柳州項(xiàng)目實(shí)施人員招聘

桂聘提供2025年2月柳州項(xiàng)目實(shí)施人員最新招聘，魚(yú)峰區(qū)11條柳南區(qū)7條，平均工資約為3909元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多項(xiàng)目實(shí)施人員工程實(shí)施工程師erp實(shí)施工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

項(xiàng)目經(jīng)理（廣西-南寧）

9000-12000元

金科智慧服務(wù)集團(tuán)股份有限公司貴州分公司

柳州-柳南區(qū) 1人瀏覽:45

15小時(shí)前

鄒俊

崗位職責(zé)：
1.以服務(wù)為導(dǎo)向，負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的全面管理，貫徹執(zhí)行物業(yè)管理的有關(guān)法規(guī)、政策，確保業(yè)主滿意度，組織完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)；
2.統(tǒng)籌、組織安排物業(yè)項(xiàng)目的維修維護(hù)、綠化保潔、客戶服務(wù)、治安消防工作，預(yù)控和規(guī)避管理風(fēng)險(xiǎn)，提升服務(wù)品質(zhì)；
3.審批物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理日常費(fèi)用的支出，合理控制開(kāi)支；
4.積極組織、開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng)，充分利用公司資源，做到節(jié)能創(chuàng)收；
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)及內(nèi)部管理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的培訓(xùn)、考核、評(píng)估，并對(duì)晉升、降職加薪等異動(dòng)進(jìn)行建議及管理，做好項(xiàng)目人才梯隊(duì)的搭建；
6.組織、實(shí)施、跟進(jìn)社區(qū)文化活動(dòng)和便民服務(wù)活動(dòng)的開(kāi)展，推動(dòng)社區(qū)文化建設(shè)，營(yíng)造項(xiàng)目和諧氛圍，有利于加強(qiáng)日常管理；
7.組織、安排、并有效管理物業(yè)服務(wù)費(fèi)的收取，加強(qiáng)歷史欠費(fèi)催收的跟進(jìn)，確保物業(yè)項(xiàng)目全年的收費(fèi)任務(wù)按時(shí)完成；
8.負(fù)責(zé)政府職能部門(mén)的關(guān)系維護(hù)，公司內(nèi)外部客戶關(guān)系維維護(hù)。
任職資格：
1.性別不限，28-45 歲；
2.大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.熟悉物業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)法律法規(guī)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3 年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉物業(yè)服務(wù)全面運(yùn)營(yíng)管理流程，具有項(xiàng)目管理成功案例；
5.具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力、危機(jī)事件處理能力、服務(wù)意識(shí)和抗壓能力；
6.能有效管理、培養(yǎng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，有效推動(dòng)項(xiàng)目各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展
可接受柳州項(xiàng)目
職位福利：五險(xiǎn)一金、包吃、帶薪年假、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、包住
上班地點(diǎn)：廣西

項(xiàng)目工程師

5000-8000元

廣西朗為智能科技有限公司

柳州-城中區(qū)-柳州城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 10人汽車(chē) 瀏覽:9

2025-02-04

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司整車(chē)項(xiàng)目管理工作，并執(zhí)行規(guī)范化運(yùn)作管理，協(xié)助項(xiàng)目主任工程師、項(xiàng)目首席推進(jìn)項(xiàng)目正常開(kāi)展，具體如下：
1）工程交付物進(jìn)展?fàn)顟B(tài)跟蹤，及組織VAPIR例會(huì)；
2）零部件開(kāi)發(fā)跟蹤及各種ISSUE跟蹤，NCR、SOR定點(diǎn)狀態(tài)等；
3）用車(chē)需求匯總&車(chē)輛分配；造車(chē)清單管理&物料組織；
4）造車(chē)組織跟蹤（進(jìn)度跟蹤，造車(chē)?yán)龝?huì)PE區(qū)域人員組織等)；
5）協(xié)助產(chǎn)品項(xiàng)目主任工程師完成日常的項(xiàng)目管理與服務(wù)工作，協(xié)調(diào)項(xiàng)目實(shí)施中的問(wèn)題。
崗位要求：
1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、機(jī)械工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)：
3、有項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、溝通能力強(qiáng)，善于表達(dá)；
5、性格開(kāi)朗、邏輯思維敏銳.

