柳州銷售部招聘
桂聘提供2025年2月柳州銷售部最新招聘,柳北區(qū)7條柳南區(qū)4條,平均工資約為4653元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多銷售部銷售專員全職銷售專員銷售顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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寶駿4S店店長(zhǎng)
10000-12000元2025-02-03郭勇熙崗位職責(zé):
1、執(zhí)行集團(tuán)決議,支持全面工作,達(dá)成店面重要的運(yùn)營指標(biāo),保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2、制定寶駿4S店周、月、季度、半年和年度工作重點(diǎn)。
3、寶駿4S店的日常經(jīng)營管理工作,在一定范圍內(nèi),代表寶駿4S店簽署有關(guān)的協(xié)議、合同、合約。
4、健全寶駿4S店財(cái)務(wù)管理制度,做好增收節(jié)支和開源節(jié)流的工作。
5、協(xié)調(diào)好寶駿4S店銷售部、售后部、市場(chǎng)部等部門之間的關(guān)系。
6、聘任、解聘、調(diào)配寶駿4S店副經(jīng)理及以下各階層工作人員。
7、建立健全寶駿4S店統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
8、做好員工的思想工作,加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)。
9、好社會(huì)公共關(guān)系,為寶駿4S店樹立良好的企業(yè)品牌形象。
任職要求
1、汽車機(jī)械或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、熟悉汽車銷售及售后所有環(huán)節(jié)及流程。
3、熟悉4S店的建設(shè)和管理工作,具有5年以上的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和2年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
4、有駕照并有兩年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)。
5、具有較強(qiáng)的決策、分析、組織、協(xié)調(diào)、管理等能力。
15年薪,不需要管售后,后期可晉升大店總經(jīng)理。
可以接受廣西區(qū)(桂林、河池、梧州 )內(nèi)外派。 -
4s店店長(zhǎng)(廣西區(qū)內(nèi))
10000-15000元2025-02-03郭勇熙崗位職責(zé):
1、執(zhí)行集團(tuán)決議,支持全面工作,達(dá)成店面重要的運(yùn)營指標(biāo),保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2、制定寶駿4S店周、月、季度、半年和年度工作重點(diǎn)。
3、寶駿4S店的日常經(jīng)營管理工作,在一定范圍內(nèi),代表寶駿4S店簽署有關(guān)的協(xié)議、合同、合約。
4、健全寶駿4S店財(cái)務(wù)管理制度,做好增收節(jié)支和開源節(jié)流的工作。
5、協(xié)調(diào)好寶駿4S店銷售部、售后部、市場(chǎng)部等部門之間的關(guān)系。
6、聘任、解聘、調(diào)配寶駿4S店副經(jīng)理及以下各階層工作人員。
7、建立健全寶駿4S店統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
8、做好員工的思想工作,加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)。
9、好社會(huì)公共關(guān)系,為寶駿4S店樹立良好的企業(yè)品牌形象。
任職要求
1、汽車機(jī)械或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、熟悉汽車銷售及售后所有環(huán)節(jié)及流程。
3、熟悉4S店的建設(shè)和管理工作,具有5年以上的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和2年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
4、有駕照并有兩年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)。
5、具有較強(qiáng)的決策、分析、組織、協(xié)調(diào)、管理等能力。
15年薪,不需要管售后,后期可晉升大店總經(jīng)理。
可以接受廣西區(qū)(桂林、河池、梧州 )內(nèi)外派。 -
副總經(jīng)理(8K-9K)
8000-9000元2025-02-01崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實(shí)執(zhí)行;
2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令;
3、組織部門工作規(guī)劃,制定運(yùn)行和改進(jìn)機(jī)制,有效建立部門工作目標(biāo),制定崗位職責(zé)和權(quán)限,組織評(píng)價(jià)工作績(jī)效,保證目標(biāo)完成,對(duì)部門工作業(yè)績(jī)做綜合評(píng)價(jià)、分析和總結(jié);
