柳州學習發(fā)展專員招聘 logo

柳州學習發(fā)展專員招聘

桂聘提供2024年12月柳州學習發(fā)展專員最新招聘,柳北區(qū)2條城中區(qū)1條,平均工資約為4787元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多學習發(fā)展專員培訓管理員工培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

操作專員

6000-8000元
柳州-城中區(qū) 9人 管理咨詢 投資 投遞:1人 瀏覽:54
2024-12-22
覃經(jīng)理
一、崗位要求:
1、學歷、性別、專業(yè)不限,有濃厚興趣;有志在金融行業(yè)發(fā)展者優(yōu)先。
2、有較強的責任心和使命感,人品端正,自信果敢;有一定抗壓能力者優(yōu)先。
3、具備快速學習能力,善于溝通,獨立思考;走技術職業(yè)生涯路線者優(yōu)先。
4、從事外匯、黃金、白銀、原油、股指期貨等金融衍生產(chǎn)品技術分析、專業(yè)技能、交易系統(tǒng)、市場規(guī)律等研究工作;有基金、股票、期貨交易經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥5000)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000)
本職位上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。
合作流程:操作專員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標準和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:操作專員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術部(主管、分析師、經(jīng)理)
四、崗位職責:
根據(jù)公司技術考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術考核方案”或“其他考核標準”技術考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔風險和出資。),應不斷加強“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學化,敬畏交易制度,并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級制度等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓或不接受面試)者請繞行
2024-12-22
王女士
1、負責中瑞口腔項目的咨詢和推廣。
2、進駐社區(qū)、商場,學校等駐點為客戶做公益口腔義診,收集客戶信息,解決客戶的基本口腔問題,解答客戶疑慮。
3、開發(fā)各種拓客渠道:地推、異業(yè)合作等。
4、邀約客戶到門店,促進成交。
任職資格:
1、熱情、開朗、責任心強、學習力強、樂于與人打交道。
2、溝通力強、善于分析客戶、挖掘客戶。
3、具備一定銷售經(jīng)驗,熱愛大健康行業(yè)、熱愛口腔行業(yè)、類似從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;無需具備口腔專業(yè)知識,入職公司將有系統(tǒng)培訓。
4、有房地產(chǎn)銷售、信用卡銷售、保險銷售、保健品銷售及有地推經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資待遇:
1、試用期底薪3000,豐厚提成節(jié)假日福利餐補話補(上不封頂,多勞多得)。
2、健全的培訓制度:新人幫扶計劃輔導溝通,讓你快速融入團隊,不定期的日常工作陪訪與經(jīng)驗分享讓你掌握不同的銷售技巧,向管理層邁進。
3、晉升方向:專員-主管一經(jīng)理一店總一合伙
人,可根據(jù)能力進行內部升遷調崗。
4、公司不定期組織各種聚餐,唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動,部門經(jīng)費活動,公司內部活動,希望員工盡情享受生活。
5、強大的品牌背景,廣闊的發(fā)展平臺,豐厚的激勵
2024-12-22
王女士
1、負責中瑞口腔項目的咨詢和推廣。
2、進駐社區(qū)、小區(qū)等駐點為客戶做公益口腔義診,收集客戶信息,解決客戶的基本口腔問題,解答客戶疑慮。
3、開發(fā)各種拓客渠道:商場,社區(qū),學校,異業(yè)合作等。
4、邀約客戶到門店,促進成交。
任職資格:
1、熱情、開朗、責任心強、學習力強、樂于與人打交道---(20-50歲)。
2、溝通力強、善于分析客戶、挖掘客戶。
3、具備一定銷售經(jīng)驗,熱愛大健康行業(yè)、熱愛口腔行業(yè)、類似從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;無需具備口腔專業(yè)知識,入職公司將有系統(tǒng)培訓。
4、有房地產(chǎn)銷售、信用卡銷售、保險銷售、保健品銷售及有地推經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資待遇:
1、試用期底薪3000,購買五險,豐厚提成節(jié)假日福利餐補話補(上不封頂,多勞多得)。
2、健全的培訓制度:新人幫扶計劃輔導溝通,讓你快速融入團隊,不定期的日常工作陪訪與經(jīng)驗分享讓你掌握不同的銷售技巧,向管理層邁進。
3、晉升方向:專員-主管一經(jīng)理一店總一合伙
人,可根據(jù)能力進行內部升遷調崗。
4、公司不定期組織各種聚餐,唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動,部門經(jīng)費活動,公司內部活動,希望員工盡情享受生活。
5、強大的品牌背景,廣闊的發(fā)展平臺,豐厚的激勵
約 3 個崗位

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柳州培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 10%
    2K
  • 15%
    3K
  • 28.8%
    4K
  • 23.8%
    5K
  • 7.5%
    6K-8K
  • 11.3%
    8K-1W
  • 3.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
柳州培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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