1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購(gòu)與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。

柳州項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年3月柳州項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)理最新招聘,魚峰區(qū)1條城中區(qū)1條,平均工資約為6784元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)理項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)理項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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內(nèi)外飾創(chuàng)意設(shè)計(jì)師
6000-10000元2025-03-06職責(zé)描述:
1、進(jìn)行相關(guān)競(jìng)品分析、市場(chǎng)用戶調(diào)研、設(shè)計(jì)趨勢(shì)洞察,以支持內(nèi)外飾創(chuàng)意設(shè)計(jì);
2、持續(xù)不斷地提供具有原創(chuàng)性的,吸引人的汽車內(nèi)外飾整車和部件設(shè)計(jì)方案;
3、通過(guò)手繪、二維渲染、三維數(shù)字模型、油泥模型等進(jìn)行概念車或量產(chǎn)車項(xiàng)目整車及零部件的方案設(shè)計(jì);
4、指導(dǎo)數(shù)模師、模型師等進(jìn)行三維數(shù)字和實(shí)物模型的設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)和裝飾渲染;
5、進(jìn)行跨專業(yè)、跨部門合作解決研發(fā)過(guò)程中的各種設(shè)計(jì)問題;
3、在項(xiàng)目周期內(nèi)高效地提供合適的設(shè)計(jì)方案;
4、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行設(shè)計(jì)評(píng)審匯報(bào)材料和方案展示的準(zhǔn)備;
5、向創(chuàng)意設(shè)計(jì)高級(jí)經(jīng)理和總監(jiān)匯報(bào)。
任職要求:
1、本科及以上,交通工具設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、具備三年及以上汽車內(nèi)外飾創(chuàng)意設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
3、具備較高的審美能力,對(duì)各藝術(shù)及設(shè)計(jì)領(lǐng)域充滿興趣;
4、具備優(yōu)秀的手繪、二維渲染等設(shè)計(jì)表現(xiàn)能力;
5、熟練的操作Photoshop,Illustrator等平面設(shè)計(jì)軟件,掌握Alias、Vred等三維建模渲染軟件為佳;
6、具備良好的表達(dá)能力、溝通能力、問題解決能力和時(shí)間管理能力;
7、能夠很好地進(jìn)行多任務(wù)工作,壓力承受能力強(qiáng);
8、能夠獨(dú)立思考,自我激勵(lì),主動(dòng)性強(qiáng)。 -
互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)崗位HR經(jīng)理 6-10K
6000-10000元2025-03-01鄧翔互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)崗位HR經(jīng)理 6-10K
***崗位經(jīng)驗(yàn):需有互聯(lián)網(wǎng)公司研發(fā)崗位招聘經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé):
1)、深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,理解發(fā)展戰(zhàn)略并負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)及跟蹤人力資源政策、項(xiàng)目在部門的執(zhí)行及推廣;
2)、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)研、研發(fā)的人力資源招聘、管理工作,提供人力資源專業(yè)意見和建議;
3)、負(fù)責(zé)績(jī)效的實(shí)施和落地,包括績(jī)效改進(jìn)、績(jī)效面談等,做好組織內(nèi)部激勵(lì)政策;
4)、負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)研部門的團(tuán)隊(duì)BP工作,利用有效招聘途徑滿足人才需求,根據(jù)現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)情況,設(shè)計(jì)人員成長(zhǎng)路徑及人員培養(yǎng)方案,有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施;
5)、協(xié)助完成組織及團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)。
任職要求:
1)、兩年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)或2年以上研發(fā)/產(chǎn)研HRBP經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)優(yōu)先;
2)、了解人力資源各模塊基本工作,并具備招聘、績(jī)效等的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立開展模塊動(dòng)作;
3)、自我驅(qū)動(dòng),思考力強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),思維敏捷,能承擔(dān)較大的工作壓力,能適應(yīng)快速的工作節(jié)奏;
4)、對(duì)新鮮事物有好奇心,邏輯思維強(qiáng)。
約 2 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)理項(xiàng)目it經(jīng)理交付項(xiàng)目經(jīng)理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目實(shí)施管理項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目管理軟件項(xiàng)目管理項(xiàng)目主管it項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管it項(xiàng)目經(jīng)理it項(xiàng)目管理項(xiàng)目交付項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理流程主管項(xiàng)目經(jīng)理/主管流程經(jīng)理部門經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目管理執(zhí)行經(jīng)理實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目總監(jiān)it項(xiàng)目總監(jiān)項(xiàng)目管理崗位工程項(xiàng)目經(jīng)理軟件項(xiàng)目工程師流程體系經(jīng)理軟件項(xiàng)目經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理流程管理主管技術(shù)管理測(cè)試項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目主任產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目前期信息安全項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
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柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6784
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:1W以上
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0.8%2K
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10%3K
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17.7%4K
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17.7%5K
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19.2%6K-8K
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10.8%8K-1W
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23.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.5%
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大專0.8%
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本科0.8%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,大專占0.8%,本科占0.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.5%
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1-3年0.8%
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5-10年0.8%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占0.8%,5-10年占0.8%。