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柳州項(xiàng)目實(shí)施招聘
桂聘提供2025年2月柳州項(xiàng)目實(shí)施最新招聘,魚峰區(qū)51條柳南區(qū)34條,平均工資約為3909元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多項(xiàng)目實(shí)施項(xiàng)目實(shí)施工程師it項(xiàng)目實(shí)施工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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副總經(jīng)理
10000-11000元2025-02-01廣西壯族自治區(qū)柳州市柳江區(qū)順業(yè)路18號(hào)工作內(nèi)容:
1、輔助總經(jīng)理對(duì)公司的日常管理,完成年度工作目標(biāo) ,為公司重大決策出謀獻(xiàn)策。
2、熟悉項(xiàng)目工程管理,熟悉工程公司的經(jīng)營(yíng)管理。
3、充分了解市場(chǎng)狀態(tài),收集市場(chǎng)信息,及時(shí)向總經(jīng)理反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議
職位要求:
1、具備較強(qiáng)的溝通,協(xié)調(diào)和計(jì)劃執(zhí)行能力,對(duì)公司事務(wù)有很強(qiáng)的管理和統(tǒng)籌能力。
2、有較強(qiáng)的分析能力、把控能力、協(xié)作能力、處理緊急及突發(fā)事件能力。
3、熟悉企業(yè)的業(yè)務(wù)流程,在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能,知悉企業(yè)的全面工作,具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略和實(shí)施能力,具有一定的客服關(guān)系和社會(huì)資源。
4、具有.敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和開拓能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澞芰Α⑷耸鹿芾砗蜏贤芰吧虅?wù)談判能力。
5、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作和拼搏精神,職業(yè)素養(yǎng)高、能吃苦耐勞、能與公司共同成長(zhǎng)。
6、30歲以上,企業(yè)管理、工商管理、營(yíng)銷管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,5年以上企業(yè)全面管理經(jīng)驗(yàn). -
質(zhì)檢員/GP12
5000-8000元2025-02-01梁女士1、按質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝文件要求落實(shí)產(chǎn)品的首檢、巡檢、完工檢工作,確保轉(zhuǎn)序、出廠的產(chǎn)品質(zhì)量符合要求
2、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)、隔離、標(biāo)識(shí)過(guò)程加工中的不合格品,并跟蹤不合格品流向,避免不合格品流入下一道工序。
3、落實(shí)返工返修品“三級(jí)”確認(rèn)工作。
4、填寫、保管、歸檔各項(xiàng)檢驗(yàn)記錄,并督導(dǎo)員工填寫檢驗(yàn)記錄,確保記錄準(zhǔn)確性。
5、發(fā)現(xiàn)、上報(bào)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題,并參與分析、處理質(zhì)量問(wèn)題。
6、督導(dǎo)員工首檢操作要求,宣貫質(zhì)量方針、目標(biāo)、承諾、質(zhì)量基礎(chǔ)知識(shí)。
7、巡查、發(fā)現(xiàn)違反工藝紀(jì)律、質(zhì)量控制要求的行為,阻止并實(shí)施考核。
8、參與開展公司質(zhì)量升級(jí)項(xiàng)目、QC改善項(xiàng)目、TOP3改善項(xiàng)目,確保公司質(zhì)量持續(xù)改善。
9、點(diǎn)檢、送檢各種量檢具,保證工作現(xiàn)場(chǎng)所用量檢具的準(zhǔn)確性、適用性。
10、落實(shí)檢驗(yàn)區(qū)域現(xiàn)場(chǎng)5S管理、定置管理、安全管理工作。
11、維護(hù)量檢具的5S及完整性 -
項(xiàng)目經(jīng)理
8000-10000元2025-02-01唐女士崗位描述:
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品的推廣與應(yīng)用;
2、負(fù)責(zé)完成OTS/PPAP報(bào)告編制;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目問(wèn)題分析及解決,優(yōu)化及改進(jìn)設(shè)計(jì)開發(fā)工作;
4、按照公司項(xiàng)目管理流程,實(shí)施和控制產(chǎn)品項(xiàng)目投產(chǎn)管理,對(duì)投產(chǎn)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本以及客戶滿意度負(fù)責(zé);
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客戶關(guān)系,落實(shí)跟蹤客戶項(xiàng)目進(jìn)度、需求及問(wèn)題反饋工作,對(duì)客戶提供技術(shù)支持。
崗位要求:
