1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。

柳州項(xiàng)目主任招聘
桂聘提供2025年3月柳州項(xiàng)目主任最新招聘,魚峰區(qū)6條城中區(qū)3條,平均工資約為6784元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多項(xiàng)目主任項(xiàng)目主任項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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眼疾項(xiàng)目經(jīng)營主任
5000-10000元2025-03-08蒙女士崗位職責(zé):
1、制定科室年度預(yù)算和工作計(jì)劃,完成科室相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與析,協(xié)助診斷科室經(jīng)營問題,推動(dòng)科室經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成;
2、分析、診斷并不斷改進(jìn)科室績效水平,做好科室的目標(biāo)績效管理;
3、掌握友商動(dòng)態(tài),并根據(jù)具體情況及時(shí)調(diào)整和和制訂相應(yīng)的活動(dòng)方案 ;
4、結(jié)合健康教育服務(wù)部各渠道資源,滿足科室經(jīng)營需要要,提升科室業(yè)績;
5、創(chuàng)新、開拓眼疾項(xiàng)目渠道,促進(jìn)第三方營銷合作;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷及管理專業(yè)優(yōu)先;
2、有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、有醫(yī)療、美容行業(yè)市場(chǎng)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
南寧|資深家裝設(shè)計(jì)師
12000-15000元2025-03-07管*士崗位職責(zé):
1、接待業(yè)主,并充分了解其需求,根據(jù)客戶的要求認(rèn)真完成設(shè)計(jì)方案;
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)量房,與客戶洽談簽約,房型圖、方案圖與施工圖的繪制;
3、開工交底,客戶選材定樣,在建項(xiàng)目巡視,協(xié)調(diào)處理工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)相關(guān)事宜;
4、提供軟裝搭配指導(dǎo)、對(duì)工程項(xiàng)目的整體設(shè)計(jì)流程負(fù)責(zé);
任職要求:
1、室內(nèi)環(huán)境設(shè)計(jì)/室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè),能夠獨(dú)立談單、做預(yù)算;
2、熟悉平面圖、施工圖的繪制,熟練掌握CAD,3D,PS等相關(guān)軟件及辦公軟件操作;
3、能夠根據(jù)客戶需求,認(rèn)真完成方案設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)及軟裝飾設(shè)計(jì);
4、熟悉家裝工藝做法及裝飾材料,能有效控制設(shè)計(jì)施工流程,對(duì)各施工工種作良好協(xié)調(diào);
5、具有較強(qiáng)的主導(dǎo)思維,善于與客戶溝通交流;
6、工作主動(dòng)熱情、吃苦耐勞、有責(zé)任心、有團(tuán)隊(duì)合作精神、并且能夠承受工作壓力;
福利待遇:
1:底薪+月獎(jiǎng)金+高提成+年終履約獎(jiǎng)+超長帶薪年假+旅游福利+節(jié)假日福利+生日福利
2:行業(yè)最專業(yè)培訓(xùn)+廣闊的客戶資源+豐富的企業(yè)文化及團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+多項(xiàng)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)
3:公平的晉升機(jī)制:
(1) 專業(yè)線:主任設(shè)計(jì)師-高級(jí)設(shè)計(jì)師-首席設(shè)計(jì)師-資深首席設(shè)計(jì)師
(2)管理線:主任設(shè)計(jì)師-設(shè)計(jì)組長-設(shè)計(jì)總監(jiān)-店總經(jīng)理-分公司總經(jīng)理
4:上班時(shí)間夏令時(shí):8:30-12:00 14:00-18:00 冬令時(shí):8:30-12:00 13:30-17:30 -
室內(nèi)設(shè)計(jì)師
5000-10000元2025-03-07管*士崗位職責(zé):
1、接待業(yè)主,并充分了解其需求,根據(jù)客戶的要求認(rèn)真完成設(shè)計(jì)方案;
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)量房,與客戶洽談簽約,房型圖、方案圖與施工圖的繪制;
3、開工交底,客戶選材定樣,在建項(xiàng)目巡視,協(xié)調(diào)處理工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)相關(guān)事宜;
4、提供軟裝搭配指導(dǎo)、對(duì)工程項(xiàng)目的整體設(shè)計(jì)流程負(fù)責(zé)。
任職要求:
1、能夠獨(dú)立談單、做預(yù)算;
2、熟悉平面圖、施工圖的繪制,熟練掌握CAD,3D,PS等相關(guān)軟件及辦公軟件操作;
3、能夠根據(jù)客戶需求,認(rèn)真完成方案設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)及軟裝飾設(shè)計(jì);
4、熟悉家裝工藝做法及裝飾材料,能有效控制設(shè)計(jì)施工流程,對(duì)各施工工種作良好協(xié)調(diào);
5、具有較強(qiáng)的主導(dǎo)思維,善于與客戶溝通交流;
6、工作主動(dòng)熱情、吃苦耐勞、有責(zé)任心、有團(tuán)隊(duì)合作精神、并且能夠承受工作壓力。
福利待遇:
1:底薪+月獎(jiǎng)金+高提成+年終履約獎(jiǎng)+超長帶薪年假+旅游福利+節(jié)假日福利+生日福利+餐補(bǔ);
2:行業(yè)較專業(yè)培訓(xùn)+廣闊的客戶資源+豐富的企業(yè)文化及團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+多項(xiàng)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)
3:公平的晉升機(jī)制:
(1)專業(yè)線:主任設(shè)計(jì)師-高級(jí)設(shè)計(jì)師-首席設(shè)計(jì)師-資深首席設(shè)計(jì)師
(2)管理線:主任設(shè)計(jì)師-設(shè)計(jì)組長-設(shè)計(jì)總監(jiān)-店總經(jīng)理-分公司總經(jīng)理
