業(yè)傳動(dòng)部件的研發(fā)水平 …… 4、語(yǔ)言/技術(shù)等級(jí)/持證情況/電腦操作:有良好的英語(yǔ)聽(tīng)讀寫(xiě)能力,中級(jí)工程師職稱(chēng),能熟練掌握產(chǎn)品設(shè)計(jì)的CAD、PRO/E軟件,熟悉計(jì)算機(jī)office等常用辦公軟件; 5、具備能力:具備傳動(dòng)零部件獨(dú)立研發(fā)及改進(jìn)能力 -
互聯(lián)網(wǎng)軟件產(chǎn)品經(jīng)理
5000-10000元2025-01-31客戶(hù)部崗位職責(zé): 了解農(nóng)牧行業(yè)或裝配式建筑信息化中大型企業(yè)在新時(shí)期的數(shù)字化管理需求,分析市場(chǎng),分析行業(yè)發(fā)展方向,帶領(lǐng)公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí)。 -
實(shí)施工程師
3000-8000元2025-01-31梁女士4、公司的核心團(tuán)隊(duì)原任職于世界500強(qiáng)企業(yè),并從事行業(yè)軟件的研發(fā)十余年,具有豐富的研發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn)。 -
試驗(yàn)工程師(傳動(dòng))
6000-10000元2025-01-31黃美禎人事專(zhuān)員工作職責(zé): 1、編制產(chǎn)品試驗(yàn)工作計(jì)劃,參與實(shí)驗(yàn)室規(guī)劃; 2、根據(jù)LDP流程,參與承擔(dān)產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目試驗(yàn),包括試驗(yàn)策劃、試驗(yàn)大綱、試驗(yàn)裝備及系統(tǒng)搭建、試驗(yàn)測(cè)試、試驗(yàn)報(bào)告等工作; 3、組織或編寫(xiě)相關(guān)試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范 -
研發(fā)工程師(傳動(dòng))
8000-12000元2025-01-31黃美禎人事專(zhuān)員對(duì)負(fù)責(zé)的產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文件改進(jìn); 3、根據(jù)市場(chǎng)需求和營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的需求,提供技術(shù)支持; 4、傳動(dòng)件產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研評(píng)估;新技術(shù)、新產(chǎn)品的研究,收集和記錄產(chǎn)品設(shè)計(jì)信息,對(duì)產(chǎn)品發(fā)展方面進(jìn)行建議; 5、根據(jù)相關(guān)程序文件、研發(fā)流程和設(shè)計(jì)質(zhì)量計(jì)劃開(kāi)展工作
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
研發(fā)產(chǎn)品研發(fā)軟件研發(fā)產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)機(jī)械研發(fā)研發(fā)工程師食品研發(fā)飲料研發(fā)食品/飲料研發(fā)軟件研發(fā)人員研發(fā)助理電子研發(fā)工程師軟件研發(fā)工程師課程產(chǎn)品研發(fā)機(jī)械研發(fā)工程師材料研發(fā)產(chǎn)品研發(fā)工程師研發(fā)助理工程師研發(fā)項(xiàng)目工程師研發(fā)經(jīng)理電器研發(fā)研發(fā)員研發(fā)總監(jiān)助理研發(fā)工程師研發(fā)工程師助理研發(fā)工藝工程師產(chǎn)品研發(fā)師高分子材料研發(fā)研發(fā)技術(shù)員技術(shù)研發(fā)員java軟件研發(fā)軟件研發(fā)經(jīng)理項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)理研發(fā)主管汽車(chē)研發(fā)工程師研發(fā)經(jīng)理/總監(jiān)大數(shù)據(jù)研發(fā)工程師課程設(shè)計(jì)/課程研發(fā)研發(fā)技術(shù)主管食品研發(fā)工程師食品食品主管食品應(yīng)用工程師食品研發(fā)總監(jiān)飲料研發(fā)工程師食品研發(fā)經(jīng)理
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柳州食品/飲料研發(fā)招聘工資
¥
5692
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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26.9%3K
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26.9%4K
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3.8%5K
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23.1%6K-8K
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7.7%8K-1W
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11.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州食品/飲料研發(fā)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州食品/飲料研發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。