本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、金屬材料類相關(guān)專業(yè),三年以上新產(chǎn)品研發(fā)實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn),有主機(jī)廠項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。 -
車身工程師
8000-12000元2025-02-01崗位職責(zé) 1、項(xiàng)目工作:獨(dú)立或在主任工程師的指導(dǎo)下完成各項(xiàng)目零部件設(shè)計(jì)開發(fā)工作。 2、現(xiàn)場(chǎng)響應(yīng):獨(dú)立或在主任工程師的指導(dǎo)下快速響應(yīng)現(xiàn)場(chǎng),并負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn)、質(zhì)量提升、降成本等工作。 …… 4、質(zhì)量提升:對(duì)接工藝區(qū)域及接口區(qū)域,優(yōu)化提升零件質(zhì)量,管控零件開發(fā)計(jì)劃,推進(jìn)成本、質(zhì)量、性能目標(biāo)的實(shí)施和達(dá)成。 招聘要求 1、學(xué)歷:大學(xué)本科學(xué)歷及以上。 2、專業(yè):汽車、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)。 -
技術(shù)部長(zhǎng)
7000-10000元2025-02-01劉女士崗位責(zé)任 1.根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃組織開發(fā),組織并會(huì)同項(xiàng)目技術(shù)人員進(jìn)行工程的圖紙會(huì)審工作,收集改進(jìn)項(xiàng)目資料。 3.組織編寫并審核工藝文件,檢查、督促項(xiàng)目技術(shù)人員技術(shù)資料的整理工作。 …… 4.根據(jù)產(chǎn)品改進(jìn)計(jì)劃組織實(shí)施改進(jìn)。 5.參與質(zhì)量事故分析并提出糾正措施,對(duì)一般技術(shù)問(wèn)題作出處理方案,對(duì)疑難問(wèn)題上報(bào)公司技術(shù)副總,配合技術(shù)副總作出處理意見或處理方案。 -
美團(tuán)閃購(gòu)運(yùn)營(yíng)
3000-4000元2025-02-01韋建成總經(jīng)理3、為旗下門店制定物資調(diào)撥計(jì)劃并有效實(shí)施。 4、熟練使用office辦公軟件處理其他行政文職工作。 5、輸出競(jìng)品分析報(bào)告并提供相應(yīng)調(diào)整策略。 6、kpi對(duì)訂單量、毛利率、客單價(jià)負(fù)責(zé)。 …… 薪資概述 試用期一個(gè)月,第一個(gè)月領(lǐng)取保底工資2.8k 綜合薪資:5000-8000 薪資結(jié)構(gòu):底薪+績(jī)效+項(xiàng)目提成+社保 -
EHS&廠務(wù)工程師
6000-10000元2025-02-01蘭女士人力資源1.負(fù)責(zé)公司廠務(wù)系統(tǒng)設(shè)施設(shè)備日常運(yùn)行管理,確保各廠務(wù)系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行,為量產(chǎn)保供:負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)管理、責(zé)備品備件管理、應(yīng)急響應(yīng)體系的管理及執(zhí)行; 2.負(fù)責(zé)廠務(wù)系統(tǒng)各新改擴(kuò)建類項(xiàng)目支持(簡(jiǎn)易項(xiàng)目:在集團(tuán)廠務(wù)遠(yuǎn)程指導(dǎo)與支持下主導(dǎo)完成 …… ;中大型項(xiàng)目:配合支持集團(tuán)廠務(wù)完成):例如負(fù)責(zé)廠務(wù)系統(tǒng)改造優(yōu)化、完成廠務(wù)系統(tǒng)配套改造以滿足生產(chǎn)設(shè)備需求、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)管理; 3.負(fù)責(zé)公司能源管理:制定年度節(jié)能環(huán)保KPI、日常能源統(tǒng)計(jì)與分析以及與相關(guān)政府部門對(duì)接 …… 、各設(shè)施系統(tǒng)EHS信息完善、新增設(shè)備安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、設(shè)備/工藝/流程變更EHS風(fēng)險(xiǎn)管理; 8、負(fù)責(zé)公司施工項(xiàng)目管理:環(huán)評(píng)、安評(píng)、職評(píng)、能評(píng)等各種政府評(píng)價(jià)管理及支持、EHS相關(guān)許可證追蹤及管控、新改擴(kuò)建項(xiàng)目支持 …… 、確保項(xiàng)目執(zhí)行的EHS合規(guī)性; 9、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商管理:供應(yīng)商審核、培訓(xùn)、施工管控、定期績(jī)效評(píng)分; 10、上級(jí)交付的其他工作。 -
運(yùn)營(yíng)專員
3000-6000元2025-02-01韋建成總經(jīng)理3、為旗下門店制定物資調(diào)撥計(jì)劃并有效實(shí)施。 4、熟練使用office辦公軟件處理其他行政文職工作。 5、輸出競(jìng)品分析報(bào)告并提供相應(yīng)調(diào)整策略。 6、kpi對(duì)訂單量、毛利率、客單價(jià)負(fù)責(zé)。 …… 薪資概述 試用期三個(gè)月,前三個(gè)月領(lǐng)取保底工資3.5k 綜合薪資:3000-6000 薪資結(jié)構(gòu):底薪+績(jī)效+項(xiàng)目提成+社保 -