4:上班時(shí)間 月休四天
冬令時(shí):8:30-12:00 13:30-17:30
夏令時(shí):8:30-12:00 14:00-18:00 -
項(xiàng)目工程師
5000-8000元2025-03-06崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司整車項(xiàng)目管理工作,并執(zhí)行規(guī)范化運(yùn)作管理,協(xié)助項(xiàng)目主任工程師、項(xiàng)目首席推進(jìn)項(xiàng)目正常開展,具體如下: 1)工程交付物進(jìn)展?fàn)顟B(tài)跟蹤,及組織VAPIR例會(huì); 2)零部件開發(fā)跟蹤及各種ISSUE …… 跟蹤,NCR、SOR定點(diǎn)狀態(tài)等; 3)用車需求匯總&車輛分配;造車清單管理&物料組織; 4)造車組織跟蹤(進(jìn)度跟蹤,造車?yán)龝?huì)PE區(qū)域人員組織等); 5)協(xié)助產(chǎn)品項(xiàng)目主任工程師完成日常的項(xiàng)目管理與服務(wù)工作 …… ,協(xié)調(diào)項(xiàng)目實(shí)施中的問題。 -
室內(nèi)設(shè)計(jì)師
15000-20000元2025-03-04董林巖3Dmax、Photoshop、草圖大師、酷家樂VR等設(shè)計(jì)軟件;熟知家裝公司的工作流程; 6、具有較強(qiáng)的客戶溝通及談判能力,有職業(yè)道德,有高度的責(zé)任心,腳踏實(shí)地;【薪資福利】1、底薪+績效工資+銷售提成+項(xiàng)目提成 …… 【上班時(shí)間】:09:30-18:00【晉升通道】:1、內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道2、管理通道:室內(nèi)設(shè)計(jì)師—主管(店長)—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理 -
智能家居工程師
5000-8000元2025-03-04董林巖【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)智能家居方案設(shè)計(jì),產(chǎn)品配置清單的制定、強(qiáng)弱電管線的設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)公司各工程部門的智能化項(xiàng)目設(shè)備系統(tǒng)的安裝、編程、調(diào)試、并達(dá)到工程要求; 2、完善各項(xiàng)技術(shù)問題文檔,根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度協(xié)助銷售推進(jìn) …… ,現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)和異常問題維護(hù); 【任職要求】 1、20-35歲,計(jì)算機(jī)、電子電氣相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、熟悉智能家居系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)品基本結(jié)構(gòu),具備兩年以上智能產(chǎn)品現(xiàn)場(chǎng)安裝、測(cè)試或相關(guān)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 …… ; 3、具備路由器,交換機(jī),無線AP覆蓋等通信網(wǎng)絡(luò)調(diào)試能力者優(yōu)先; 4、適應(yīng)出差工作,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)支持協(xié)調(diào); 5、較強(qiáng)的項(xiàng)目推動(dòng)協(xié)調(diào)能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí),優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。 …… 【薪資福利】 1、底薪+績效工資+銷售提成+項(xiàng)目提成+管理提成+股權(quán)分紅+福利 正常干:5000-8000元/月 努力干:8000-10000元/月 使勁干:10000-15000元/月 拼命干 …… 【上班時(shí)間】: 09:00-18:00(周日19:00) 【晉升通道】: 內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道 管理通道:智能家居工程師—主管(店長)—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理 -
車身工程師
8000-12000元2025-03-04崗位職責(zé) 1、項(xiàng)目工作:獨(dú)立或在主任工程師的指導(dǎo)下完成各項(xiàng)目零部件設(shè)計(jì)開發(fā)工作。 2、現(xiàn)場(chǎng)響應(yīng):獨(dú)立或在主任工程師的指導(dǎo)下快速響應(yīng)現(xiàn)場(chǎng),并負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn)、質(zhì)量提升、降成本等工作。 -
電氣專業(yè)負(fù)責(zé)人
5000-6000元2025-03-01蒙小姐根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙內(nèi)容要求,并結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)土建施工完成情況按實(shí)際開據(jù)安裝工程設(shè)備材料采購需求清單,并提交工程部主任審核,審核完成后交材料采購員進(jìn)行采購。4.? …… 負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工過程中遇到的各種協(xié)調(diào)問題,包括對(duì)業(yè)主、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、及外部的協(xié)調(diào)問題,保證項(xiàng)目的順利實(shí)施7.? …… 做好每周工作總結(jié)報(bào)告及以下周工作計(jì)劃報(bào)告按時(shí)上交工程部主任,并在周例會(huì)發(fā)言匯報(bào)。9.? -
電力預(yù)算員
4000-6000元2025-03-01蒙小姐按主任要求完成各項(xiàng)目工程的投標(biāo)及預(yù)結(jié)算工作。2.???勘查項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng),熟讀圖紙和合同,提出和解決存在問題,開工前完成預(yù)算編制和審核。3.???保證預(yù)算結(jié)算數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,及時(shí)提供工料分析和成本分析。4.??? …… 每月定時(shí)到項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)巡查,了解工程現(xiàn)場(chǎng)簽證、施工工藝和工程進(jìn)度情況。7.???中間驗(yàn)收節(jié)點(diǎn)及時(shí)到場(chǎng)核對(duì),與圖實(shí)不符要在當(dāng)天完成工程量變更簽證資料。8.??? -
