柳州項(xiàng)目實(shí)施招聘
桂聘提供2025年2月柳州項(xiàng)目實(shí)施最新招聘,魚(yú)峰區(qū)51條柳南區(qū)34條,平均工資約為3909元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多項(xiàng)目實(shí)施項(xiàng)目實(shí)施工程師it項(xiàng)目實(shí)施工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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測(cè)試工程師
3000-8000元2025-01-31人事主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)前端(Web/APP)、后端(主要是JAVA)項(xiàng)目日常測(cè)試工作的組織、環(huán)境搭建、管理和實(shí)施,具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力;
2、完成制定項(xiàng)目測(cè)試計(jì)劃、需求分析、設(shè)計(jì)測(cè)試用例、軟件環(huán)境的部署與測(cè)試平臺(tái)集成、測(cè)試程序和腳本開(kāi)發(fā)、問(wèn)題匯報(bào)和跟蹤、結(jié)果分析等在內(nèi)的各項(xiàng)測(cè)試工作;
3、參與軟件需求、設(shè)計(jì)跟蹤討論,協(xié)助開(kāi)發(fā)人員跟蹤bug準(zhǔn)確診斷、定位以及解決各類缺陷并分析原因,管理軟件版本;
4、輔助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行軟件設(shè)計(jì)工作,編寫(xiě)相關(guān)文檔,完善測(cè)試業(yè)務(wù)文檔體系;
5、熟悉性能測(cè)試需求分析、方案訂制、測(cè)試場(chǎng)景設(shè)計(jì);
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,3年以上軟件測(cè)試相關(guān)經(jīng)驗(yàn),掌握軟件測(cè)試?yán)碚摗⒎椒ㄅc流程,掌握各種常見(jiàn)軟件測(cè)試技術(shù)、方法和工具(如功能測(cè)試,性能測(cè)試,接口測(cè)試、兼容性測(cè)試等);
2、熟悉虛擬云和容器云技術(shù)、微服務(wù)框架者,熟悉移動(dòng) APP 或云服務(wù)性能、可靠性、安全性測(cè)試,有 WEB 或 API 或移動(dòng) APP 的自動(dòng)化測(cè)試經(jīng)驗(yàn);
3、具備軟件測(cè)試環(huán)境搭建的能力,包含但不限于常用容器部署(Tomcat、jetty)、數(shù)據(jù)庫(kù)搭建(Mysql、PostgreSQL、MongoDB、Redis 、Hive等任一數(shù)據(jù)庫(kù));
4、至少熟悉Java、Python、C/C++、Shell等任一編程語(yǔ)言,熟悉Linux操作系統(tǒng),可以編寫(xiě)測(cè)試腳本和使用測(cè)試工具,可以使用編程提高測(cè)試效率;
5、較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題的能力,較強(qiáng)的自學(xué)能力,較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和文檔撰寫(xiě)能力; -
液壓工程師
8000-12000元2025-01-31黃美禎人事專員一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)液壓新技術(shù),新功能開(kāi)發(fā)與應(yīng)用
2、負(fù)責(zé)液壓新技術(shù)技術(shù)研究,設(shè)計(jì)及樣件試制、試驗(yàn)、改進(jìn)及批量生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)工作。
3、根據(jù)內(nèi)外質(zhì)量反饋、降成本要求,實(shí)施產(chǎn)品設(shè)計(jì)改進(jìn),對(duì)負(fù)責(zé)的產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文件改進(jìn)。
4、根據(jù)市場(chǎng)需求和生產(chǎn)制造部門(mén)的需求,提供技術(shù)服務(wù)和支持。
5、液壓零部件和技術(shù)市場(chǎng)調(diào)研評(píng)估;新技術(shù)、新產(chǎn)品的研究,收集和記錄產(chǎn)品設(shè)計(jì)信息,對(duì)產(chǎn)品發(fā)展方面進(jìn)行建議。
6、根據(jù)相關(guān)程序文件、研發(fā)流程和設(shè)計(jì)質(zhì)量計(jì)劃開(kāi)展工作,使負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)的輸出文件符合輸入要求,具有正確性、完整性、統(tǒng)一性。
二、教育背景:大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,液壓或機(jī)械相關(guān)專業(yè)
三、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上在液壓行業(yè)(主要是閥、泵)的工作經(jīng)驗(yàn)
四:知識(shí)要求:
1、了解液壓系統(tǒng)與元件技術(shù);
2、具備液壓傳動(dòng)與控制的專業(yè)知識(shí);
3、了解國(guó)內(nèi)外行業(yè)液壓系統(tǒng)發(fā)展趨勢(shì);