項(xiàng)目管理工程師
8000-10000元2025-02-01韋海芳HR1、指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)按照流程開展項(xiàng)目工作,確保項(xiàng)目有序進(jìn)行; 2、做好項(xiàng)目導(dǎo)入到SOP各階段工作任務(wù)的實(shí)施及監(jiān)控,確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 3、收集項(xiàng)目實(shí)施各階段的績(jī)效數(shù)據(jù),為項(xiàng)目考評(píng)提供依據(jù); 4、按照項(xiàng)目管理流程和要求對(duì)項(xiàng)目資料進(jìn)行歸檔 …… ; 5、作為項(xiàng)目組統(tǒng)一對(duì)外接口,與客戶及其它職能部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),確保項(xiàng)目的順利實(shí)施; 6、配合部門經(jīng)理召開項(xiàng)目開發(fā)各階段評(píng)審會(huì)議,判定項(xiàng)目階段性成果及下階段目標(biāo); 任職要求: 1、一年以上主機(jī)廠或電池系統(tǒng)工程師或技術(shù)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn) -
測(cè)量主管
10000-15000元2025-02-01(2)負(fù)責(zé)局、公司三標(biāo)合一綜合管理體系文件在自己負(fù)責(zé)測(cè)量班內(nèi)實(shí)施。 (3)根據(jù)設(shè)計(jì)單位現(xiàn)場(chǎng)移交的坐標(biāo)控制點(diǎn)以及書面資料進(jìn)行核實(shí)、復(fù)測(cè),并采取有效的保護(hù)措施。 …… (5)在項(xiàng)目總工的領(lǐng)導(dǎo)下配合工程部,及時(shí)進(jìn)行測(cè)設(shè)放樣工作。 (6)熟練掌握測(cè)量有關(guān)規(guī)范,確保測(cè)量工作質(zhì)量符合要求,對(duì)測(cè)量?jī)x器愛(ài)護(hù),并定期送有關(guān)部門檢測(cè)。 -
綜合部主任
8000-13000元2025-02-01樓永健制定公司人力資源規(guī)劃,有序配置人力資源; 5、組織梳理部門職責(zé)和崗位職責(zé),并及時(shí)更新調(diào)整; 6、協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人制定公司薪酬預(yù)算和策略,建立全面薪酬福利管理體系; 7、建立公司績(jī)效考核體系,并按要求推進(jìn)實(shí)施并持續(xù)優(yōu)化 …… ; 8、組織制定員工培訓(xùn)計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施; 9、負(fù)責(zé)招聘需求的收集,協(xié)調(diào)資源開發(fā)招聘渠道,統(tǒng)籌完成招聘工作; 10、統(tǒng)籌資源做好人力資源體系建設(shè),構(gòu)建和諧員工關(guān)系; 11、統(tǒng)籌公司各類后勒保障、日常服務(wù) …… 、團(tuán)建活動(dòng)和行政管理方面之事宜; 12、統(tǒng)籌公司安全、法務(wù)、消防、保衛(wèi)、衛(wèi)生、5S管理; 13、統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)政府及其他重要人員來(lái)訪接待的工作; 14、統(tǒng)籌公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)、項(xiàng)目申報(bào)、政府對(duì)接的管理工作; -
采購(gòu)主管
4000-8000元2025-02-01韋建成總經(jīng)理2、跟進(jìn)好采購(gòu)團(tuán)隊(duì)對(duì)應(yīng)的績(jī)效管理項(xiàng)目,提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效。 3、負(fù)責(zé)管理采購(gòu)貨品供貨關(guān)系,建立供應(yīng)商、產(chǎn)品信息資源庫(kù)。 4、利用各種工具及方法完成相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的整理、統(tǒng)計(jì)、處理工作。 …… 6、為旗下門店制定物資調(diào)撥計(jì)劃并協(xié)調(diào)實(shí)施。 7、熟練使用office辦公軟件處理其他工作。 -
項(xiàng)目經(jīng)理
15000-20000元2025-02-01崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)施工項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程、全面管理,組織制定項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理制度; 2、負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃、項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃或施工組織設(shè)計(jì),組織辦理工程設(shè)計(jì)變更、概預(yù)算調(diào)整、索賠等有關(guān)基礎(chǔ)工作 …… ,配合公司做好驗(yàn)工計(jì)價(jià)工作; 3、負(fù)責(zé)對(duì)施工項(xiàng)目的人力、材料、機(jī)械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理; 4、強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)文明施工,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件; 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目部的內(nèi)部與外部事項(xiàng) -