土建施工員
4000-6000元2025-03-01蒙小姐根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙內(nèi)容要求,并結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)情況按實(shí)際開據(jù)土建材料采購需求清單,并提交工程部主任審核,審核完成后交材料采購員進(jìn)行采購。4. ? …… 負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工過程中遇到的各種協(xié)調(diào)問題,包括對(duì)業(yè)主.設(shè)計(jì).監(jiān)理.及外部的協(xié)調(diào)問題,保證項(xiàng)目的順利實(shí)施7. ? …… 做好每周工作總結(jié)報(bào)告及以下周工作計(jì)劃報(bào)告按時(shí)上交工程部主任,并在周例會(huì)發(fā)言匯報(bào)。9. ?負(fù)責(zé)填寫各項(xiàng)施工記錄.隱蔽資料照片和其他技術(shù)資料,辦理好相關(guān)變更簽證手續(xù),做到數(shù)據(jù)真實(shí),資料完整。
約 10 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
項(xiàng)目主任項(xiàng)目it經(jīng)理交付項(xiàng)目經(jīng)理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目實(shí)施管理項(xiàng)目管理項(xiàng)目執(zhí)行管理it項(xiàng)目管理項(xiàng)目主管軟件項(xiàng)目管理it項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管it項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目交付項(xiàng)目運(yùn)營管理流程主管項(xiàng)目經(jīng)理/主管流程經(jīng)理部門經(jīng)理執(zhí)行經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目管理實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理工程項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目管理崗位項(xiàng)目總監(jiān)it項(xiàng)目總監(jiān)軟件項(xiàng)目工程師技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理流程體系經(jīng)理軟件項(xiàng)目經(jīng)理流程管理主管測(cè)試項(xiàng)目經(jīng)理產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理技術(shù)管理流程總監(jiān)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人項(xiàng)目前期
柳州項(xiàng)目主任招聘最新投遞
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黃先生投遞了 廣西安辰電力工程有限公司 的 土建施工員 職位2025-03-10
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黃先生投遞了 廣西安辰電力工程有限公司 的 土建施工員 職位2025-03-09
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李先生投遞了 廣西安辰電力工程有限公司 的 土建施工員 職位2025-03-06
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韋先生投遞了 廣西安辰電力工程有限公司 的 電氣專業(yè)負(fù)責(zé)人 職位2025-03-04
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梁先生投遞了 廣西安辰電力工程有限公司 的 電力預(yù)算員 職位2025-03-01
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黃先生投遞了 廣西安辰電力工程有限公司 的 電氣專業(yè)負(fù)責(zé)人 職位2025-02-26
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柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6784
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:1W以上
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0.8%2K
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10%3K
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17.7%4K
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17.7%5K
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19.2%6K-8K
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10.8%8K-1W
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23.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.5%
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大專0.8%
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本科0.8%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,大專占0.8%,本科占0.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.5%
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1-3年0.8%
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5-10年0.8%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占0.8%,5-10年占0.8%。