柳州物流統(tǒng)計(jì)招聘
桂聘提供2025年2月柳州物流統(tǒng)計(jì)最新招聘,柳南區(qū)4條魚峰區(qū)4條,平均工資約為3160元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多物流統(tǒng)計(jì)物流統(tǒng)計(jì)銷售統(tǒng)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
物流技術(shù)員
3000-4000元2025-02-04黃女士具體工作職責(zé):
1、物流費(fèi)用統(tǒng)計(jì)為了保障物流費(fèi)用合理應(yīng)用和支付,便于部門經(jīng)理監(jiān)控物流費(fèi)用的使用情況,每月按程序文件的規(guī)定進(jìn)行物流運(yùn)輸費(fèi)用、包裝及工位器具費(fèi)用、臨時(shí)用車費(fèi)用、異常物流費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)及匯總工作,并督促相關(guān)部門按照流程進(jìn)行物流費(fèi)用使用的申請(qǐng)和單據(jù)的傳遞工作。
2、物流車輛安排根據(jù)異地區(qū)域的要貨計(jì)劃,進(jìn)行發(fā)往異地區(qū)域車輛的安排及發(fā)運(yùn)計(jì)劃的制定、跟蹤等工作。并根據(jù)相關(guān)部門的用車申請(qǐng),本著精益及及時(shí)性的原則,合理安排臨時(shí)用車。
3、物流改進(jìn)協(xié)助物流工程師對(duì)外部物流運(yùn)作上出現(xiàn)的問題進(jìn)行反饋,并與物流工程師一起進(jìn)行解決。并對(duì)外部承運(yùn)上出現(xiàn)的問題與物流承運(yùn)商進(jìn)行溝通,督促其進(jìn)行整改。
4、物流情報(bào)收集及管理定期收集與物流有關(guān)的政策法律發(fā)展趨勢新技術(shù)等,并匯總成物流情報(bào)提供給部門領(lǐng)導(dǎo)及成員參考。
5、個(gè)人管理積極參與CSS、POP等項(xiàng)目,完成個(gè)人業(yè)績目標(biāo)。
要求:大專及以上學(xué)歷,接受應(yīng)屆生,有物流包裝、車輛運(yùn)輸管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
工作地點(diǎn):柳東雒容鎮(zhèn)花嶺車園橫二路11號(hào)
薪資福利:
1、年終獎(jiǎng),加班費(fèi)按國家規(guī)定額外結(jié)算。
2、五險(xiǎn)一金。
3、工作期間提供免費(fèi)工作餐。
4、國定節(jié)假日節(jié)日費(fèi)、高溫費(fèi)、勞動(dòng)防護(hù)補(bǔ)貼等福利費(fèi)發(fā)放約5000元/年,根據(jù)公司經(jīng)營情況有所提升。
5、購車優(yōu)惠、健康體檢、油貼。 -
電商倉庫專員
3000-5000元2025-02-03瑤滿堂hr1. 倉庫布局與設(shè)計(jì):雖然這通常是高級(jí)管理者或?qū)I(yè)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任,但倉管員需要理解并根據(jù)設(shè)計(jì)進(jìn)行日常操作,確保倉庫空間高效利用。
2. 處理進(jìn)出庫貨物:
? 核對(duì)貨物的進(jìn)出庫憑證,確保信息準(zhǔn)確性。
? 根據(jù)銷售平臺(tái)的訂單處理貨物出庫,包括打印快遞單、發(fā)貨單,并在平臺(tái)上確認(rèn)發(fā)貨。
? 管理退換貨流程,保證顧客滿意度。
? 與其他部門協(xié)調(diào),如客服、采購等部門,確保信息流暢。
3. 單據(jù)與數(shù)據(jù)管理:
? 填制和提交各類發(fā)貨單據(jù),如出庫單。
? 定期整理單據(jù),進(jìn)行倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔和賬務(wù)處理。
? 將數(shù)據(jù)錄入倉庫管理系統(tǒng),保持系統(tǒng)數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)性和準(zhǔn)確性。
4. 倉庫日常管理:
? 執(zhí)行貨物的入庫驗(yàn)收、碼放,以及出庫的揀選、復(fù)核、配貨、裝箱、打包等操作。
? 維護(hù)倉庫環(huán)境,保持貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生。
? 遵守保密、安全和消防規(guī)定,確保倉庫安全。
5. 庫存管理:
? 定期進(jìn)行庫存盤點(diǎn),確保庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無誤。
? 應(yīng)用“先進(jìn)先出”原則管理庫存,減少過期風(fēng)險(xiǎn)。
6. 物流協(xié)調(diào):
? 監(jiān)督物流車輛的裝貨過程,處理裝貨異常。
? 與快遞公司對(duì)接,安排取貨,處理物流異常情況。
? 協(xié)調(diào)客戶現(xiàn)場溝通,提升服務(wù)質(zhì)量。
7. 特殊任務(wù):
? 處理樣品訂單,包括分裝、打包和郵寄樣品。