4、了解國(guó)內(nèi)外技術(shù)、質(zhì)量、計(jì)量、環(huán)境等方面與本行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn);
5、熟悉液壓系統(tǒng),相關(guān)三維軟件和仿真分析;
6、液壓原理、機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械原理、液壓與氣動(dòng)、工程機(jī)械底盤(pán)設(shè)計(jì)。
五、基本技能:熟練掌握產(chǎn)品設(shè)計(jì)的CAD、PRO/E軟件,熟悉計(jì)算機(jī)office等常用辦公軟件;一定的項(xiàng)目管理知識(shí)和技能。
六、需具備能力:具備液壓技術(shù)研發(fā)工作及產(chǎn)品改進(jìn)能力;較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)組織、應(yīng)變和學(xué)習(xí)能力;較好的寫(xiě)作和專業(yè)英語(yǔ)讀寫(xiě)能力。
七、其他要求:
1、可以獨(dú)立設(shè)計(jì)變速操縱閥;現(xiàn)有變速操縱閥的改進(jìn)及優(yōu)化;
2、對(duì)標(biāo)桿/競(jìng)品變速操縱原理分析;
3、洞悉工程機(jī)械行業(yè)變速箱液壓控制的主流技術(shù)及未來(lái)技術(shù)走向。 -
家裝項(xiàng)目經(jīng)理
5000-10000元2025-01-31韋女士1、根據(jù)設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)方案,負(fù)責(zé)組織工人施工,在確保安全的情況下按時(shí),按質(zhì),按量,全面地完成任務(wù);
2、代表公司實(shí)施施工項(xiàng)目管理。貫徹執(zhí)行國(guó)家、地方政府的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行公司管理制度,維護(hù)公司的合法權(quán)益。
3、負(fù)責(zé)履行“項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)”規(guī)定的效益、質(zhì)量、工期、安全、環(huán)境、文明施工、項(xiàng)目法施工管理等目標(biāo)、指標(biāo)任務(wù)。
4、組織好施工前的各項(xiàng)交底、施工方案的報(bào)批、現(xiàn)場(chǎng)勘測(cè)、進(jìn)場(chǎng)勞務(wù)方或分包方的驗(yàn)收和培訓(xùn)等工作的安排。
5、負(fù)責(zé)進(jìn)度控制管理、材料管理、質(zhì)量管理,確保項(xiàng)目完成質(zhì)量目標(biāo)、環(huán)境(包括文明施工)、安全管理。
6、負(fù)責(zé)效益管理,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取措施,確保項(xiàng)目完成上交指標(biāo);做好工程結(jié)算及工程款收取與上交。
7、在授權(quán)范圍內(nèi)做好甲方、監(jiān)理等的協(xié)調(diào),保持對(duì)內(nèi)對(duì)外關(guān)系的融洽,不能出現(xiàn)投訴、糾紛等。
8、負(fù)責(zé)所承建項(xiàng)目的隱蔽工程驗(yàn)收、分部分項(xiàng)工程的質(zhì)量評(píng)定與驗(yàn)收。同時(shí)負(fù)責(zé)竣工驗(yàn)收、質(zhì)量評(píng)定、交工、工程決算,做好各項(xiàng)資料和工程技術(shù)檔案的歸檔工作。
9、負(fù)責(zé)工程完工后的一切善后處理及工程回訪和質(zhì)量保修。
10、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
其他薪資*** -
Story Book Manager 繪本教研經(jīng)理
8000-13000元2025-01-31監(jiān)督實(shí)施繪本和其他閱讀材料的分類 3.Provide customers with a reading guide.為客戶提供閱讀指南 4.Based on the development of requirements …… , evaluate and make program plans; 根據(jù)公司的發(fā)展需求對(duì)項(xiàng)目可行性進(jìn)行評(píng)估及規(guī)劃; 5.In charge of Budget, Planning based on …… In charge of risk, control, and model build-up related to all the overseas project 負(fù)責(zé)一切跟所有海外項(xiàng)目有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)管控及模型建立 -
商務(wù)專員招聘說(shuō)明 一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司市場(chǎng)戰(zhàn)略與銷售目標(biāo),對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域的客戶進(jìn)行規(guī)劃與項(xiàng)目跟蹤,完成銷售目標(biāo)和回款目標(biāo)。 …… 2、通過(guò)各種渠道挖掘潛在客戶,做好項(xiàng)目跟蹤和判斷,形成項(xiàng)目銷售。 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目需求分析、項(xiàng)目推進(jìn)、談判、簽約及回款。 4、向客戶推廣和宣傳公司產(chǎn)品及案例。 …… 5、收集和分析市場(chǎng)需求,及時(shí)反饋給公司實(shí)施及研發(fā)部門(mén),并提出相關(guān)建議。 6、配合公司在短視頻拍攝、視頻直播和展會(huì)推廣等多種形式營(yíng)銷活動(dòng) (如有需要,可接受出鏡)。 …… 2、1年以上軟件行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)大型企業(yè)項(xiàng)目型軟件銷售經(jīng)歷。 3、具有清晰的邏輯思維能力,敏銳的洞察力及市場(chǎng)反饋能力,以及良好的溝通與銷售技巧。
