柳州項(xiàng)目技術(shù)主管招聘

桂聘提供2025年3月柳州項(xiàng)目技術(shù)主管最新招聘，魚峰區(qū)4條柳南區(qū)1條，平均工資約為6784元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多項(xiàng)目技術(shù)主管項(xiàng)目技術(shù)主管項(xiàng)目招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

服務(wù)顧問

5000-10000元

柳州市粵寶汽車銷售服務(wù)有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人汽車銷售投遞:2人瀏覽:440

2025-03-08

柳州粵寶人事部

工作簡介：
1、遵循BMW廠家工作流程的要求，嚴(yán)謹(jǐn)、高效地接收維修保養(yǎng)車輛并進(jìn)行準(zhǔn)確的診斷；
2、為客戶提供高質(zhì)量的售后服務(wù)以提高客戶滿意度，并完成售后服務(wù)部的營業(yè)指標(biāo)；
3、為客戶提供保養(yǎng)及維修建議，記錄客戶需求；
4、安排試車檢查，以確保由維修技師和維修車間技術(shù)主管進(jìn)行正確診斷；
5、創(chuàng)建完整詳細(xì)的工單，工單中詳細(xì)填寫車輛數(shù)據(jù)、維修保養(yǎng)項(xiàng)目、預(yù)計(jì)完成日期、費(fèi)用范圍、故障詳細(xì)描述等；
6、完成上級交辦的其它工作任務(wù)；
任職要求：
1、23－35歲，汽車或營銷相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，具有良好的職業(yè)形象；
2、工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通談判能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和抗壓能力；
3、熟悉汽車?yán)碚?、汽車?gòu)造及維修知識，能夠處理相關(guān)投訴；
4、持有C1以上駕照，熟練的駕駛技術(shù)；
5、具有汽車4S店的售后服務(wù)顧問工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
作為一名BMW的服務(wù)顧問，你將遇到來自四面八方的客戶，他們尋求你的指導(dǎo)和建議。你將同一支充滿激情的團(tuán)隊(duì)一道，運(yùn)用你們超凡的專業(yè)知識與溝通能力，令客戶感受卓越的服務(wù)體驗(yàn)。誠邀熱愛汽車行業(yè)，追求高薪的你加入我們的隊(duì)伍??！

技術(shù)部長

7000-10000元

柳州市銀翔機(jī)械有限責(zé)任公司

柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園 1人機(jī)械制造瀏覽:22

2025-03-03

劉女士

崗位要求
1. 本科及以上學(xué)歷，機(jī)械工程專業(yè)；
2．5年以上機(jī)械行業(yè)技術(shù)主管及以上職務(wù)有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)，組織過產(chǎn)品開發(fā)；
3．熟練掌握辦公軟件操作，CAD,PROE；
4．有一定的組織能力和協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀機(jī)械制圖能力識圖能力，良好的工藝裝備設(shè)計(jì)能力。
崗位責(zé)任
1．根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃組織開發(fā)，組織并會同項(xiàng)目技術(shù)人員進(jìn)行工程的圖紙會審工作，收集改進(jìn)項(xiàng)目資料。
3．組織編寫并審核工藝文件，檢查、督促項(xiàng)目技術(shù)人員技術(shù)資料的整理工作。
4．根據(jù)產(chǎn)品改進(jìn)計(jì)劃組織實(shí)施改進(jìn)。
5．參與質(zhì)量事故分析并提出糾正措施，對一般技術(shù)問題作出處理方案，對疑難問題上報(bào)公司技術(shù)副總，配合技術(shù)副總作出處理意見或處理方案。
6．負(fù)責(zé)技術(shù)部人才隊(duì)伍建設(shè)與績效管理工作。

技術(shù)部主管

6000-8000元

柳州致盛汽車電子有限公司

柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人電子汽車瀏覽:31

2025-03-03

韋女士

崗位要求
1．3年以上產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；
2．熟練電子產(chǎn)品硬件、軟件開發(fā)，精通各國際品牌芯片軟件開發(fā)環(huán)境；
3．熟悉汽車行業(yè)技術(shù)研發(fā)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；
4．有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，在技術(shù)主管及以上職務(wù)有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
崗位責(zé)任
1．主導(dǎo)新產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃，推進(jìn)公司技術(shù)管理體系建設(shè)與完善，推動產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新與流程的優(yōu)化，持續(xù)提升公司技術(shù)實(shí)力；
2．組織開展前沿產(chǎn)品技術(shù)研究，規(guī)劃公司產(chǎn)品發(fā)展方向、技術(shù)創(chuàng)新路線；
3．制定技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃與目標(biāo)，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源推動項(xiàng)目進(jìn)度、目標(biāo)的達(dá)成；
4．組織落實(shí)現(xiàn)有量產(chǎn)產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn)工作；
5．負(fù)責(zé)健全產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)的質(zhì)量體系文件，以保證體系有效運(yùn)行；
6．負(fù)責(zé)技術(shù)部人才隊(duì)伍建設(shè)與績效管理工作；
7．總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其它工作。

項(xiàng)目工程師

6000-8000元

柳州翼峰機(jī)械制造有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人機(jī)械制造瀏覽:1

2025-03-03

韋女士

工作內(nèi)容：1、總負(fù)責(zé)項(xiàng)目跟蹤和OTS\\PPAP\\APQP文件編制； 2、負(fù)責(zé)新品系統(tǒng)文件提交：物料準(zhǔn)備管理、過程流程圖、控制計(jì)劃、過程失效模式與后果分析、工裝開發(fā)問題整改、模具開發(fā)、檢具開發(fā)、產(chǎn)品特殊特性清單 …… 、包裝規(guī)范、交付周期與產(chǎn)能、生產(chǎn)件批準(zhǔn)申請書等文件提交； 3、協(xié)調(diào)其他工程師完成新品系統(tǒng)任務(wù)，并每周通報(bào)進(jìn)度監(jiān)控表； 4、負(fù)責(zé)協(xié)助技術(shù)主管編制工藝卡、作業(yè)指導(dǎo)書和轉(zhuǎn)生產(chǎn)零件移交等資料； 5、部門主管交待的其他工作

技術(shù)部長（電子類軟硬件）

10000-15000元

柳州致盛汽車電子有限公司

柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人電子汽車瀏覽:30

2025-03-03

韋女士

崗位要求 1．5年以上產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)； 2．熟練電子產(chǎn)品硬件、軟件開發(fā)，精通各國際品牌芯片軟件開發(fā)環(huán)境； 3．熟悉汽車行業(yè)技術(shù)研發(fā)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)； 4．有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，在技術(shù)主管及以上職務(wù)有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 …… 1．主導(dǎo)新產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃，推進(jìn)公司技術(shù)管理體系建設(shè)與完善，推動產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新與流程的優(yōu)化，持續(xù)提升公司技術(shù)實(shí)力； 2．組織開展前沿產(chǎn)品技術(shù)研究，規(guī)劃公司產(chǎn)品發(fā)展方向、技術(shù)創(chuàng)新路線； 3．制定技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃與目標(biāo) …… ，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源推動項(xiàng)目進(jìn)度、目標(biāo)的達(dá)成； 4．組織落實(shí)現(xiàn)有量產(chǎn)產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn)工作； 5．負(fù)責(zé)健全產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)的質(zhì)量體系文件，以保證體系有效運(yùn)行； 6．負(fù)責(zé)技術(shù)部人才隊(duì)伍建設(shè)與績效管理工作；

約 5 個崗位