4、協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)企業(yè)及工廠的業(yè)務(wù),在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能,知悉企業(yè)的全面工作,具有先進(jìn)的管理理念一級(jí)很強(qiáng)的戰(zhàn)略和實(shí)施能力,具有一定的客服關(guān)系和社會(huì)資源,能夠有效地管理和激勵(lì)團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo);
5、全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓、政企客戶公關(guān),建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,熟悉電力、光伏、能源等市場(chǎng)環(huán)境,實(shí)時(shí)捕捉競(jìng)品動(dòng)向;
6、有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管控能力,能夠識(shí)別和應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn),全面負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè),善于識(shí)人、用人、育人、留人;
7、協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)采購、銷售、研發(fā)、財(cái)務(wù)、人事、生產(chǎn)等部門的管理,發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)及編和管理職能,直接處理尚未分清職能的公司事務(wù);
8、全面負(fù)責(zé)銷售部門的管理,參與公司重大經(jīng)營決策過程,為公司戰(zhàn)略性營銷項(xiàng)目提供建議,并負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略性大客戶的開發(fā)、維護(hù);
9、建立健全的銷售部業(yè)務(wù)體系,包括市場(chǎng)推廣、業(yè)務(wù)公關(guān)、項(xiàng)目跟進(jìn)、實(shí)施、商務(wù)談判、合同簽訂及售后服務(wù)等,對(duì)銷售部人員進(jìn)行高密度的管理,避免管理事故的發(fā)生。
任職資格:
1、年齡35-45周歲,本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、土木工程、機(jī)電工程、行政管理等專業(yè)畢業(yè),10年以上有關(guān)金屬生產(chǎn)制造型企業(yè)或易型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、5年及以上副總級(jí)別工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉五金、建材、鋼材、高低壓成套配電設(shè)備等材料,熟悉CAD鋼結(jié)構(gòu)圖及工程圖,具備良好的安全意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、風(fēng)控意識(shí);
3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓及公關(guān)能力,具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織變革、會(huì)務(wù)管理、法律知識(shí)。 -
按揭信息專員
4000-9000元2025-01-31劉經(jīng)理5、協(xié)助銷售部完成相關(guān)信息的統(tǒng)計(jì)及匯總。 4s店金融專員的招聘條件是: 1、有一年以上銷售或金融相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 2、具有較好的溝通技巧和應(yīng)變能力; 3、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 -
客服經(jīng)理/主管
4000-6000元2025-01-31楊松2、潛在客戶獲取管理:制定潛在客戶獲取計(jì)劃及目標(biāo),設(shè)計(jì)并實(shí)施潛在客戶獲取活動(dòng),通過同客戶的有效溝通挖掘更多的潛在客戶;收集、管理并跟進(jìn)多渠道銷售線索,提高潛在客戶轉(zhuǎn)化率; 3、客戶忠誠度管理:通過與銷售部 -
招投標(biāo)專員
3000-4000元2025-01-31王東林5、協(xié)助做好項(xiàng)目的投標(biāo)準(zhǔn)備工作,會(huì)同銷售部、工程部與客戶進(jìn)行商務(wù)談判,確定項(xiàng)目工期、質(zhì)量、造價(jià)等相關(guān)事宜; 6、負(fù)責(zé)投標(biāo)及比選保證金繳納制單工作、保證金的回收工作; 公司主營包括:FAG軸承、鐵姆肯軸承 -
口才表演老師
5000-10000元2025-01-312、協(xié)助銷售部完成課程的銷售和市場(chǎng)推廣工作。3、定期參加課程研討會(huì),每天固定時(shí)間進(jìn)行備課練課,保證教學(xué)質(zhì)量。 -
幼兒口才老師
5000-8000元2025-01-312、協(xié)助銷售部完成課程的銷售和市場(chǎng)推廣工作。 3、定期參加課程研討會(huì),每天固定時(shí)間進(jìn)行備課練課,保證教學(xué)質(zhì)量。 -
少兒口才老師
5000-10000元2025-01-312、協(xié)助銷售部完成課程的銷售和市場(chǎng)推廣工作。 3、定期參加課程研討會(huì),每天固定時(shí)間進(jìn)行備課練課,保證教學(xué)質(zhì)量。 -
播音主持專業(yè)老師