系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理

6000-7000元

廣西磐瑞科技有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人安防電子建材瀏覽:41

2025-02-03

謝家春

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成項(xiàng)目，在售前、工程安裝及施工中，能有效推進(jìn)并完成技術(shù)支持;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的統(tǒng)籌規(guī)劃、安排、組織施工及驗(yàn)收等;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目安裝或施工的建設(shè)進(jìn)度、質(zhì)量、成本、技術(shù)、安全，人員調(diào)派等日常管理;
4、組織編寫(xiě)工程項(xiàng)目文檔，包括售前方案、施工方案、項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃等;
5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部、客戶、監(jiān)理、采購(gòu)商、分包等各方關(guān)系，保證項(xiàng)目的順利實(shí)施和驗(yàn)收;
6、負(fù)責(zé)指揮和監(jiān)督項(xiàng)目安裝或施工的具體實(shí)施;
7、組織對(duì)客戶進(jìn)行項(xiàng)目系統(tǒng)使用和維護(hù)的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。
崗位要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、熟悉系統(tǒng)集成項(xiàng)目的實(shí)施工作流程;
3、計(jì)算機(jī)軟硬件、網(wǎng)絡(luò)體系結(jié)構(gòu)、服務(wù)器和操作系統(tǒng)等。
4、具有較強(qiáng)的工作主動(dòng)性和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)短期出差。
5、具有較強(qiáng)的客戶溝通能力，能夠有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

涂裝工程師

6000-10000元

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人工程機(jī)械建筑瀏覽:11

2025-02-03

人力資源部

崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)區(qū)域涂裝工藝工作 1.工藝文件編制工藝文件、實(shí)施工藝驗(yàn)證、參與工藝紀(jì)律檢查，糾正問(wèn)題、參與并落實(shí)制造策劃。 …… 2.工藝工裝設(shè)計(jì)工藝工裝，組織制造及驗(yàn)證、制定并實(shí)施工裝周檢計(jì)劃。 3.工藝定額設(shè)計(jì)工藝路線、完成工藝定額測(cè)定和驗(yàn)證。 …… 4.工藝改進(jìn) 參與、實(shí)施涂裝工藝改進(jìn)項(xiàng)目，實(shí)施工藝驗(yàn)證，參與四新技術(shù)研究、應(yīng)用及推廣。 5.技術(shù)更改落實(shí)設(shè)計(jì)更改、工藝更改，進(jìn)行閉環(huán)管理。 …… 6.人員培訓(xùn) 編制操作人員工藝培訓(xùn)教材及評(píng)價(jià)辦法、組織操作人員工藝培訓(xùn)及進(jìn)行考核。 7.負(fù)責(zé)涂裝機(jī)器人程序編制、程序優(yōu)化、程序維護(hù)和管理等工作。

工藝助理工程師

6000-8000元

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人工程機(jī)械建筑投遞:1人瀏覽:17

2025-02-03

人力資源部

崗位職責(zé)： 1.工藝文件編制工藝文件、實(shí)施工藝驗(yàn)證、參與工藝紀(jì)律檢查，糾正問(wèn)題、參與并落實(shí)制造策劃。 2.工藝工裝設(shè)計(jì)工藝工裝，組織制造及驗(yàn)證、制定并實(shí)施工裝周檢計(jì)劃。 …… 4.工藝改進(jìn) 參與、實(shí)施工藝改進(jìn)項(xiàng)目，實(shí)施工藝驗(yàn)證，參與四新技術(shù)研究、應(yīng)用及推廣。 5.技術(shù)更改落實(shí)設(shè)計(jì)更改、工藝更改，進(jìn)行閉環(huán)管理。 …… 6.人員培訓(xùn) 編制操作人員工藝培訓(xùn)教材及評(píng)價(jià)辦法、組織操作人員工藝培訓(xùn)及進(jìn)行考核。任職要求： 1、大學(xué)本科學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)。