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CAE/CFD仿真分析經(jīng)理
8000-12000元2025-01-31高旭亮根據(jù)仿真結(jié)果進(jìn)行性能優(yōu)化,提出可實(shí)施的解決方案; 3. 管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)實(shí)施仿真項(xiàng)目,評(píng)審項(xiàng)目輸出物及方案可行性; 4. …… 根據(jù)分析和試驗(yàn)經(jīng)驗(yàn),不斷優(yōu)化建模和分析流程;負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的能力提升; 7. 組織協(xié)調(diào)試驗(yàn)資源,跟蹤試驗(yàn)過(guò)程; 8. 組織項(xiàng)目實(shí)施;負(fù)責(zé)項(xiàng)目成員的考評(píng); 9. …… 完成項(xiàng)目目標(biāo)及工程目標(biāo)的設(shè)定; 10.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。 職位要求: 1. …… 本科及以上學(xué)歷,車輛工程等汽車類相關(guān)專業(yè); 2.至少3年以上汽車行業(yè)CAE分析經(jīng)驗(yàn),需要至少5個(gè)以上項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn); 3. 專業(yè):車輛工程、機(jī)械、力學(xué)、動(dòng)力、暖通等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷; 4. -
NVH工程師
8000-11000元2025-01-31高旭亮崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)nvh測(cè)試、數(shù)據(jù)分析工作; 2.對(duì)測(cè)試中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行定位及提出應(yīng)對(duì)方案; 3.根據(jù)測(cè)試的結(jié)果提出產(chǎn)品優(yōu)化方案并策劃驗(yàn)證方案; 4.協(xié)助公司nvh項(xiàng)目的實(shí)施; 5.輸出對(duì)應(yīng)項(xiàng)目文檔及數(shù)據(jù) …… ; 6.協(xié)助推動(dòng)項(xiàng)目的驗(yàn)收及交付 任職要求: 1.有相關(guān)nvh項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn) 2.會(huì)使用nvh測(cè)試設(shè)備,能獨(dú)立負(fù)責(zé)nvh測(cè)試工作 3.要求溝通理解能力良好,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)一定強(qiáng)度的加班 4 -
CAE/CFD仿真工程師
5000-8000元2025-01-31高旭亮根據(jù)仿真結(jié)果進(jìn)行性能優(yōu)化,提出可實(shí)施的解決方案; 3. 組織會(huì)議評(píng)審分析結(jié)果及方案可行性; 4. 根據(jù)優(yōu)化方案協(xié)助客戶進(jìn)行產(chǎn)品試制和試驗(yàn); 5. …… 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織項(xiàng)目實(shí)施; 9. 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理確定項(xiàng)目及工程目標(biāo)設(shè)定; 10.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。 職位要求: 1. -
CFD工程師
10000-15000元2025-01-31彭肖豐崗位職責(zé): 1.根據(jù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃編寫(xiě)子系統(tǒng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃; 2.負(fù)責(zé)完成整車熱仿真工作以及基于仿真結(jié)果進(jìn)行仿真優(yōu)化工作,編寫(xiě)仿真報(bào)告,滿足整車熱相關(guān)的設(shè)計(jì)要求; 3.跟蹤仿真階段熱性能風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題措施實(shí)施, -
項(xiàng)目管理工程師
8000-12000元2025-01-31廖鴻胡學(xué)歷:大學(xué)本科及以上學(xué)士及以上 專業(yè):車輛工程、電子相關(guān)專業(yè) 相關(guān)認(rèn)證:畢業(yè)證、學(xué)位證、PMP證書(shū)等; b.工作經(jīng)驗(yàn): 專業(yè)經(jīng)驗(yàn):具有2年以上汽車或動(dòng)力電池相關(guān)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn) 管理經(jīng)驗(yàn):2年以上項(xiàng)目實(shí)施或管理經(jīng)驗(yàn) -
