
柳州銷售高管招聘
桂聘提供2025年3月柳州銷售高管最新招聘,城中區(qū)3條柳南區(qū)1條,平均工資約為9612元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多銷售高管保險(xiǎn)銷售總監(jiān)業(yè)務(wù)銷售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
置業(yè)顧問
3000-8000元2025-03-08王玉梅找到有購房意向客戶,帶客戶看房,銷售出房子。公司在賣的房源有:柳州所有新樓盤,二手房,房子租賃。
有無房產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)均可,年齡要求18~60歲,工作熱情負(fù)責(zé) 勤奮好學(xué) 努力 有當(dāng)銷售冠軍或者當(dāng)高管的想法。
工資待遇:底薪+提成,提成業(yè)績(jī)35~80%。比如賣出一套售價(jià)100萬的房子,可收服務(wù)費(fèi)3萬元,這3萬元就是你的業(yè)績(jī),你提成50%~80%。工作一年以上員工平均月收入2萬至6萬。
公司安排新人入職培訓(xùn)教你房產(chǎn)相關(guān)知識(shí)和技巧,店面安排師傅一對(duì)一帶你開單。
工作時(shí)間:早上九點(diǎn)前,中午十二點(diǎn),下午六點(diǎn)后到店面打卡,其他時(shí)間你自由安排??扇?、兼職、實(shí)習(xí)。 -
營(yíng)銷管培生(柳州/南寧)
5000-10000元2025-03-04藍(lán)春亮HR營(yíng)銷管培生
崗位職責(zé):
1.培養(yǎng)周期:整體培養(yǎng)周期為3年,由公司高管作為職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師,讓你職場(chǎng)成長(zhǎng)有速度、有品質(zhì),培養(yǎng)期內(nèi)設(shè)專項(xiàng)考核方案。
2.培養(yǎng)目標(biāo):在培養(yǎng)周期內(nèi)達(dá)到獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)崗位職責(zé)的任職要求,具備精湛的業(yè)務(wù)、高效的管理能力。
任職要求:
1.藥學(xué)、中藥學(xué)、護(hù)理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
3.具有良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和判斷決策能力;
4.為人踏實(shí)肯干,具有 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
5.對(duì)銷售工作有較高的熱情,能適應(yīng)經(jīng)常性出差;
6.在校期間獲得獎(jiǎng)學(xué)金,任班干部、學(xué)生會(huì)干部及社團(tuán)干部者優(yōu)先考慮。
薪資:本科6-12萬/年 研究生9-12萬/年
工作地點(diǎn):廣西區(qū)內(nèi) -
辦公室電子商務(wù)專員
3000-5000元2025-03-03黃永祥工作性質(zhì):
1、私域電商,主營(yíng)美妝,服裝、營(yíng)養(yǎng)健康等快消品;
崗位職責(zé):
1、通過網(wǎng)絡(luò)渠道溝通解決客戶購買產(chǎn)品的問題;
2、通過社交軟件或社群服務(wù)客戶,保證客戶售后體驗(yàn)感;
3、制度營(yíng)銷計(jì)劃,并落實(shí)完成;
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,勤學(xué)肯干,能虛心請(qǐng)教,性格開朗;
2、通過公司的培訓(xùn)能夠快速掌握業(yè)務(wù)技巧(營(yíng)銷技巧、美妝知識(shí)、服務(wù)意識(shí)等)
3、有利他思維,能有時(shí)刻站在客戶角度解決問題的態(tài)度;
薪資待遇:
1、無責(zé)任底薪(2400)+銷售提成+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)=5000-10000元(產(chǎn)品回購率極高且穩(wěn)定,收入可以保持穩(wěn)定增長(zhǎng)?。?br /> 工作時(shí)間:
早上09:00-12:30,下午14:00-18:30,周日固定休息,國(guó)家節(jié)假日放假;
崗位福利:
1、提供完善晉升渠道:基礎(chǔ)員工—組長(zhǎng)—主管—高管—區(qū)長(zhǎng),崗位晉升公開且透明(入職崗前培訓(xùn)會(huì)詳細(xì)介紹晉升條件,清晰晉升路線);
2、提供完善培訓(xùn)學(xué)習(xí):包含線下培訓(xùn)和線上培訓(xùn),線下涵蓋師傅組長(zhǎng)主管一對(duì)一教學(xué),開設(shè)培訓(xùn)班,外出交流等,線上企業(yè)擁有自主培訓(xùn)平臺(tái),綜合總部16年私域電商經(jīng)驗(yàn)給與員工培訓(xùn);
3、提供和諧的辦公環(huán)境:公司拒絕勾心斗角,倡導(dǎo)互幫互助,同事相處氛圍融洽輕松,非常適合年輕00后職場(chǎng)發(fā)展;
PS:
公司擁有自主客戶端APP,物流配送體系,全網(wǎng)購物平臺(tái)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷覆蓋,是您在柳州進(jìn)軍電商行業(yè)很好的選擇,期待與您共事!