采購(gòu)開(kāi)發(fā)工程師

6000-9000元

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人工程機(jī)械建筑瀏覽:33

2025-02-03

人力資源部

4、供方評(píng)價(jià)：參與供方績(jī)效評(píng)價(jià)；根據(jù)供方績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果輸出供方整改計(jì)劃，對(duì)供方限期整改過(guò)程實(shí)施監(jiān)控；負(fù)責(zé)組織對(duì)供方的定期審核和第二方審核。? …… 6、質(zhì)量管理職責(zé)：所管轄范圍內(nèi)，質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行；個(gè)人嚴(yán)格按《各級(jí)人員質(zhì)量管理職責(zé)》履行崗位職責(zé)；嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則；嚴(yán)格執(zhí)行軍品授權(quán)上崗要求。? …… 7、降成本管理：協(xié)助降成本采購(gòu)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行具體降成本項(xiàng)目匯總、項(xiàng)目進(jìn)度監(jiān)督、定期進(jìn)行降成本工作情況匯報(bào)；推進(jìn)開(kāi)發(fā)尋源工作開(kāi)展，跟蹤項(xiàng)目計(jì)劃及完成情況，定期進(jìn)行開(kāi)發(fā)尋源項(xiàng)目匯報(bào)。

稅務(wù)師

4000-8000元

柳州慧算賬會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢稅務(wù) 瀏覽:54

2025-02-03

李竹芯

人事

崗位職責(zé)： 1、能完成一般企業(yè)的所得稅匯算、土地增值稅清算、納稅審核、涉稅鑒證、顧問(wèn)咨詢、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等涉稅服務(wù)工作; 2、制定合理、高效的項(xiàng)目工作計(jì)劃; 3、與客戶溝通，維護(hù)良好客戶關(guān)系; 4、能夠獨(dú)立帶領(lǐng)專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)為客戶提供業(yè)務(wù)咨詢 …… 監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查助理人員工作情況，保證項(xiàng)目的順利高效實(shí)施; 任職要求： 1、具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有注冊(cè)稅務(wù)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師相關(guān)資格證書(shū)，如有事務(wù)所項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)的準(zhǔn)注師亦可; 2、熟練掌握國(guó)家最新稅收法規(guī)及相關(guān)法律法規(guī)

稅務(wù)咨詢師

4000-8000元

柳州慧算賬會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢稅務(wù) 瀏覽:60

2025-02-03

李竹芯

人事

1、能完成一般企業(yè)的所得稅匯算、土地增值稅清算、納稅審核、涉稅鑒證、顧問(wèn)咨詢、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等涉稅服務(wù)工作; 2、制定合理、高效的項(xiàng)目工作計(jì)劃; 3、與客戶溝通，維護(hù)良好客戶關(guān)系; 4、能夠獨(dú)立帶領(lǐng)專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)為客戶提供業(yè)務(wù)咨詢 …… 監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查助理人員工作情況，保證項(xiàng)目的順利高效實(shí)施; 任職要求： 1、具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有注冊(cè)稅務(wù)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師相關(guān)資格證書(shū)，如有事務(wù)所項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)的準(zhǔn)注師亦可; 2、熟練掌握國(guó)家最新稅收法規(guī)及相關(guān)法律法規(guī)