食品營(yíng)銷總監(jiān)
20000-30000元2025-01-31崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃,制定產(chǎn)品銷售策略,統(tǒng)籌營(yíng)銷體系運(yùn)營(yíng)工作; 2、整合營(yíng)銷體系內(nèi)外部資源,開(kāi)展業(yè)務(wù)協(xié)作,推動(dòng)營(yíng)銷策略的實(shí)施,達(dá)成公司年度營(yíng)銷目標(biāo); 3、制定營(yíng)銷體系組織架構(gòu),負(fù)責(zé)營(yíng)銷體系團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理 …… ; 4、組織建立和完善營(yíng)銷體系管理流程及制度,并監(jiān)督實(shí)施; 5、深入了解本行業(yè),掌握市場(chǎng)情況,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略提供意見(jiàn)。 …… 本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);年齡38~45歲;中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、中級(jí)營(yíng)銷師以上職稱;熟練使用常用辦公軟件; 2、具有十年以上從事銷售管理工作經(jīng)驗(yàn),有成功組建團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)過(guò)超億元的營(yíng)銷項(xiàng)目 -
人力經(jīng)理(駐點(diǎn)北流)
8000-10000元2025-01-31崗位職責(zé): 薪酬績(jī)效 負(fù)責(zé)公司薪酬體系設(shè)計(jì)和實(shí)施,負(fù)責(zé)績(jī)效管理和員工福利。 1、負(fù)責(zé)公司薪酬體系設(shè)計(jì)和實(shí)施,制定和調(diào)整公司年度薪酬預(yù)算,合理分配公司資源。 …… 3、負(fù)責(zé)公司員工福利政策制定和實(shí)施,包括入職福利、年度福利、節(jié)日福利、帶薪年假等。 招聘 1、依據(jù)部門(mén)戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助編制人力資源發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助管理人員組織架構(gòu)及制度。 …… 、維護(hù)與管理,并進(jìn)行招聘效果評(píng)估; 5、負(fù)責(zé)新員工試用期管理與跟蹤,協(xié)助各業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展培養(yǎng)、評(píng)價(jià)工作; 培訓(xùn) 1、協(xié)助完善公司培訓(xùn)體系,為公司發(fā)展積極培養(yǎng)人才; 2、協(xié)助制訂和實(shí)施公司年度培養(yǎng)和發(fā)展計(jì)劃 …… ,并督促公司各部門(mén)員工培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施,并組織對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估; 3、負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)檔案,按編制培訓(xùn)報(bào)表。 …… 其他 1、負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計(jì)劃管理: 1.1協(xié)助上級(jí)擬定中長(zhǎng)期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計(jì)劃 1.2負(fù)責(zé)公司級(jí)人力資源項(xiàng)目的推動(dòng)實(shí)施(例如目標(biāo)樹(shù)項(xiàng)目等) 1.3負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計(jì)劃實(shí)施情況的稽查 -
電商經(jīng)理(食品行業(yè))
10000-20000元2025-01-31(一)崗位職責(zé) 1.根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略,制定電商年度及月度銷售計(jì)劃和目標(biāo),并按計(jì)劃推進(jìn)實(shí)施,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù)指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)公司各電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則制定,圍繞用戶反饋與市場(chǎng)需求開(kāi)展電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng) …… 市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.5年以上食品行業(yè)或一線快消品電商從業(yè)經(jīng)驗(yàn)(預(yù)制菜、飲料、肉制品、休閑零食等),熟知電商平臺(tái)的推廣工具及渠道; 3.具備各電商平臺(tái)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)、成功推廣及引流經(jīng)驗(yàn),操盤(pán)、運(yùn)營(yíng)過(guò)年銷千萬(wàn)以上項(xiàng)目優(yōu)先 -