5000-8000元2025-01-312、協(xié)助銷售部完成課程的銷售和市場(chǎng)推廣工作。 3、定期參加課程研討會(huì),每天固定時(shí)間進(jìn)行備課練課,保證教學(xué)質(zhì)量。 -
播音主持教師
6000-11000元2025-01-312、協(xié)助銷售部完成課程的銷售和市場(chǎng)推廣工作。 3、定期參加課程研討會(huì),每天固定時(shí)間進(jìn)行備課練課,保證教學(xué)質(zhì)量。 -
少兒口才表演老師
8000-13000元2025-01-312、協(xié)助銷售部完成課程的銷售和市場(chǎng)推廣工作。 3、定期參加課程研討會(huì),每天固定時(shí)間進(jìn)行備課練課,保證教學(xué)質(zhì)量。 -
少兒播音主持教師
4000-9000元2025-01-312、協(xié)助銷售部完成課程的銷售和市場(chǎng)推廣工作。3、定期參加課程研討會(huì),每天固定時(shí)間進(jìn)行備課練課,保證教學(xué)質(zhì)量。 -
投標(biāo)專員
3000-4000元2025-01-31王東林5、協(xié)助做好項(xiàng)目的投標(biāo)準(zhǔn)備工作,會(huì)同銷售部、工程部與客戶進(jìn)行商務(wù)談判,確定項(xiàng)目工期、質(zhì)量、造價(jià)等相關(guān)事宜; 6、負(fù)責(zé)投標(biāo)及比選保證金繳納制單工作、保證金的回收工作; 公司主營包括:FAG軸承、鐵姆肯軸承 -
客服經(jīng)理
3000-5000元2025-01-31行政部對(duì)公司客戶資源作數(shù)據(jù)分析,并對(duì)數(shù)據(jù)分析結(jié)果制定相應(yīng)改善措施; 4、負(fù)責(zé)客戶回訪信息的及時(shí)反饋和數(shù)據(jù)分析,為公司運(yùn)營提供可靠數(shù)據(jù); 5、關(guān)注客戶滿意度調(diào)查,協(xié)調(diào)推動(dòng)業(yè)務(wù)部門客戶滿意度的提升; 6、配合銷售部
柳州相關(guān)熱門崗位
銷售專員全職銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售顧問/銷售專員銷售部經(jīng)理銷售部銷售部長(zhǎng)銷售部總經(jīng)理銷售部員工銷售部門助理渠道銷售部經(jīng)理銷售部副經(jīng)理銷售部門負(fù)責(zé)人市場(chǎng)銷售部銷售部文員市場(chǎng)銷售部經(jīng)理銷售軟件其他銷售業(yè)務(wù)移動(dòng)專員客戶維護(hù)維護(hù)客戶銷售服務(wù)銷售維護(hù)銷售專業(yè)客戶開發(fā)開發(fā)客戶業(yè)務(wù)銷售出差市場(chǎng)銷售顧問應(yīng)屆畢業(yè)生業(yè)務(wù)員平臺(tái)銷售銷售顧問優(yōu)秀銷售客戶開發(fā)與維護(hù)銷售代表業(yè)務(wù)員銷售人員軟件銷售銷售客戶代表銷售代表/客戶代表全職銷售人員客戶關(guān)系維護(hù)銷售接待財(cái)稅顧問銷售新客戶開發(fā)客戶拓展
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柳州銷售專員招聘工資
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4653
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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9.8%2K
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27.1%3K
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19.1%4K
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20.3%5K
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12.6%6K-8K
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5%8K-1W
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6.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.6%
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初中0.1%
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高中0.4%
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中專1.2%
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大專1.3%
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本科0.3%
柳州銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.6%,初中占0.1%,高中占0.4%,中專占1.2%,大專占1.3%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年2.1%
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3-5年0.1%
柳州銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占2.1%,3-5年占0.1%。