智能家居工程師

5000-8000元

廣西完美家家居有限公司

柳州-城中區(qū)-紅星美凱龍家居廣西1號(hào)店 1人家具家居瀏覽:38

2025-02-03

董林巖

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)智能家居方案設(shè)計(jì)，產(chǎn)品配置清單的制定、強(qiáng)弱電管線的設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)公司各工程部門(mén)的智能化項(xiàng)目設(shè)備系統(tǒng)的安裝、編程、調(diào)試、并達(dá)到工程要求； 2、完善各項(xiàng)技術(shù)問(wèn)題文檔，根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度協(xié)助銷(xiāo)售推進(jìn) …… ； 3、負(fù)責(zé)面向客戶對(duì)公司軟硬產(chǎn)品和解決方案進(jìn)行技術(shù)交流和引導(dǎo)； 4、負(fù)責(zé)技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)，使客戶及相關(guān)人員快速掌握產(chǎn)品的安裝、測(cè)試、調(diào)試以及簡(jiǎn)單故障定位以及處理方法； 5、負(fù)責(zé)協(xié)助解決智能家居項(xiàng)目工程實(shí)施過(guò)程中遇到的技術(shù)問(wèn)題 …… ，現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)和異常問(wèn)題維護(hù)；【任職要求】 1、20-35歲，計(jì)算機(jī)、電子電氣相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、熟悉智能家居系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)品基本結(jié)構(gòu)，具備兩年以上智能產(chǎn)品現(xiàn)場(chǎng)安裝、測(cè)試或相關(guān)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 …… ； 3、具備路由器，交換機(jī)，無(wú)線AP覆蓋等通信網(wǎng)絡(luò)調(diào)試能力者優(yōu)先； 4、適應(yīng)出差工作，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)支持協(xié)調(diào)； 5、較強(qiáng)的項(xiàng)目推動(dòng)協(xié)調(diào)能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。 …… 【薪資福利】 1、底薪+績(jī)效工資+銷(xiāo)售提成+項(xiàng)目提成+管理提成+股權(quán)分紅+福利正常干：5000-8000元/月努力干：8000-10000元/月使勁干：10000-15000元/月拼命干

副總經(jīng)理（8K-9K）

8000-9000元

廣西碳達(dá)峰新能源有限責(zé)任公司

柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人能源瀏覽:71

2025-02-01

組織評(píng)價(jià)工作績(jī)效，保證目標(biāo)完成，對(duì)部門(mén)工作業(yè)績(jī)做綜合評(píng)價(jià)、分析和總結(jié)； 4、協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)企業(yè)及工廠的業(yè)務(wù)，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，知悉企業(yè)的全面工作，具有先進(jìn)的管理理念一級(jí)很強(qiáng)的戰(zhàn)略和實(shí)施能力 …… 協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)采購(gòu)、銷(xiāo)售、研發(fā)、財(cái)務(wù)、人事、生產(chǎn)等部門(mén)的管理，發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)及編和管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務(wù)； 8、全面負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部門(mén)的管理，參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策過(guò)程，為公司戰(zhàn)略性營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目提供建議 …… ，并負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略性大客戶的開(kāi)發(fā)、維護(hù)； 9、建立健全的銷(xiāo)售部業(yè)務(wù)體系，包括市場(chǎng)推廣、業(yè)務(wù)公關(guān)、項(xiàng)目跟進(jìn)、實(shí)施、商務(wù)談判、合同簽訂及售后服務(wù)等，對(duì)銷(xiāo)售部人員進(jìn)行高密度的管理，避免管理事故的發(fā)生。

綜合部主任

8000-13000元

廣西興柳食品有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人食品瀏覽:52

2025-02-01

樓永健

制定公司人力資源規(guī)劃，有序配置人力資源； 5、組織梳理部門(mén)職責(zé)和崗位職責(zé)，并及時(shí)更新調(diào)整； 6、協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人制定公司薪酬預(yù)算和策略，建立全面薪酬福利管理體系； 7、建立公司績(jī)效考核體系，并按要求推進(jìn)實(shí)施并持續(xù)優(yōu)化 …… ； 8、組織制定員工培訓(xùn)計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施； 9、負(fù)責(zé)招聘需求的收集，協(xié)調(diào)資源開(kāi)發(fā)招聘渠道，統(tǒng)籌完成招聘工作； 10、統(tǒng)籌資源做好人力資源體系建設(shè)，構(gòu)建和諧員工關(guān)系； 11、統(tǒng)籌公司各類(lèi)后勒保障、日常服務(wù) …… 、團(tuán)建活動(dòng)和行政管理方面之事宜； 12、統(tǒng)籌公司安全、法務(wù)、消防、保衛(wèi)、衛(wèi)生、5S管理； 13、統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)政府及其他重要人員來(lái)訪接待的工作； 14、統(tǒng)籌公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)、項(xiàng)目申報(bào)、政府對(duì)接的管理工作； …… 、企業(yè)文化建設(shè)等工作，做好公司內(nèi)外宣傳事務(wù)； 16、協(xié)助黨支部會(huì)議、員工大會(huì)、股東大會(huì)等各項(xiàng)會(huì)議的籌備工作，并做好會(huì)議資料的存檔； 17、主持綜合部工作，并指揮監(jiān)督所屬部員，做好本部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員培養(yǎng)

