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柳州建筑公司銷售經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年2月柳州建筑公司銷售經(jīng)理最新招聘,城中區(qū)46條柳南區(qū)23條,平均工資約為5893元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

業(yè)務(wù)主管

3500-6000元
柳州-柳南區(qū)-金弘大廈 1人 化學(xué) 建筑 裝飾 瀏覽:3
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-06
韋小姐
主管
1、產(chǎn)品銷售及推廣;
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具有渠道拓展能力及維護(hù)能力;
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、良好的客戶服務(wù)意識(shí);
5、有責(zé)任心,能吃苦勞耐
6、有團(tuán)隊(duì)合作精神。
7、能熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件。
待遇:責(zé)任底薪+銷售提成+年終獎(jiǎng)金+年終分紅+五險(xiǎn)+意外保險(xiǎn)+各類培訓(xùn)+公司其他各項(xiàng)福利
2025-02-06
韋小姐
主管
1、有涂料行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、要求自備基本交通工具。
3、良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力及執(zhí)行力,
4、熟練掌握各類辦公軟件的操作,
待遇:責(zé)任底薪+銷售提成+年終獎(jiǎng)金+年終分紅+五險(xiǎn)+意外保險(xiǎn)+各類培訓(xùn)+公司其他各項(xiàng)福利
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場(chǎng) 1人 電器 廣告 建筑 瀏覽:9
2025-02-02
曹波
陽光電源(全球最大的光伏電站開發(fā)商)屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目的推廣銷售人員,屋頂光伏為近期興起的風(fēng)口項(xiàng)目,市場(chǎng)爆炸式增長(zhǎng),從業(yè)人員回報(bào)豐厚。要求會(huì)說北海本地話,學(xué)習(xí)能力賺錢欲望強(qiáng),勤勉踏實(shí),善于溝通。
2025-02-01
人事部
崗位職責(zé): 1、部門日常管理及會(huì)議組織、培訓(xùn)工作; 2、評(píng)估銷售業(yè)績(jī),部門任務(wù)分配及下達(dá)。 3、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)市場(chǎng),尋找潛在客戶,完成公司業(yè)績(jī)指標(biāo)。 任職資格: 1、兩年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),一年以上管理經(jīng)驗(yàn); 2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 3、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 待遇:10000-20000元/月 底薪+業(yè)績(jī)+提成+獎(jiǎng)金(上不封頂)+晉升空間 (完成公司年度任務(wù)可以有資格晉選分公司總經(jīng)理)
約 4 個(gè)崗位

柳州相關(guān)熱門崗位

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柳州銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 24K,最多人拿:5K
  • 2.7%
    2K
  • 17%
    3K
  • 16.2%
    4K
  • 22.8%
    5K
  • 16.2%
    6K-8K
  • 11.6%
    8K-1W
  • 13.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.8%
  • 高中
    1.2%
  • 中專
    0.4%
  • 大專
    1.5%
  • 本科
    1.2%
柳州銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.8%,高中占1.2%,中專占0.4%,大專占1.5%,本科占1.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.5%
  • 1-3年
    2.3%
  • 3-5年
    0.8%
  • 5-10年
    0.4%
柳州銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.5%,1-3年占2.3%,3-5年占0.8%,5-10年占0.4%。
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