歡迎投遞! -
私域電商營(yíng)銷
5000-10000元2025-03-03黃永祥能虛心請(qǐng)教,性格開朗; 2、通過公司的培訓(xùn)能夠快速掌握業(yè)務(wù)技巧(營(yíng)銷技巧、美妝知識(shí)、服務(wù)意識(shí)等) 3、有利他思維,能有時(shí)刻站在客戶角度解決問題的態(tài)度; 薪資待遇: 1、無責(zé)任底薪(2400)+銷售提成 …… 工作時(shí)間: 早上09:00-12:30,下午14:00-18:30,周日固定休息,國(guó)家節(jié)假日放假; 崗位福利: 1、提供完善晉升渠道:基礎(chǔ)員工—組長(zhǎng)—主管—高管—區(qū)長(zhǎng),崗位晉升公開且透明(入職崗前培訓(xùn)會(huì)詳細(xì)介紹晉升條件 -
私域電商
5000-10000元2025-03-01黃永祥能虛心請(qǐng)教,性格開朗; 2、通過公司的培訓(xùn)能夠快速掌握業(yè)務(wù)技巧(營(yíng)銷技巧、美妝知識(shí)、服務(wù)意識(shí)等) 3、有利他思維,能有時(shí)刻站在客戶角度解決問題的態(tài)度; 薪資待遇: 1、無責(zé)任底薪(2400)+銷售提成 …… 工作時(shí)間: 早上09:00-12:30,下午14:00-18:30,周日固定休息,國(guó)家節(jié)假日放假; 崗位福利: 1、提供完善晉升渠道:基礎(chǔ)員工—組長(zhǎng)—主管—高管—區(qū)長(zhǎng),崗位晉升公開且透明(入職崗前培訓(xùn)會(huì)詳細(xì)介紹晉升條件
約 5 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
保險(xiǎn)銷售總監(jiān)業(yè)務(wù)銷售總監(jiān)禮品銷售總監(jiān)電話銷售總監(jiān)產(chǎn)品銷售總監(jiān)軟件銷售總監(jiān)汽車銷售總監(jiān)地產(chǎn)銷售總監(jiān)市場(chǎng)銷售總監(jiān)銷售高管總監(jiān)銷售總經(jīng)理客戶總監(jiān)團(tuán)隊(duì)總監(jiān)營(yíng)銷總經(jīng)理業(yè)務(wù)總監(jiān)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)總監(jiān)市場(chǎng)銷售負(fù)責(zé)人營(yíng)銷總監(jiān)銷售總監(jiān)行業(yè)拓展總監(jiān)銷售部總經(jīng)理營(yíng)銷管理總監(jiān)渠道總監(jiān)企業(yè)服務(wù)總監(jiān)業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)銷售運(yùn)營(yíng)總監(jiān)分公司銷售總經(jīng)理銷售副總銷售事業(yè)部總經(jīng)理團(tuán)購總監(jiān)招商總監(jiān)業(yè)務(wù)管理總監(jiān)談單總監(jiān)銷售副總經(jīng)理銷售大區(qū)總監(jiān)資深客戶總監(jiān)培訓(xùn)渠道總監(jiān)儲(chǔ)備客戶總監(jiān)高級(jí)客戶總監(jiān)
柳州銷售高管招聘最新投遞
-
倪先生投遞了 廣西柳藥集團(tuán)股份有限公司 的 營(yíng)銷管培生(柳州/南寧) 職位2025-03-02
-
覃小姐投遞了 廣西柳藥集團(tuán)股份有限公司 的 營(yíng)銷管培生(柳州/南寧) 職位2025-02-20
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州銷售總監(jiān)招聘工資
¥
9612
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
-
3.2%2K
-
3.2%3K
-
6.5%4K
-
9.7%5K
-
22.6%6K-8K
-
12.9%8K-1W
-
41.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷93.8%
-
中專3.1%
-
大專3.1%
柳州銷售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.8%,中專占3.1%,大專占3.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)96.9%
-
1-3年3.1%
柳州銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.9%,1-3年占3.1%。