銷售代表(柳州)
4000-6000元2025-02-01韋主管此外,還需配合培訓(xùn)主管開發(fā)新的培訓(xùn)項(xiàng)目,并執(zhí)行計(jì)劃; 5、與客戶負(fù)責(zé)人對(duì)接,進(jìn)行商務(wù)談判能力,協(xié)調(diào)客戶內(nèi)部資源,確保培訓(xùn)項(xiàng)目的順利實(shí)施; 6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的文案撰寫,包括前期調(diào)研、成果匯編、流程手冊(cè)的編寫與整理 -
技術(shù)部主管
6000-8000元2025-02-01韋女士1.主導(dǎo)新產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃,推進(jìn)公司技術(shù)管理體系建設(shè)與完善,推動(dòng)產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新與流程的優(yōu)化,持續(xù)提升公司技術(shù)實(shí)力; 2.組織開展前沿產(chǎn)品技術(shù)研究,規(guī)劃公司產(chǎn)品發(fā)展方向、技術(shù)創(chuàng)新路線; 3.制定技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃與目標(biāo) …… ,協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)度、目標(biāo)的達(dá)成; 4.組織落實(shí)現(xiàn)有量產(chǎn)產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn)工作; 5.負(fù)責(zé)健全產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)的質(zhì)量體系文件,以保證體系有效運(yùn)行; 6.負(fù)責(zé)技術(shù)部人才隊(duì)伍建設(shè)與績(jī)效管理工作;
柳州相關(guān)熱門崗位
項(xiàng)目實(shí)施工程師it項(xiàng)目實(shí)施工程師工程實(shí)施工程師erp實(shí)施工程師高級(jí)實(shí)施工程師軟件實(shí)施工程師項(xiàng)目實(shí)施項(xiàng)目實(shí)施管理軟件項(xiàng)目實(shí)施項(xiàng)目實(shí)施人員項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)理項(xiàng)目實(shí)施運(yùn)維項(xiàng)目實(shí)施助理項(xiàng)目實(shí)施維護(hù)工程師大項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)理項(xiàng)目實(shí)施主管項(xiàng)目實(shí)施專員軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)理實(shí)施工程師硬件實(shí)施軟件實(shí)施項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工程師實(shí)施售后工程師實(shí)施服務(wù)工程師項(xiàng)目交付工程師信息系統(tǒng)實(shí)施安防工程師軟件實(shí)施專員erp軟件實(shí)施安防監(jiān)控工程師設(shè)備安裝技術(shù)員智能家居技術(shù)支持智能家居工程師
柳州項(xiàng)目實(shí)施招聘最新投遞
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盧先生投遞了 廣西萬(wàn)安汽車底盤系統(tǒng)有限公司 的 質(zhì)檢員/GP12 職位2025-02-04
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王先生投遞了 柳州家寧體育設(shè)施有限公司 的 副總經(jīng)理 職位2025-01-13
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柳州實(shí)施工程師招聘工資
¥
3909
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
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4.5%2K
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31.8%3K
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36.4%4K
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22.7%5K
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4.5%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州實(shí)施工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州實(shí)施工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。