機(jī)械工程師

6000-8000元

柳州國(guó)軒電池有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū) 2人電子電力知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:257

2025-02-01

韋海芳

通過(guò)設(shè)備改造、異常改善、結(jié)構(gòu)優(yōu)化，處理設(shè)備異常問(wèn)題，對(duì)設(shè)備進(jìn)行結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、出工程圖、安排物料加工、跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度、指導(dǎo)機(jī)構(gòu)安調(diào)，評(píng)審供應(yīng)商設(shè)備的方案，跟進(jìn)評(píng)審進(jìn)度，掌握鋰電設(shè)備、機(jī)械加工工藝、設(shè)備常用材料和外購(gòu)件選型 …… 1、負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備及有關(guān)零部件的圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、安裝和運(yùn)行調(diào)試 2、制定機(jī)械設(shè)備預(yù)防性維修，保養(yǎng)及大修計(jì)劃，并對(duì)負(fù)責(zé)對(duì)維修工作的組織實(shí)施及檢查 3、制定機(jī)械設(shè)備的操作規(guī)程 4、編制相關(guān)設(shè)備的維修、技改、維保等零部件需求計(jì)劃 …… 5、編制設(shè)備的維修、技改、大修等費(fèi)用預(yù)算及支出計(jì)劃 6、負(fù)責(zé)聯(lián)系、協(xié)助專(zhuān)業(yè)設(shè)備公司進(jìn)行設(shè)備大修、技改工作并監(jiān)督實(shí)施 7、組織開(kāi)展設(shè)備維修專(zhuān)員及操作人員的指導(dǎo)與培訓(xùn)工作 8、設(shè)備的維護(hù)、維修與檢查 …… 9、提出合理化改善建議并實(shí)施 10、現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃執(zhí)行

質(zhì)量工程師

8000-9000元

延鋒汽車(chē)智能安全系統(tǒng)有限責(zé)任公司

柳州-柳南區(qū) 1人汽車(chē) 瀏覽:34

2025-01-31

趙先生

^ 工作概要：負(fù)責(zé)工廠內(nèi)部項(xiàng)目的質(zhì)量策劃，確保項(xiàng)目達(dá)到預(yù)期的質(zhì)量、時(shí)間、成本，以客戶滿意目標(biāo)。 ^ 主要職責(zé)： 1. …… 參與項(xiàng)目活動(dòng)（含相關(guān)的更改），監(jiān)控項(xiàng)目APQP活動(dòng)的展開(kāi)，對(duì)于APQP活動(dòng)未能按時(shí)準(zhǔn)確輸出的項(xiàng)目建立反應(yīng)計(jì)劃并推動(dòng)反應(yīng)計(jì)劃的閉環(huán)運(yùn)行。 …… （一些關(guān)鍵的APQP輸出應(yīng)包括:圖紙，項(xiàng)目時(shí)間計(jì)劃，設(shè)計(jì)審核，DV,PV, 流程圖，PFMEA,特殊特性展開(kāi)，控制計(jì)劃，檢具策劃，進(jìn)料檢驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)，試生產(chǎn)，PSO，爬坡計(jì)等）。 2. …… 負(fù)責(zé)對(duì)開(kāi)發(fā)過(guò)程及投產(chǎn)初期發(fā)生的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行跟蹤，推動(dòng)8D報(bào)告及措施實(shí)施的閉環(huán)，并協(xié)助解決量產(chǎn)后重大質(zhì)量問(wèn)題 5. 負(fù)責(zé)新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)質(zhì)量問(wèn)題經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)的進(jìn)行。 ^ 崗位要求： 1. …… 英語(yǔ)四級(jí)及以上，有良好的口語(yǔ)能夠與海外人員溝通，能夠負(fù)責(zé)海外項(xiàng)目 3. 3-5年汽車(chē)領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