? 完成上級(jí)主管交辦的其他臨時(shí)性工作。 -
產(chǎn)品運(yùn)營專員
4000-8000元2025-02-02邵華增工作職責(zé):
1、根據(jù)渠道商品年度規(guī)劃,有效引導(dǎo)商品進(jìn)銷存管理,促成銷售達(dá)成;
2、根據(jù)年度價(jià)格基礎(chǔ)管控政策,提出合理商品零售價(jià)格建議及管控,對(duì)管轄渠道的商品選款、定價(jià)、活動(dòng)后期總結(jié)(S級(jí)或新出活動(dòng)測評(píng))等,達(dá)成每月毛利率考核;
3、負(fù)責(zé)渠道整體下單、上市、商品運(yùn)營銷售周轉(zhuǎn)節(jié)奏,保持高效滾動(dòng),維持良性存銷比及期貨售罄率;
4、負(fù)責(zé)定期對(duì)全渠道店鋪進(jìn)行巡店,稽核各平臺(tái)、店鋪價(jià)格,使各平臺(tái)價(jià)格處于合理價(jià)格管控范圍內(nèi),維護(hù)良性市場價(jià)格體系;
5、積極配合部門內(nèi)部工作流轉(zhuǎn),協(xié)助商品經(jīng)理理好商品進(jìn)銷存管理事宜等、優(yōu)化本崗位流程,成本崗位的傳幫帶課程體系。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、鞋服、物流管理、統(tǒng)計(jì)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有鞋服或電商行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、掌握erp系統(tǒng),基礎(chǔ)辦公軟件等;
4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有分析力,能用數(shù)據(jù)引導(dǎo)商品運(yùn)營;
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),較強(qiáng)的責(zé)任心和工作熱情,性格積極向上,抗壓性強(qiáng)。 -
駐場技術(shù)員(對(duì)接海外客戶)
5000-7000元2025-02-01韋海芳HR5、按廠內(nèi)或客戶要求,對(duì)客戶端質(zhì)量問題排查,做排查標(biāo)識(shí)及結(jié)果統(tǒng)計(jì); 6、協(xié)助客戶進(jìn)行原因分析,識(shí)別問題責(zé)任方; 7、按廠內(nèi)指導(dǎo),對(duì)客戶端質(zhì)量問題進(jìn)行返工返修; 8、對(duì)接營銷部及倉儲(chǔ)物流部,遵循客戶退貨流程辦理不合格品的退貨 -
倉庫主管
6000-8000元2025-02-01梁女士5 組織整理、統(tǒng)計(jì)質(zhì)量管理體系、安全環(huán)境職業(yè)健康體系等相關(guān)資料,參與質(zhì)量管理體系外審、內(nèi)審、客戶審核等,落實(shí)相關(guān)問題點(diǎn)整改。 …… 11 落實(shí)日常物流運(yùn)行,跟蹤貨物物流運(yùn)輸進(jìn)度,并協(xié)調(diào)、處理物流異常問題。 12 編制、申報(bào)物流路線和價(jià)格,按月結(jié)算物流運(yùn)輸費(fèi)用。 13 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 -
物料計(jì)劃員
4000-6000元2025-01-31TengMeixingzheng@163.com.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃制定物料需求計(jì)劃,并對(duì)物料計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)化監(jiān)督和控制 2.對(duì)缺料進(jìn)行有效跟蹤,確保生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)完成 3.負(fù)責(zé)超計(jì)劃用料的初審,并向上級(jí)提供相關(guān)分析報(bào)告 4.負(fù)責(zé)物料實(shí)際耗用情況的統(tǒng)計(jì)與分析 …… 晉升通道:計(jì)劃主管——物流部主管——物流經(jīng)理——總監(jiān)。無限學(xué)習(xí)成長空間。 福利待遇:五險(xiǎn)、包工作餐、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金、員工培訓(xùn)。 上班地點(diǎn):陽和工業(yè)園 -
生產(chǎn)計(jì)劃員
