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柳州銷售發(fā)展專員招聘

桂聘提供2025年2月柳州銷售發(fā)展專員最新招聘,柳北區(qū)2條柳南區(qū)2條,平均工資約為4653元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多銷售發(fā)展專員銷售專員全職銷售專員銷售顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-07
張經(jīng)理
新零售運營專員
一:崗位職責(zé)
1、團(tuán)購運營
團(tuán)購群產(chǎn)品銷售,日常維護(hù)社群用戶,日常數(shù)據(jù)整理分析
2、第三方平臺的運營
協(xié)助負(fù)責(zé)第三方平臺的運營及維護(hù),日常數(shù)據(jù)整理分析
3、公眾號運營
撰寫活動推廣文案,整理美化文案組設(shè)計撰寫的圖文,整合成適合微信公眾號發(fā)布的內(nèi)容;日常維護(hù)粉絲互動及拉新
4、直播運營協(xié)助
協(xié)助部門的直播策劃
二、要求:
1 大專及以上學(xué)歷,年齡22-28歲
2 有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,掌握一定的銷售技能技巧;
3 自律性強,品行端正,有創(chuàng)新精神,有團(tuán)隊精神;
三、工作地點:
公司總部—柳州市柳南區(qū)紅橋路1號【可甜新零售倉儲中心】
四、福利待遇:
1. 正式員工,可享受福利(五險、年底年終獎、法定加班費、帶薪年假、婚假、),系統(tǒng)的培訓(xùn)及良好的發(fā)展平臺;
2 每年1次戶外游;
3“特殊”福利:【品嘗各類美食,甄選出各類優(yōu)品】
4 薪資3300~5000
五、職業(yè)規(guī)劃:
專員—主管—運營經(jīng)理—項目經(jīng)理

法務(wù)專員

5000-8000元
柳州-城中區(qū) 1人 法律 投遞:1人 瀏覽:30
2025-02-07
韋女士
人事專員
1.負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的
市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭
用戶進(jìn)行推廣
2.負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的
資料,積累客戶營銷資源,
3.根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和
服務(wù)
4.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及
特點,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)
5.律所提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪
陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績
6.負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進(jìn)
行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關(guān)

7.定期與客戶合作進(jìn)行溝通 ,建立良好的長久合作
關(guān)系
任職要求:
1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊合作精

2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗
3.有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,
喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1. 培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及
技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走
進(jìn)該行業(yè)
2.階梯式底薪3500+提成+五險
4.晉升渠道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
5.上班時間:朝九晚六 周末雙休
2025-02-07
王女士
1、負(fù)責(zé)中瑞口腔項目的咨詢和推廣。
2、進(jìn)駐社區(qū)、商場,學(xué)校等駐點為客戶做公益口腔義診,收集客戶信息,解決客戶的基本口腔問題,解答客戶疑慮。
3、開發(fā)各種拓客渠道:地推、異業(yè)合作等。
4、邀約客戶到門店,促進(jìn)成交。
任職資格:
1、熱情、開朗、責(zé)任心強、學(xué)習(xí)力強、樂于與人打交道。
2、溝通力強、善于分析客戶、挖掘客戶。
3、具備一定銷售經(jīng)驗,熱愛大健康行業(yè)、熱愛口腔行業(yè)、類似從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;無需具備口腔專業(yè)知識,入職公司將有系統(tǒng)培訓(xùn)。
4、有房地產(chǎn)銷售、信用卡銷售、保險銷售、保健品銷售及有地推經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資待遇:
1、試用期底薪3000,豐厚提成節(jié)假日福利餐補話補(上不封頂,多勞多得)。
2、健全的培訓(xùn)制度:新人幫扶計劃輔導(dǎo)溝通,讓你快速融入團(tuán)隊,不定期的日常工作陪訪與經(jīng)驗分享讓你掌握不同的銷售技巧,向管理層邁進(jìn)。
3、晉升方向:專員-主管一經(jīng)理一店總一合伙
人,可根據(jù)能力進(jìn)行內(nèi)部升遷調(diào)崗。
4、公司不定期組織各種聚餐,唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動,部門經(jīng)費活動,公司內(nèi)部活動,希望員工盡情享受生活。
5、強大的品牌背景,廣闊的發(fā)展平臺,豐厚的激勵
柳州-城中區(qū) 1人 法律 投遞:1人 瀏覽:292
2025-02-07
韋女士
人事專員
了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及 特點,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù) 5.律所提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪 陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績 …… 6.負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進(jìn) 行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關(guān) 系 7.定期與客戶合作進(jìn)行溝通 ,建立良好的長久合作 關(guān)系 任職要求: 1.具有親和力, …… 培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及 技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走 進(jìn)該行業(yè) 2.階梯式底薪3500+提成+五險 4.晉升渠道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān) 5.上班時間:
2025-02-07
張經(jīng)理
整理美化文案組設(shè)計撰寫的圖文,整合成適合微信公眾號發(fā)布的內(nèi)容;日常維護(hù)粉絲互動及拉新 4、直播運營協(xié)助 協(xié)助部門的直播策劃 二、要求: 1 大專及以上學(xué)歷,年齡22-28歲 2 有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,掌握一定的銷售技能技巧 …… 正式員工,可享受福利(保險、年底年終獎、法定加班費、帶薪年假、婚假、),系統(tǒng)的培訓(xùn)及良好的發(fā)展平臺; 2 每年1次戶外游; 3“特殊”福利:【品嘗各類美食,甄選出各類優(yōu)品】 4 薪資3300~5000 …… 五、職業(yè)規(guī)劃: 專員—主管—運營經(jīng)理—項目經(jīng)理
2025-02-07
王女士
3、具備一定銷售經(jīng)驗,熱愛大健康行業(yè)、熱愛口腔行業(yè)、類似從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;無需具備口腔專業(yè)知識,入職公司將有系統(tǒng)培訓(xùn)。 4、有房地產(chǎn)銷售、信用卡銷售、保險銷售、保健品銷售及有地推經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… 2、健全的培訓(xùn)制度:新人幫扶計劃輔導(dǎo)溝通,讓你快速融入團(tuán)隊,不定期的日常工作陪訪與經(jīng)驗分享讓你掌握不同的銷售技巧,向管理層邁進(jìn)。 …… 3、晉升方向:專員-主管一經(jīng)理一店總一合伙 人,可根據(jù)能力進(jìn)行內(nèi)部升遷調(diào)崗。 4、公司不定期組織各種聚餐,唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動,部門經(jīng)費活動,公司內(nèi)部活動,希望員工盡情享受生活。 …… 5、強大的品牌背景,廣闊的發(fā)展平臺,豐厚的激勵
約 6 個崗位

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柳州銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 9.8%
    2K
  • 27.1%
    3K
  • 19.1%
    4K
  • 20.3%
    5K
  • 12.6%
    6K-8K
  • 5%
    8K-1W
  • 6.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.6%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.4%
  • 中專
    1.2%
  • 大專
    1.3%
  • 本科
    0.3%
柳州銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.6%,初中占0.1%,高中占0.4%,中專占1.2%,大專占1.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    2.1%
  • 3-5年
    0.1%
柳州銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占2.1%,3-5年占0.1%。
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