電氣專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人

5000-6000元

廣西安辰電力工程有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū)-雙福雅苑 1人電力園林投遞:1人瀏覽:194

2025-01-31

蒙小姐

在施工中管理好施工隊(duì)伍，嚴(yán)格執(zhí)行用工管理制度，進(jìn)場(chǎng)人員（包括民工.臨時(shí)工）必須經(jīng)安全教育考試合格上崗，特殊工種持證上崗,支持安全員的工作，組織檢查安全施工。5.? …… 負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工過(guò)程中遇到的各種協(xié)調(diào)問(wèn)題，包括對(duì)業(yè)主、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、及外部的協(xié)調(diào)問(wèn)題，保證項(xiàng)目的順利實(shí)施7.? …… 施工現(xiàn)場(chǎng)做到“工完料盡場(chǎng)清”，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)所剩余料必須做好回收入庫(kù)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)貴重物資如電纜.設(shè)備必須做好安全保護(hù)措施，落實(shí)好防火防盜負(fù)責(zé)人員。8.? …… 負(fù)責(zé)組織本項(xiàng)目的接電接火停電工作，包括人員.材料.工器具的組織準(zhǔn)備，停電前一天負(fù)責(zé)清點(diǎn)停電所需材料數(shù)量及規(guī)格.接地線的數(shù)量及規(guī)格.安全工器具的數(shù)量及檢驗(yàn)情況，現(xiàn)場(chǎng)安全圍護(hù)等器具的準(zhǔn)備。 …… 工作結(jié)束后組織人員做好材料.工器具回收整理清點(diǎn)工作。11.?負(fù)責(zé)填寫(xiě)各項(xiàng)施工記錄.報(bào)告和其他技術(shù)資料，并按要求整理移交竣工資料。辦理好相關(guān)聯(lián)系、變更簽證手續(xù)，做到數(shù)據(jù)真實(shí)，資料完整。12.?

人力經(jīng)理（駐點(diǎn)北流）

8000-10000元

廣西柳工集團(tuán)食品投資有限公司

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2025-01-31

崗位職責(zé): 薪酬績(jī)效負(fù)責(zé)公司薪酬體系設(shè)計(jì)和實(shí)施，負(fù)責(zé)績(jī)效管理和員工福利。 1、負(fù)責(zé)公司薪酬體系設(shè)計(jì)和實(shí)施，制定和調(diào)整公司年度薪酬預(yù)算，合理分配公司資源。 …… 3、負(fù)責(zé)公司員工福利政策制定和實(shí)施，包括入職福利、年度福利、節(jié)日福利、帶薪年假等。招聘 1、依據(jù)部門(mén)戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助編制人力資源發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助管理人員組織架構(gòu)及制度。 …… 2、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人力資源需求，協(xié)助制訂招聘方案，組織實(shí)施人員招聘、面試活動(dòng)等； 3、關(guān)注公司內(nèi)、外部人力資源市場(chǎng)存量及分布，進(jìn)行人才競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)收集與分析，提出優(yōu)化建議方案； 4、對(duì)人才吸引渠道與資源進(jìn)行開(kāi)發(fā) …… ，并督促公司各部門(mén)員工培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，并組織對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估； 3、負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)檔案，按編制培訓(xùn)報(bào)表。 …… 其他 1、負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計(jì)劃管理： 1.1協(xié)助上級(jí)擬定中長(zhǎng)期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計(jì)劃 1.2負(fù)責(zé)公司級(jí)人力資源項(xiàng)目的推動(dòng)實(shí)施(例如目標(biāo)樹(shù)項(xiàng)目等) 1.3負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計(jì)劃實(shí)施情況的稽查