柳州信貸風(fēng)控招聘

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招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

行業(yè)研究

20000-30000元

柳州銀行股份有限公司

柳州-城中區(qū) 1人銀行瀏覽:18

2025-02-07

謝斌

招聘對(duì)象及條件
（一）擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄。
（二）身體健康，年齡一般應(yīng)在35周歲以下。
（三）最近三年獲得博士學(xué)位或?qū)⒂谶M(jìn)站前獲得博士學(xué)位的博士研究生，以及從其他博士后科研流動(dòng)站（工作站）出站的博士后研究人員。
（四）具備扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)或與課題相關(guān)的專(zhuān)業(yè)背景，兼有經(jīng)濟(jì)金融和理工科復(fù)合教育背景的優(yōu)先考慮,具備較強(qiáng)的科研能力和敬業(yè)精神。
（五）全脫產(chǎn)從事博士后研究工作，不招收兼職研究人員。
博士后研究課題
主要從事城市商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)發(fā)展、風(fēng)險(xiǎn)管理、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等方向研究，研究成果需對(duì)柳州銀行業(yè)務(wù)發(fā)展有較好推動(dòng)作用。應(yīng)聘者可以從以下課題中任選一到二個(gè)課題進(jìn)行申報(bào)：
（一）“低利率、窄利差”環(huán)境下城商行高質(zhì)量發(fā)展路徑研究；
（二）黨建引領(lǐng)城商行人才隊(duì)伍建設(shè)和人效提升路徑研究；
（三）廣西產(chǎn)業(yè)政策與區(qū)域城商行信貸資源配置研究；
（四）北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和區(qū)域城商行發(fā)展機(jī)遇研究；
（五）城商行金融服務(wù)西江經(jīng)濟(jì)帶產(chǎn)業(yè)發(fā)展路徑研究；
（六）城商行服務(wù)制造業(yè)企業(yè)全生命周期研究；
（七）城商行金融服務(wù)鄉(xiāng)村振興策略研究；
（八）城商行綠色金融服務(wù)創(chuàng)新與風(fēng)險(xiǎn)管理研究；
（九）城商行智慧風(fēng)控體系建設(shè)研究；
（十）城商行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理提質(zhì)增效路徑研究；
（十一）城商行普惠小微業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型研究；
（十二）數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下中小城商行供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)發(fā)展研究；
（十三）數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下城商行零售客群經(jīng)營(yíng)策略研究；
（十四）城商行網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型與產(chǎn)出效能提升路徑研究；
（十五）人口老齡化背景下城商行養(yǎng)老金融發(fā)展研究；
（十六）城商行面向東盟國(guó)家提供金融服務(wù)策略研究；
（十七）商業(yè)銀行內(nèi)部管理會(huì)計(jì)體系優(yōu)化與精細(xì)化管理水平提升研究；
（十八）人工智能、大模型技術(shù)賦能城商行數(shù)字化轉(zhuǎn)型與實(shí)踐研究；
其他有關(guān)商業(yè)銀行發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、金融科技等方面的課題。
具體研究課題在進(jìn)站以后由博士后和合作導(dǎo)師共同商議確定。