設(shè)備工程師(駐點(diǎn)北流)
6000-8000元2025-01-311、負(fù)責(zé)公司水、電、氣、生產(chǎn)機(jī)械、設(shè)備設(shè)施的技術(shù)、維修、保養(yǎng)和管理工作; 2、組織進(jìn)行設(shè)備的一級(jí)保養(yǎng)工作;負(fù)責(zé)組織安排維修保養(yǎng)計(jì)劃的實(shí)施,制定工作標(biāo)準(zhǔn),督導(dǎo)維修人員保證工作質(zhì)量,提高工作效率; 3、 …… 負(fù)責(zé)公司設(shè)備的請(qǐng)購(gòu)與選型,新生產(chǎn)設(shè)備的請(qǐng)購(gòu),對(duì)設(shè)備型號(hào)與廠商考察與選型,向經(jīng)評(píng)估人認(rèn)可的廠家下單定貨,并確認(rèn)貨期,品質(zhì)要求,性能、指標(biāo)等驗(yàn)收條件等; 4、現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)重要維修工程及項(xiàng)目、技改工程施工、控制工程質(zhì)量與進(jìn)度和驗(yàn)收工作 -
運(yùn)營(yíng)部長(zhǎng)(駐點(diǎn)北流)
8000-12000元2025-01-31崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制并組織實(shí)施,為經(jīng)營(yíng)部門(mén)的業(yè)務(wù)拓展提供支持和協(xié)助; 2、組織月度、季度、年度經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)分析,挖掘部門(mén)潛能; 3、計(jì)劃、管理和分配公司資源,支持、協(xié)助、考核各業(yè)務(wù)單位日常運(yùn)營(yíng)工作 …… ; 4、做好企業(yè)的基礎(chǔ)管理工作,建立、維護(hù)公司運(yùn)營(yíng)相關(guān)的管理制度、工作流程、工作規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn); 5、負(fù)責(zé)公司職業(yè)健康、安全生產(chǎn)管理工作; 6、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理,包括固定資產(chǎn)投資預(yù)算管理、項(xiàng)目后評(píng)價(jià)、
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
項(xiàng)目實(shí)施工程師it項(xiàng)目實(shí)施工程師工程實(shí)施工程師erp實(shí)施工程師高級(jí)實(shí)施工程師軟件實(shí)施工程師項(xiàng)目實(shí)施項(xiàng)目實(shí)施管理軟件項(xiàng)目實(shí)施項(xiàng)目實(shí)施人員項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)理項(xiàng)目實(shí)施運(yùn)維項(xiàng)目實(shí)施助理項(xiàng)目實(shí)施維護(hù)工程師大項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)理項(xiàng)目實(shí)施主管項(xiàng)目實(shí)施專員軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)理實(shí)施工程師硬件實(shí)施軟件實(shí)施項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工程師實(shí)施售后工程師實(shí)施服務(wù)工程師項(xiàng)目交付工程師信息系統(tǒng)實(shí)施安防工程師軟件實(shí)施專員erp軟件實(shí)施安防監(jiān)控工程師設(shè)備安裝技術(shù)員智能家居技術(shù)支持智能家居工程師
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柳州實(shí)施工程師招聘工資
¥
3909
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
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4.5%2K
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31.8%3K
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36.4%4K
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22.7%5K
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4.5%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州實(shí)施工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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柳州實(shí)施工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。