5000-7000元2025-01-31TengMeixingzheng@163.com負(fù)責(zé)對(duì)客戶需求進(jìn)行實(shí)時(shí)有效跟蹤,解決交付過程中出現(xiàn)的突發(fā)或異常情況; 3.負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃編制工廠生產(chǎn)所需物料需求計(jì)劃; 4.負(fù)責(zé)對(duì)物料計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和控制,對(duì)生產(chǎn)缺料進(jìn)行有效跟蹤; 5.負(fù)責(zé)物料實(shí)際耗用情況的統(tǒng)計(jì)與分析 …… 工作地點(diǎn):柳州市魚峰區(qū)陽和工業(yè)新區(qū)和潤路南2號(hào)中小企業(yè)二基地5號(hào)廠房4樓 晉升通道:計(jì)劃員——物流部主管——物流經(jīng)理。無限學(xué)習(xí)成長空間。 福利待遇:五險(xiǎn)、工作餐、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金、員工培訓(xùn)。 -
成本會(huì)計(jì)(鹿寨縣)
4000-5000元2025-01-281、洗滌成本的統(tǒng)計(jì)與核算分析(水、電、汽、化料、物流等統(tǒng)計(jì)) 2、稅費(fèi)納稅申報(bào) 及日常稅務(wù)對(duì)接 3、日常費(fèi)用的審核與記賬 4、銀行網(wǎng)銀制單付款 5、財(cái)務(wù)月報(bào) ,財(cái)務(wù)分析表等報(bào)表的出具 -
物流技術(shù)員
3000-6000元2025-01-25黃女士1、物流費(fèi)用統(tǒng)計(jì)為了保障物流費(fèi)用合理應(yīng)用和支付,便于部門經(jīng)理監(jiān)控物流費(fèi)用的使用情況,每月按程序文件的規(guī)定進(jìn)行物流運(yùn)輸費(fèi)用、包裝及工位器具費(fèi)用、臨時(shí)用車費(fèi)用、異常物流費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)及匯總工作,并督促相關(guān)部門按照流程進(jìn)行物流費(fèi)用使用的申請(qǐng)和單據(jù)的傳遞工作 …… 2、物流車輛安排根據(jù)異地區(qū)域的要貨計(jì)劃,進(jìn)行發(fā)往異地區(qū)域車輛的安排及發(fā)運(yùn)計(jì)劃的制定、跟蹤等工作。并根據(jù)相關(guān)部門的用車申請(qǐng),本著精益及及時(shí)性的原則,合理安排臨時(shí)用車。 …… 3、物流改進(jìn)協(xié)助物流工程師對(duì)外部物流運(yùn)作上出現(xiàn)的問題進(jìn)行反饋,并與物流工程師一起進(jìn)行解決。并對(duì)外部承運(yùn)上出現(xiàn)的問題與物流承運(yùn)商進(jìn)行溝通,督促其進(jìn)行整改。 …… 4、物流情報(bào)收集及管理定期收集與物流有關(guān)的政策法律發(fā)展趨勢新技術(shù)等,并匯總成物流情報(bào)提供給部門領(lǐng)導(dǎo)及成員參考。 5、個(gè)人管理積極參與CSS、POP等項(xiàng)目,完成個(gè)人業(yè)績目標(biāo)。
約 9 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
物流統(tǒng)計(jì)銷售統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析倉庫統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)員統(tǒng)計(jì)經(jīng)理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)開發(fā)統(tǒng)計(jì)助理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析員銷售統(tǒng)計(jì)專員財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)專員信息統(tǒng)計(jì)專員財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)出納兼統(tǒng)計(jì)
柳州物流統(tǒng)計(jì)招聘最新投遞
-
梁先生投遞了 廣西萬安汽車底盤系統(tǒng)有限公司 的 倉庫主管 職位2025-02-04
-
龔先生投遞了 廣西萬安汽車底盤系統(tǒng)有限公司 的 倉庫主管 職位2025-01-26
-
李小姐投遞了 柳州市鴻海灣貿(mào)易有限公司 的 電商倉庫專員 職位2025-01-22
-
李女士投遞了 柳州市騰美汽車內(nèi)飾件有限公司 的 物料計(jì)劃員 職位2025-01-21
-
黃先生投遞了 延鋒汽車飾件系統(tǒng)柳州有限公司 的 物流技術(shù)員 職位2025-01-07
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
柳州統(tǒng)計(jì)員招聘工資
¥
3160
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
-
16.1%2K
-
60.7%3K
-
17.9%4K
-
1.8%5K
-
3.6%6K-8K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
柳州統(tǒng)計(jì)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州統(tǒng)計(jì)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。